Gerente de Banca Digital - Hasta 120K - Dallas, TX - Trabajo 559FR

Gerente de Sucursal – Hasta $75,000 – Madison, WI – Trabajo # 3353b Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en el mercado de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el mercado de Madison, WI. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las actividades de la sucursal, incluyendo operaciones de cajero, actividades generales de servicio al cliente, procesamiento de préstamos, cobros y administración de personal. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $75,000 más bono y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Gestionar todos los aspectos de la sucursal, incluyendo la seguridad y solidez de la misma y las operaciones diarias. Ser responsable de reclutar y seleccionar personal calificado y competente para mantener altos niveles de servicio. Brindar apoyo al banquero personal y a los cajeros, lo que incluye abrir nuevas cuentas, cobrar cheques, aceptar depósitos y retiros, manejar pagos de préstamos, etc. Proporcionar capacitación a los miembros del equipo sobre todas las políticas y procedimientos, incluyendo temas de seguridad y capacitación en cumplimiento normativo. Entrevistar a clientes para obtener información y explicar servicios financieros tales como cuentas de ahorro y cheques, cuentas de jubilación, certificados de depósito, bonos de ahorro y valores. Cruzar la venta de una gama completa de servicios minoristas a clientes actuales y potenciales. Asegurar que la sucursal cumpla con las regulaciones de cumplimiento, así como con todas las leyes, reglamentos y políticas estatales y federales. Participar en actividades comunitarias y cívicas y recomendar formas de aumentar la participación de mercado y la presencia del banco en la comunidad. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en una institución financiera, con un mínimo de tres años de experiencia en supervisión. Conocimientos profundos de solicitudes de préstamos al consumidor y hipotecarios, suscripción y procedimientos de cierre son una ventaja. Excepcional servicio al cliente y habilidades de ventas comprobadas. Capacidad para comunicarse eficaz y profesionalmente en inglés mediante métodos electrónicos, telefónicos, escritos y cara a cara. Se prefiere bilingüe (inglés/español) y fluido tanto verbal como por escrito. Fuertes habilidades con PC, con dominio de Excel y la suite de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Buscamos un contador/controlador de alto nivel fuerte para trabajar 10-15 horas por semana en una empresa de administración de propiedades comerciales y bienes raíces con fideicomisos ubicada en Everett. Las funciones incluyen contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, presupuestos, transacciones inmobiliarias y proyectos puntuales. Podrías dar instrucciones al personal sobre su parte en proyectos contables y definir proyectos para que otros los completen. Este puesto es ideal para alguien práctico, que pueda ofrecer métodos eficientes y que disfrute ser altamente valorado y trabajar con colegas amigables y bien capacitados en un entorno dinámico. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Rango salarial competitivo de $40 a $45 la hora según experiencia. Por favor responde con tu currículum y una carta de presentación que incluya tu experiencia relevante y el horario deseado. Requisitos: • 7 o más años de experiencia contable aplicable • Experiencia en QuickBooks deseable • Dominio de GAAP, contabilidad y Excel • Se requiere experiencia en contabilidad de múltiples empresas • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales o transacciones inmobiliarias es un beneficio • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Abierto al cambio y a mejoras de procesos • Actitud amigable, positiva y proactiva Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado.

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

¿Por qué unirse a nuestro equipo? Sería parte de una organización extraordinaria con más de 20 años de dedicación a ofrecer productos excepcionales y un servicio incomparable. Nuestra constante corriente de reseñas positivas y altas calificaciones de satisfacción son testimonio de los esfuerzos sobresalientes de nuestros miembros del equipo todos los días. Nuestro trabajo es desafiante y nunca termina realmente. Sin embargo, al garantizar que el equipo médico vital llegue a quienes enfrentan lesiones, enfermedades o el final de la vida que cambian su existencia, tenemos el privilegio de ofrecerles, a través de nuestros esfuerzos diarios, una pequeña sensación de independencia y tranquilidad. Como miembro valorado del equipo de BHC, tiene la oportunidad de marcar—y marcará—una verdadera diferencia. Bellevue Healthcare es una empresa local y privada. Con más de 20 ubicaciones minoristas en WA, OR e ID y siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en Puget Sound, nuestro objetivo es impactar las vidas que tocamos, cuidar de nuestras comunidades y brindar oportunidades para que cada miembro del equipo crezca y se desarrolle dentro de nuestra organización. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de recopilar cuentas por cobrar activas de todas las sucursales y registrar pagos en Brightree. Identificar soluciones para las negaciones según el EOB y enviar una reclamación corregida en papel o electrónica al pagador. Crear depósitos bancarios semanales. Aplicar correctamente los pagos a las facturas de BT y cargar los EOB en papel en los depósitos. Comunicar todas las discrepancias con el gerente de facturación. Trabajar estrechamente con la empresa de facturación de terceros. Trabaja de forma independiente y con el personal para mantener los estándares internos de política para clientes en demanda final y cobros. Entiende la urgencia de cumplir con los objetivos del departamento y personales. Capaz de realizar múltiples tareas y priorizar las funciones diarias del trabajo. Capaz de trabajar bien bajo presión. Utiliza sistemas en línea de elegibilidad, incluyendo Passport (BT), One Health Port y varios otros sitios web de seguros, para determinar información correcta de cobertura. Actualiza los datos del seguro del paciente en Brightree según sea necesario o apropiado. Sigue las pautas establecidas por la oficina de facturación para ajustes en cuentas y derivar a las colas de trabajo correspondientes cuando sea necesario. Resuelve problemas que impiden el pago oportuno de reclamaciones. Comunica los problemas a otros departamentos o de vuelta al nivel de la sucursal. Responde llamadas entrantes a líneas personales y de facturación y devuelve mensajes de voz. Realiza otras tareas asignadas. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: - Mínimo tres años de experiencia en facturación o experiencia similar en oficina de atención médica, incluyendo experiencia obligatoria en facturación de seguros privados y estatales. Se prefiere un fuerte conocimiento técnico, incluyendo experiencia con sistemas automatizados; ser competente en trabajar con Brightree es muy deseable. Conocimiento detallado y comprensión de los sistemas de clasificación de códigos ICD-10, CPT y HCPCS, familiaridad con la terminología médica y sus aplicaciones, reglas y regulaciones de seguros. - Conocimiento de las regulaciones estatales y federales según se aplican a los procesos y procedimientos de facturación. - Conocimiento del procesamiento de reclamaciones de seguros y reembolso de terceros. - Conocimiento de MS Windows y aplicaciones de Office. - Comunicación profesional escrita, oral e interpersonal. - Habilidad para resolver problemas en diversos entornos. - Capacidad para trabajar eficientemente bajo presión. - Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa. - Capacidad para demostrar un compromiso con el aprendizaje continuo y operativizar ese aprendizaje. - Capacidad para manejar cambios constantes y ser un agente de cambio. - Capacidad para lidiar eficazmente con personas difíciles y/o situaciones complicadas. - Capacidad para aceptar voluntariamente responsabilidades y/o compartir responsabilidades. - Capacidad para establecer prioridades y usar buen criterio. *La experiencia en facturación de DME es un plus, pero no es un requisito. Horario: L a V de 8:00 am a 5:00 pm Excelente paquete de beneficios que incluye atención médica, plan de retiro con coincidencia, PTO generoso y días festivos pagados Además, PROMOVEMOS desde dentro Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/n9ee6k9k/v5vjb8d5 Para ver todas las vacantes disponibles, haga clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de expandir la base de clientes de la sucursal y la rentabilidad general de la misma, buscando activamente negocios tanto dentro como fuera del banco. También se espera que el candidato aumente la cartera de depósitos. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67K y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Liderar equipos a través de un proceso de ventas multifacético que genere experiencias positivas para los clientes, descubra los objetivos y necesidades financieras de los clientes y permita identificar los productos y servicios adecuados para satisfacer esas necesidades. Abrir y cerrar la sucursal. Capacitar, liderar y motivar a los empleados para que sean efectivos en sus funciones. Comunicar a sus miembros del equipo actualizaciones corporativas, iniciativas y expectativas. Procesar solicitudes de préstamos al consumidor para préstamos de construcción de crédito, préstamos de automóviles y préstamos/líneas de crédito sobre la vivienda. Tomar decisiones diarias sobre sobregiros. Autorización de aumentos en tarjetas de débito y autorización de transferencias bancarias. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y asociaciones comerciales. Realizar revisiones de cuentas de clientes. Ser responsable de la gestión del desempeño de la sucursal y de la gestión de ingresos y gastos (P&L). Actualizaciones de marketing en la sucursal y gestión de campañas de ventas. Ofrecer fácilmente orientación y educación a los clientes y al personal de la sucursal. Participar activamente en el proceso de contratación. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario de licenciatura o asociado deseable, o experiencia laboral bancaria equivalente. Tres años o más de experiencia en banca o gestión. Experiencia en operaciones de sucursal. Experiencia en préstamos al consumidor, incluida la originación de hipotecas primarias, un plus. Sólida experiencia en prácticas de ventas y gestión de ventas. Cualidades de liderazgo demostradas. Conocimiento de los productos y servicios del banco. Conocimiento de cuestiones regulatorias, políticas y de cumplimiento. Habilidades escritas y verbales superiores al promedio. Prestaciones Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67K y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto).

Buscamos un contador/controlador de alto nivel para trabajar 10-15 horas por semana en una empresa de administración inmobiliaria comercial y fiduciaria con sede en Everett. Las funciones incluyen contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, presupuestos, transacciones inmobiliarias y proyectos puntuales. Podrías dar instrucciones al personal sobre su parte en proyectos contables y definir proyectos para que otros los completen. Este puesto es ideal para alguien práctico, que pueda ofrecer métodos eficientes y que disfrute ser muy valorado y trabajar con colegas amables y bien capacitados en un entorno dinámico. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Salario competitivo entre $40 y $45 la hora según experiencia. Por favor responde con tu currículum y una carta de presentación que incluya tu experiencia relevante y el horario deseado. Requisitos: • Experiencia contable aplicable de 7+ años • Experiencia en QuickBooks deseable • Dominio de GAAP, contabilidad y Excel • Se requiere experiencia en contabilidad de múltiples empresas • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales o transacciones inmobiliarias es un plus • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Abierto al cambio y a mejoras de procesos • Actitud amable, positiva y proactiva Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado.