Supervisor de Apoyo Residencial

Título del puesto: Jefe de Servicios para Jóvenes Salario inicial: 29.530 $ por hora Grado salarial: 24 Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Xenia / Servicios para Jóvenes Reporta a: Bibliotecario Jefe de Xenia Estado laboral: Tiempo completo Estatus FLSA: Exento Horas: Tiempo completo, 80 horas por período de pago (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Llevar a cabo los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Desempeñarse como Jefe de Servicios para Jóvenes en una biblioteca de gran tamaño dentro del sistema. Evaluar la colección de materiales, planificar y ofrecer servicios y actividades para jóvenes y personas que atienden a jóvenes. Supervisar y participar en todas las operaciones, programas y servicios del Departamento de Servicios para Jóvenes. Requisitos Funciones esenciales del puesto Planificar, diseñar, promocionar, presentar y evaluar actividades bibliotecarias para niños, jóvenes, padres y adultos que trabajan con niños. Entrevistar, seleccionar y capacitar a nuevos empleados; supervisar y evaluar el desempeño de los subordinados y asesorarlos en la resolución de problemas nuevos o difíciles. Realizar reuniones de personal para transmitir información sobre políticas y procedimientos; resolver problemas departamentales y solicitar aportes del personal. Ayudar en el desarrollo de la colección bibliotecaria de la comunidad mediante: (1) analizar y evaluar las fortalezas y debilidades de la colección, (2) seleccionar materiales para su eliminación de la colección, (3) identificar las necesidades informativas de la comunidad y seleccionar materiales para satisfacerlas. Recopilar estadísticas, preparar informes y completar otros proyectos según se asignen. Representar a la biblioteca y actuar como defensor de los jóvenes ante agencias y organizaciones comunitarias. Actuar como enlace con escuelas y educadores. Brindar servicios de referencia y orientación lectora al público y realizar investigaciones necesarias en fuentes impresas y electrónicas. Instruir y ayudar a adultos, jóvenes, niños y grupos comunitarios en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrecer asistencia individual y presentaciones grupales. Desarrollar el plan de programa y presupuesto para la biblioteca comunitaria o departamento para consideración del director; ser responsable de facilitar la implementación del plan aprobado. Planificar y/o preparar exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. Asistir a reuniones del Consejo Juvenil y participar en servicios infantiles a nivel del sistema. En ausencia del bibliotecario jefe, puede realizar tareas de supervisión y/o actuar como persona a cargo según sea necesario. Mantenerse actualizado sobre los avances recientes en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como mediante programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. Asistir a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener el conocimiento conforme al currículo de formación. Mantenerse informado regularmente mediante la lectura de correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. Habilidades, conocimientos y capacidades Capacidad para mantener buenas relaciones con el público y con otros empleados, de forma individual y general, mostrando tacto y cortesía. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Capacidad para utilizar prácticas apropiadas según el desarrollo en servicios y programas para jóvenes de 0 a 17 años y adultos que trabajan con jóvenes, incluyendo programas y servicios de alfabetización temprana. Conocimientos comprobados en informática y capacidad para operar y solucionar problemas en equipos AV, computadoras y otros dispositivos. Capacidad para comunicarse claramente; escuchar, comprender, hablar y escribir de manera efectiva. Calificaciones Título de Maestría en Ciencias de la Información de una escuela acreditada por la ALA, requerido. Se prefiere experiencia demostrada en el trabajo con grupos de jóvenes y adolescentes, así como sólidos conocimientos de literatura infantil y juvenil. Se prefiere fuertemente contar con dos años de experiencia en supervisión. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero requiere una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan turnos vespertinos y de fin de semana, incluidos los domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios Beneficios para tiempo completo: La biblioteca aporta un monto equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. Vacaciones (20 días al año). Licencia por enfermedad (12 días al año). Licencia personal (3 días al año). Licencia por maternidad/paternidad. Días festivos (8 estándar, 2 variables). Tiempo libre por mérito, si corresponde. Licencia por duelo, si es necesario. Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares anuales, dependiendo del tema de estudio). Seguro dental: el empleador paga la prima individual; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. Seguro médico grupal: la biblioteca paga el 90% y el empleado el 10% de la prima del seguro médico, ya sea que el empleado necesite cobertura individual, individual/cónyuge, individual/hijos o familiar. Cuenta de gastos flexibles (FSA). Seguro de vida pagado.

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Únete a nuestro equipo como Supervisor Asistente, apoyando a adultos con discapacidades del desarrollo en nuestro Centro de Capacitación para Adultos de Lakewood y en sitios comunitarios. En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Salario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras Requisitos - Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada - Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo - Licencia de conducir vigente de Nueva Jersey con no más de cinco puntos - Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa - Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos Beneficios The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de visión. - Cobertura médica, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) - Plan 401k con coincidencia de la agencia - Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos - Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo - Varios otros beneficios suplementarios

Resumen del trabajo a tiempo parcial: La Enfermera de Cuidado de Pies brinda servicios de cuidado de los pies para la detección temprana de problemas existentes y potenciales, así como para evaluar problemas de la piel, con el objetivo de mantener pies y uñas sanos. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Responsabilidades hacia los pacientes: • Evaluar el estado de salud y las necesidades del participante obteniendo un historial médico y antecedentes de problemas o tratamientos relacionados con los pies. • Realizar evaluaciones para determinar si existen anomalías en los pies y si se requiere atención médica adicional, como derivaciones a otros profesionales de la salud. • Tratar los pies, incluyendo inspección y palpación, alivio de problemas de piel seca y corte de uñas de los pies. Discutir nuevos problemas y/o inflamaciones observadas, moretones, cortes, llagas, callos, juanetes, etc. • Actualizar el registro médico clínico del paciente • Enseñar al cliente cómo cuidar sus pies mediante educación y asesoramiento • Programar visitas de seguimiento para el cuidado de los pies o derivar a un podólogo según sea necesario Responsabilidades adicionales: • Mantenerse actualizado sobre los procedimientos más recientes de cuidado de los pies. • Cumplir con las pautas actuales de control de infecciones • Organizar el área de trabajo de forma ordenada con acceso rápido a herramientas y suministros • Mantener inventario de herramientas y suministros en carros rodantes individuales • Solicitar la compra de suministros según sea necesario • Mantener el equipo • Al final del día, limpiar la estación de trabajo y guardar adecuadamente todo el equipo limpio Habilidades/Competencias requeridas: • Experiencia trabajando como enfermera de cuidado de pies deseable pero no obligatoria • Formación en cuidado de los pies con un programa de cuidado de pies mutuamente aceptable. Un ejemplo local es Rainier Medical Education Programs con el Dr. Overstreet en Issaquah. Esta es una clase de 3 días. Se puede obtener reembolso por la mitad del costo después de trabajar un año en la clínica, tres días al mes • Certificación de un programa de cuidado de pies aceptable es deseable pero no obligatoria Educación y Experiencia: • Debe ser Enfermera Registrada (RN) o Enfermera Práctica Licenciada (LPN) con licencia válida del estado de Washington • Debe aprobar una verificación de antecedentes Requisitos físicos: • Períodos prolongados sentado • Debe poder agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y levantar hasta 25 libras Requisitos físicos: Levantar/mover regularmente hasta 25 lbs; ocasionalmente hasta 50 lbs Capacidad para trabajar en un entorno acelerado El Centro Edmonds Waterfront promueve la equidad y la inclusión en la contratación.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor que trabajará con una carga de casos en la región de Lehigh Valley. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Proporcionamos capacitación, apoyo continuo y equipamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a: Establecer y alcanzar metas personales. Convertirse en miembros activos de sus comunidades. Fomentar la independencia y el crecimiento personal. Gestionar rutinas diarias de cuidado. Lo que hará como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja con las familias y las personas a las que servimos para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se lleven a cabo en el hogar y la comunidad de la persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas a las que apoyamos. Apoyará el trabajo de los DSP brindándoles orientación para lograr los resultados deseados por la persona, asegurando que los servicios se alineen con nuestra misión y sean de la más alta calidad. Principales responsabilidades: Capacitar al personal nuevo sobre el programa y los casos en los que trabajará. Brindar supervisión y desarrollo continuo a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para ayudar a su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en el cuidado de personas en el programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes de apoyo individualizados basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Título universitario preferido, se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia: Se prefiere experiencia de dos años en supervisión en servicios sociales. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia para satisfacer las necesidades de quienes servimos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La remuneración inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente será necesario trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El cargo de supervisor participa en turnos de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Plan 401k con aporte equivalente de la empresa. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el tiempo de servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Somos una organización sin fines de lucro en etapa inicial que busca a alguien con excelentes 'habilidades generales'. Habilidades informáticas, de comunicación y de pensamiento. Trabajarás mucho en Zoom, ayudando a otros a aprender nuestro sistema operativo. También estarás en la comunidad, hablando con personas sobre nuestra organización sin fines de lucro y cómo pueden participar. Establecerás tu propio horario de trabajo, trabajarás desde casa y tendrás mucha flexibilidad. Buscamos a alguien de 10 a 15 horas por semana. Este es un proyecto a corto plazo; trabajarás desde ahora hasta la tercera semana de diciembre. El salario no es alto, pero buscamos a alguien con altas habilidades. La persona adecuada aceptará este puesto tanto por el dinero como por el impacto. El impacto consiste en que estamos implementando un sistema de 'donación de alimentos desde el hogar' en seis condados. Nuestra organización sin fines de lucro proporciona un sistema operativo que permite a los hogares dejar una bolsa de comida en su puerta, para que voluntarios recojan esos alimentos y los lleven a despensas. La inseguridad alimentaria es un problema grave en nuestra zona, y este programa podría hacer que más de un millón de libras de alimentos lleguen a bancos y despensas. Algunos ejemplos de lo que harás: 1) dominar nuestro sistema operativo y enseñar a otros a usarlo, 2) planificar y organizar, quizás incluso diseñar materiales de mercadeo, 3) organizar eventos promocionales en supermercados, ferias y otros eventos comunitarios, además de muchas otras tareas variadas. Cada día será diferente. Si estás interesado, responde a este anuncio enviando tu currículum. Nos gustaría especialmente saber por qué te interesa esta posición, por lo que sería ideal incluir una carta breve de uno o dos párrafos expresando tu interés. Puedes obtener más información sobre lo que hacemos visitando www.ASGhelps.org ¡Gracias!