Oficina Administrativa / Secretario Legal / Paralegal Disponible (San Diego)

TÍTULO DEL PUESTO: ABOGADO STAFF O ANALISTA DE INVESTIGACIÓN SALARIO: $6.639 - $15.397 mensuales, dependiendo de las calificaciones UBICACIÓN: OLYMPIA, WA CIERRE: 8 de agosto de 2025 a las 11:59 PM PST. Las solicitudes se revisarán de forma continua. Recomendamos encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Perfil del Senado El Legislativo del Estado de Washington es un cuerpo bicameral compuesto por el Senado y la Cámara de Representantes. El Legislativo se reúne anualmente el segundo lunes de enero en el Edificio del Capitolio en Olympia. Las sesiones legislativas ordinarias se realizan de enero a marzo en años pares y de enero a abril en años impares. Las sesiones legislativas especiales se llevan a cabo según sea necesario. El personal permanente trabaja todo el año apoyando al Senado y a los miembros legislativos. El Senado se esfuerza por fomentar un entorno de trabajo inclusivo que apoye la diversidad mediante políticas y prácticas equitativas. Acerca de los Servicios de Comités del Senado Los Servicios de Comités del Senado (SCS) son un grupo de trabajo no partidista que ayuda a los senadores a desarrollar y evaluar alternativas políticas y fiscales para alcanzar objetivos legislativos y presupuestarios. Esto se logra asegurando que las reuniones de comités y otros procesos legislativos funcionen de manera eficiente y efectiva, y sean accesibles para el público. La misión no partidista de SCS se cumple brindando el mismo nivel de servicio de alta calidad y esfuerzo a todos los senadores, independientemente de sus creencias políticas, afiliación o rango. Para obtener más información sobre SCS, visite nuestro sitio web en: https://leg.wa.gov/about-the-legislature/senate/senate-committee-services/ Perfil del Puesto SCS busca un analista de investigación o abogado con habilidades analíticas, colaborativas y creativas. Este puesto realizará investigación y análisis jurídicos y políticos. A solicitud de los miembros del Senado, redactará proyectos de ley y otros documentos legislativos, y ayudará a los senadores en el desarrollo de opciones políticas. El puesto también incluye presentar resúmenes de legislación ante legisladores en audiencias públicas. El candidato ideal tendrá pasión por apoyar el proceso legislativo mediante un servicio objetivo, de alta calidad y no partidista para los miembros del Senado del Estado de Washington. El candidato exitoso se desenvolverá bien en un entorno legislativo rápido, orientado a resultados y de alta presión. Responsabilidades del Puesto SCS brinda apoyo técnico no partidista a los miembros y comités del Senado del Estado de Washington en Olympia, Washington. Las funciones incluyen: ·       Realizar investigación y análisis jurídicos y políticos. ·       Redactar proyectos de ley, enmiendas y otros documentos legislativos. ·       Desarrollar y evaluar alternativas políticas para ayudar a los senadores a alcanzar sus objetivos. ·       Presentar legislación y otros asuntos políticos ante comités. ·       Supervisar y analizar los esfuerzos de implementación por parte de agencias estatales y locales. ·       Responder consultas sobre temas políticos relevantes. ·       Desarrollar relaciones profesionales adecuadas con senadores, otros empleados legislativos, personal de agencias estatales y grupos de interés. Requisitos Habilidades y capacidades esenciales ·       Conocimiento o interés en aprender el proceso legislativo. ·       Demostrada capacidad para realizar investigación y análisis objetivos y de alta calidad en un puesto que requiere alto nivel de autonomía. ·       Capacidad para interactuar eficazmente con personas de diversos orígenes raciales y étnicos, creencias religiosas, antecedentes culturales, estatus socioeconómicos, identidades de género, orientaciones sexuales, estatus de veteranos, orígenes geográficos, antecedentes educativos y condiciones de discapacidad, promoviendo la confianza. ·       Excelentes habilidades analíticas, de redacción, resolución de problemas y comunicación oral. ·       Enfoque creativo, flexible, cooperativo, orientado al servicio y al trabajo en equipo. ·       Capacidad para manejar situaciones complejas y difíciles, comunes en un entorno legislativo rápido, orientado a resultados y de alta presión. ·       Dominio de múltiples aplicaciones informáticas, incluyendo procesadores de texto, programas de presentaciones e investigación en línea. Calificaciones Deseadas Se prefiere un título en derecho o una maestría en administración pública, política pública o campo relacionado; sin embargo, se considerarán diversos perfiles educativos y de experiencia que puedan tener éxito en este puesto. Requisitos Adicionales ·       Se requieren jornadas largas e irregulares durante la sesión legislativa, incluyendo trabajo nocturno y los fines de semana. Cuando el Legislativo no esté en sesión, se ofrecen opciones de horarios flexibles. ·       Este puesto requiere trabajo presencial en Olympia durante la sesión legislativa. Cuando el Legislativo no está en sesión, se permite trabajar de forma remota dentro del estado, excepto cuando sea necesario asistir presencialmente a capacitaciones o reuniones legislativas. ·       Este puesto es a tiempo completo y está exento del servicio civil. Beneficios Rango Salarial La ley RCW 49.58.110 exige que los empleadores proporcionen un rango salarial completo en los anuncios de empleo. La clasificación de este puesto se basa en la experiencia y calificaciones relevantes. A continuación se indican los rangos salariales completos para cada clasificación. El salario de contratación considerará la equidad interna y se basará en conocimientos, habilidades y experiencia relevantes. ·       Abogado/Analista de Investigación I – $6.639 - $11.505 por mes ·       Abogado/Analista de Investigación II – $7.459 - $12.929 por mes ·       Abogado/Analista de Investigación Senior – $8.884 - $15.397 por mes Beneficios para Empleados El Senado ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo; vacaciones, licencia por enfermedad, licencia militar, licencia por duelo, licencia cívica; doce días festivos pagados al año; un plan estatal de jubilación; compensación diferida; cuenta de gastos flexibles para atención médica; asistencia para el cuidado de dependientes; política de bebés en el trabajo; uniones de crédito y bonos de ahorro opcionales; y reembolso de matrícula. Cómo Aplicar Complete el formulario de solicitud haciendo clic en este enlace: Carreras en los Servicios de Comités del Senado del Estado de Washington o escribiendo esta URL: https://apply.workable.com/washington-state-senate-committee-services/. La fecha límite es el 8 de agosto de 2025 a las 11:59 PM PST. Las solicitudes se revisarán de forma continua. Recomendamos encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Para consultas por correo electrónico, contacte a Senate.HRO@leg.wa.gov. Las personas que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o información en un formato alternativo pueden contactar a la Oficina de Recursos Humanos del Senado en Senate.HRO@leg.wa.gov. El Senado del Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, origen nacional, sexo, credo, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, edad, discapacidad física, sensorial o mental, condición de veterano con honores o estatus militar, o el uso de un animal de servicio por una persona con discapacidad.

Pequeño despacho de abogados busca una persona con 3 a 5 años de experiencia en litigios civiles como miembro colegiado del Colegio de Abogados de California. El candidato seleccionado será responsable de una cartera de casos de demandas colectivas relacionadas con salarios y horas de trabajo (tanto del lado del demandante como del empleador), litigios sobre bienes raíces y asuntos transaccionales. Se requieren excelentes habilidades en investigación jurídica, redacción y comunicación oral. Es especialmente útil contar con experiencia previa en litigios laborales y recursos humanos. Debe ser una persona autónoma y profesional. La persona seleccionada tendrá contacto directo con clientes. Nuestro despacho tiene un requisito razonable de horas facturables y un equipo de apoyo que fomenta un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Tras 90 días de desempeño demostrado, el puesto puede convertirse en semipresencial, permitiendo al individuo trabajar desde casa de dos a tres días por semana. La empresa cubre el costo de la atención médica, ofrece un plan Simple IRA y generosos beneficios de tiempo libre pagado. Trabaje con un excelente equipo que valora sus habilidades y su creatividad. Envíe su carta de interés y su currículum actualizado únicamente en formato Adobe Acrobat.

Abogado Asociado – Planificación y Administración Patrimonial Legacy Law Associates, P.L. | Daytona Beach, FL Acerca de Legacy Law Associates, P.L. Legacy Law Associates, P.L. es un bufete especializado de Florida dedicado a acompañar a personas y familias en cada etapa de la vida, ofreciendo asesoramiento jurídico reflexivo y centrado en las relaciones. Nos enfocamos en planificación patrimonial, administración de fideicomisos y sucesiones, derecho de la persona mayor y asuntos tributarios. Pero más que eso, somos socios de por vida para nuestros clientes, actuando como su “Asesor de Confianza” durante los momentos de transición y desafíos en la vida. No somos simplemente redactores de documentos: creamos conexiones duraderas. Ayudamos a nuestros clientes a planificar adecuadamente para que, cuando enfrenten los cambios inevitables de la vida, sigamos disponibles, listos para intervenir con compasión, claridad y confianza. No solo ayudamos a las personas a planificar el futuro, sino que también les ayudamos a vivirlo con mayor seguridad y sentido. Acerca del puesto Estamos buscando un abogado amable y con visión de futuro en planificación patrimonial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto práctico que desde el inicio incluye interacción con clientes, tutoría por parte de abogados experimentados y la oportunidad de desarrollarse hacia un cargo de liderazgo. Se espera que estudie nuestros sistemas y se enfrente al reto de mejorarlos. Queremos que asuma la responsabilidad de su crecimiento profesional, motivado a mantenerse a la vanguardia en un mercado que cambia constantemente. Le enseñaremos cómo ser un generador de negocios que impulse el éxito de lo que hacemos. Lo ayudaremos a construir sobre nuestro legado, no a replicarlo, aportando ideas nuevas y energía en la forma en que servimos a nuestros clientes y nos relacionamos con la comunidad. Se le animará a involucrarse en la comunidad, devolviendo a ese lugar donde vivimos y al que queremos. Este puesto ofrece un camino claro hacia la asociación. Pero eso requiere un espíritu emprendedor, no solo un empleado con un trabajo. Principales responsabilidades - Aprender y gestionar nuestros sistemas y herramientas de redacción en planificación patrimonial - Observar a abogados para comprender nuestro enfoque en la comunicación efectiva con clientes - Asumir y desarrollar sus propios casos bajo supervisión y mentoría - Participar en capacitaciones periódicas en habilidades técnicas, comunicación y marketing - Identificar e implementar estrategias de planificación tributaria eficientes - Desarrollar relaciones de referencia mediante actividades de promoción y marketing - Participar en consultas con clientes y en la gestión continua de relaciones - Ejercer una buena gestión del tiempo y de tareas - Colaborar con el personal para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos Requisitos Calificaciones Obligatorios: - Licenciado y en buen standing con el Colegio de Abogados de Florida - 2 o más años de experiencia en planificación patrimonial o administración de sucesiones/fideicomisos - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Mentalidad abierta, disposición para aprender y deseo de crecer Deseables: - Maestría (LLM) en Tributación o licencia de contador público certificado (CPA) - Conocimiento de las normas de sucesiones de Florida y del impuesto federal sobre herencias y donaciones - Experiencia en marketing o desarrollo de negocios - Capacidades de liderazgo o experiencia en mentoría Acerca de usted No solo es un abogado brillante, sino también un profesional compasivo y centrado que valora la conexión humana. Sabe que escuchar es tan importante como aconsejar. Acepta bien las críticas, disfruta resolver problemas y le importa marcar una diferencia en la vida de las personas. Busca algo más que un empleo: quiere construir un legado a través del servicio y el liderazgo. Beneficios Compensación y beneficios La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. También invertimos en su desarrollo profesional, con enfoque en crecimiento a largo plazo y oportunidades de asociación. Los beneficios e incentivos incluyen: - Camino claro hacia la asociación - Mentoría por parte de abogados experimentados - Educación y capacitación orientadas al crecimiento - Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a una misión - Apoyo en la reubicación para el candidato adecuado Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué le interesa esta oportunidad y cómo sería para usted reubicarse en la zona de Daytona Beach. Por favor, no realice consultas directas a la firma.

Abogado litigante Abbey, Weitzenberg, Warren & Emery es un prestigioso despacho jurídico del condado de Sonoma, con sede en Santa Rosa, California, a menos de 50 millas al norte de San Francisco. Nuestro despacho es ampliamente conocido y respetado por su labor y éxitos en litigios empresariales, derecho laboral, transacciones corporativas e inmobiliarias, litigios sobre fideicomisos y casos de abuso contra adultos mayores. Como una de las firmas con mayor antigüedad en la región norte de la Bahía, aportamos generaciones de representación legal agresiva, eficaz y exitosa al condado de Sonoma y al norte de California. Nos enorgullece ofrecer un excelente servicio a nuestros numerosos clientes locales y nacionales, incluyendo bodegas, bancos, empresas de alta tecnología, propietarios de viñedos, organizaciones sin fines de lucro, desarrolladores inmobiliarios y muchos otros propietarios de empresas grandes y pequeñas, haciendo hincapié en el trabajo colaborativo entre abogados, la tutoría profesional y la importancia de un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal en el corazón de la región vinícola del condado de Sonoma. Según ha reconocido en múltiples ocasiones el North Bay Business Journal, nuestro despacho ha sido distinguido como uno de los mejores lugares para trabajar en la región norte de la Bahía. Animamos a todos nuestros abogados a colaborar como voluntarios en una amplia variedad de organizaciones comunitarias, y muchos de nuestros profesionales forman parte de las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro y otras entidades locales. Estamos buscando un abogado litigante con entre tres y seis años de experiencia para incorporarse a nuestro despacho como Asociado en Litigios, encargándose de una amplia variedad de casos, incluyendo fideicomisos y sucesiones, empresas, bienes raíces y construcción. Debe poseer un doctorado en Derecho (J.D.) y estar admitido en el Colegio de Abogados del Estado de California. Ofrecemos una remuneración competitiva acorde con la experiencia, que incluye un salario inicial entre $150,000 y $180,000, dentro de este rango se incluye un generoso programa de bonificaciones. También ofrecemos un completo paquete de beneficios. Buscamos un candidato altamente motivado, con una sólida ética de trabajo, buenas habilidades analíticas y redacción jurídica, amplia experiencia en todos los aspectos de la litigación civil y experiencia en juicios. Debido al tamaño relativamente pequeño de nuestro despacho, todos nuestros asociados tienen la responsabilidad de interactuar directamente con clientes, abogados contrarios y tribunales. Si está interesado en postularse para unirse a nuestro despacho y reúne la experiencia y habilidades indicadas, envíe su currículum, carta de presentación, expediente académico y un ejemplo de redacción a Kathy Edmonds en kedmonds@abbeylaw.com. Actualmente no estamos interesados en trabajar con reclutadores para este puesto.

Responsabilidades Realizar investigaciones jurídicas sobre temas de derecho laboral y empleo Redactar memorandos, escritos procesales y otros documentos legales Gestionar y apoyar a los abogados en todas las fases del litigio, incluyendo presentación de mociones, descubrimiento probatorio y preparación para juicio Asistir en el cumplimiento de normativas de derecho laboral y en la gestión de riesgos Asesorar a clientes sobre asuntos de derecho laboral y brindar orientación jurídica Llevar a cabo la comunicación con clientes y mantener relaciones Participar en actividades de mercadeo y desarrollo de negocios Requisitos Haber sido admitido para ejercer la abogacía en California Más de 3 años de experiencia en litigios laborales, así como en trabajos transaccionales y asesoría en materia laboral y de empleo Experiencia en la redacción de políticas, manuales para empleados, contratos de trabajo, negociaciones con sindicatos, regulaciones del DFEH, EEOC y OSHA, cumplimiento normativo e investigaciones, y en la impartición de capacitaciones y asesoramiento para prevenir el acoso sexual

Firma de litigios y defensa de seguros con calificación AV busca un abogado de litigios civiles a tiempo completo, autónomo, con un mínimo de 3 años de experiencia en litigios civiles para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en litigios civiles y/o defensa de seguros suficiente para manejar de forma independiente comparecencias en corte, descubrimiento procesal, declaraciones bajo juramento, descubrimiento de expertos, mociones, audiencias previas al juicio y preparativos previos al juicio. Las áreas de práctica incluyen defensa en litigios por lesiones personales catastróficas, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos defectuosos y otros. Son requisitos indispensables para este puesto una redacción sobresaliente, habilidades analíticas, atención al detalle y profesionalismo. Los candidatos seleccionados serán responsables de todos los aspectos de los casos asignados, incluyendo, entre otros, la comunicación con clientes, abogados contrarios y expertos; redactar, revisar y modificar demandas, correspondencia y descubrimiento procesal; así como preparar y asistir a audiencias, conferencias de conciliación, mediaciones y juicios. Esta es una excelente oportunidad para tener tu propia carga de casos y trabajar directamente con el propietario de la firma. Por favor, responde con una carta de presentación y tu currículum. Gracias.