Director de Preescolar

EPIC Early Learning está buscando un Gestor de Datos para unirse a nuestro equipo comprometido. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. El Gestor de Datos es responsable de supervisar la recopilación, entrada, integridad, análisis y reporte de los datos del programa para garantizar el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales. Este puesto desempeña un papel fundamental en el monitoreo del desempeño, el apoyo a la mejora continua de la calidad y la garantía de informes precisos y oportunos mediante ChildPlus y otros sistemas de datos. El Gestor de Datos colabora con los gerentes y el personal del programa para asegurar la toma de decisiones basada en datos y la implementación efectiva del programa. Responsabilidades: Mantener y gestionar sistemas integrales de datos utilizando ChildPlus para apoyar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño del Programa Head Start, DCYF/ECEAP y otros requisitos de financiamiento y licencias. Desarrollar e implementar sistemas para garantizar la entrada precisa y oportuna de datos en todas las áreas temáticas (inscripción, salud, servicios familiares, educación, discapacidades, etc.). Crear, mantener y actualizar paneles, herramientas de seguimiento e informes de monitoreo para la dirección del programa y partes interesadas. Realizar auditorías periódicas de los datos para garantizar integridad, completitud y precisión; resolver discrepancias en colaboración con el personal correspondiente. Informes y Análisis: Generar informes rutinarios y puntuales para uso interno y reportes externos (por ejemplo, PIR, informes estatales, revisiones de monitoreo). Analizar tendencias, patrones y resultados de desempeño para apoyar la planificación estratégica y la mejora continua de la calidad. Preparar datos para la Junta Directiva, el Consejo de Política, financiadores y presentaciones comunitarias. Capacitación y Apoyo: Capacitar y apoyar al personal en el ingreso eficaz de datos y el uso de ChildPlus, incluyendo el desarrollo de guías de usuario y mejores prácticas. Actuar como el punto de contacto principal para todas las preguntas relacionadas con ChildPlus, resolución de problemas y solicitudes de personalización. Coordinar con el departamento de TI o proveedores de software para garantizar la funcionalidad del sistema e implementar actualizaciones o mejoras. Coordinación del Programa: Participar en actividades de monitoreo interno, autoevaluación y planificación estratégica. Apoyar la integración de sistemas de datos entre departamentos para agilizar procesos y mejorar la prestación de servicios. Garantizar la confidencialidad y seguridad de todos los datos de niños, familias y programas de acuerdo con las políticas de la agencia y las directrices federales (FERPA, HIPAA, etc.). Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Habla, denuncia”. Requisitos Título universitario en Gestión de Datos, Sistemas de Información, Educación Infantil o un campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia con sistemas de datos en un entorno sin fines de lucro, Head Start o de aprendizaje temprano. Dominio avanzado de ChildPlus requerido; se prefiere experiencia en exportación/importación de datos, creación de informes y uso de módulos personalizados. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación.  Capacidad para gestionar múltiples plazos con precisión y atención al detalle. Compromiso con la equidad, inclusión y la misión de la educación infantil. Experiencia con familias de bajos ingresos preferida. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir válida del Estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 a $76,500, No Exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos/dentales/visuales ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.

Estamos buscando un asistente de maestro a tiempo parcial para unirse a nuestro programa preescolar basado en el juego. Tenemos un grupo pequeño, hasta 12 niños diarios, de 2 a 5 años de edad. Las responsabilidades incluyen ayudar al maestro en la supervisión, la limpieza diaria, las comidas, el uso del baño o cambios de pañales, proyectos de arte, etc. Se requiere autorización de antecedentes penales y certificación en RCP, o debe estar dispuesto a obtenerla. Es imprescindible tener experiencia trabajando con niños pequeños; cursos de educación infantil son un plus, pero no obligatorios. El horario es de lunes a viernes de 12:00 a 17:30. El salario inicial es de $16,50 a $18 por hora, dependiendo de la experiencia. ¡Inicio inmediato!

Supervisor de Programa de Bebés ¿Te gusta marcar la diferencia? Encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 18-21 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 1080 West Lake Street, Fort Collins, CO 80521 Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! CDA o EQUIT, Nivel 3 o superior en PDIS Experiencia previa trabajando con bebés. Certificación como Supervisor de Programa de Bebés en Colorado. Pasión por la educación infantil y compromiso con brindar atención de alta calidad. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Paciencia, compasión y una actitud cariñosa. Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y cariñoso. Crear un aula atractiva donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Fortalecer alianzas sólidas con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Remuneración competitiva: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Paquete de beneficios fantástico: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados ¡Día festivo pagado por tu cumpleaños! Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

Título del puesto: Profesor de Educación Física / Enfoque en Terapia Ocupacional Ubicación: Condado de Marin Fecha de inicio: 11 de agosto de 2025 Entrevistas: Se realizarán entre junio y julio Compensación: $30-$40 la hora según experiencia y educación. Horario: Lunes a jueves de 10:00 a 15:30 Descripción del puesto: Una escuela privada de educación especial que atiende a estudiantes de alto funcionamiento con necesidades especiales busca un profesor de Educación Física dinámico y creativo con enfoque en Terapia Ocupacional (T.O.). Este puesto único combina la enseñanza tradicional de educación física con una comprensión de las prácticas de terapia ocupacional para apoyar el desarrollo motor grueso de estudiantes de kindergarten a 8.º grado. Principales responsabilidades: • Diseñar y dirigir clases diarias de educación física que integren objetivos y estrategias de T.O. • Desarrollar e implementar actividades que apoyen la fuerza motriz gruesa, estabilidad del tronco, coordinación bilateral, cruce de la línea media, equilibrio y autorregulación sensorial. • Utilizar herramientas como bicicletas, barras para trepar, paredes de escalada, cuerdas, barras fijas y otros equipos de gimnasio para apoyar el movimiento y el desarrollo de fuerza. • Crear y adaptar juegos que fomenten la colaboración, la condición física y el aprendizaje socioemocional. • Colaborar estrechamente con nuestro terapeuta educativo en el sitio y el personal docente para alinear los objetivos físicos con el plan educativo individualizado (IEP) o el plan terapéutico de cada estudiante. • Registrar el progreso de los estudiantes y contribuir a informes escritos o evaluaciones según sea necesario. • Mantener un entorno estructurado, inclusivo y entusiasta en el que se anime a los estudiantes a superarse física y socialmente. Requisitos: • Experiencia trabajando con estudiantes con necesidades especiales, especialmente aquellos con trastorno del espectro autista o con dificultades de procesamiento sensorial. • Comprensión profunda del desarrollo motor grueso y de conceptos relacionados con la terapia ocupacional en un entorno escolar. • Energía positiva, capacidad de motivación y habilidad para diseñar actividades divertidas que desarrollen habilidades y mantengan a los estudiantes activos y motivados. • Capacidad para diferenciar la instrucción y modificar tareas físicas según las necesidades individuales. ¿Por qué unirse a nosotros? • Enseñará en un gimnasio interior nuevo, completamente equipado y con equipos de última generación. • Cada estudiante recibe educación física tres veces al día, lo que permite un impacto real y el fortalecimiento de relaciones sólidas. • Somos un equipo apasionado y colaborativo que valora la creatividad, la flexibilidad y el desarrollo integral del estudiante. • Esta es una oportunidad única de combinar educación física y terapia en un entorno que apoya plenamente la innovación y la individualización. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum, una carta de presentación breve en la que describa su experiencia en educación física basada en terapia ocupacional y dos referencias.

Beneficios: Bonificación basada en el rendimiento Salario competitivo Capacitación y desarrollo ¿Por qué trabajar con nosotros? En Mathnasium de Castle Pines, ¡nos apasionan tanto nuestros estudiantes como nuestros empleados! Nos destacamos al ofrecer al Director del Centro: Una oportunidad de liderazgo gratificante para transformar la vida de estudiantes de grado K–12 Un puesto salarial a tiempo completo Una cultura de trabajo divertida, solidaria y alentadora Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación continua en las mejores prácticas en educación, ventas y gestión Todo el plan de estudios y herramientas instruccionales necesarias ¡Si eres una persona motivada, con iniciativa y deseosa de marcar la diferencia, nos encantaría conocerte! Qué harás como Director del Centro: Gestionar y supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro Realizar ventas respondiendo rápidamente a los prospectos e inscribiendo con éxito a los estudiantes Seleccionar, contratar, capacitar y programar empleados Liderar y motivar a los miembros del equipo mediante su desarrollo profesional y personal Promocionar el programa de Mathnasium fortaleciendo relaciones con escuelas y la comunidad Supervisar y mejorar las métricas generales de desempeño del centro, incluyendo rentabilidad y éxito estudiantil Identificar necesidades y oportunidades de los estudiantes y desarrollar planes de aprendizaje personalizados Garantizar una instrucción de alta calidad utilizando el Método Mathnasium™ en entornos presenciales y en línea Qué buscamos en un Director del Centro: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa Como parte de nuestro proceso de contratación en Mathnasium, todos los candidatos deberán realizar una prueba de competencia matemática para demostrar su dominio en matemáticas. Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. y aprobar una verificación de antecedentes. Quiénes somos: En toda Norteamérica y en todo el mundo, los Centros de Aprendizaje Mathnasium están comprometidos con enseñar matemáticas a los niños para que las comprendan, dominen y disfruten. Nuestro plan de estudios de clase mundial se basa en el Método Mathnasium™, resultado de décadas de instrucción práctica y desarrollo, y ha cambiado la vida de niños desde 2002. Las ubicaciones de Mathnasium son propiedad y están operadas independientemente por franquiciados de Mathnasium Center Licensing, LLC ("Mathnasium"). Los franquiciados son empresarios independientes y no empleados de Mathnasium. Por lo tanto, cada franquiciado y cada centro es único, y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su centro. Si eres contratado para trabajar en un centro, tu empleador será el franquiciado, no Mathnasium. Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año Requisitos: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa

Kassirer Sports está dirigido por un ex jugador profesional de tenis de Wimbledon. Estamos contratando entrenadores para impartir nuestras sesiones extraescolares 2025-2026 que comienzan a finales de agosto y septiembre. Las sesiones se realizan durante todo el año escolar. No trabajamos durante las vacaciones escolares. Estamos contratando entrenadores de tenis, baloncesto, fútbol, bádminton y pickleball para enseñar a niños de 5 a 10 años en un programa extraescolar en escuelas primarias de toda la bahía de San Francisco. Ejemplo de horarios de clases: 1:50 p.m. - 2:05 p.m.; 2:15 p.m. - 3:30 p.m.; 3:15 p.m. - 4:45 p.m.; 3:30 p.m. - 5:00 p.m. Siempre incluimos 15 minutos de preparación en cada turno, por lo que el turno mínimo es de 1,25 horas. Este es un trabajo a tiempo parcial con horario flexible. Los entrenadores se desplazan a escuelas de su comunidad para impartir clases grupales después de la jornada escolar. Los entrenadores pueden impartir de 1 a 2 clases por tarde, de lunes a viernes. Pueden trabajar 2 turnos en algunos días en 2 escuelas diferentes cercanas y enseñar de 1 a 5 días por semana. Adaptaremos los horarios según la disponibilidad de cada entrenador por las tardes. (Es posible impartir de 5 a 7 clases por semana si tienes disponibilidad completa por las tardes entre semana). Los entrenadores deben tener disponibilidad constante en los días programados para dar clases. Requisitos para ser entrenador: Ser mayor de 18 años Tener transporte propio confiable Ser un atleta con habilidades en el deporte que desea enseñar Tener una actitud positiva, paciente y entusiasta Ser puntual y poder comprometerse con sesiones de 8 a 12 semanas Disfrutar estar con niños de 5 a 10 años y sentirse seguro manejando grupos de 8 a 12 niños No se requiere experiencia previa como entrenador (si tienes entre 17 y 19 años, debes tener alguna experiencia trabajando con niños) Disponibilidad por las tardes entre semana para uno o dos turnos de 1,25 horas entre las 1:00 p.m. y las 4:30 p.m. Los horarios varían según la escuela y el día Antecedentes penales limpios tras la verificación dactiloscópica del DOJ (Departamento de Justicia de California) Ofrecemos: Capacitación sobre cómo impartir clases extraescolares, incluyendo planes de lección Equipos adecuados para niños Toda la gestión administrativa Listas de alumnos Horarios personalizados según tu disponibilidad Pago: De $32 a $40 por hora según experiencia (mínimo 1,25 horas por clase), más un bono de $10 por clase cuando tu grupo tenga 12 niños o más. Puedes impartir de 1 a 5 clases por semana; 1 clase por día (de lunes a viernes) Los entrenadores son contratados como empleados a tiempo parcial Reembolso por la verificación dactiloscópica Live Scan, requerida antes de comenzar Lugares donde necesitamos entrenadores: San Jose, Milpitas, Santa Clara, Evergreen, Berryessa, Morgan Hill, Mountain View, Cupertino, Sunnyvale, Palo Alto, Menlo Park, Foster City, San Bruno, Saratoga, Los Gatos, Dublin, Pleasanton, El Cerrito y Fremont. Este es un trabajo gratificante para alguien que busca trabajar a tiempo parcial por las tardes, que creció practicando un deporte y desea compartir su pasión con los jóvenes de su comunidad. ¡POSTÚLATE AHORA! Para postularte, visita nuestro sitio web: www.kassirersports.com. Ve a la página Coaches Corner para completar la solicitud y convertirte en entrenador. Deberás incluir 2 referencias profesionales y obtener la autorización del DOJ para trabajar con niños. También ofrecemos horarios los fines de semana para entrenadores de tenis. Visita www.youthleaguetennis.org para obtener más información.