Categorías
···
Entrar / Registro

Director de Marketing - Cuidado del Hogar

$50,000-60,000

Advantage Home Care

St. Louis, MO, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, la conciencia, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing, el Director de Marketing colabora con los líderes de la empresa, sedes y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y el entorno competitivo para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital y iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumo directo. Además, asignan presupuestos, supervisan indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing, trabajando con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario y optimizar los resultados. Un aspecto fundamental del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones del sector y las tendencias emergentes para que el enfoque de marketing de la organización sea innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental al definir y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo. Requisitos · Conocimientos sólidos de los principios y estrategias de marketing · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica · Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) · Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos · Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing · Experiencia en cuidado en el hogar o en el sector de la salud es muy valorada Beneficios Tiempo libre acumulable Beneficios médicos, dentales y seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Salario: 50.000 - 60.000 dólares anuales Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Pago por bonificación

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
St. Louis, MO, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Slate Flosser
Gerente de marketing
Spokane, WA, USA
Título del puesto: Gerente de Marketing Ubicación: Remoto o híbrido (si estás en Spokane o estás dispuesto a mudarte, es un plus) Reporta a: Director Ejecutivo (CEO) Viajes: Ocasionalmente para cumbres de equipo, visitas a tiendas minoristas o eventos clave Acerca de Slate En Slate, estamos aquí para cambiar la forma en que el mundo ve el uso del hilo dental, y por extensión, la salud. La mayoría de las personas sabe que debería usar hilo dental. Pero no lo hacen. No porque no les importe, sino porque es incómodo, ineficaz o abrumador. Creamos el primer hilo dental eléctrico 3 en 1 del mundo, que combina hilo dental tejido, limpiadores de encías y un raspador de lengua integrado para hacer que el uso del hilo dental sea más fácil, rápido y realmente efectivo. Somos una empresa dirigida por mujeres, diseñada por dentistas y guiada por la creencia de que cuando las personas sienten que tienen control sobre su salud bucal, eso puede transformar el resto de sus vidas. Se trata de pequeños hábitos con un gran impacto en la salud, y apenas estamos comenzando. Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Marketing que sea a la vez un líder estratégico y alguien dispuesto a actuar con iniciativa. Alguien motivado por liderar toda la función de marketing, desde la narración de la marca y la construcción de comunidad hasta el rendimiento, lo digital, lo minorista y todo lo que hay en medio. Liderarás un pequeño equipo interno, trabajarás estrechamente con contratistas y socios de agencias y colaborarás con otros departamentos para asegurar que el marketing impulse cada parte del negocio, desde la venta directa al consumidor (DTC) hasta Amazon y el comercio minorista. Este puesto forma parte de nuestro equipo directivo y reporta directamente al CEO. Requisitos Lo que harás Estrategia y marca Ser responsable de ejecutar la estrategia de marketing integral de Slate, desde la generación de conciencia hasta la conversión y retención Definir una posición clara y enfocada de la marca que conecte con las personas reales y genere resultados comerciales Analizar métricas de rendimiento (CAC, ROAS, LTV, impacto promocional) en DTC, Amazon y el comercio minorista, y convertirlas en acciones Colaborar con Finanzas y el CEO en la elaboración del presupuesto y las previsiones de marketing Dar vida a la voz de Slate en el empaque, lo digital, el comercio minorista y las campañas Digital y venta directa al consumidor (DTC) Liderar la estrategia de rendimiento digital en Meta, Google, TikTok, YouTube y nuevas plataformas emergentes Ser responsable del sitio web de Shopify de Slate, asegurando que esté optimizado para conversiones, alineado con las campañas y coherente con la marca Gestionar el marketing del ciclo de vida (correo electrónico/SMS mediante Attentive), mejorando siempre la retención y la tasa de repetición Supervisar el crecimiento y el rendimiento en Amazon, manteniendo la integridad y coherencia de la marca Marketing minorista y del consumidor Colaborar estrechamente con el equipo de Ventas para apoyar el crecimiento en cuentas clave como Target Liderar campañas de lanzamiento omnicanal para fomentar el uso inicial y la velocidad de venta en las estanterías Gestionar estrategias de marketing para el consumidor con Roundel (más detalles cuando estén disponibles) Utilizar herramientas y datos de los minoristas para orientar el gasto en medios y vincular el rendimiento con la estrategia Comunidad, relaciones públicas y alianzas Gestionar relaciones con agencias de relaciones públicas, marketing de influencers y afiliados Crear alianzas de alto valor que integren a Slate en conversaciones culturales y nuevas comunidades Liderar activaciones y momentos dirigidos al consumidor que fortalezcan la conexión y la confianza Liderazgo Ser miembro clave del equipo directivo de Slate Formar, orientar y empoderar a un equipo de marketing de alto rendimiento y alta integridad Colaborar transversalmente con Ventas, Operaciones, Finanzas y Creatividad para alinear objetivos y ejecución Presentar planes estratégicos y análisis de rendimiento al CEO y al consejo directivo Quién eres tú Líder de marketing con 5 o más años de experiencia en DTC, bienestar, bienes de consumo masivo (CPG) o cuidado personal Estratega inteligente que sabe cómo construir y escalar marcas que a las personas realmente les importan Profundamente curioso sobre los consumidores y obsesionado con mensajes que conectan y generan conversiones Con experiencia en medios pagados, marketing de retención, crecimiento en comercio electrónico y narración creativa Sin miedo a los datos de rendimiento: cómodo creando y gestionando presupuestos, analizando KPIs y ajustando en tiempo real Un constructor, no solo un gestor: sabes cuándo delegar y cuándo involucrarte directamente Competente en herramientas como Google Analytics, Attentive, Shopify y Meta Ads Comunicador y colaborador natural, capaz de liderar equipos y alinear interesados Apasionado por la prevención, la salud bucal y construir algo que realmente importe Beneficios Subsidio mensual para cubrir tu seguro médico Política flexible de días libres (PTO): ofrecemos tiempo libre flexible y recomendamos tomar alrededor de 15 días al año (+/-). Confiamos en que nuestro equipo planifique sus vacaciones responsablemente, en línea con las prioridades y el rendimiento 8 días festivos pagados, incluyendo: Año Nuevo – 1 de enero Día de los Caídos (Memorial Day) – Último lunes de mayo Día de la Independencia – 4 de julio Día del Trabajo – Primer lunes de septiembre Día de Acción de Gracias – Cuarto jueves de noviembre Día siguiente a Acción de Gracias – Viernes posterior a Acción de Gracias Víspera de Navidad – 24 de diciembre Navidad – 25 de diciembre Horarios de trabajo flexibles con estructura híbrida preferida (el trabajo remoto es bienvenido si no estás en Spokane) Opciones de acciones con un plan de maduración estándar de 4 años y un período mínimo de 1 año Oportunidades de bonos basados en el rendimiento Retiro de equipo para conectarnos y colaborar en persona Productos Slate gratuitos para ti y tu familia, además de descuentos generosos para tus amigos Si te entusiasma ayudar a más personas a tomar el control de su salud y hacerlo con una marca que está cambiando la forma en que la gente piensa sobre el uso del hilo dental, nos encantaría conocerte.
Broadwick
Gerente Senior de Marketing
New York, NY, USA
Cargo: Gerente Senior de Marketing Informa a: Gerente General Ubicación: Brooklyn, Nueva York Tipo de contrato: Tiempo completo (42,5 horas por semana) Quiénes somos: Una asociación entre TCE Presents y Broadwick, el propósito de Brooklyn Storehouse es claro: proporcionar una plataforma para que la cultura en todas sus formas crezca y evolucione. Ubicado dentro del histórico Navy Yard, Storehouse es un testimonio del cruce entre su herencia industrial e innovación creativa. TCE produce, opera y posee una cartera de marcas y eventos que se sitúan en el centro de la música, la vida nocturna y la cultura en todo Estados Unidos. Broadwick es una empresa internacional multifacética con sede en Londres que crea, desarrolla, posee y opera una diversa cartera de recintos, espacios, eventos y experiencias. En conjunto, nos esforzamos por traspasar límites y transformar el panorama cultural mediante la combinación de ideas audaces, pensamiento innovador e inteligencia comercial, para crear espacios y experiencias para audiencias exigentes en lugares inspiradores. Lo que buscamos: El Gerente Senior de Marketing liderará las estrategias de marketing y ejecutará campañas de marketing de primer nivel para Brooklyn Storehouse. Trabajando en colaboración con los responsables principales de los equipos de TCE y Broadwick, el Gerente Senior de Marketing dirigirá al equipo de marketing en la creación y ejecución de campañas multicanal para impulsar las ventas de entradas y el reconocimiento de la marca de Brooklyn Storehouse. Tus responsabilidades serán: Marketing - Desarrollar e implementar estrategias de marketing de primer nivel y ejecutar campañas creativas para maximizar la venta de entradas. - Impulsar la elaboración de briefs creativos para guiar el proceso creativo de marketing y apoyar la alineación de los equipos internos de marketing sobre los objetivos y estrategias de las campañas de contenido. - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en canales de marketing que impulsen el crecimiento y la participación del público. - Comunicar la identidad de la marca y garantizar la coherencia en todas las comunicaciones de marketing. - Crear plantillas clave de gestión de proyectos para organizar y alinear a los equipos multifuncionales. - Supervisar el rendimiento y monitorear métricas clave alineadas con los objetivos de nuestras campañas. - Desarrollar campañas de medios pagados en múltiples canales, online y offline. - Gestión estricta del presupuesto. Equipo - Comunicar tus necesidades de formación y participar activamente en tu propio desarrollo, según las expectativas de tu supervisor. - Crear un entorno de trabajo que se alinee con los valores y principios de TCE y Broadwick. Otros - Realizar tareas adicionales según sea necesario. Requisitos: - Capacidad para demostrar experiencia en campañas integradas 360° y un historial de trabajo en la venta de entradas para marcas de música/entretenimiento durante 5 o más años. - Experiencia en venta de entradas y/o trabajo con socios de venta de entradas. - Trayectoria comprobada en la creación y ejecución de estrategias de marketing a nivel senior. - Amplia experiencia en medios pagados, especialmente digitales online y offline. Ser capaz de crear e implementar campañas publicitarias en redes sociales directamente es un plus. - Experiencia en la gestión de campañas creativas con grandes presupuestos hasta su entrega. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente priorizando adecuadamente. - Capacidad para realizar varias tareas y mantener la calma bajo presión. - Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. - Habilidades sólidas para construir relaciones. - Excelente redacción en inglés y capacidad numérica. - Motivación por aprender nuevas habilidades. - Mentalidad intelectualmente curiosa, analítica y orientada a procesos. Horario de trabajo: Mínimo 40 horas semanales; debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos. Lo que ofrecemos: - Remuneración competitiva y horas extras pagadas cuando se trabaje en eventos - Oportunidades de crecimiento profesional - Ayuda económica para beneficios de salud, dental y visión - Beneficios de jubilación IRA con aporte equivalente del empleador - Programa de tiempo libre pagado - Descuentos en todos los eventos de nuestros socios En Brooklyn Storehouse estamos comprometidos a fomentar un entorno diverso e inclusivo que permita a todas las personas alcanzar su máximo potencial. Animamos firmemente a candidatos de todas las culturas y orígenes a postularse, ya que creemos en la fortaleza de un equipo diverso y dinámico.
Se necesitan establecedores de citas con experiencia lo antes posible y recargadores y reutilizadores (Valley Village/N. Hollywood)
6410 Troost Ave, North Hollywood, CA 91606, USA
Somos una empresa local profesional de mejoras para el hogar que busca contratar a 5 nuevos representantes de inmediato. Recientemente hemos expandido nuestro negocio y actualmente estamos buscando agregar más representantes a nuestra campaña. Es necesario tener experiencia en llamadas en frío (mejoras para el hogar, HVAC, tinta y tóner, y ventas B2B). Debe ser profesional y puntual al hablar con nuestros clientes, así como tener conocimiento de nuestros proyectos, para lo cual ofrecemos capacitación diaria. Hacemos hincapié en que no somos una empresa temporal y que estamos buscando a los mejores de los mejores. Llevamos 8 años en el negocio y apenas estamos comenzando. Hacemos de todo y no tenemos un mínimo para lo que necesite el propietario (es decir, también aceptamos trabajos pequeños), lo que facilita mucho su trabajo. Ofrecemos capacitación diaria y conocimientos sobre nuestros servicios para que esté preparado ante cualquier pregunta de nuestros clientes. También estamos buscando reloaders/rehashers (experiencia requerida únicamente). Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 13:00 (no hay opciones de tiempo parcial disponibles). NO HAY POSICIONES REMOTAS DISPONIBLES (no pregunte). SOLO PRESENCIALES EN OFICINA. POR FAVOR, NO OFREZCA OTROS SERVICIOS. Únase a los mejores de los mejores y comience a ganar dinero real ahora. Llame a Mike al (818) 395-8299 para consideración inmediata.
$17-25/hora
NoGood
Gerente de Marketing de Crecimiento: Búsqueda de Pago y Redes Sociales de Pago
New York, NY, USA
Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesionado, potenciado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en la ciudad de Nueva York, apoyamos a socios a nivel global, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un especialista en publicidad de pago (SEM y redes sociales de pago – debe tener experiencia significativa en Meta) que haya gestionado al menos $100,000 en gasto publicitario durante su carrera. Si tienes experiencia gestionando gastos para una marca D2C o un producto B2B SaaS, eso es un gran punto a favor. También debes tener experiencia demostrada trabajando con equipos creativos, de producto y de contenido, para asegurarte de que has gestionado campañas integrales de redes sociales de pago y SEM que abarquen un enfoque completo de embudo de marketing para adquirir y retener clientes. Tú harás: Proporcionar ideas estratégicas sobre tendencias emergentes y desarrollos del sector, en relación con su impacto en el entorno de redes sociales/búsqueda de pago Lanzar campañas publicitarias en redes sociales de pago y búsqueda de pago para múltiples clientes Convertirte en experto en las marcas y objetivos de nuestros clientes y desarrollar soluciones creativas que impulsen la reputación de la marca y las conversiones Tener un profundo conocimiento de los productos y competidores de nuestros clientes para poder lanzar campañas publicitarias eficaces con alto nivel de compromiso Coordinar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los activos publicitarios (imágenes fijas y vídeos) y los textos publicitarios cumplan con las directrices de marca del cliente Presentar informes semanales sobre el rendimiento de las campañas, destacando lo que ha funcionado, nuevos experimentos a realizar, etc. Actuar como asesor para guiar al cliente en la mejora del rendimiento en la parte inferior del embudo, reduciendo así el CAC general del cliente y mejorando el LTV Mantener una comunicación fluida con el cliente y demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos Tú tienes: Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en plataformas líderes de publicidad en redes sociales como Meta, LinkedIn, TikTok y Pinterest Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en Google Ads Haber gestionado un presupuesto mensual en redes sociales de pago de al menos $10,000 Experiencia trabajando con equipos de producto para configurar eventos en diferentes plataformas publicitarias, asegurando que todos los eventos estén correctamente configurados y se activen en los lugares adecuados (tener experiencia con plataformas de atribución de marketing como Rockerbox, AppsFlyer, etc., es un gran punto a favor) Debes tener experiencia trabajando con el equipo de marca/creativos para producir activos publicitarios de alta calidad que hayan demostrado captar la atención del público y que cumplan con las directrices de marca Debes tener experiencia en presentar estructuras de informes para comunicar/mostrar el rendimiento publicitario en diferentes plataformas e informar sobre experimentos en curso que necesiten ser probados Debes ser altamente analítico y estar obsesionado con alcanzar los KPI del cliente Demuestras atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del cruce entre medios de pago, propios y ganados en la coordinación de campañas Pasión por el entorno de redes sociales/búsqueda de pago, y capacidad para demostrar liderazgo de pensamiento en este ámbito Tienes ganas de aprender, eres apasionado y altamente competente Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Primero la salud: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la oficina central y remoto global Equipamiento para tu oficina: ayuda económica para tu oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) La familia primero: plan de baja parental remunerada Protege tu futuro: plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Avanza: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera del sitio) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratis, tentempiés, café frío y horas felices Crecer con nosotros: oportunidades ilimitadas para liderar y triunfar Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $85,000 a $100,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por parte de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de recursos humanos. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales únicamente mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!
$85,000-100,000
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.