Gerente de Banca Digital - Hasta 150K - Brooklyn, NY - Trabajo 3147

Gerente de Banca Digital – Hasta $150K – Brooklyn, NY – Trabajo # 3147 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario con sede en Brooklyn, NY, busca cubrir un puesto de Gerente de Banca Digital. El candidato seleccionado identificará oportunidades para cambios estratégicos y transformaciones en los procesos comerciales, traduciendo las estrategias del banco y del negocio en iniciativas y hojas de ruta digitales a corto y largo plazo, alineadas con las estrategias del banco para impulsar el crecimiento mediante la conversión de negocios/transacciones tradicionales a digitales. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $150K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Gerente de Banca Digital incluyen: Desarrollar, expandir y liderar el equipo de banca digital, incluyendo estrategia de contenido, estrategia de plataforma, desarrollo de productos, análisis digital, marketing digital, operaciones, y ventas y gestión de relaciones con clientes. Establecer e implementar una estrategia digital, impulsar la innovación digital, ampliar el ecosistema digital del banco, y establecer y ejecutar indicadores clave de desempeño y métricas para medir el retorno de la inversión en iniciativas digitales. Supervisar y monitorear centralizadamente la cartera digital para asegurar que se logren los objetivos de crecimiento y rentabilidad financiera del banco digital, y que las principales iniciativas digitales del banco se implementen dentro del presupuesto y alineadas con la dirección organizacional general y las iniciativas estratégicas clave. Ser defensor e impulsar resultados mediante la colaboración con equipos en todo el banco para generar soluciones digitales innovadoras para productos, servicios, procesos, experiencias del cliente, canales de marketing y modelos de negocio. Desarrollar métricas basadas en hechos para medir, monitorear y reportar el retorno de la inversión de proyectos digitales, asegurando que generen valor mediante la mejora del compromiso y fidelización de clientes, impulso de nuevos ingresos o logro de nuevas eficiencias. Apoyar firmemente y cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de la información para garantizar la protección de información crítica, el cumplimiento normativo y niveles adecuados de controles internos asociados con el aumento de productos, servicios y procesos digitales del banco, protegiendo así los datos de los clientes, sistemas empresariales internos y soluciones para clientes orientadas al mercado. Mantener un enfoque equilibrado entre el crecimiento y la innovación digital y el aumento del riesgo para el banco asociado con el fraude. Mantenerse actualizado sobre las tendencias digitales emergentes relacionadas con tecnologías que emplean soluciones innovadoras para mejorar la prestación y expansión de servicios bancarios y financieros generales, satisfaciendo o superando las expectativas de nuestros clientes. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título avanzado en Negocios, Tecnología o Gestión. Cinco o más años de experiencia en gestión de banca digital. Cinco o más años de experiencia en liderazgo estratégico y gestión de personal (preferiblemente en operaciones, ventas, relaciones con clientes y marketing digital). Trayectoria comprobada liderando proyectos exitosos de transformación digital y equipo(s) digital(es) para instituciones financieras. Mantener conocimientos actualizados y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales aplicables a este puesto, incluyendo pero no limitado a la Ley de Secreto Bancario, Privacidad del Consumidor y Préstamos Justos. Capacidad para usar datos, información y tecnologías de comunicación para encontrar, evaluar, crear y comunicar información, requiriendo tanto habilidades cognitivas como técnicas. Comprensión completa de la industria de servicios financieros, particularmente sobre tendencias emergentes y las oportunidades de crecimiento que brinda la tecnología digital. Capacidad para funcionar como líder estratégico que articule con pasión el futuro digital del sistema bancario y amplíe las capacidades digitales en todo el sistema de servicios financieros. Demostradas habilidades de comunicación transversal y construcción de relaciones para generar confianza, trabajo en equipo y colaboración. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com