Ejecutivo Sénior de Cuentas en Redes Sociales

Líder de Equipo en Capacitación – Mercadeo de Campo (Área de Pittsburgh) Compensación: $17/hora base + pago por rendimiento ($55+ por cliente potencial en promedio) Tiempo completo | Acceso rápido a liderazgo | Crecimiento basado en el rendimiento ¿Quieres el puesto más alto? Gánatelo. Este no es un trabajo para personas pasivas, educadas o que evitan riesgos. Esto es para líderes naturales, para quienes empujan más fuerte, aprenden más rápido y lideran desde la vanguardia. Si eres la persona que otros siguen, y te desarrollas bajo la presión de ser observado y esperar ganar, queremos ponerte en el camino para dirigir tu propio equipo. Joyce Windows, Sunrooms & Baths está contratando para nuestro puesto de Líder de Equipo en Capacitación en Pittsburgh y sus suburbios. Comienza en el campo, demuestra tu iniciativa y constancia, y ascenderás rápidamente a una posición de liderazgo. Ganarás dinero significativo mientras construyes una carrera que depende 100% de tu desempeño y determinación. Cómo es el puesto Aprende el trabajo generando clientes potenciales cara a cara en los mejores vecindarios locales Agenda citas para nuestros especialistas en mejoras para el hogar — sin vender, solo programar Conviértete rápidamente en una persona de referencia para los representantes nuevos Capacítate bajo liderazgo experimentado para prepararte para responsabilidades de líder de equipo Ayuda a reclutar, orientar y motivar a tu propio grupo para que rinda Eventualmente dirige tu propio equipo — gestiona objetivos, lidera entrenamientos y impulsa resultados Lo que obtienes $17/hora de salario base – garantizado Más de $55 por cliente potencial en promedio – gana entre $1,200 y $1,500+ semanalmente Capacitación en liderazgo desde el primer día Posibilidad de convertirte en Líder de Equipo en 60–90 días si tienes alto desempeño Pago quincenal Capacitación pagada Oportunidad de tiempo completo El respaldo de una marca con más de 70 años — pero con una trayectoria de crecimiento estilo startup Quién debes ser La persona que otros siguen — lo intente o no Competitivo, seguro y decididamente motivado Cómodo estando incómodo Bueno leyendo personas y adaptándote sobre la marcha Sin miedo a tener altos estándares para ti y para los demás Experiencia liderando a otros es un plus — pero tu actitud es lo que importa Debes tener 18 años o más y contar con transporte confiable ¿Por qué elegir Joyce? No es un lugar donde te ocultarás en puestos medios ni te consumirás detrás de un escritorio. En Joyce, ganarás tu oportunidad, tomarás control de tus ingresos y crecerás con una empresa que invierte en personas proactivas, no en indecisos. Aquí es donde los mejores se convierten en verdaderos líderes — con un camino claro, apoyo total y sin límites. Aplica ahora Si estás listo para liderar — no solo hablar de ello — aplica ahora. Las entrevistas se realizan esta semana. Envía un mensaje o llama a Walter al (440) 577-5059 Envía tu currículum a wstclair@joycefactorydirect.com

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Fecha límite para postularse: viernes 8 de agosto City Cast busca un entusiasta creador de comunidad y marca que se una a nuestro equipo City Cast Twin Cities como Gerente de Desarrollo de Audiencia. Esta persona será el motor detrás de nuestra presencia local en redes sociales y de nuestra relación más amplia con la audiencia y seguidores en su ciudad. El candidato ideal llegará preparado para crear una base de seguidores alrededor de esta nueva marca de medios local, principalmente mediante redes sociales, pero también apoyando nuestros esfuerzos estratégicos en asociaciones de marketing, membresías y eventos. Principales Responsabilidades Redes Sociales y Compromiso de Audiencia Ser el pulso cultural de la marca en redes sociales, conociendo lo que importa a la comunidad local, quiénes están influyendo en la cultura local y qué contenido es más relevante para nuestra audiencia. Utilizar este conocimiento para orientar los temas locales de podcasts y boletines informativos, así como para informar los enfoques de marketing de la sede central Trabajar con el Productor Ejecutivo, los Productores Creativos y el Presentador para desarrollar contenidos y estrategias de compromiso en TikTok, Instagram, YouTube y Reddit Gestionar el calendario de redes sociales junto con el Productor Ejecutivo Interactuar diariamente con nuestra audiencia en todas las plataformas, incluyendo supervisar y responder comentarios y mensajes directos en IG, TT, Spotify, YouTube, Reddit y otros puntos clave de contacto con la audiencia Identificar y compartir análisis, tendencias, logros y aprendizajes derivados del rendimiento en redes sociales Supervisar todas las plataformas y puntos de contacto locales dirigidos a la audiencia para garantizar coherencia con la marca, el tono y la estrategia general de marketing de City Cast Marketing Local y Ejecución de Membresías Apoyar al equipo de marketing en la ejecución de asociaciones, patrocinios y oportunidades de colaboración con organizaciones locales y marcas afines Colaborar con el equipo nacional de membresías para optimizar la experiencia local de los miembros Compartir observaciones locales, dinámicas culturales, tendencias de la ciudad e ideas innovadoras con el equipo de marketing de City Cast para influir en nuestro trabajo a nivel nacional Ayudar a ejecutar oportunidades de relaciones públicas a nivel local Apoyar ocasionalmente eventos presenciales en terreno Recopilar y crear contenido local para que el equipo de marketing lo use en anuncios promocionando City Cast Twin Cities Gestionar el presupuesto local de marketing y supervisar artículos promocionales y materiales de marca Lo que buscamos Experiencia de 2 o más años en redes sociales, compromiso de audiencia o gestión comunitaria Experiencia desarrollando estrategias de marketing para una marca Conocimiento profundo de la cultura local, instituciones, eventos, influencias mutuas y comunidades en línea de Twin Cities Excelentes habilidades de redacción y tono — sabes cómo sonar humano, atractivo y acorde a la marca Conocimiento de TikTok, Instagram, Reddit y creación de contenido en video corto Alta organización, autodirigido, dispuesto a trabajar activamente y motivado por conectar con personas Espíritu colaborativo que prospere en un entorno similar a una startup Lo que buscamos Experiencia de 2 o más años en redes sociales, compromiso de audiencia o gestión comunitaria Experiencia desarrollando estrategias de marketing para una marca Conocimiento profundo de la cultura local, instituciones, eventos, influencias mutuas y comunidades en línea de Twin Cities Excelentes habilidades de redacción y tono — sabes cómo sonar humano, atractivo y acorde a la marca Conocimiento de TikTok, Instagram, Reddit y creación de contenido en video corto Alta organización, autodirigido, dispuesto a trabajar activamente y motivado por conectar con personas Espíritu colaborativo que prospere en un entorno similar a una startup El Gerente de Desarrollo de Audiencia, Twin Cities, reportará al Productor Ejecutivo. Este puesto es a tiempo completo, con excelentes beneficios. El rango salarial anual es de $65,000-$80,000 dependiendo de la experiencia. Debes residir localmente, aunque el trabajo será principalmente remoto. City Cast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la excelencia a través de la diversidad, lo cual implica atraer a personas talentosas de diversos orígenes y tradiciones. Lee sobre nuestra empresa aquí. Animamos a todos a postularse. Requisitos Para ser considerado para este puesto, debes residir actualmente en el área metropolitana de Minneapolis/Saint Paul.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

ONE Sotheby’s International Realty es la fuente principal de bienes raíces de lujo y nuevos desarrollos a lo largo de la costa este de Florida. Con más de 30 oficinas, la presencia de la empresa continúa creciendo, reuniendo a más de 1.400 agentes experimentados y bien conectados del mundo.   En la División de Desarrollo de ONE Sotheby’s International Realty, el marketing consiste en comprender a nuestros clientes y audiencias objetivo, y generar conciencia sobre cómo nuestros servicios pueden satisfacer sus necesidades. Buscamos un gerente de marketing experimentado y versátil que esté motivado para hacer esto y mucho más. Nuestro candidato ideal tiene experiencia desarrollando y ejecutando campañas de marketing inmobiliario mientras gestiona e inspira a un equipo. Él/ella deberá sentirse cómodo con las actividades diarias de marketing, así como con la estrategia a largo plazo, destacándose bajo fechas límite ajustadas y necesidades cambiantes. Si usted es una persona sociable a quien le apasiona el desafío gratificante de construir una marca, queremos saber de usted.   Con un marketing y tecnología incomparables, respaldados por una marca global con reputación de calidad insuperable, ONE Sotheby’s International Realty ofrece un hogar donde florecer a carreras extraordinarias.   Responsabilidades: -          Asistir a las reuniones semanales de gestión de la división de desarrollo y actualizar al equipo y la agenda de Desarrollo según las tareas de marketing actuales. -          Actuar como gerente de marketing para cuentas de desarrollo asignadas. Coordinar todas las iniciativas creativas por desarrollo. Trabajar junto a agencias creativas, equipos de relaciones públicas y empresas de redes sociales para coordinar todas las tareas necesarias. -          Coordinar y asistir a reuniones semanales/mensuales con desarrolladores para los respectivos proyectos. o   Crear la agenda de cada reunión con desarrolladores para proporcionar al equipo de desarrollo actualizaciones y progreso sobre las iniciativas de ventas y marketing. o   Mostrar a los desarrolladores las herramientas de marketing creadas para promocionar el proyecto (por ejemplo, campañas de correo electrónico, boletines informativos, invitaciones a eventos, etc.). o   Durante las reuniones con desarrolladores o reuniones internas de ventas, llevar un registro o crear un resumen de la reunión con los detalles discutidos para asegurar que todas las tareas de marketing se completen. -          Trabajar con el equipo para crear iniciativas de marketing de ONE Sotheby’s para cada Desarrollo exclusivo; crear un calendario de producción para cada desarrollo para informar adecuadamente al equipo de diseño sobre las herramientas de marketing necesarias. Trabajar con los líderes de Marketing y Creativo de ONE Sotheby’s para proporcionar orientación, redacción y mensajes para cada campaña u elemento de marketing necesario. o   Campañas semanales/mensuales por correo electrónico o   Boletines informativos o   Invitaciones digitales a eventos o   Anuncios corporativos de ONE Sotheby’s que destacan desarrollos (publicidad impresa y digital) – (colocación local e internacional). o   Informes trimestrales de marketing para desarrolladores. -          Trabajar con la firma de relaciones públicas de ONE Sotheby’s y los equipos de redes sociales para proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso de cada desarrollo. -          Discutir la coordinación de entrenamientos en redes sociales para los agentes de Desarrollo de ONE Sotheby’s y los agentes generales de bienes raíces de ONE Sotheby’s. -          Trabajar con el líder de Marketing de ONE Sotheby’s (división general de bienes raíces) para asegurar que los desarrollos estén incluidos y aprovechando todas las iniciativas de marketing de ONE Sotheby’s (anuncios corporativos, inclusión en revistas, informes de mercado, etc.). -          Trabajar estrechamente con el Equipo de Gestión en toda la coordinación de eventos o   Eventos semanales para corredores o   Cócteles celebrados en galerías de ventas o   Eventos de patrocinio o   Eventos corporativos de ONE SIR que involucran desarrollos -          Trabajar con el Equipo de Gestión en toda la coordinación de viajes para los desarrollos -          Para todos los eventos y viajes, ayudar con lo siguiente: o   Establecer el presupuesto para cada evento o   Crear la agenda del evento o   Trabajar con proveedores de eventos para obtener cotizaciones o   Coordinar detalles con proveedores de eventos (catering, valet parking, fotógrafo, entretenimiento, obsequios promocionales, etc.) o   Obtener las aprobaciones necesarias del management de ONE Sotheby’s y de los desarrolladores para los gastos del evento. o   Trabajar con contabilidad de ONE Sotheby’s para asegurar que los proveedores del evento sean pagados oportunamente -          Asegurarse de que todo el material promocional de marketing para cada desarrollo se actualice continuamente en la cuenta de almacenamiento en la nube de cada desarrollo, en la aplicación móvil del desarrollo y en el sitio web; estas herramientas son cruciales para el equipo de ventas y la comunidad externa de corredores, por lo que toda la información debe estar siempre actualizada (hojas técnicas, rangos de precios, renderizados, registros de corredores, folletos, materiales con marca y sin marca). -          Trabajar con el Equipo de Gestión para asegurar que la información en el sitio web de ONE Sotheby’s y en el sitio web de Sotheby’s Realty esté siempre actualizada para cada desarrollo. Requisitos -          3-5 años de experiencia progresiva en marketing dentro del sector inmobiliario (experiencia en desarrollos sería ideal). -          Conocimientos de MS Windows y aplicaciones MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). -          Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Diseño o campo relacionado (título de maestría deseable). -          Dominio fluido del inglés, otros idiomas son un plus. (Se prefiere fluidez en español). - Se requiere viajar a las obras de los desarrolladores. Beneficios Únase a una empresa de lujo en crecimiento con un entorno de trabajo dinámico. Nuestros beneficios incluyen: -          Seguro médico, dental y de visión. -          Plan 401k -          Un generoso calendario de días libres pagados (PTO) y feriados. -          Ambiente de oficina tipo start-up. -          Potencial de crecimiento. -          Capacitación y desarrollo     Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial, no es un puesto remoto. MDLV, LLC dba ONE Sotheby's International Realty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; participa en E-Verify y realiza verificaciones de antecedentes.

¿Eres un líder de marketing que prospera en entornos de alto crecimiento y alto impacto? En maxRTE, estamos redefiniendo cómo los hospitales gestionan la elegibilidad en tiempo real, la autorización previa y el descubrimiento de seguros, y estamos buscando un Director de Marketing para llevar nuestro crecimiento al siguiente nivel. En este puesto, liderarás la estrategia de marketing de extremo a extremo, generarás demanda para nuevos productos y colaborarás con nuestro equipo de ventas para convertir conocimientos en acciones. Si te motiva crear, probar y escalar en una startup dinámica, nos encantaría conocerte. Desarrollo de estrategia de marketing: desarrolla y ejecuta una estrategia de marketing integral enfocada en generar demanda y impulsar nuestro crecimiento. Marketing digital: lidera los esfuerzos de marketing digital, incluyendo SEO con IA, SEM, marketing en redes sociales, correo electrónico y marketing de contenidos, orientados a generar SQLs. Estrategia de contenido: desarrolla y gestiona una estrategia de contenido orientada a la generación de leads, incluyendo la creación de contenido atractivo e informativo para blogs, libros blancos, seminarios web y estudios de casos. Operaciones de ingresos: utiliza agentes de IA para ejecutar y optimizar campañas de marketing y desarrollar secuencias en nuestro CRM junto con el equipo de ventas. Lanzamiento de productos: lidera el lanzamiento de nuestros nuevos productos, coordinando con equipos multifuncionales. Gestión presupuestaria: gestiona eficazmente el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen sabiamente para maximizar los SQLs. Requisitos Experiencia de 5+ años en marketing en la industria de software para atención médica. Trayectoria comprobada de entrega de SQLs mediante esfuerzos de marketing. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas. Pensador creativo y estratégico con capacidad para resolver problemas complejos. Mentalidad orientada a resultados con enfoque en lograr resultados medibles. Experiencia en Hubspot es un plus. Beneficios maxRTE está comprometido con la formación, tutoría y aceleración de la carrera de cada miembro de nuestro equipo. Estamos profundamente comprometidos con nuestros empleados y ofrecemos: Seguro dental, visual, médico y de vida Salario competitivo + bonificación Otros beneficios y subsidios para trabajo remoto Actividades de integración del equipo y eventos anuales fuera de oficina dos veces al año Tiempo libre pagado ilimitado Oportunidad de compensación en acciones tras 6 meses de antigüedad Dónde estarás: Somos un equipo completamente remoto con base en EE. UU.