Gerente de sucursal - Hasta 75 mil - Madison, WI - Trabajo 3353b

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Descripción del trabajo: Estamos buscando un Representante de Recepción amable, organizado y profesional que sea el primer punto de contacto para nuestros huéspedes o clientes. Como representante de la empresa, esta persona será responsable de brindar un servicio al cliente excepcional, gestionar las operaciones de la recepción y garantizar una experiencia fluida y acogedora para todos los que ingresen a nuestras instalaciones. Principales responsabilidades: * Recibir a los huéspedes o clientes de manera cordial y atender sus consultas o necesidades. * Realizar los trámites de entrada y salida, procesar pagos y gestionar reservas o citas. * Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y otros canales de comunicación de forma rápida y profesional. * Mantener el área de recepción limpia, organizada y abastecida con los materiales necesarios. * Proporcionar información sobre servicios, políticas y consultas generales relacionadas con la empresa. * Coordinar con otros departamentos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes o clientes. * Realizar tareas administrativas como archivar, programar citas y mantener registros actualizados. * Atender cualquier inquietud o problema de los huéspedes o clientes, derivándolos al personal directivo cuando sea necesario. Habilidades y calificaciones: * Diploma de escuela secundaria o equivalente; certificaciones o capacitaciones adicionales son un plus. * Experiencia previa en puestos de recepción, servicio al cliente o funciones administrativas es deseable. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Alta capacidad de organización y atención al detalle. * Dominio de software de oficina y sistemas telefónicos; experiencia con software de programación o reservas es un plus. * Capacidad para manejar información confidencial con discreción. * Actitud amable, profesional y positiva. Entorno de trabajo: * El puesto requiere estar de pie durante largos periodos y, ocasionalmente, levantar objetos de peso ligero a moderado. * Debe tener disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo fines de semana y feriados, si es necesario. Nota: Adjunte su currículum vitae

La posición Nuestro cliente bancario está buscando cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de expandir la base de clientes de la sucursal y la rentabilidad general de la misma, buscando activamente negocios tanto dentro como fuera del banco. También se espera que el candidato aumente la cartera de depósitos. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Gerente de Sucursal: - Liderar equipos mediante un proceso de ventas multifacético que genere experiencias positivas para los clientes, identifique los objetivos y necesidades financieras de los clientes y permita ofrecer productos y servicios adecuados para satisfacer dichas necesidades. - Abrir y cerrar la sucursal. - Capacitar, liderar y motivar a los empleados para que sean efectivos en sus funciones. - Comunicar a sus miembros del equipo actualizaciones corporativas, iniciativas y expectativas. - Procesar solicitudes de préstamos al consumidor para préstamos de construcción de crédito, préstamos para automóviles y préstamos o líneas de crédito sobre el valor de la vivienda. - Tomar decisiones diarias sobre sobregiros. - Autorizar aumentos en tarjetas de débito y transferencias bancarias. - Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y asociaciones comerciales. - Realizar revisiones de cuentas de clientes. - Ser responsable de la gestión del desempeño de la sucursal y de la gestión de ingresos y gastos (P&L). - Actualizaciones de marketing en la sucursal y gestión de campañas de ventas. - Ofrecer con facilidad orientación y educación a clientes y personal de la sucursal. - Participar activamente en el proceso de contratación. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (licenciatura o asociado) preferido, o experiencia laboral equivalente en el sector bancario. - Tres o más años de experiencia en banca o gestión. - Experiencia en operaciones de sucursal. - Experiencia en préstamos al consumidor; experiencia en originación de hipotecas primarias es un plus. - Sólida formación en prácticas de ventas y gestión de ventas. - Cualidades comprobadas de liderazgo. - Conocimiento de los productos y servicios del banco. - Conocimiento de cuestiones regulatorias, políticas y de cumplimiento normativo. - Habilidades de comunicación escrita y verbal superiores al promedio. Beneficios Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota).

Contador a tiempo completo: presencial (Mt. Kisco) Compensación: 30-35 USD/hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Buscamos un Contador con experiencia para supervisar las operaciones financieras diarias de nuestros activos inmobiliarios. El candidato ideal será detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad; se valora especialmente la experiencia con propiedades en alquiler. Responsabilidades: • Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Reconciliar cuentas bancarias, efectivo y transacciones de ingresos • Elaborar informes financieros mensuales y trimestrales • Generar facturas y garantizar la recaudación oportuna de pagos • Mantener registros, archivos y documentación precisos Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad (obligatorio) • Dominio de QuickBooks y Microsoft Office (Excel, Word) • Conocimientos sólidos en cuentas por cobrar y cuentas por pagar • Habilidades sólidas de organización y comunicación • Capacidad para trabajar de forma independiente con atención al detalle • Experiencia previa en contabilidad de propiedades en alquiler (preferible) Detalles del puesto: • Puesto a tiempo completo, presencial (Mt. Kisco, NY) • Horario flexible dentro del horario comercial habitual Si cumple con los requisitos y busca un puesto a tiempo completo en el que su experiencia en contabilidad contribuya directamente al crecimiento de nuestra cartera inmobiliaria, le animamos a postularse.

La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir el puesto de Gerente de Préstamos SBA en el área de Fort Worth, TX. El candidato será responsable de supervisar todos los aspectos del programa de préstamos SBA del banco. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Gerente de Préstamos SBA incluyen: - Ser responsable del éxito del programa de préstamos, utilizando los programas ofrecidos por la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA). - Crear y mantener un presupuesto para el departamento. - Asistir en la definición de metas y recomendaciones de personal. - Supervisar la producción del pipeline. - Proporcionar los informes requeridos a la junta directiva y a la alta dirección del banco. - Desarrollar y mantener una relación de trabajo con corredores de negocios de la zona que estén activos en el ámbito SBA. - Buscar prospectos de préstamos SBA elegibles. - Estructurar y fijar precios de solicitudes de préstamos de acuerdo con las pautas establecidas en la Política de Préstamos SBA (SOP). - Tomar decisiones relacionadas con consultas, aprobaciones y solicitudes según las políticas y procedimientos existentes, respetando los límites de aprobación asignados y utilizando estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo del personal. - Empaquetar préstamos de manera acorde con los requisitos de la SBA. - Recopilar información suficiente para evaluar las solicitudes de préstamos según los estándares establecidos por la SBA y el banco. - Preparar y presentar los préstamos ante la autoridad de aprobación correspondiente. - Cerrar los préstamos de acuerdo con la autorización de la SBA y las políticas del banco. - Atender a los clientes de préstamos fortaleciendo y mejorando su relación con el banco. - Establecer y mantener una relación de trabajo con abogados especializados en documentación de préstamos SBA. - Asegurar el cumplimiento de auditorías y el control de calidad de los procedimientos, así como recomendar e iniciar acciones correctivas. - Brindar la capacitación necesaria al personal relacionada con los préstamos SBA. - Realizar otras funciones asignadas o indicadas. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título del puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario o experiencia laboral equivalente; se prefiere especialmente una formación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o Economía. Se valora altamente el conocimiento en análisis crediticio. - Cinco o más años de experiencia en préstamos SBA. - Experiencia laboral en programas de préstamos SBA y otros programas de asistencia gubernamental, con conocimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) de la SBA. - Mantener conocimientos actualizados y continuar con el desarrollo profesional mediante capacitación para conservar un alto nivel de competencia en todos los temas relacionados con la SBA. - Habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para formar y dirigir un equipo eficiente de préstamos SBA. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos en informática (Microsoft Office), contabilidad, análisis crediticio, políticas y procedimientos de la SBA, políticas y procedimientos de banca comercial y uso de calculadora financiera. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Acerca del puesto: Buscamos una persona responsable, honesta, trabajadora y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo como gerente de un parque de casas móviles. Experiencia en mantenimiento es un plus. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, comunicación clara y una actitud proactiva para gestionar y mejorar las operaciones del parque. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del parque de casas móviles Mantener relaciones positivas con los inquilinos y atender quejas de manera oportuna Supervisar al personal de mantenimiento y garantizar que el parque se mantenga limpio y seguro Gestionar la recaudación de alquileres y realizar tareas administrativas generales Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales Requisitos: Experiencia previa en gestión o administración de propiedades (preferible) Conocimientos de mantenimiento son un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización Bilingüismo (inglés/español) es un plus, pero no obligatorio Dominio de Microsoft Word y Excel Demostrada confiabilidad e integridad en puestos anteriores Disposición para aprender y adaptarse a sistemas específicos del parque Capacidad para liderar y motivar a un equipo Compensación: Remuneración competitiva según experiencia. Vivienda disponible según ubicación. Cómo postularse: Envíe su currículum por correo electrónico o contacte por correo a Mina.