Gerente de Producción

Gerente de Desarrollo de Envases e Implementación de Sistemas de Envasado El Gerente de Desarrollo de Envases e Implementación de Sistemas de Envasado es un puesto muy destacado dentro de nuestra empresa y se espera que apoye el desarrollo de nuevos productos y la industrialización de entre 5 y 10 nuevos proyectos por temporada, además de proporcionar experiencia y apoyo en envases para un catálogo activo de aproximadamente 300 SKUs, liderando al mismo tiempo la implementación de nuevos sistemas/software de envasado, como software de sostenibilidad y sistemas de especificaciones. Responsabilidades: Liderar la implementación del sistema de especificaciones, incluyendo trabajar estrechamente con el proveedor del sistema en el diseño y la resolución de problemas, cargar datos de envases para productos nuevos y existentes, y capacitar a los miembros del equipo en el uso del sistema. Gestionar nuestro software de sostenibilidad y los informes globales de REP (Responsabilidad Extendida del Productor). Identificar opciones de envasado y decoración creativas e innovadoras que se ajusten al tono de la marca y cumplan con la visión del equipo de desarrollo creativo. Gestionar los plazos del proceso de desarrollo de nuevos productos. Trabajar con envasadores externos y el equipo de producción para garantizar la viabilidad de los proyectos y asistir a las pruebas en línea. Crear especificaciones de envases y de productos terminados. Revisar y aprobar dibujos técnicos y presentaciones de componentes durante el desarrollo, tanto para envases estándar como personalizados. Crear y actualizar los procedimientos operativos estándar (SOP) de envases y producción para garantizar la calidad de los productos terminados. Ser responsable de todas las pruebas pertinentes, resolución de problemas y búsqueda de alternativas cuando sea necesario. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia profesional en envases, preferiblemente en la industria de Belleza. Experiencia con software/sistemas de envases. Conocimiento y experiencia con los principales proveedores de componentes y envasadores. Sólidos conocimientos y habilidades en ingeniería básica de envases. Experiencia trabajando en entornos con cambios rápidos y plazos ajustados. Capacidad para operar eficientemente y gestionar múltiples tareas. Experiencia desarrollando soluciones de envasado rentables que cumplan con necesidades creativas. Se requieren excelentes habilidades organizativas, de comunicación, construcción de consenso y sentido de urgencia en las tareas. Título universitario en Ingeniería de Envases, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. Atención al detalle y buenas habilidades organizativas, capacidad para trabajar de forma independiente. Viajes limitados requeridos. Nuestras ventajas: Rango salarial: 80.000 - 100.000 USD (la compensación dependerá de varios factores, incluyendo entre otros el nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación). Seguro médico, dental, de visión, plan 401K y acceso a programas de salud y bienestar. Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más. Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo. Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo.

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Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

El Gerente de Operaciones Internas es responsable de supervisar las operaciones de almacén, la gestión de personal y la coordinación logística para garantizar un soporte eficiente y fluido para eventos locales, regionales y nacionales. Este puesto es fundamental para mantener la precisión del inventario, asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, reforzar la responsabilidad y fomentar la colaboración del equipo. Con un enfoque sólido en la excelencia operativa, el Gerente de Operaciones Internas impulsa mejoras en los procesos, la optimización de recursos y una cultura positiva en el lugar de trabajo, asegurando alineación con los objetivos de la empresa, cumplimiento de seguridad y logística eficiente. Responsabilidades y Funciones Principales Responsabilidades Principales Operaciones de Almacén y Gestión de Tareas: Dirigir y garantizar la finalización oportuna de tareas para todos los departamentos dentro de las operaciones de almacén. Mantener un entorno de almacén limpio, seguro y organizado para satisfacer las necesidades operativas diarias. Gestión de Inventario y Equipos: Asegurar la documentación precisa y el almacenamiento adecuado de manifiestos de carga, inventario y equipos de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar (SOP). Realizar conteos regulares de inventario y coordinar con los equipos de compras para abordar escaseces y mantener niveles mínimos de stock. Logística y Preparación de Eventos: Supervisar la preparación y el montaje de materiales para eventos, asegurando alineación con los requisitos del proyecto y los plazos establecidos en los SOP. Revisar y aprobar listas de carga por precisión y estado de preparación. Gestión y Programación de Personal: Programar y asignar al personal del almacén de manera eficiente para satisfacer las demandas operativas, minimizando los costos por horas extras. Fomentar una comunicación clara con los equipos locales de trabajo y asegurar una asignación adecuada de recursos para las tareas diarias. Mantenimiento de Equipos y Flota: Supervisar los equipos del almacén, camiones y remolques, asegurando el cumplimiento de las normas de mantenimiento y seguridad. Coordinar alquileres y reparaciones de equipos, buscando soluciones rentables y manteniendo un documento actualizado de recursos locales. Supervisión en Sitio y Resolución de Problemas: Actuar como supervisor de operaciones en el lugar para eventos locales según sea necesario, asegurando la ejecución sin contratiempos de las operaciones y abordando proactivamente los desafíos durante la planificación y producción. Responsabilidades Adicionales Mentoría y Liderazgo de Equipo: Supervisar y orientar a los miembros del equipo de almacén y logística, realizar evaluaciones de desempeño y asegurar la responsabilidad y el crecimiento profesional. Colaboración y Comunicación: Trabajar estrechamente con los equipos de Producción y Ventas para alinear los esfuerzos operativos con los objetivos generales de la empresa. Comunicarse eficazmente con la dirección, proporcionando actualizaciones sobre desafíos, avances y mejoras operativas. Optimización de Procesos y Mejoras de Flujo de Trabajo: Identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo del almacén, implementar mejores prácticas para aumentar la eficiencia y reducir costos, y asegurar que los procedimientos operativos estén actualizados y se sigan de manera consistente. Seguridad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones del sector para todas las operaciones de almacén. Monitorear factores externos como condiciones climáticas y ajustar los planes logísticos para prevenir interrupciones. Resolución de Conflictos Laborales: Manejar disputas relacionadas con el personal, asegurando una asignación clara y justa de recursos para las operaciones diarias. Requisitos Más de 5 años de experiencia en operaciones de almacén, logística o gestión de operaciones relacionadas con eventos. Capacidad sólida para gestionar recursos humanos, logística y flujos de trabajo operativos. Experiencia supervisando procesos de control de equipos e inventario. Capacidad para anticipar y resolver proactivamente desafíos de producción. Dominio de: Microsoft Excel (seguimiento de inventario y logística) Microsoft Word (documentación e informes) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Google Sheets (seguimiento colaborativo de producción) Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para fomentar la colaboración entre departamentos. Mentalidad orientada a la resolución de problemas y alto nivel de adaptabilidad en entornos dinámicos. Deseable: Experiencia en ferias comerciales, eventos u operaciones logísticas a gran escala. Conocimiento de las mejores prácticas en mantenimiento de flotas y equipos. Experiencia trabajando con proveedores externos para alquiler de equipos y soluciones logísticas. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Capacitación y Desarrollo Heritage Exposition Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra condición protegida según las leyes aplicables. Todas las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

Sobre nosotros CorDx es un fabricante líder en diagnósticos para la salud, dedicado a ofrecer soluciones diagnósticas de alta calidad a consumidores y profesionales del sector sanitario. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a mejorar continuamente nuestros productos y servicios en el dinámico entorno del comercio electrónico. Estamos buscando un Gerente de Planta con experiencia para unirse a nuestro equipo en CorDx. Este puesto desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de la planta de fabricación. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de la producción, el cumplimiento de los estándares de calidad, el mantenimiento de equipos y el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales. El Gerente de Planta liderará un equipo de personal, optimizará los procesos de producción y contribuirá al logro de los objetivos organizacionales. Responsabilidades: Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias de la planta, incluyendo horarios de producción, personal y asignación de recursos. Garantizar que los procesos de producción funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad. Desarrollar e implementar procedimientos y buenas prácticas para optimizar el rendimiento de la planta. Liderazgo del equipo: Liderar, capacitar y supervisar al personal de la planta, incluyendo trabajadores de producción, supervisores y personal de mantenimiento. Realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y gestionar el desarrollo del personal. Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo. Garantía de calidad: Monitorear y hacer cumplir los procedimientos y estándares de control de calidad. Abordar y resolver problemas de calidad o desviaciones de los procedimientos operativos estándar. Colaborar con los equipos de garantía de calidad para asegurar el cumplimiento de las especificaciones y regulaciones de los productos. Mantenimiento y gestión de equipos: Supervisar el mantenimiento y reparación de maquinaria y equipos de la planta para garantizar su funcionamiento óptimo. Coordinar con los equipos de mantenimiento para mantenimientos programados y reparaciones de emergencia. Implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo. Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las operaciones de la planta cumplan con las normativas de seguridad, las políticas de la empresa y los estándares del sector. Realizar capacitaciones en seguridad y hacer cumplir los protocolos y prácticas de seguridad. Monitorear el cumplimiento ambiental y regulatorio y gestionar la documentación relacionada. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora de procesos y ahorro de costos. Implementar nuevas tecnologías, procesos y metodologías para mejorar la eficiencia de la producción. Analizar datos y métricas de producción para impulsar iniciativas de mejora continua. Gestión presupuestaria: Desarrollar y gestionar el presupuesto de la planta, incluyendo gastos operativos y de capital. Monitorear los gastos y asegurar que se implementen medidas de control de costos. Preparar informes financieros y análisis para la alta dirección. Comunicación y coordinación: Comunicarse eficazmente con otros departamentos, como logística, cadena de suministro e I+D, para alinear las operaciones de la planta con los objetivos empresariales. Informar sobre el rendimiento, problemas y mejoras de la planta a la alta dirección. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Fabricación, Gestión Industrial o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en gestión y liderazgo de plantas. Conocimientos sólidos de procesos de fabricación, equipos y normativas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Experiencia comprobada en gestión de plantas con sólida experiencia en operaciones de almacén. Conocimientos de procesos de fabricación, sistemas de gestión de almacenes y normativas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Beneficios Salario competitivo. Seguro médico integral. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Generoso tiempo libre remunerado y calendario de festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y progreso en la carrera.