Director, Experiencia del Paciente de Hospicio (Trabajador Social)

Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de fisioterapia y rehabilitación ambulatoria en el noreste de Estados Unidos y un lugar de trabajo certificado como Great Place to Work®. Si usted es un fisioterapeuta con experiencia listo para dar el siguiente paso en su carrera, ¡nos encantaría saber de usted! Professional PT tiene oportunidades gratificantes de Director Clínico (CD) disponibles para profesionales apasionados por ofrecer resultados positivos a los pacientes y liderar a su equipo para lograr lo mismo.   Professional PT comenzó como una clínica individual hace más de 20 años y actualmente ha crecido hasta contar con más de 175 clínicas ambulatorias en el noreste de Estados Unidos. Como uno de los principales proveedores de fisioterapia ambulatoria del país, nuestro crecimiento ha sido posible gracias al respaldo de capital privado, combinado con nuestra reputación en la industria por ofrecer atención de primera clase y centrada en el paciente. Cultura Empresarial: Al incorporar personas talentosas y colocarlas en un entorno que se adapta a su personalidad y necesidades empresariales, Professional PT ha creado un ambiente familiar lleno de crecimiento y trabajo en equipo. Tenemos éxito al contratar a las mejores PERSONAS, no solo a los mejores terapeutas. Professional PT está compuesto por un grupo acogedor, atento y servicial de individuos que hacen que todos se sientan como en casa y parte del equipo.   Descripción del Trabajo: Como Director Clínico, usted será la fuerza impulsora detrás de las operaciones diarias de su clínica. Aplicará sus conocimientos, habilidades de gestión y mentoría para ofrecer experiencias excepcionales a los pacientes en cada punto de contacto. Supervisará y desarrollará a su personal, además de colaborar con otros directores clínicos y jefes de departamento según sea necesario para alcanzar los objetivos generales de la empresa. Responsabilidades incluyen: o   Gestión directa de las operaciones diarias de su clínica para garantizar su funcionamiento fluido. o   Brindar atención de alta calidad a los pacientes, con el objetivo de ayudarlos a regresar a sus actividades diarias. o   Capacitar, orientar y supervisar al personal clínico y administrativo. o   Ayudar en la contratación, entrevistas y selección del personal clínico y administrativo. o   Evaluar el desempeño del personal y realizar revisiones de desempeño. o   Llevar a cabo reuniones regulares con el personal en su instalación para abordar y resolver cualquier problema pendiente. o   Comunicarse regularmente con colegas, otros jefes de departamento y la alta dirección para evaluar el desempeño de su clínica y discutir actualizaciones y preocupaciones. o   Monitorear y controlar los costos de la instalación para garantizar que los gastos estén dentro del presupuesto asignado. o   Hacer recomendaciones para mejorar técnicas, políticas y procedimientos. o   Mantenerse actualizado sobre novedades del sector, incluidos avances en fisioterapia, regulaciones gubernamentales y cambios en los seguros médicos. o   Asegurar que su clínica cumpla con HIPAA y las regulaciones de documentación exigidas por agencias federales, estatales y locales. o   Identificar y resolver problemas, analizar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.    Requisitos: Se requiere título de maestría o doctorado en un plan de estudios acreditado de fisioterapia. Certificación en fisioterapia y licencia estatal válida para ejercer en nuestras instalaciones. Mínimo 3 años de experiencia como fisioterapeuta. Se requiere certificación en RCP y/o DEA. Habilidades para la resolución de problemas y habilidades analíticas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar regularmente con todas las poblaciones de pacientes y colegas. Deseo e iniciativa para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para establecer metas y prioridades, con flexibilidad para realizar ajustes cuando sea necesario.   Beneficios integrales: Reembolso de préstamos estudiantiles Oportunidad de bonificación Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida 401k Programa de asistencia para empleados Descuentos para empleados Tiempo libre pagado (PTO) Un día adicional pagado para filantropía, para realizar voluntariado en una organización benéfica de su elección Programa de mentoría de 12 semanas   Professional proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.      

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus objetivos y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información sobre discapacidades del desarrollo disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o necesitan apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar de respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su marca. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. ¿Está listo para tener un impacto significativo en la industria farmacéutica? En Ascendis Pharma, desempeñará un papel clave al apoyar a nuestros equipos de Servicios al Paciente y Reembolso en Campo mediante la gestión y mejora de nuestras plataformas y servicios de soporte al paciente. Como parte del equipo de Producto de TI Comercial, colaborará con colegas apasionados para ofrecer soluciones innovadoras que mejoren el acceso y el apoyo al paciente. Los Servicios al Paciente son una función vital y de rápido crecimiento en Ascendis. Ayuda a los pacientes a iniciar y continuar con la terapia proporcionando soporte personalizado, facilitando el acceso y garantizando la continuidad de la atención. Este trabajo contribuye directamente a mejores resultados para los pacientes y tiene un impacto positivo tangible en la salud y la vida de las personas. Apoyar a este equipo significa posibilitar cambios reales a través de la tecnología. Este puesto también implica trabajar con datos complejos y de alto valor provenientes de farmacias especializadas, servicios centrales y nuestro agregador de datos. Ayudará a garantizar que los datos se ingieran, integren y conviertan en acciones de manera precisa en todos los sistemas. Su trabajo respaldará informes críticos, análisis y flujos de trabajo operativos que impulsen la participación del paciente y la eficacia del programa. En este puesto, trabajará estrechamente con Socios Comerciales de TI, Propietarios de Producto y socios externos de plataformas para recibir nuevos requisitos, gestionar una lista de productos pendientes y impulsar la entrega ágil. También apoyará a los usuarios finales, clasificará problemas y garantizará la fiabilidad y el rendimiento de los sistemas críticos. Como parte de la organización Global IT, Continuous Delivery de Ascendis Pharma, estará integrado en equipos de producto que impulsan flujos de valor empresarial. Juntos, crearemos soluciones que marquen una diferencia real. Principales responsabilidades Actuar como Gerente del Sistema de Servicios al Paciente para sistemas de TI que respaldan los procesos comerciales de Servicios al Paciente y Reembolso en Campo. Gestionar relaciones con socios de datos y plataformas, incluidas farmacias especializadas, servicios centrales y agregadores de datos, para garantizar una integración de datos precisa y oportuna. Interactuar directamente con interesados comerciales para recibir nuevos requisitos, priorizar mejoras y definir planes de lanzamiento. Gestionar y mantener una lista de productos pendientes alineada con los objetivos comerciales y la capacidad de entrega ágil. Colaborar con el Propietario del Producto en la estrategia del producto y la ejecución de la hoja de ruta. Apoyar a los usuarios finales clasificando problemas, gestionando incidentes y coordinando con proveedores externos según sea necesario. Facilitar talleres y recopilar requisitos detallados de los usuarios, traduciéndolos en soluciones accionables. Dirigir y/o apoyar a los equipos de producto en la implementación y mejora de capacidades del sistema. Supervisar configuraciones del sistema, actualizaciones y procesos de mejora continua. Monitorear la salud y el rendimiento del sistema, abordando proactivamente problemas para mantener la disponibilidad operativa. Desarrollar materiales de capacitación y realizar entrenamientos a usuarios para garantizar un uso y adopción adecuados del sistema. Corregir vulnerabilidades de seguridad, asegurando que los sistemas permanezcan seguros y cumplan con las regulaciones del sector. Colaborar con Infraestructura de TI, QA y responsables comerciales para impulsar el éxito del proyecto y cumplir con las expectativas del negocio. Trabajar en un entorno de entrega ágil, realizando lanzamientos mensuales para mejorar continuamente las capacidades del sistema. Apoyar esfuerzos de calidad de datos, conciliación e informes para garantizar información precisa y accionable a partir de los datos de servicios al paciente. Facilitar ceremonias ágiles, incluidas reuniones diarias, refinamiento de lista de pendientes, planificación de sprints y retrospectivas, para asegurar la alineación del equipo y la mejora continua. Mantener y optimizar el seguimiento de elementos de trabajo en Azure DevOps, asegurando visibilidad tanto en iniciativas estratégicas como en tareas de soporte operativo. Generar y presentar informes de Power BI que visualicen la velocidad del equipo, el progreso del sprint y la asignación de recursos entre flujos de trabajo. Colaborar con el Propietario del Producto y el equipo de entrega para garantizar que se cumplan los objetivos del sprint y que las prioridades estén continuamente alineadas con las necesidades comerciales. Requisitos Gestión de Plataformas: Experiencia en la gestión de plataformas de TI que respaldan operaciones de servicios al paciente y reembolso en campo; conocimiento de plataformas como Veeva CRM o Salesforce es un plus. Integración y Gestión de Datos: Experiencia trabajando con datos de farmacias especializadas, servicios centrales y agregadores; capacidad para apoyar procesos de ingesta, validación y conciliación de datos. Regulaciones Farmacéuticas: Conocimiento de regulaciones específicas del sector, incluidas HIPAA, 21 CFR Parte 11 y GxP. Metodologías Ágiles: Experiencia trabajando en un entorno de entrega ágil, incluida la gestión de lista de pendientes y lanzamientos iterativos. Participación de Interesados: Demostrada capacidad para interactuar con usuarios comerciales, recopilar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Competencia Técnica: Competencia en configuraciones del sistema, actualizaciones y garantía de salud y rendimiento del sistema. Cumplimiento y Seguridad: Habilidades para corregir vulnerabilidades de seguridad y asegurar que los sistemas permanezcan seguros y cumplan con las normativas. Capacitación y Soporte: Experiencia desarrollando materiales de capacitación, realizando entrenamientos a usuarios y apoyando la precisión de datos en todos los sistemas. Liderazgo y Colaboración: Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar proveedores externos o contratistas. Facilitación Ágil: Amplia experiencia liderando ceremonias ágiles y fomentando la colaboración del equipo en un entorno de entrega acelerado. Azure DevOps: Dominio en la gestión de tableros, consultas y paneles para apoyar la entrega ágil y los informes. Informes con Power BI: Capacidad para crear e interpretar paneles de Power BI que proporcionen información sobre el rendimiento del equipo, la planificación de capacidad y la distribución de tareas. Equilibrio Estratégico y Operativo: Habilidad para hacer seguimiento y comunicar cómo se asignan los recursos del equipo entre iniciativas a largo plazo y actividades de soporte diarias. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios de TI, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Rango salarial: $145-155k/año Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro de Accidente, Enfermedad Crítica e Indemnización Hospitalaria Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Una nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente de: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos.

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), acumulación de días de enfermedad, capacitación pagada y si trabajas durante días festivos, recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de atención está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡deja que Honor cuide de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Llevamos experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo en el que cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Gerentes interesados en una carrera gratificante en la gestión de Medspa. Requisitos Gestionar y supervisar las operaciones diarias Garantizar que se brinde el más alto nivel de servicio al cliente Contratar, capacitar y gestionar al personal Mantener una instalación limpia y organizada Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminar equipos, sanitizar superficies, preparar la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y mejorar tus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Habilidades Experiencia demostrada como Gerente Conocimiento de las tendencias y mejores prácticas de la industria Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Conocimiento de las directrices y procedimientos de salud y seguridad Amable y profesional Responsable y compasivo Fuertes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Paciente con excelentes habilidades para resolver problemas Debe estar disponible para turnos de apertura y cierre Debe tener disponibilidad los viernes/sábados

¡Únete a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado de adultos en hogares de acogida con adultos que tienen discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles para ellas en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias y Hogares de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar por las tardes y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y puede que no se le requiera trabajar todas las tardes y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Informes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a las partes interesadas, como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título de licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto al enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/escrutinio de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net