Subgerente (KFC)

Título del puesto: Gerente/Coordinador de Vida Nocturna Ubicación: Lookout Tavern, Phoenix, AZ Tipo de empleo: Tiempo parcial Sobre nosotros: Lookout Tavern es reconocido por traer la vida nocturna de nivel Scottsdale al corazón del norte de Phoenix, combinando una animada experiencia gastronómica con inolvidables experiencias nocturnas. Nuestro local está dedicado a crear un ambiente inclusivo y emocionante donde los huéspedes puedan disfrutar de excelente comida, música animada y un servicio excepcional. Ofrecemos una variedad de eventos, desde noches con DJ hasta fiestas temáticas, convirtiendo a Lookout Tavern en un lugar inolvidable para todas las celebraciones, incluyendo cumpleaños y eventos especiales. Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente de Vida Nocturna con experiencia para supervisar las operaciones del restaurante y la discoteca en Lookout Tavern. Este puesto es fundamental para garantizar que nuestros eventos nocturnos funcionen sin problemas y que nuestros huéspedes tengan una experiencia inolvidable. El candidato ideal tendrá una profunda pasión por la vida nocturna, el trabajo en equipo y un servicio al cliente excepcional, además de sentirse cómodo gestionando tanto el restaurante como los aspectos de la discoteca del local. Esta persona también tendrá amplia experiencia como anfitrión, así como en la venta y en hacer que la experiencia sea de primera categoría. Las principales noches de vida nocturna son viernes y sábado de 9 p.m. a 2 a.m. Sin embargo, estamos buscando expandirnos nuevamente a las noches de jueves y otras operaciones nocturnas con la persona adecuada. El candidato ideal tendrá muchas ideas frescas sobre cómo desarrollar nuestra operación nocturna mientras entramos en nuestro octavo año. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias durante los eventos nocturnos, asegurando un servicio eficiente y la satisfacción de los huéspedes. Coordinación de eventos: Planificar y ejecutar diversos eventos nocturnos, colaborando con DJs, artistas y equipos de promoción. Liderazgo de equipo: Reclutar, capacitar y supervisar al personal, fomentando un ambiente de trabajo energético y amigable. Excelencia en servicio al cliente: Interactuar con los huéspedes para garantizar que su experiencia supere las expectativas, abordando cualquier problema de forma rápida y eficaz. Colaboración en marketing: Trabajar junto con el equipo de marketing para diseñar estrategias promocionales que atraigan a nuevos clientes y aumenten la participación de los huéspedes. Supervisión financiera: Manejar presupuestos, seguimiento de ingresos y gastos, maximizando la rentabilidad mientras se gestionan eficazmente los costos. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones locales de salud y seguridad y mantener un entorno seguro para los huéspedes. Calificaciones: Mínimo 3 años de experiencia en vida nocturna, hostelería o gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar equipos diversos y gestionar un entorno dinámico. Amplio conocimiento de la industria de la vida nocturna, tendencias y expectativas de los clientes. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Disponibilidad flexible con enfoque en fines de semana y horarios nocturnos. Experiencia en gestión de presupuestos y análisis de ventas. Conocimiento de la escena nocturna de Phoenix y competidores locales es un plus. Beneficios Lo que ofrecemos: Opciones de puesto flexibles enfocadas en la gestión de vida nocturna. Posibilidad de pago basado en desempeño. Descuentos para empleados y un entorno de equipo dinámico y solidario. Posibilidad de tiempo libre pagado y otros beneficios según el nivel de empleo. Un excelente equipo de propiedad que respalda y desea ver tu éxito.

Haga una diferencia al mantener limpia y hermosa nuestra comunidad para nuestros queridos residentes En MorningStar en Silverlake, hablamos mucho sobre la cultura. De hecho, estamos bastante obsesionados con ella. Porque sin una cultura transformadora, no podemos comenzar a elevar y celebrar las vidas de nuestros residentes héroes, y cambiar nosotros mismos para bien en el proceso. Por eso buscamos grandes corazones, personas como nosotros, que se preocupan y desean hacer un trabajo que importe. Seleccionamos personas como nosotros que creen que la vida más satisfactoria es la que se orienta hacia los demás y se basa en el liderazgo servicial. RESUMEN DEL PUESTO Nuestro incansable equipo de limpieza se enorgullece de mantener un hogar impecable para nuestros residentes. Usted puede conocer las historias de vida de nuestros residentes cuando comparten recuerdos sobre objetos y fotografías queridos mientras usted limpia sus hogares. Nuestros personal de limpieza se siente bien al saber que ha hecho un buen trabajo, pero se siente aún mejor cuando los residentes les dicen cuánto aprecian su arduo trabajo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Realizar las funciones diarias de limpieza asignadas en las suites residenciales y áreas comunes Asegurar que las áreas de trabajo asignadas se mantengan limpias, seguras, cómodas y atractivas Desechar residuos/basura en los contenedores adecuados y colocar nuevas bolsas plásticas en los recipientes de basura REQUISITOS: Demostración de nuestros Valores Fundamentales: Amor, Amabilidad, Honestidad, Bondad, Justicia, Respeto 2 o más años de experiencia similar en limpieza, aseo o áreas relacionadas Pasión por interactuar con nuestros residentes. Para postularse: En persona en 520 112th St SW Everett 98204 O responda al anuncio con su currículum

Resumen del puesto: ¡LV Petroleum está en expansión! Actualmente estamos contratando para nuestro restaurante Bojangles en el mercado de Las Vegas. El Subgerente General (AGM) desempeña un papel clave de liderazgo en las operaciones diarias del restaurante. Trabajando junto con el Gerente General, el AGM ayuda a garantizar un servicio al cliente de alta calidad, excelencia operativa y desarrollo del equipo. Este puesto es responsable de ayudar a liderar al equipo, gestionar el inventario, mantener los estándares de marca de Bojangles y mejorar el rendimiento de la tienda. Salario: $18-20 por hora Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones del restaurante, incluyendo la calidad de los alimentos, rapidez del servicio, limpieza y rendimiento del personal. Garantizar experiencias consistentes y de alta calidad para los clientes mediante la capacitación de los miembros del equipo y exigiéndoles cumplir con los estándares. Ayudar en la contratación, formación y desarrollo de empleados para construir un equipo fuerte y eficaz. Apoyar los esfuerzos de gestión de inventario, pedidos y control de costos. Monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Gestionar los turnos de manera eficaz, incluyendo los procedimientos de apertura y cierre, la asignación de mano de obra y la resolución de problemas de los clientes. Impulsar las ventas mediante un excelente servicio y venta sugerida. Actuar como Gerente General cuando el GM no esté presente. Requisitos 1–2 años de experiencia en liderazgo en restaurantes o gestión de turnos (se prefiere servicio rápido o tipo casual rápido) Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas Demostrada capacidad para liderar, capacitar y motivar equipos Conocimientos básicos sobre gestión de personal y control de costos de alimentos Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos

Nuestra ubicación en Capitol Hill busca un panadero a tiempo completo para ayudar en el horneado matutino. Estamos contratando para 40 horas por semana, de miércoles a domingo, de 5 a.m. a 1 p.m. Nuestro horneado matutino es responsable de: - Fermentar, hornear y finalizar pan y productos de Viennoiserie para la venta diaria y uso en la panadería, según lo establecido por el gerente de producción - Preparar diversos glaseados y rellenos para productos horneados - Preparar y hornear artículos salados como pizza, sándwiches calientes y stromboli. - Mantener la estación limpia, abastecida y organizada, así como comunicar las necesidades de inventario al líder de producción. - Comunicarse con el personal del café para mantener el ritmo con las necesidades de reabastecimiento. - Trabajar y dirigir a un asistente de horneado durante períodos ocupados y fines de semana. Los panaderos calificados tendrán la mayoría de los siguientes requisitos: - Uno o dos años de experiencia en una panadería de volumen moderado a alto, o haber completado recientemente un buen programa de horneado. - Conocimiento de los requisitos de fermentación y horneado de diferentes tipos de pan, diversos tipos de Viennoiserie y otras masas no laminadas. - Capacidad para leer y seguir listas de producción, y adaptarse a las demandas del día según sea necesario. - Capacidad para trabajar de forma independiente y formar parte de un equipo cuando se requiera. Físicamente, puede esperar: - Trabajar con hornos, placas calefactoras y superficies calientes en un entorno a veces ruidoso. - Mover y levantar de 5 a 15 libras regularmente, y hasta 50 libras ocasionalmente - Usar constantemente las manos, desde manipular productos hasta aplicar rellenos. Valoramos el empleo a largo plazo y ofrecemos una gama de beneficios según las horas trabajadas: - Tiempo libre remunerado - Un plan 401K con aporte equivalente después de un año de empleo a 20 horas/semana A 30 horas/semana - Seguro médico a través de (cubrimos el 80%), - Seguro dental y de visión a través de (cubrimos el 70% y el 50% respectivamente). - Cuenta de gastos flexibles (FSA) Todos los empleados pueden calificar para beneficios de transporte pre-impuestos y tenemos excelentes descuentos en compras de empleados. Si está interesado, responda con una breve presentación y un currículum o historial laboral escrito, e incluya Capitol Hill Bake en la línea de asunto.

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder de gestión hotelera nacional dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al ampliar los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullece lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Allegra + Kauboi + Lobby Bar en The REMI Hotel actualmente está buscando Supervisores de meseros para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando candidatos que puedan: Crear y gestionar horarios de trabajo para meseros, asegurando que haya suficiente personal para cubrir eficazmente los períodos ocupados y tranquilos. Capacitar a nuevos meseros, enseñándoles sobre los artículos del menú, estándares de servicio y políticas del restaurante, además de proporcionar capacitación continua para mejorar sus habilidades y desempeño. Durante los turnos, observar a los meseros para asegurar que sigan los procedimientos, brinden un servicio de alta calidad y ayudar con las necesidades o problemas de los clientes conforme surjan. Intervenir para resolver disputas o problemas, ya sea entre miembros del personal o que involucren a clientes, para mantener un ambiente positivo. Supervisar el stock de elementos esenciales del servicio, como menús, utensilios, etc., asegurando que todo esté disponible para un servicio fluido. Ayudar con solicitudes o quejas complejas de los clientes cuando sea necesario, contribuyendo a mantener la reputación del establecimiento y garantizar la satisfacción del huésped. Evaluar regularmente el desempeño de los meseros, ofreciendo retroalimentación constructiva e identificando oportunidades de mejora o capacitación adicional. Gestionar documentación relacionada con meseros, incluyendo hojas de registro de tiempo, detalles de nómina o registros disciplinarios. Requisitos Experiencia previa en liderazgo relacionado. Fuertes habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Atención al detalle Mentalidad orientada al cliente. Capacidad para apoyar a un equipo. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Permiso por enfermedad remunerado

EL ROL Como líder de nuestras operaciones de primera línea, este puesto es responsable del servicio al cliente, manejo de efectivo, operaciones de la tienda y desarrollo del personal. MÁS SOBRE LO QUE HARÍA Mantiene estándares de alta calidad en el servicio al cliente, manejo de efectivo y operaciones de la tienda; garantiza operaciones eficientes y una coordinación efectiva de las actividades de primera línea. Supervisa las operaciones de la tienda y garantiza que se mantengan los estándares en ausencia del Líder del Equipo de Servicio al Cliente y del equipo del Director de Tienda. Asegura que se sigan las pautas de salud, seguridad e higiene al trabajar con todos los productos. Mantiene y coordina eficazmente el personal de primera línea para brindar el mejor servicio a los clientes; realiza un seguimiento de la asistencia y toma medidas según sea necesario. Garantiza una comunicación efectiva entre la primera línea y otros departamentos. Supervisa los procedimientos de manejo de efectivo; transfiere dinero a las cajas registradoras; cierra las cajas al final del turno; asegura la exactitud del dinero en la caja fuerte. Lidera y participa activamente en promociones y enfoques de productos. Brinda un servicio al cliente excepcional y comunica rápidamente información sobre productos para aumentar las ventas y alcanzar las metas de ingresos; utiliza la información sobre productos para aumentar las ventas y ofrecer el mejor servicio a los clientes. Lidera con el ejemplo y proporciona a los empleados expectativas claras y retroalimentación oportuna. Entrena a los miembros del equipo de primera línea y proporciona retroalimentación sobre el desempeño, orientación y asesoramiento. Evita pérdidas internas y externas. Realiza con éxito todas las funciones de un Cajero Calificado. Demuestra confiabilidad y flexibilidad; cumple con los requisitos de asistencia. Realiza otras funciones asignadas por el Líder del Equipo de Servicio al Cliente o el equipo del Director de Tienda. LO QUE BUSCAMOS Se prefiere experiencia mínima de dos años en supervisión. Se requiere experiencia mínima de un año como cajero; se necesitan excelentes habilidades para caja; habilidades superiores de servicio al cliente son esenciales. Es imprescindible un conocimiento completo de las operaciones de una tienda de abarrotes. Fuertes habilidades de liderazgo. Demuestra buen criterio. Evalúa eficazmente situaciones e información, y toma las acciones apropiadas. Demostrada trayectoria de éxito como líder y miembro de equipo. Demuestra un alto nivel de automotivación; toma la iniciativa; resuelve problemas. Posee un conocimiento amplio de los productos, con una trayectoria comprobada en el uso de ese conocimiento para entrenar empleados y brindar el mejor servicio al cliente. Trayectoria comprobada en desarrollo del personal. Capacidad para delegar eficazmente y hacer seguimiento. Habilidades excepcionales de servicio al cliente. Habilidades superiores de comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad comprobada para afectar positivamente la generación de ventas. LO QUE OFRECEMOS Salario competitivo Descuento del 20% para miembros del equipo Seguros médicos, dentales y de visión (muy bajo costo para los miembros del equipo) Cuentas de ahorro para salud (sujetas a planes médicos calificados) Arreglos de gastos flexibles (sujetos a planes médicos calificados) Seguro de discapacidad y seguro de vida financiados por la empresa Programa de Asistencia al Empleado disponible para todos los miembros del equipo Planes de jubilación disponibles para todos los miembros del equipo Generosas prestaciones de tiempo libre pagado Licencia por enfermedad o seguridad proporcionada de acuerdo con los requisitos locales y estatales Programa de tarjeta ORCA a costo reducido para miembros del equipo del condado de King Apoyo educativo Oportunidades de desarrollo profesional Rango salarial: $21,30 - $25,15 Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier miembro del equipo dependen de factores de elegibilidad como el puesto, la fecha de contratación, la ubicación del trabajo y los términos de los acuerdos colectivos aplicables. Otras cosas que debe saber: El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y referencias satisfactorias. Todos los empleados de la tienda deben tener una tarjeta válida de Trabajador de Alimentos del Estado de Washington para comenzar a trabajar. Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Es política de Metropolitan Market, LLC que todos los empleados y solicitantes tengan iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, sexo (incluida la identidad de género y los estereotipos de género), origen nacional, religión, discapacidad o represalias por participar en una actividad protegida por EEO. La empresa prohíbe la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas categorías, así como por edad, información genética, orientación sexual, estado civil, condición de padre, servicio militar o cualquier otra base protegida bajo leyes locales, estatales o federales aplicables. Solicite aquí: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/jobSearch?act=redirectCws&cws=40&org=METROPOLITANMARKET