Gerente de Medios Pagados

Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos de localización y dirección subterránea para la industria de perforación direccional horizontal (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente. **Este es un puesto de gestión de personal.** Buscamos un Gerente de Marketing B2B con enfoque estratégico y centrado en datos para liderar nuestro equipo de marketing. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing multinacionales exitosas a través de redes de fabricantes de equipo original (OEM) o distribuidores de productos, preferiblemente dentro de los sectores de construcción o tecnología industrial. Como Gerente de Marketing, será responsable de operacionalizar nuestra directriz principal: comunicar eficazmente las ofertas de DCI y la tecnología HDD a clientes globales. Logrará esto supervisando el desarrollo de narrativas estratégicas, campañas orientadas a resultados y materiales de alta calidad, al tiempo que lidera un equipo talentoso de profesionales de marketing. Este puesto requiere una mentalidad "Sin Relleno", donde cada esfuerzo de marketing sea medible y diseñado para impulsar conversiones. Principales Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Liderar, orientar y gestionar un equipo de marketing que incluye a Gerentes de Eventos, Marca, Creativo y Campañas, asegurando la alineación con los principios fundamentales y objetivos comerciales de DCI. Estrategia de Campañas Multinacionales: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing B2B basadas en datos para una audiencia global. Promover el principio "Actúa como los locales, aprende antes de hablar" asegurando que los mensajes de las campañas se adapten para resonar en diversos mercados internacionales. Marketing de Rendimiento Centrado en Datos: Cumplir con nuestro principio "Gana clientes e impulsa conversiones" estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) para todas las actividades de marketing. Utilizar análisis de marketing para rastrear el desempeño, medir el retorno de la inversión (ROI) y optimizar continuamente las campañas para maximizar su impacto. Supervisión de Todo el Embudo: Asumir la responsabilidad total del entorno de ejecución de marketing, incluyendo: Ferias Comerciales y Eventos: Supervisar la estrategia, planificación y ejecución de nuestra presencia global en ferias comerciales para aumentar el reconocimiento de marca y generar leads calificados. Presencia Digital: Gestionar el sitio web principal de la empresa, centrándose en la experiencia del usuario, SEO y optimización de la tasa de conversión para asegurar que funcione como una herramienta poderosa de marketing y ventas. Producción Creativa: Dirigir nuestros esfuerzos internos de producción fotográfica y de video de alta calidad, asegurando la creación de activos visuales atractivos que eleven nuestra marca y cuenten nuestra historia de manera efectiva. Marketing por Canal y Merchandising: Desarrollar y gestionar nuestros programas de merchandising para distribuidores y colaborar estrechamente con socios de canal en iniciativas de co-marketing dirigidas. Ejecución Estratégica: Supervisar todos los dominios de marketing, incluyendo Digital/Web, Generación de Leads, Marketing de Producto, Marketing por Canal y Habilitación de Ventas, para asegurar un enfoque coherente y eficaz de entrada al mercado. Alineación con Ventas y Canales: Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y socios para crear herramientas poderosas de habilitación de ventas y programas de co-marketing con distribuidores que impulsen ingresos y amplíen el alcance del mercado. Gestión Presupuestaria: Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen eficazmente para apoyar prioridades estratégicas y entregar resultados medibles. Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia progresiva en marketing B2B, con al menos 4 años en un cargo directivo liderando un equipo. Experiencia demostrable en planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing multinacionales de extremo a extremo, con profundo entendimiento de matices culturales y regionales. Alto enfoque en datos, con sólida competencia en herramientas de análisis de marketing, software de CRM y plataformas de automatización de marketing. Capacidad comprobada para utilizar datos e indicadores clave de rendimiento (KPI) para tomar decisiones informadas, impulsar la estrategia y reportar el desempeño ante la dirección ejecutiva. Excepcionales habilidades de liderazgo e interpersonales. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación estratégica. Cualificaciones Deseadas Se prefiere fuertemente experiencia directa en marketing dentro de los sectores de construcción, equipos pesados, infraestructura de servicios públicos o cualquier sector industrial B2B relacionado. Conocimiento de los principios de perforación direccional horizontal (HDD), tecnologías sin zanjas o construcción subterránea. Experiencia en la gestión de marketing para productos de hardware y software. Si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, le animamos a que postule igualmente. Podría ser el candidato adecuado para este u otro puesto en DCI. Beneficios Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos) Bonos trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa Desarrollo profesional Coinversión en 401k (3% de aporte de DCI independientemente de la participación, máximo 5% de coincidencia, 100% vestido de inmediato) 22 días de tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales 11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo flotante Vacaciones de invierno (cerramos la última semana de cada año) Consulte más información sobre beneficios aquí. Compensación: DCI se enorgullece de ofrecer paquetes de compensación integrales que incluyen salario base competitivo y bonos discrecionales de participación en ganancias trimestrales para todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo anualmente. Rango de salario: $141,800 - $170,500 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación es incorporar a las personas en nuevos puestos en torno al punto medio de ese rango. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. Bono de participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, los bonos trimestrales oscilaron entre el 11% y el 17%. Los bonos futuros podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué DCI? Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (similar a un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las funciones. Tenemos días de juegos; desafíos con Lego y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados traen a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pueden pasearlos por el sendero del río Green. DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían tener cargas económicas por beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar días festivos aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales por catering, un área completamente abastecida de bocadillos, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que le dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto es evidente por nuestro equipo con larga antigüedad y baja rotación. Celebramos la Inclusión: DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género/expresión, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluyendo lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables sobre no discriminación y oportunidad igualitaria. La política de EEO de la empresa incluye el apoyo completo y total de la empresa y todos los niveles de liderazgo. Porque simplemente es lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.

¿Eres una persona apasionada y creativa en marketing a la que le encanta estar en movimiento en lugar de sentarse detrás de un escritorio, atrapado en una oficina todo el día, mirando una computadora? Si es así, esta es la oportunidad perfecta para ti. Estamos buscando a una persona a tiempo parcial que pueda moverse por la ciudad y repartir volantes para promocionar nuestra propiedad, y además crear algo de contenido atractivo para canales en línea y fuera de línea (por ejemplo, publicaciones en redes sociales, descripciones de propiedades, volantes) entre medio. Habilidades:  Debe tener dominio de software y conocimientos en habilidades de marketing.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.  Dominio de herramientas y plataformas de marketing digital (por ejemplo, herramientas de gestión de redes sociales, software de correo electrónico promocional).  Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.  Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas.  Debe tener transporte confiable y teléfono celular propio (se proporcionará un teléfono de la empresa para completar la mayoría de las tareas). Beneficios:  Pago competitivo.  Horarios flexibles a tiempo parcial durante la jornada laboral.  Oportunidad de trabajar con un equipo de apoyo.  Trabajar en un entorno colaborativo en el que se valora su contribución. Si este puesto único que tiene un impacto real en nuestra propiedad y muestra resultados inmediatos suena como el trabajo ideal para ti, haz clic en el enlace de abajo para postularte y haznos saber: “Estoy adentro.”

Resumen WS Development está buscando un Gerente de Marketing para Bradley Fair en Wichita, KS. El Gerente de Marketing trabajará estrechamente con el Gerente General (GM) y se espera que sea un líder en el desarrollo de estrategias de marketing innovadoras e impactantes para nuestra marca. El Gerente de Marketing será responsable de crear y gestionar la estrategia de marca, implementar campañas de marketing omnicanal, publicidad, eventos y gestionar las redes sociales. Este puesto tendrá la oportunidad de aprovechar la pasión y la creatividad mientras trabaja codo a codo con minoristas de primera clase como Sephora, Lululemon, Trader Joe’s y Sur La Table, así como con marcas queridas por los locales como Lyndons, HomeGrown y Nouveau. El Puesto Crea, desarrolla e implementa un plan de marketing anual. El plan debe maximizar el presupuesto de marketing para atraer tráfico al centro y a sus inquilinos, manteniendo la identidad de marca de Bradley Fair Revisa y comprende frecuentemente las tendencias de ventas y tráfico del centro e implementa estrategias de informes Crea, planifica y coordina múltiples eventos mensuales desde la concepción hasta la negociación de contratos y su ejecución Supervisa las relaciones públicas del centro; es responsable de redactar comunicados de prensa atractivos, distribuir los materiales de prensa necesarios a los medios y rastrear el valor de publicidad de toda la cobertura mediática con sentido de urgencia Mantiene y gestiona la presencia en el sitio web, la lista de correo electrónico y los canales sociales con enfoque en Instagram y Facebook; evaluando constantemente el panorama cambiante de las redes/medios y experimentando con nuevos canales según sea relevante Informa a los socios minoristas sobre las actividades de marketing y apoya solicitudes de programación/activación en el lugar o fuera del lugar cuando sea pertinente Ejecuta programas de medios pagados que incluyen canales digitales, exteriores (OOH) e impresos, así como esfuerzos de patrocinio, según sea necesario Responsable de gestionar la producción local y el uso de materiales promocionales en el lugar o fuera del lugar, así como su distribución Colabora con el GM para identificar/crear oportunidades generadoras de ingresos para alcanzar los objetivos financieros del centro; incluyendo, entre otros, eventos temporales, patrocinios y alianzas de marca Prepara, revisa y comprende el presupuesto de marketing, informes financieros y diversos informes relacionados Participa en la rotación de Gestión en Turno, reuniones con gerentes de inquilinos, reuniones del personal y otras reuniones de gestión relevantes, según sea necesario Atributos Clave Apasionado por el comercio minorista y los eventos: Muestra pasión y entusiasmo por el alcance comunitario, la comunicación, el comercio minorista y la producción de eventos Iniciativa propia: Busca activamente oportunidades prospectivas de colaboración con la comunidad de Bradley Fair y los vecindarios circundantes Colaborador: Establece fuertes relaciones de trabajo con socios multifuncionales como Marketing Corporativo, Ingresos Complementarios, Equipos de Arrendamiento, Desarrollo, operaciones, así como otros miembros del equipo de campo Constructor de relaciones: Mantiene fuertes relaciones con los medios, agencias, clientes, influencers, líderes comunitarios, contactos comerciales, inquilinos, minoristas y socios (por ejemplo, artistas locales, organizaciones benéficas, etc.) para construir alianzas y compromisos con organizaciones clave en nombre de Bradley Fair Persona sociable: Desarrolla y mejora una excelente relación con los inquilinos mediante contacto frecuente en persona; incluye responder a solicitudes corporativas y brindar apoyo a actividades/eventos de marketing del centro Multitarea: Tiene la capacidad de trabajar en múltiples proyectos que se encuentran en diferentes fases de desarrollo Requisitos Licenciatura en Marketing/Administración de Empresas o campo similar con 2-5 años de experiencia en marketing, planificación de eventos, planificación de redes sociales, relaciones públicas, marketing y relaciones con los medios. Se prefiere experiencia en comercio minorista, no obligatoria. Excelentes habilidades orales, escritas, organizativas e interpersonales Dominio de Microsoft Office y canales de redes sociales (Instagram, Facebook) Dominio de herramientas de marketing (por ejemplo, Iconosquare, Canva, Klaviyo, Wordpress) Conocimientos básicos de productos de Adobe Suite, incluyendo Photoshop, Illustrator e InDesign, son un plus pero no obligatorios. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primer nivel, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección del espíritu emprendedor y la institucionalidad. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia independiente. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Empresa de mejoras para el hogar, busca personas divertidas y extrovertidas con personalidad tipo A que disfruten asistir a eventos emocionantes en la zona. Como embajador de marca/representante de eventos, recibirás pago semanal mientras disfrutas estos eventos, interactúas y ayudas a posibles clientes a conocer nuestra empresa, inscribiéndolos para obtener estimaciones gratuitas. Pago de $20/hora MÁS bonificación por todas las ventas generadas. Pago semanal. ¡Los mejores festivales y ferias de vivienda de la zona están justo a la vuelta de la esquina! Debe ser confiable y extrovertido. Esto es ideal para alguien que busca experiencia en marketing, o simplemente para alguien que busca ingresos adicionales. Buscamos a alguien disponible los fines de semana al menos un par de veces al mes. DEBE TENER TRANSPORTE CONFIABLE

GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Estratega de Marketing Digital creativo y analítico para unirse a nuestro innovador equipo de marketing. En este puesto, será responsable de desarrollar estrategias integrales de marketing digital que se alineen con nuestros objetivos comerciales y generen resultados medibles. Su experiencia abarcará todos los canales digitales, incluyendo SEO, PPC, marketing por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos. Como Estratega de Marketing Digital, analizará las tendencias del mercado, identificará audiencias objetivo y utilizará información basada en datos para mejorar nuestras iniciativas de marketing. Colaborará con equipos multifuncionales para garantizar un mensaje coherente y un enfoque integrado en todas las plataformas digitales. ¡Si le apasiona el marketing digital y tiene una capacidad comprobada para crear estrategias efectivas, nos encantaría saber de usted! Requisitos Experiencia comprobada como Estratega de Marketing Digital o en un puesto similar Conocimientos sólidos de canales, herramientas y mejores prácticas de marketing digital Experiencia en SEO, PPC, marketing de contenidos, marketing por correo electrónico y marketing en redes sociales Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y métricas Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos e interesados Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; una maestría es un plus Beneficios Trabajo 100% remoto desde la comodidad de su hogar Entorno libre de toxicidad Potencial de crecimiento COMISIÓN disponible

Buscamos ayuda con la configuración multimedia (Facebook, Snapchat, etc.) Alguien que desee crecer con la empresa Muy pequeña cantidad de trabajo administrativo Gestión de oficina A tiempo parcial al principio (a medida que crezcamos, nos gustaría que tú también crecieras con nosotros) Las horas de trabajo serían entre semana y durante el día. Sin fines de semana ni noches (a menos que se acuerde) Requisitos: Debe saber cómo trabajar con una computadora y crear páginas multimedia sencillas para las diversas plataformas de medios actuales Tener una buena actitud Tener disposición para aprender y evolucionar con la empresa a medida que crece Debe tener transporte confiable Sin antecedentes penales Sin problemas de drogas o alcohol (actualmente, debe haberse recuperado por al menos 1 año) Salario: $10 inicialmente y aumentará a medida que la empresa crezca No hay seguro médico ni dental por el momento (empresa nueva)