Director de Preescolar

EPIC Early Learning está buscando un Gestor de Datos para unirse a nuestro equipo comprometido. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. El Gestor de Datos es responsable de supervisar la recopilación, entrada, integridad, análisis y reporte de los datos del programa para garantizar el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales. Este puesto desempeña un papel fundamental en el monitoreo del desempeño, el apoyo a la mejora continua de la calidad y la garantía de informes precisos y oportunos mediante ChildPlus y otros sistemas de datos. El Gestor de Datos colabora con los gerentes y el personal del programa para asegurar la toma de decisiones basada en datos y la implementación efectiva del programa. Responsabilidades: Mantener y gestionar sistemas integrales de datos utilizando ChildPlus para apoyar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño del Programa Head Start, DCYF/ECEAP y otros requisitos de financiamiento y licencias. Desarrollar e implementar sistemas para garantizar la entrada precisa y oportuna de datos en todas las áreas temáticas (inscripción, salud, servicios familiares, educación, discapacidades, etc.). Crear, mantener y actualizar paneles, herramientas de seguimiento e informes de monitoreo para la dirección del programa y partes interesadas. Realizar auditorías periódicas de los datos para garantizar integridad, completitud y precisión; resolver discrepancias en colaboración con el personal correspondiente. Informes y Análisis: Generar informes rutinarios y puntuales para uso interno y reportes externos (por ejemplo, PIR, informes estatales, revisiones de monitoreo). Analizar tendencias, patrones y resultados de desempeño para apoyar la planificación estratégica y la mejora continua de la calidad. Preparar datos para la Junta Directiva, el Consejo de Política, financiadores y presentaciones comunitarias. Capacitación y Apoyo: Capacitar y apoyar al personal en el ingreso eficaz de datos y el uso de ChildPlus, incluyendo el desarrollo de guías de usuario y mejores prácticas. Actuar como el punto de contacto principal para todas las preguntas relacionadas con ChildPlus, resolución de problemas y solicitudes de personalización. Coordinar con el departamento de TI o proveedores de software para garantizar la funcionalidad del sistema e implementar actualizaciones o mejoras. Coordinación del Programa: Participar en actividades de monitoreo interno, autoevaluación y planificación estratégica. Apoyar la integración de sistemas de datos entre departamentos para agilizar procesos y mejorar la prestación de servicios. Garantizar la confidencialidad y seguridad de todos los datos de niños, familias y programas de acuerdo con las políticas de la agencia y las directrices federales (FERPA, HIPAA, etc.). Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Habla, denuncia”. Requisitos Título universitario en Gestión de Datos, Sistemas de Información, Educación Infantil o un campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia con sistemas de datos en un entorno sin fines de lucro, Head Start o de aprendizaje temprano. Dominio avanzado de ChildPlus requerido; se prefiere experiencia en exportación/importación de datos, creación de informes y uso de módulos personalizados. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación.  Capacidad para gestionar múltiples plazos con precisión y atención al detalle. Compromiso con la equidad, inclusión y la misión de la educación infantil. Experiencia con familias de bajos ingresos preferida. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir válida del Estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 a $76,500, No Exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos/dentales/visuales ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.

Estamos buscando personas que crean que una sola clase puede cambiar la vida de un estudiante. En Lessons In Your Home, sabemos que el valor de la música no está solo en las notas, sino en la conexión. Nuestros profesores no solo enseñan canciones; construyen confianza, confianza mutua y relaciones que duran mucho más allá del tiempo de clase. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles: Crea un horario que se adapte a tu vida. Excelente salario: Gana $56/hora enseñando en los hogares de los estudiantes. Estudiantes estables: Enseña a entre 10 y 40 estudiantes por semana con los instrumentos más demandados (piano, guitarra, violín, canto, batería, ¡y todos son bienvenidos!). Comunidad de apoyo: Recursos y orientación para ayudarte a crecer como profesor y mentor. Una oportunidad para marcar la diferencia: Tu impacto irá más allá de la música. Lo que buscamos: Músicos con experiencia: Título universitario o experiencia profesional en música. Profesores disponibles: Capacidad para dar clases entre las 3 y las 8 PM entre semana. Enfocados en los estudiantes: Disposición para enseñar a 10 o más estudiantes por semana. Excelentes comunicadores: Capacidad sólida para conectar con estudiantes y familias. Confiables y profesionales: Dependables, constantes y comprometidos con el crecimiento del estudiante. Con vocación de conexión: Ves la música como un puente para transformar vidas, no solo como una asignatura que enseñar. Transporte: Es imprescindible contar con transporte privado y confiable. ¿Por qué unirse a Lessons In Your Home? Creamos conexiones que tienen más valor que las clases de música que impartimos. Te proporcionamos los estudiantes, las herramientas y el apoyo para que puedas enfocarte en lo que más importa: ayudar a los estudiantes a crecer a través de la música y a través de la relación que construyen contigo. Si esto te inspira, nos encantaría invitarte a unirte a nuestro equipo. Postúlate aquí: https://lessonsinyourhome.net/teachers-employment/

Supervisor de Programa de Bebés ¿Te gusta marcar la diferencia? Encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 18-21 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 1080 West Lake Street, Fort Collins, CO 80521 Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! CDA o EQUIT, Nivel 3 o superior en PDIS Experiencia previa trabajando con bebés. Certificación como Supervisor de Programa de Bebés en Colorado. Pasión por la educación infantil y compromiso con brindar atención de alta calidad. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Paciencia, compasión y una actitud cariñosa. Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y cariñoso. Crear un aula atractiva donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Fortalecer alianzas sólidas con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Remuneración competitiva: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Paquete de beneficios fantástico: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados ¡Día festivo pagado por tu cumpleaños! Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

¡¡Klarr Transport ahora está capacitando!! ¿Eres una persona confiable, trabajadora y consciente de la seguridad con pasión por trabajar con niños? Actualmente estamos buscando conductores de autobuses escolares para unirse a nuestro equipo dedicado. Como conductor de autobús escolar, desempeñarás un papel vital para garantizar el transporte seguro de los estudiantes hacia y desde la escuela. ¡Aplica aquí! https://form.jotform.com/220035791860151 Resumen general: La responsabilidad principal de un conductor de autobús es garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros niños durante el transporte hacia y desde la escuela y en excursiones. Los conductores de autobús recogen a los estudiantes en paradas a lo largo de rutas establecidas y los dejan en la escuela. Los conductores de autobús también son responsables de mantener limpio el autobús e identificar cualquier problema. Con mayor frecuencia trabajamos en turnos divididos, mañanas y tardes. Requisitos: Historial de conducción limpio Capacidad para aprobar una prueba de drogas Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Amor por los niños Puntualidad Beneficios: Aumento salarial anual 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de vida temporal Seguro de accidentes Incentivos por desempeño Licencia por enfermedad remunerada También puedes aplicar en persona: Klarr Transport 185 Lehigh Ave Lakewood NJ 08701 732-905-5100 Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo Salario: $22 a $25.00 /hora

Beneficios: Bonificación basada en el rendimiento Salario competitivo Capacitación y desarrollo ¿Por qué trabajar con nosotros? En Mathnasium de Castle Pines, ¡nos apasionan tanto nuestros estudiantes como nuestros empleados! Nos destacamos al ofrecer al Director del Centro: Una oportunidad de liderazgo gratificante para transformar la vida de estudiantes de grado K–12 Un puesto salarial a tiempo completo Una cultura de trabajo divertida, solidaria y alentadora Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación continua en las mejores prácticas en educación, ventas y gestión Todo el plan de estudios y herramientas instruccionales necesarias ¡Si eres una persona motivada, con iniciativa y deseosa de marcar la diferencia, nos encantaría conocerte! Qué harás como Director del Centro: Gestionar y supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro Realizar ventas respondiendo rápidamente a los prospectos e inscribiendo con éxito a los estudiantes Seleccionar, contratar, capacitar y programar empleados Liderar y motivar a los miembros del equipo mediante su desarrollo profesional y personal Promocionar el programa de Mathnasium fortaleciendo relaciones con escuelas y la comunidad Supervisar y mejorar las métricas generales de desempeño del centro, incluyendo rentabilidad y éxito estudiantil Identificar necesidades y oportunidades de los estudiantes y desarrollar planes de aprendizaje personalizados Garantizar una instrucción de alta calidad utilizando el Método Mathnasium™ en entornos presenciales y en línea Qué buscamos en un Director del Centro: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa Como parte de nuestro proceso de contratación en Mathnasium, todos los candidatos deberán realizar una prueba de competencia matemática para demostrar su dominio en matemáticas. Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. y aprobar una verificación de antecedentes. Quiénes somos: En toda Norteamérica y en todo el mundo, los Centros de Aprendizaje Mathnasium están comprometidos con enseñar matemáticas a los niños para que las comprendan, dominen y disfruten. Nuestro plan de estudios de clase mundial se basa en el Método Mathnasium™, resultado de décadas de instrucción práctica y desarrollo, y ha cambiado la vida de niños desde 2002. Las ubicaciones de Mathnasium son propiedad y están operadas independientemente por franquiciados de Mathnasium Center Licensing, LLC ("Mathnasium"). Los franquiciados son empresarios independientes y no empleados de Mathnasium. Por lo tanto, cada franquiciado y cada centro es único, y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su centro. Si eres contratado para trabajar en un centro, tu empleador será el franquiciado, no Mathnasium. Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año Requisitos: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa

¿Te gusta trabajar con niños? ¿Aún estás obteniendo tu certificación para enseñar? ¡Un puesto de ayudante de autobús escolar podría ser ideal para ti! ¡Únete a un equipo de personas que aman a los niños! Ofrecemos capacitación gratuita si decides optar por un puesto de conductor de autobús. Salario: $16 por hora Las responsabilidades del ayudante de autobús incluyen: *Ayudar a los niños pequeños a subir y bajar del autobús *Mantener el orden mientras los estudiantes viajan en el autobús *Asistir al conductor en el transporte seguro de los estudiantes hacia y desde la escuela *Asegurarse de que todos los estudiantes estén sentados correctamente en sus asientos y que permanezcan sentados durante todo el recorrido *Supervisar el comportamiento de los estudiantes en el autobús, interviniendo cuando sea necesario para garantizar la seguridad *Informar a su supervisor sobre cualquier incidente o problema ocurrido durante los trayectos *Asistir a las sesiones de capacitación requeridas Requisitos: Experiencia previa trabajando con niños Capacidad para mantener el orden en un autobús lleno de niños Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Capacidad para realizar varias tareas y mantenerse organizado en un entorno acelerado Pasar una verificación de antecedentes federales Examen de detección de tuberculosis (TB) Pase por 185 Lehigh Ave Lakewood NJ 08701 o llame a Kofo al 732-905-5100