Gerente General Adjunto (Arby's)

Un gran proveedor privado de servicios de alimentos correccionales en Texas está buscando un Supervisor de Cocina/Cocinero experimentado para la cárcel del condado de Henderson en Athens, TX. FUNCIONES: Proporcionar supervisión y capacitación continua extensiva a entre 5 y 12 Internos Designados (solo ofensores no violentos) en operaciones de servicio de alimentos, incluyendo: Operación de equipos de cocina. Seguir recetas. Producción/preparación de alimentos y presentación/servido de bandejas. Servir comidas. Se hace hincapié en altos estándares de saneamiento utilizando mano de obra de Internos Designados. El puesto requiere que los empleados permanezcan de pie durante largos períodos de tiempo (aproximadamente el 80% del tiempo). Requisitos Se requiere experiencia en servicio de alimentos institucional o comercial, aunque se prefiere experiencia en servicio de alimentos correccionales. Los solicitantes calificados deben ser elegibles para trabajar en Estados Unidos. Debe tener acceso a transporte confiable. Debe hablar y leer inglés. Debe poder aprobar una verificación de antecedentes exhaustiva. Los delitos graves son causa automática de descalificación. También puede haber un segundo proceso de selección que incluya examen físico y de drogas, y verificación de registros de vehículos motorizados (si el puesto implica conducir). La empresa pagará todas las capacitaciones requeridas. Se dará consideración especial a solicitantes que sean veteranos. Beneficios Salario/tasa inicial: $14/hora Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Pago por enfermedad/personal Días festivos pagados después de 6 meses Vacaciones pagadas después de un año

Tener conciencia profesional y buen servicio en la gestión de villas, recibir con calidez y amabilidad. Responsable de la gestión diaria de la villa, incluyendo la disposición de habitaciones, organizar la limpieza diaria del personal, mantenimiento de muebles, mantenimiento de agua y electricidad, etc.

¡Ahora contratando – Cocinero de Sushi! Estamos buscando un cocinero de sushi hábil y apasionado para que se una a nuestro equipo. Puestos a tiempo completo y parcial disponibles. Se prefiere experiencia en cocina japonesa y preparación de sushi. ¡Si eres detallista, creativo y disfrutas trabajar en un entorno acelerado, nos encantaría saber de ti!

¡SWGP Brands está contratando un Subgerente de Restaurante! SWGP Brands busca un subgerente de restaurante con experiencia y altamente capacitado para ayudar a liderar una churrasquería ocupada, de servicio completo y con cocina desde cero. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado que pueda dirigir con confianza todo el restaurante cuando el gerente general no esté de servicio. El candidato ideal tiene experiencia tanto en salón (FOH) como en cocina (BOH), se desempeña bien en entornos dinámicos y está listo para dar el siguiente paso hacia responsabilidades completas de gerente general. Responsabilidades principales Dirigir las operaciones diarias en salón y cocina, asegurando una comunicación fluida entre los equipos de servicio y cocina. Contratar, capacitar y orientar al personal; elaborar horarios y exigir el cumplimiento de los estándares de desempeño. Mantener la calidad, consistencia y cumplimiento de salud/seguridad de los alimentos preparados desde cero. Gestionar los costos de mano de obra, alimentos y bebidas, ayudando al GM a impulsar la rentabilidad general. Actuar como gerente general cuando sea necesario, tomando decisiones operativas y garantizando un excelente servicio al cliente. Resolver las inquietudes de los clientes de manera rápida y profesional, reforzando una cultura de alta hospitalidad. Ayudar en las relaciones con proveedores, gestión de inventario y pedidos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión o supervisión de restaurantes en un entorno de servicio completo con cocina desde cero (experiencia en churrasquería preferida). Habilidades comprobadas de liderazgo; capaz de motivar y desarrollar equipos. Buen entendimiento de la gestión operativa y financiera (sistemas POS, inventario, controles de costos). Calmado bajo presión, con capacidad para gestionar servicios de alto volumen eficazmente. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Salario competitivo ($47K–$57K según experiencia) + bonificaciones basadas en rendimiento. Trayectoria clara hacia Gerente de Restaurante/Gerente General dentro de SWGP Brands. Cultura de liderazgo de apoyo, desarrollo profesional y un entorno de equipo sólido.

¡Únase al increíble equipo de El Chorro, el destino gastronómico más icónico de Arizona para experiencias en restaurante y banquetes! Ahora parte de Classic Hotels & Resorts, ofrecemos un entorno laboral con SENTIDO HUMANO y excelentes beneficios, así como una apasionada familia de asociados talentosos! Resumen del puesto: El Asistente de Camarero es responsable de colocar y limpiar mesas, abastecer todas las estaciones de servicio y ayudar a los camareros con el servicio en las mesas. ¡Este es principalmente un puesto vespertino! El Entregador de Comida es responsable de preparar platos y transportar grandes bandejas ovales de comida a las mesas en los comedores y el bar. ¡Este es principalmente un puesto vespertino! Funciones esenciales: Limpiar rápidamente la vajilla usada y preparar la mesa para volver a colocarla. Volver a colocar de inmediato y de forma constante toda la vajilla según lo especificado. Mantener el inventario y la limpieza de la estación. Servir bebidas, panes y mantequilla a los huéspedes para comenzar su experiencia gastronómica, reponiendo según sea necesario. Transportar toda la vajilla usada desde el comedor hasta el área de lavado de platos. Otras funciones de apoyo según determine el supervisor/gerente. Requisitos: Educación: Título de escuela secundaria deseable. Certificados o licencias: Tarjeta/certificación de trabajador de servicios alimentarios del condado de Maricopa y certificación de alcohol título IV de Arizona. Experiencia: Experiencia en alimentos y bebidas deseable. Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento de las configuraciones adecuadas de mesas y vajilla de servicio. Capacidad para memorizar y cumplir con los estándares del complejo turístico, los estándares AAA Diamond y los estándares del cliente misterioso. Características personales: • Actuar con ética y honestidad. • Comunicarse eficazmente: hablar, escuchar e interactuar de manera clara, completa y oportuna, leyendo y escribiendo eficazmente en idioma inglés (deseable). • Apariencia profesional: exhibir una apariencia adecuada para un complejo turístico de cuatro diamantes (estándares específicos de aseo disponibles para revisión). Condiciones de trabajo: La asistencia según lo programado es un elemento crítico en todos los puestos en El Chorro. Los líderes y asociados de El Chorro creen que cada huésped (interno y externo) debe ser tratado con respeto y profesionalismo. Creamos una experiencia SENTIDA DE CORAZÓN… Más allá de las expectativas, atrayendo a nuestros huéspedes para que regresen una y otra vez. Para tener éxito en El Chorro, los asociados deben compartir tanto nuestra visión como nuestros valores (Serviciales, Éticos, Atentos, Recursos y Agradecidos). Esto incluye poseer y demostrar un alto nivel de cortesía y respeto hacia los huéspedes internos y externos. Nuestros asociados proactivos, divertidos, amigables, participativos y entusiastas tratan a cada huésped como si fuera su único huésped. Un verdadero enfoque en el cliente es esencial para el éxito en nuestra propiedad.

Título del puesto: Gerente General de Club Campestre Ubicación: Tennessee Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $180,000 + bonificación Resumen del puesto: Marvin Love and Associates busca un experimentado Gerente General de Club Campestre para un prestigioso club campestre en Tennessee. El candidato ideal contará con amplia experiencia en la gestión de clubes campestres u otros establecimientos similares de hostelería, demostrando excepcionales habilidades de liderazgo y compromiso con la entrega de experiencias sobresalientes para los miembros. Este puesto implica supervisar todos los aspectos de las operaciones del club, garantizar la satisfacción de los miembros e impulsar el éxito financiero del club. Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del club campestre, incluyendo servicios de alimentos y bebidas, golf y recreación Crear y ejecutar planes estratégicos para mejorar las experiencias de los miembros y aumentar la membresía del club Supervisar la contratación, formación y gestión del rendimiento del personal para promover un alto nivel de servicio Desarrollar y gestionar presupuestos anuales, previsiones financieras e informes Interactuar con los miembros del club para recopilar comentarios, abordar inquietudes y fomentar una cultura positiva en el club Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias, de seguridad y reglamentarias Implementar estrategias de marketing y promoción para impulsar el crecimiento y retención de miembros Requisitos Requisitos: Experiencia mínima de 7 años en puestos directivos en un club campestre, complejo turístico o entorno similar de hostelería Demostradas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión presupuestaria y control de costos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con poblaciones diversas de miembros Conocimientos sobre operaciones de club campestre, incluyendo alimentos y bebidas, hostelería y servicios recreativos Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Formación y desarrollo