Supervisor de Apoyos en el Hogar y la Comunidad

Resumen del puesto Como Supervisor de Apoyo Residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable. Responsabilidades Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados. Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial. Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas. Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios. Requisitos Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis Certificación en RCP y primeros auxilios Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $21,08 - $24,22 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

New Beginnings busca un candidato altamente motivado y autodidacta para unirse a nuestro equipo del Proyecto de Resolución de Campamentos Vehiculares como Gestor de Casos de Alcance, a fin de brindar servicios a personas que experimentan sinhogarismo en el condado de Santa Bárbara. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares a nivel del condado. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán labores de alcance y gestión de casos dirigidas a personas sin hogar que viven en campamentos vehiculares identificados en todo el condado. Utilizando el enfoque integrado de New Beginnings para el Alcance Basado en la Calle, los Gestores de Casos de Alcance proporcionarán servicios de alcance/interacción y gestión de casos para evaluar rápidamente las necesidades de los clientes, ofrecer intervenciones inmediatas y conectarlos de forma constante con los servicios adecuados. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán evaluaciones preliminares, harán referencias apropiadas, conectarán a los clientes con servicios sociales y gestionarán importantes requisitos de documentación. Los candidatos seleccionados deberán tener la capacidad de representar a New Beginnings de manera diplomática y profesional ante socios, patrocinadores, fuerzas del orden, otras agencias y entidades gubernamentales municipales o del condado. Los Gestores de Casos de Alcance participarán en un enfoque multidisciplinario interagencial para atender a las personas sin hogar más difíciles de alcanzar, con el fin de conectarlas a servicios. Estamos contratando a un Gestor de Casos de Alcance dedicado al norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. El candidato seleccionado podría necesitar viajar entre diferentes lugares dentro del condado de Santa Bárbara. La zona operativa puede incluir: Santa Bárbara, Carpinteria, Goleta, Isla Vista, Lompoc y Santa María. Responsabilidades: • El Gestor de Casos de Alcance pasará al menos el 75% del tiempo en campo junto al equipo; • Comprender los problemas que enfrentan las personas sin hogar y otras poblaciones marginadas en crisis; • Realizar evaluaciones a los clientes en el campo para identificar sus necesidades y conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados; • Brindar servicios de gestión de casos basados en la calle a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos a servicios de apoyo a largo plazo. Esto incluye: o Asistencia para obtener beneficios o Asistencia para obtener documentos de identificación personal o Vinculación con servicios continuos, incluyendo pero no limitado a: atención médica, abuso de sustancias, salud mental, asuntos legales, educación, empleo, beneficios de prestaciones o listas de espera para vivienda. • Proporcionar transporte y acompañar a los clientes cuando sea necesario para acceder a atención médica, obtener refugio y asistir a citas, brindando apoyo, defensa y asistencia; • Colaborar con proveedores comunitarios para garantizar una transición fluida desde la vida en la calle hacia la vivienda y el acceso a todos los servicios necesarios; • Escuchar activamente a los participantes y participar en estrategias adecuadas de resolución de problemas mediante conversaciones informadas sobre el trauma; • Garantizar que toda la documentación se complete y gestione según las políticas y procedimientos; • Brindar referencias para servicios de emergencia (vivienda de crisis, centros de paso, violencia doméstica, trata de personas, agresión sexual, salud mental, clima extremo); • Asegurar el cumplimiento de toda la documentación; • Asistir a reuniones de personal, conferencias de casos, talleres de capacitación y reuniones comunitarias según sea necesario. • Participar en preparativos de auditorías ayudando en la recuperación de datos. • Trabajar de forma independiente, organizar y priorizar tareas, y cumplir con fechas límite críticas • Manejar múltiples tareas con prioridades en competencia • Mostrarse abierto al cambio y a nueva información, y adaptar el comportamiento y métodos de trabajo ante nueva información, condiciones cambiantes y obstáculos inesperados. • Ejercer buen criterio al responder preguntas y divulgar información; analizar y prever las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones • Desarrollar, implementar y revisar planes individuales de caso y monitorearlos de forma constante • Mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y estatus profesional Requisitos del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; demostrada capacidad para colaborar con socios comunitarios • Capacidad para mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y relaciones profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario • Disponibilidad para trabajar por las noches según sea necesario • Experiencia trabajando con clientes con diagnóstico dual es muy deseable • Habilidad bilingüe en español es un plus Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Licencia de conducir: Se requiere una licencia de conducir válida en el momento de la solicitud. Se requiere una licencia de conducir clase C de California válida en el momento de la contratación. • Conocimientos sobre: gramática y uso básico del inglés; características del comportamiento humano; y prácticas seguras de conducción. • Capacidad para: observar a los clientes, reconocer cambios en el comportamiento y tomar acciones efectivas; responder de forma solidaria, empática y profesional a personas con enfermedad mental grave y persistente; tomar decisiones adecuadas dentro de los límites de autoridad; aprender lo básico sobre sistemas de tratamiento de salud conductual y signos/síntomas comunes de enfermedad mental aguda; conocer diversos servicios comunitarios; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; interactuar con una amplia variedad de personas; preparar informes narrativos y formularios; trabajar horas irregulares y fines de semana; leer mapas; conducir un vehículo de forma segura; trabajar de forma independiente; usar una computadora; utilizar programas de software. • Experiencia en un entorno de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento sobre recursos de vivienda, programas de subsidios, prestaciones y servicios relacionados para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Dominio de Microsoft Word y Excel y uso de correo electrónico. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar desplazamientos relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización de conducción; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias realizada por la empresa Información adicional: Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá necesidad de trabajar algunas noches y fines de semana para asistir a eventos comunitarios, realizar actividades de alcance colaborativo temprano en la mañana o tarde en la noche, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. Tiempo completo, por hora, no exento, 40 horas por semana. El salario inicial es de $25 - $28 por hora, con prestaciones médicas y dentales, aporte y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza de inmediato. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de 3 referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se pondrán en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según lo definido por la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada

Ayude a las familias a comenzar a reconectarse y sanar. _______________________________________________ Tiempo Parcial: L/M/X + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/S + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/Sáb + 2 domingos al mes de 3 PM - 11 PM | $ DOE | Beneficios | Ubicado en Provo, Utah _______________________________________________ Oasis Ascent es un programa de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes ubicado en Provo, Utah. Las familias que atendemos se encuentran en crisis y necesitan apoyo para mantener a sus hijos seguros en este momento. En Oasis Ascent, ofrecemos evaluaciones completas, atención segura las 24 horas y apoyo intensivo a jóvenes hombres y mujeres. Somos un entorno seguro donde los adolescentes pueden estabilizarse mientras ellos y sus familias se reúnen con clínicos licenciados para determinar las causas subyacentes del malestar y qué pasos siguientes son más adecuados para sus necesidades. Nuestros estudiantes luchan con trastornos emocionales, conductuales y por uso de sustancias. Como Supervisor de Turno, usted creará un entorno seguro y supervisado para que nuestros estudiantes sanen y crezcan. A través del trabajo en Oasis Ascent, usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental, así como en el trabajo con adolescentes. Y lo más importante, ayudará a sanar familias y salvar vidas mediante las relaciones que forme. La capacidad de desarrollar y mantener relaciones auténticas y apropiadas con límites claros y saludables es esencial para su éxito no solo con nuestros estudiantes, sino también como líder de su turno. Debe estar dedicado a mantener siempre seguros a su turno y a los estudiantes durante todas las actividades programadas. Los mejores supervisores de turno lideran de manera que promueven la responsabilidad, la retroalimentación abierta, el crecimiento y el empoderamiento. Como parte de un enfoque de atención integrada, trabajará colaborativamente entre departamentos para asegurar que brindamos una atención consistente, efectiva y adecuada a nuestros estudiantes y sus familias. Funciones incluyen: Enseñar, capacitar y motivar a su equipo de turno Asegurarse de que toda la documentación requerida se complete y entregue Gestionar el horario de trabajo de los mentores de su turno y verificar la exactitud del tiempo trabajado Monitorear y gestionar conflictos y situaciones volátiles Gestionar nuevas admisiones, inventarios, regresos de visitas familiares y horarios de traslados al aeropuerto Capacitado en técnicas físicas de desescalamiento Ayude a las familias a encontrar el camino hacia la curación. Únase al equipo de Oasis Ascent. Requisitos Asegúrese de que su currículum incluya educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias Ser mayor de 21 años 6 meses de experiencia en programas de tratamiento residencial o salud conductual Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales Capacidad para pasar pruebas de detección de drogas previas a la contratación y periódicas Capacidad para pasar una verificación del historial de conducción Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarla) Buen manejo del tiempo Trabajar bien en equipo Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad para autorregularse emocionalmente Capacidad para mantenerse mentalmente presente y alerta durante el trabajo Paciente y amable Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escucha, redacción y expresión oral Límites firmes y saludables Poseer y tener acceso a un teléfono móvil funcional Preferido Experiencia en gestión en un centro de tratamiento residencial o de salud conductual 1 año de experiencia como supervisor de guardia en un centro de tratamiento residencial (RTC) Alguna formación universitaria con énfasis en psicología, trabajo social, desarrollo infantil o liderazgo Beneficios Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificación Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lake Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.

¡¡Ascenso profesional y salarial para personal de apoyo directo!! ¿Estás buscando el siguiente paso en tu carrera? ¡Echa un vistazo a lo que tenemos para ofrecerte! _____________________________________________________________________________________________ The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad, con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de recetas. Además, ofrecemos un amplio plan de cobertura dental y de visión $$$ ¡¡CAPACITACIÓN REMUNERADA EN EL TRABAJO!! $$$ ¡Actualmente ofrecemos una excelente oportunidad para mejorar la vida de personas con discapacidades! The Arc of Ocean County está buscando un Gerente de Hogar Grupal para supervisar un programa de apartamentos residenciales en Toms River, NJ. Las responsabilidades incluyen la gestión general de las actividades diarias de los residentes en el programa, programar el personal y garantizar que se mantengan los estándares de DDD en todos los aspectos del programa de apartamentos. También debe reclutar, contratar y supervisar al personal en el desempeño de sus funciones. Horario: Flexible para satisfacer las necesidades del programa Requisitos Debe tener 18 años de edad o más Debe tener una licencia de conducir válida de NJ con no más de cinco puntos Al menos dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades Experiencia previa trabajando en un entorno de hogar grupal Un año de experiencia supervisora Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Pago adicional por estar de guardia Programación de pagos quincenales Cobertura médica, dental, de visión y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunta hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

Community Options Integrated Services, Inc. ABRA SU HOGAR - ABRA SU CORAZÓN. CONVIÉRTASE EN FAMILIA ANFITRIONA PARA ADULTOS CON DISCAPACIDADES INTELECTUALES Y DEL DESARROLLO. Community Options Integrated Services, Inc., la primera agencia de hogares familiares para adultos en California. Estamos buscando personas dedicadas interesadas en convertirse en proveedores de hogar familiar. Todas las personas que atendemos tienen 18 años o más. Nos enorgullece ser una agencia que empareja a nuestros clientes con la calidad óptima de hogar, vida, cuidado y apoyo. COIS proporciona orientación, capacitación previa a la certificación, apoyo del equipo y reembolso financiero libre de impuestos a los candidatos que se certifiquen y firmen contrato con nuestra agencia. Buscamos asociarnos con candidatos proveedores que sean pacientes, comprensivos, cariñosos y tengan altos estándares de excelencia en cuanto al cuidado y apoyo para personas con necesidades especiales. No se requiere licencia estatal. ¿Está interesado en: Brindar apoyo y servicios a personas con discapacidades intelectuales/del desarrollo (necesidades especiales)? Abrir su hogar y su corazón a una persona con diferencias intelectuales? Tener la oportunidad de incluir a una persona con discapacidad en su vida familiar y comunitaria? Enseñar nuevas habilidades a las personas? Ayudar a las personas a cumplir sus sueños, metas y aspiraciones? Asegurar que las personas con necesidades especiales reciban un cuidado y apoyo de calidad que marque la diferencia? Los candidatos ideales tendrán: Un hogar/apartamento seguro, estable y cariñoso (alquilado/leasing/propio). Al menos un dormitorio disponible. Compasión sincera al apoyar a personas con algunas necesidades especiales. Nivel de habilidad y capacidad para brindar desde el hogar apoyo y servicios de calidad día a día. Experiencia en cuidado y apoyos directos. Debe poder obtener autorización de DOJ/DMV. Si es seleccionado, puede recibir un generoso reembolso mensual no imponible. El monto del subsidio depende de las necesidades y el apoyo requerido por el cliente atendido. COIS es una agencia de hogares familiares única, ya que brindamos a nuestros clientes y proveedores de hogares familiares cuidados de respiro (personal de apoyo sustituto) para cada cliente, lo cual no se deduce del subsidio. El proceso de cada cliente es centrado en la persona, para garantizar una coincidencia familiar óptima y enriquecedora. Tipo de empleo: Contrato Salario/Pago: Reciba un generoso reembolso no imponible: desde $2700 hasta más de $7500 por mes, según las necesidades y el apoyo del cliente atendido Las áreas que servimos son San Fernando, Santa Clarita y Valles de Antelope; Burbank, Eagle Rock, Glendale, Hollywood, La Cañada-Flintridge, La Crescenta; y los condados de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo. Si esto es algo que le apasiona, envíe su currículum y nos pondremos en contacto con usted para programar una cita según su horario. Más información sobre nosotros: www.communityoptions.com