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$73,000-76,500/año
EPIC Early Learning
Yakima, WA, USA
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CompartirEPIC Early Learning está buscando un Gestor de Datos para unirse a nuestro equipo comprometido. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. El Gestor de Datos es responsable de supervisar la recopilación, entrada, integridad, análisis y reporte de los datos del programa para garantizar el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales. Este puesto desempeña un papel fundamental en el monitoreo del desempeño, el apoyo a la mejora continua de la calidad y la garantía de informes precisos y oportunos mediante ChildPlus y otros sistemas de datos. El Gestor de Datos colabora con los gerentes y el personal del programa para asegurar la toma de decisiones basada en datos y la implementación efectiva del programa. Responsabilidades: Mantener y gestionar sistemas integrales de datos utilizando ChildPlus para apoyar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño del Programa Head Start, DCYF/ECEAP y otros requisitos de financiamiento y licencias. Desarrollar e implementar sistemas para garantizar la entrada precisa y oportuna de datos en todas las áreas temáticas (inscripción, salud, servicios familiares, educación, discapacidades, etc.). Crear, mantener y actualizar paneles, herramientas de seguimiento e informes de monitoreo para la dirección del programa y partes interesadas. Realizar auditorías periódicas de los datos para garantizar integridad, completitud y precisión; resolver discrepancias en colaboración con el personal correspondiente. Informes y Análisis: Generar informes rutinarios y puntuales para uso interno y reportes externos (por ejemplo, PIR, informes estatales, revisiones de monitoreo). Analizar tendencias, patrones y resultados de desempeño para apoyar la planificación estratégica y la mejora continua de la calidad. Preparar datos para la Junta Directiva, el Consejo de Política, financiadores y presentaciones comunitarias. Capacitación y Apoyo: Capacitar y apoyar al personal en el ingreso eficaz de datos y el uso de ChildPlus, incluyendo el desarrollo de guías de usuario y mejores prácticas. Actuar como el punto de contacto principal para todas las preguntas relacionadas con ChildPlus, resolución de problemas y solicitudes de personalización. Coordinar con el departamento de TI o proveedores de software para garantizar la funcionalidad del sistema e implementar actualizaciones o mejoras. Coordinación del Programa: Participar en actividades de monitoreo interno, autoevaluación y planificación estratégica. Apoyar la integración de sistemas de datos entre departamentos para agilizar procesos y mejorar la prestación de servicios. Garantizar la confidencialidad y seguridad de todos los datos de niños, familias y programas de acuerdo con las políticas de la agencia y las directrices federales (FERPA, HIPAA, etc.). Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Habla, denuncia”. Requisitos Título universitario en Gestión de Datos, Sistemas de Información, Educación Infantil o un campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia con sistemas de datos en un entorno sin fines de lucro, Head Start o de aprendizaje temprano. Dominio avanzado de ChildPlus requerido; se prefiere experiencia en exportación/importación de datos, creación de informes y uso de módulos personalizados. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples plazos con precisión y atención al detalle. Compromiso con la equidad, inclusión y la misión de la educación infantil. Experiencia con familias de bajos ingresos preferida. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir válida del Estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 a $76,500, No Exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos/dentales/visuales · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual (4 horas por nómina) · 11 días festivos pagados · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro básico de vida · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.
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Gainesville, GA, USA
