Home Manager - Centro Emory Valley (Oak Ridge, TN)

Título: Asistente del Director de Programas (Fair Ridge) Departamento: Refugio Familiar Fair Ridge Reporta a: Director de Fair Ridge Estado FLSA: Exento Salario: $70,000 a $75,000 Sobre Nosotros: Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que responde a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el Puesto: El Asistente del Director de Programas gestiona el equipo de prestación de servicios para los siguientes programas que atienden a familias con niños: Servicios de Prevención de la Sinhogarismo (Región II) Servicios de Refugio de Emergencia y Reubicación Rápida (Región II) El Asistente del Director de Programas brinda apoyo para garantizar un funcionamiento seguro, eficiente y efectivo de todos los programas. El Asistente del Director de Programas desarrolla estrategias en colaboración con el Director de Programas y Servicios (Región II) para lograr los objetivos del programa de acuerdo con la filosofía y valores de la agencia. El Asistente del Director de Programas es responsable de asegurar que las mejores prácticas se implementen según el tipo de programa. Responsabilidades Clave Liderazgo y Supervisión del Programa Dirigir al equipo de gestión de casos utilizando un enfoque informado sobre el trauma, centrado en el cliente y basado en Vivienda Primero. Supervisar las operaciones diarias, distribución de cargas de trabajo y flujos de trabajo del equipo para garantizar servicios equitativos y de alta calidad. Monitorear y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, políticas de la agencia y regulaciones locales, estatales y federales. Colaborar con el Director para diseñar, implementar y evaluar programas, políticas y procedimientos. Apoyar la mejora continua del programa mediante evaluaciones de necesidades, evaluaciones de programas y encuestas de satisfacción de clientes. Supervisión y Desarrollo del Personal Supervisar y apoyar a un equipo de gestores de casos, localizador de viviendas y coordinador de admisiones, incluyendo supervisión individual regular, coaching y evaluaciones de desempeño. Brindar orientación en gestión de casos complejos, intervención en crisis y coordinación de servicios. Identificar necesidades de formación y coordinar el acceso Desarrollar y facilitar capacitaciones internas y oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Promover un entorno de equipo colaborativo y profesional que fomente el aprendizaje autodirigido y el crecimiento del personal. Coordinación de Servicios y Apoyo al Cliente Supervisar el proceso de derivación y admisión de clientes Garantizar documentación completa y precisa de los clientes Revisar expedientes de clientes y planes de servicio en coordinación con el Gestor Senior de Casos para asegurar la integridad de la documentación. Participar en conferencias de casos y reuniones con clientes según sea necesario para apoyar al personal y promover una prestación de servicios de calidad. Abordar y resolver quejas o apelaciones de clientes de manera oportuna, justa e informada sobre el trauma. Gestión de Datos y Cumplimiento Monitorear el uso del HMIS y sistemas internos para garantizar una entrada precisa de datos y documentación de casos de alta calidad. Verificar la exactitud de los datos para requisitos internos y externos de reporte. Apoyar el cumplimiento de todos los requisitos del HMIS del condado de Fairfax y asegurar que los datos estén actualizados y listos para informar. Apoyo Operativo y Administrativo Revisar y aprobar hojas de tiempo, horarios y solicitudes de permiso del personal. Participar en la rotación de guardia y actuar como respaldo en situaciones de crisis para el personal de prestación de servicios. Asegurar que todo el financiamiento disponible se registre, gaste adecuadamente y cuente con la documentación requerida. Asistir a reuniones comunitarias, representar a la agencia en grupos de trabajo y mantener relaciones colaborativas con socios externos. Fomentar una cultura positiva orientada a la misión que promueva la innovación, el aprendizaje y el liderazgo compartido. Requisitos Sobre Ti: Requerido: Título universitario en servicios humanos/campo relacionado o experiencia equivalente 3+ años de experiencia en gestión de programas y personal Fuertes habilidades de comunicación oral Fuertes habilidades de comunicación escrita Capacidad para priorizar responsabilidades competitivas y tomar decisiones sólidas Licencia de conducir válida Disposición para trabajar en noches y fines de semana cuando sea necesario Deseable: Título de maestría en servicios humanos/campo relacionado Experiencia liderando/apoyando programas que atienden a familias sin hogar Experiencia liderando/gestionando en un entorno residencial Requisitos Físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios Seguro médico, dental y de visión Aportes a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre Dos eventos semestrales de formación de equipos Igualdad de Oportunidad de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidad de Empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidad de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin considerar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

¡Family Care Network tiene una oportunidad única para que ayude a transformar la vida de jóvenes locales de crianza temporal! Como familia anfitriona, trabajará con un equipo para proporcionar a un joven, que busca la autosuficiencia e independencia, un hogar estable mientras sirve como modelo positivo. Beneficios: • Compensación competitiva por alquiler • Experiencia valiosa trabajando con jóvenes/adultos jóvenes de 16 a 18 años* • Condados de San Luis Obispo y Santa Bárbara (Orcutt/Santa María) • Puede mantener un empleo a tiempo completo o parcial o continuar con estudios universitarios mientras desempeña este rol Elegibilidad: • Ser mayor de 21 años • Tener una habitación disponible • Ser de buen carácter y reputación, profesional y comunicarse eficazmente • Trabajar bien en un entorno de equipo • Poseer compasión, paciencia y disposición para aprender • Cumplir con todos los requisitos estatales de antecedentes penales y exámenes médicos • Tener un historial aceptable en el DMV Funciones básicas: • Proporcionar un modelo saludable y estable para jóvenes/adultos jóvenes • Mantener un entorno de vida seguro y saludable • Comunicarse regularmente con el personal Haga clic en "Responder" para contactarnos y obtener más información o postularse.

Bajo la supervisión del Director de la Residencia, un empleado en este puesto es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar el tratamiento activo continuo. El Subdirector de la Residencia dirige al personal y los servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Director de la Residencia. Ejemplos ilustrativos del trabajo Consulta con el Director de la Residencia sobre la supervisión del IRA. Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. Mantiene registros precisos de las cuentas individuales y cuentas personales. Según sea necesario y con capacitación especializada, conduce el vehículo de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. Prepara informes y otros materiales informativos según se necesiten y garantiza la corrección de deficiencias. Ayuda al personal con conductas maladaptativas y atención de emergencia (con capacitación específica). Garantiza que el IRA se mantenga de manera ordenada, limpia y organizada, y que esté decorado de forma atractiva. Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad. Informa al enfermero, al personal clínico, al Director de la Residencia y/o al Subdirector del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. Ayuda a los individuos con las necesidades de baño; puede incluir cambiar pañales, ducharse/bañarse y mantener la higiene personal; y trasladar/levantar. Realiza evaluaciones según se requieran. Participa en reuniones según se requiera. Mantiene una vestimenta adecuada para cada individuo. Garantiza que los individuos reciban programación activa continua. Asegura que cada individuo tenga privacidad durante el tratamiento y el cuidado de sus necesidades personales. Garantiza oportunidades de elección y autogestión para los individuos en la mayor medida posible. Asegura que las actividades sean apropiadas para la edad. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Disposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia. 1 año de experiencia en servicios humanos en el campo de OPWDD Debe poder ajustar sus horas a un horario flexible de 40 horas semanales. Beneficios Salario: $22.30 Horario: Domingo 7 a.m.-3 p.m., Lunes a Jueves 1 p.m.-9 p.m. Capacitación pagada Seguro médico, dental y de la vista asequible Generoso tiempo libre remunerado (PTO) Reembolso de matrícula Plan 401k

PUBLICACIÓN COMPLETA Y ENLACE A LA SOLICITUD AQUÍ: https://compass-family-services.breezy.hr/p/cd20192701ec-bilingual-receptionist-office-manager Sobre la organización: Compass Family Services es una organización sin fines de lucro con más de 100 años de antigüedad que trabaja en primera línea en la crisis de personas sin hogar en San Francisco. Brindamos a las familias que enfrentan o están en riesgo de vivir en la calle un apoyo integral para atender sus necesidades inmediatas y garantizar su éxito a largo plazo. Sobre el equipo: El Centro de Recursos Familiares Compass (CFRC) ofrece un conjunto integral de servicios basados en el trauma que apoyan el bienestar familiar. Las familias sin hogar y en situación de riesgo pueden acceder a servicios de apoyo en nuestro centro de encuentro ubicado en 37 Grove y conectarse con educación para padres, grupos de apoyo, gestión de casos, cuidado infantil, servicios laborales y el Punto de Acceso Central de la Ciudad. Compensación: $27-30 por hora Horario: Tiempo completo, lunes a viernes, durante el horario laboral habitual Ubicación: 37 Grove St, San Francisco Competencias centrales organizacionales: Responsable I Adaptable I Centrado en el cliente I Colaborativo I Comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia I Ingenioso Responsabilidades: - Saludar a las familias en la puerta, evaluar sus necesidades, asignarlas a estaciones específicas de espera, coordinar con el personal para satisfacer mejor las necesidades individuales de cada familia, registrar los tiempos de espera y la capacidad de las salas. - Proporcionar información y referencias a los clientes cuando sea necesario. - Enviar correos electrónicos a los gestores de casos, terapeutas y otros miembros del personal cuando lleguen sus citas. Comunicar las necesidades/momentos de coordinación dentro y entre los equipos presentes. - Mantener el área de visita/espera para garantizar un entorno limpio y seguro, incluidos los procedimientos de apertura y cierre diarios y antes/después del cierre al mediodía. - Supervisar el exterior y el área de espera ante posibles situaciones disruptivas; desescalar cuando sea apropiado y alertar al Director del Programa/u otro personal según sea necesario. - Supervisar las áreas de espera para asegurar que los padres supervisen adecuadamente a sus hijos, que las áreas se mantengan limpias y que todos los pasillos estén despejados. - Revisar regularmente el correo de voz general durante cada día y reenviar mensajes al personal/programas correspondientes para obtener una respuesta rápida. - Actuar como contacto principal para el Banco de Alimentos de SF, incluyendo compras semanales y recepción/clasificación de entregas semanales de alimentos. - Contacto principal para Help a Mother Our Diaper Bank: coordinar y recibir la entrega mensual de cientos de pañales para su distribución. - Recibir, fechar, clasificar y distribuir correo para el personal y clientes/familias. Coordinar el correo saliente y asegurar la recogida diaria del correo. - Coordinar con el equipo de Desarrollo las necesidades continuas de voluntarios para CFRC. Capacitar y supervisar a los voluntarios en el lugar. - Apoyar al Consejero del Día (COD) según sea necesario. - Asistir a reuniones semanales del equipo, capacitaciones mensuales del personal y consultas clínicas para implementar un enfoque informado sobre el trauma. - Brindar apoyo administrativo general para proyectos del equipo y otras funciones asignadas. - Responsable del inventario continuo de suministros de oficina y pedidos semanales en todos los programas. - Responsable del inventario continuo de artículos de necesidades básicas, incluyendo pañales, toallitas, etc. - Actuar como enlace con la administración del edificio para resolver de forma oportuna problemas de mantenimiento. Requisitos: - Inglés y español fluidos requeridos - Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar proyectos continuos. - Comprensión de los problemas que afectan a las familias sin hogar. Se prefiere experiencia laboral o voluntaria con poblaciones sin hogar. - Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y comunicación. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo. - Capacidad para interactuar con una población diversa de familias, compañeros de trabajo y colegas de manera positiva y constructiva. - Capacidad para evaluar y desescalar situaciones potencialmente volátiles - Hábitos laborales sobresalientes: puntual, confiable, cooperativo, orientado al trabajo en equipo. - Buen manejo de computadoras con dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) - Compromiso demostrado con el trabajo en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia - Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Compensación y Beneficios: - Rango salarial: $27 - $30 por hora según experiencia, idiomas hablados y educación. - 7,5 horas por día / 37,5 horas por semana. No exento. - Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones el primer año, 5 semanas en el año siguiente. También días festivos pagados, tiempo por enfermedad, licencia familiar, tiempo libre para educación. - Seguro: los seguros médico, dental y de visión están completamente cubiertos por Compass para empleados e hijos dependientes. También proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida. - Jubilación: después de un año de trabajo, Compass aporta una cantidad equivalente al 5% de su salario a una cuenta de jubilación; este beneficio se otorga progresivamente durante los años 2 a 6. - Membresía en el sindicato OPEIU/Local 29. Cómo postularse: Postúlese a través de nuestra solicitud en línea. Por favor, no llame. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente reclutar una fuerza laboral diversa. Los empleados deben adoptar la idea de que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia contribuyen al éxito de nuestras comunidades desatendidas y, por lo tanto, a la prosperidad compartida en nuestra ciudad y región. Compass Family Services se compromete con el trabajo continuo de implementar acciones específicas que interrumpan el prejuicio sistémico y mejoren la equidad en todos los programas y departamentos, para convertirse en un ejemplo para socios que también creen en una cultura de inclusión que aproveche la diversidad. Conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley de derechos civiles de California, Compass Family Services proporcionará adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un candidato calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga indebida para la agencia. Las solicitudes de adaptaciones razonables aplican a todos los aspectos del proceso de contratación. Si necesita una adaptación razonable, utilice el cuadro de respuestas de la última pregunta de la solicitud de empleo para hacérnoslo saber.

RESUMEN DEL PUESTO Supervisar y garantizar la rentabilidad general del centro de operaciones regional. Esto incluye, entre otros, alcanzar y superar las metas financieras y de referencias, gestionar adecuadamente la eficiencia del personal en todo el equipo, gestionar las expectativas de desempeño y mejoras para el personal existente. Presentar a la gerencia informes regulares sobre cualquier tema solicitado por el equipo de gestión. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Responsable de la producción, rendimiento y calidad general de la región asignada. ● Planifica y organiza las actividades diarias relacionadas con la producción y operaciones. ● Mide la productividad mediante el análisis de datos de rendimiento, datos financieros e informes de actividad. ● Coordina con otros departamentos de apoyo como recursos humanos, finanzas, TI y análisis de negocios para garantizar operaciones de producción exitosas. ● Determina las necesidades de mano de obra para cumplir con las metas de producción. Responsabilidades de supervisión: ● Contrata y capacita a nuevos empleados. ● Organiza y supervisa los horarios y el trabajo del personal asignado. ● Realiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas. ● Maneja la disciplina y la terminación de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa. Supervisar el proceso de declaración jurada a solicitud del cliente o del abogado de defensa. Otras funciones según se asignen. EDUCACIÓN/CREDENCIALES: Se prefiere un título de Associate’s Degree o Bachelor’s Degree. EXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO: Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito de la salud y/o seguros. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. HABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO: Presentar excelentes habilidades de comunicación con una clara comprensión de las líneas de negocio de la empresa. Capacidad para aplicar el pensamiento crítico, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos específicos. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos y habilidades de mecanografía. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Proporcionar y soportar sus propios servicios de internet. Mantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para todo trabajo desde casa. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento. Requisitos La compensación inicial dependerá de varios factores, incluyendo la experiencia del candidato, educación y habilidades específicas. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y bonificaciones por desempeño. Nuestro Compromiso: Estamos comprometidos a ofrecer una compensación justa y competitiva que refleje las contribuciones y el desempeño de cada empleado. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Rango Salarial: $75,000 - $93,750 USD más bonificación potencial. Beneficios Únase a nuestro equipo en Dane Street y disfrute de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia. Además, ofrecemos opciones voluntarias de seguro de vida para usted, su cónyuge y sus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización por hospitalización, enfermedad crítica, indemnización por accidente y planes de seguro para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y cobertura de discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre pagado garantiza que tenga tiempo para relajarse y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con coincidencia de la empresa lo ayuda a planificar su futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto. ACERCA DE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista de Inc. 500 con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y de pensamiento proactivo. Procesamos más de 200,000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación al Trabajador, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos exámenes médicos independientes y programas de revisión por pares personalizados que ayudan a nuestros clientes a llegar a la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones.

🐾 OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA CUIDADO TEMPORAL DE PERROS – SE NECESITA CUIDADOR EXPERIMENTADO PARA AXEL 🐾 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Cuidar a un perro temporalmente es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos urgentemente un cuidador experimentado para AXEL, un chico divertido, cariñoso y de alta energía que solo necesita a alguien comprometido y capaz que lo guíe. Por favor indícanos si estás interesado en cuidar a Axel cuando respondas. Incluye tu número de teléfono y correo electrónico para que podamos contactarte rápidamente. ❤️ Conoce a Axel: Macho de 4 años Cruce de Labrador / Pastor Australiano / Pastor Divertido, cariñoso y listo para aprender Alta energía, muy cariñoso, muy atlético Excelente con otros perros Adiestrado con correa y adiestrado para ir al baño Juguetón y propenso a morder cuando está sobreestimulado Presenta ansiedad por separación ¡NECESITA un cuidador con experiencia previa con perros! Necesitamos un cuidador que: Tenga experiencia con perros grandes y energéticos Pueda continuar con su entrenamiento (¡nosotros proporcionaremos apoyo!) Sea paciente, constante y entienda el comportamiento canino 🐶 ¿Por qué ser cuidador temporal? Somos un rescate completamente basado en hogares temporales; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más cuidadores temporales. Nosotros proporcionamos: Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Un compromiso para ayudar a Axel a aprender, crecer y ser adoptado Esto NO es un trabajo, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA SER CUIDADOR TEMPORAL ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de cuarto, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recoger suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a cuidar al perro durante al menos 4 semanas (También se necesitan cuidadores a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) Debes proporcionar: ✅ Nombre completo ✅ Número de teléfono ✅ Dirección de correo electrónico ✅ Un poco sobre ti y tu experiencia Ser cuidador temporal le da a perros como Axel una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta seguro y finalmente se convierta en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si estás listo para abrirle tu corazón y tu hogar a Axel —y cumples con los requisitos anteriores— contáctanos hoy. Ace of Hearts Dog Rescue 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕