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$150,000-175,000/año
Spartan Investment Group
Golden, CO, USA
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CompartirLa Empresa En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y de tipo oportunista que ofrecen sólidos rendimientos a nuestros inversores. Brindar la oportunidad de crecimiento a nuestros socios y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios es cómo realizamos nuestra mayor contribución. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento personal, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y fuimos incluidos en la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento personal. Somos miembros de las Inc. 5000, las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y en 2023 ocupamos el puesto número 13 en la lista de Denver Business Journals de los mejores lugares para trabajar. Misión Como Director de Gestión de Activos en Spartan, estará ubicado en nuestra sede corporativa en Golden, Colorado. La misión principal de este puesto es supervisar el flujo de datos e información crítica en toda la organización para optimizar el rendimiento de los activos. Usted impulsará decisiones operativas clave, garantizará que los activos de la empresa estén alineados con los objetivos estratégicos y fomentará una cultura de precisión, rendimiento y colaboración entre áreas para maximizar el potencial de inversión y los rendimientos para los inversores. El candidato ideal será ambicioso y tendrá grandes objetivos de desarrollo tanto personal como profesional. Requisitos Resultados Mejora del rendimiento de los activos y rendimientos financieros: Lograr un aumento objetivo en el NOI (ingreso operativo neto) en toda la cartera mediante la alineación de las estrategias de gestión de activos con los objetivos corporativos y cuestionando los supuestos subyacentes. Estructura de capital y liquidez optimizadas: Implementar estrategias efectivas de estructuración de capital y gestión de liquidez, asegurando un enfoque equilibrado que respalde tanto las necesidades operativas a corto plazo como las oportunidades de crecimiento a largo plazo. Inteligencia accionable para la toma de decisiones estratégicas: Desarrollar e implementar herramientas avanzadas de inteligencia empresarial en tiempo real que proporcionen información clave para los ejecutivos, conduciendo a decisiones más precisas basadas en datos y mejorando el rendimiento general de la organización. Supervisión y ejecución sin interrupciones en transacciones: Asegurar que todas las transacciones de adquisición, enajenación y mercados de capitales se realicen con altos niveles de precisión, mitigación de riesgos y alineación con los objetivos estratégicos, logrando una transición exitosa de los activos adquiridos y una interrupción operativa mínima. Excelencia cultural y operativa en la toma de decisiones: Fomentar una cultura de precisión y toma de decisiones basada en consenso, eliminando silos funcionales y asegurando el éxito operativo mediante la colaboración entre áreas y la mejora continua de procesos. Gestión proactiva de riesgos y cumplimiento: Establecer un marco de gestión de riesgos proactivo que identifique y mitigue riesgos relacionados con activos, transacciones y deuda, asegurando el cumplimiento de los covenants de préstamos y políticas corporativas, protegiendo así los activos y la reputación de la organización. Competencias Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear estrategias corporativas de alto nivel con la ejecución operativa. Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y construir consenso. Habilidades de comunicación: Capacidad para articular pensamientos y expresar ideas de manera efectiva, presentando claramente datos complejos ante la alta dirección. Conocimientos financieros: Conocimientos avanzados en modelado financiero, suscripción, seguimiento de rendimiento, informes financieros y herramientas de inteligencia empresarial. Excepcionales habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Enfoque basado en datos: Enfocado en la precisión de los datos y en métricas de rendimiento para impulsar la toma de decisiones. Autonomía: Persona autodidacta, que comprende rápidamente la información y asume la responsabilidad de su puesto. Capacidad para mostrar iniciativa y creatividad, con motivación para aprender y ejecutar en un entorno de gestión macro guiado por mentoría. Calificaciones Educación: Título universitario en finanzas, bienes raíces, administración de empresas o campo relacionado (se prefiere MBA). Experiencia: De 10 a 15 años o más en gestión de activos inmobiliarios o campos relacionados, preferiblemente en almacenamiento personal o bienes raíces comerciales (CRE). Conocimiento del sector: Amplio conocimiento del sector de almacenamiento personal, bienes raíces comerciales, deuda, capital e inversión. Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: de $150,000 a $175,000 anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con aporte coincidente de la empresa. Acceso al plan de participación en las ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, entre otros, a través de un innovador plan de beneficios cafeteria.
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Madison, WI, USA