✍🚨Abogado Asociado Bilingüe a Distancia (Español) Pre-litigio🚨✍ (San Diego)

TÍTULO DEL PUESTO: ABOGADO STAFF O ANALISTA DE INVESTIGACIÓN SALARIO: $6.639 - $15.397 mensuales, dependiendo de las calificaciones UBICACIÓN: OLYMPIA, WA CIERRE: 8 de agosto de 2025 a las 11:59 PM PST. Las solicitudes se revisarán de forma continua. Recomendamos encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Perfil del Senado El Legislativo del Estado de Washington es un cuerpo bicameral compuesto por el Senado y la Cámara de Representantes. El Legislativo se reúne anualmente el segundo lunes de enero en el Edificio del Capitolio en Olympia. Las sesiones legislativas ordinarias se realizan de enero a marzo en años pares y de enero a abril en años impares. Las sesiones legislativas especiales se llevan a cabo según sea necesario. El personal permanente trabaja todo el año apoyando al Senado y a los miembros legislativos. El Senado se esfuerza por fomentar un entorno de trabajo inclusivo que apoye la diversidad mediante políticas y prácticas equitativas. Acerca de los Servicios de Comités del Senado Los Servicios de Comités del Senado (SCS) son un grupo de trabajo no partidista que ayuda a los senadores a desarrollar y evaluar alternativas políticas y fiscales para alcanzar objetivos legislativos y presupuestarios. Esto se logra asegurando que las reuniones de comités y otros procesos legislativos funcionen de manera eficiente y efectiva, y sean accesibles para el público. La misión no partidista de SCS se cumple brindando el mismo nivel de servicio de alta calidad y esfuerzo a todos los senadores, independientemente de sus creencias políticas, afiliación o rango. Para obtener más información sobre SCS, visite nuestro sitio web en: https://leg.wa.gov/about-the-legislature/senate/senate-committee-services/ Perfil del Puesto SCS busca un analista de investigación o abogado con habilidades analíticas, colaborativas y creativas. Este puesto realizará investigación y análisis jurídicos y políticos. A solicitud de los miembros del Senado, redactará proyectos de ley y otros documentos legislativos, y ayudará a los senadores en el desarrollo de opciones políticas. El puesto también incluye presentar resúmenes de legislación ante legisladores en audiencias públicas. El candidato ideal tendrá pasión por apoyar el proceso legislativo mediante un servicio objetivo, de alta calidad y no partidista para los miembros del Senado del Estado de Washington. El candidato exitoso se desenvolverá bien en un entorno legislativo rápido, orientado a resultados y de alta presión. Responsabilidades del Puesto SCS brinda apoyo técnico no partidista a los miembros y comités del Senado del Estado de Washington en Olympia, Washington. Las funciones incluyen: ·       Realizar investigación y análisis jurídicos y políticos. ·       Redactar proyectos de ley, enmiendas y otros documentos legislativos. ·       Desarrollar y evaluar alternativas políticas para ayudar a los senadores a alcanzar sus objetivos. ·       Presentar legislación y otros asuntos políticos ante comités. ·       Supervisar y analizar los esfuerzos de implementación por parte de agencias estatales y locales. ·       Responder consultas sobre temas políticos relevantes. ·       Desarrollar relaciones profesionales adecuadas con senadores, otros empleados legislativos, personal de agencias estatales y grupos de interés. Requisitos Habilidades y capacidades esenciales ·       Conocimiento o interés en aprender el proceso legislativo. ·       Demostrada capacidad para realizar investigación y análisis objetivos y de alta calidad en un puesto que requiere alto nivel de autonomía. ·       Capacidad para interactuar eficazmente con personas de diversos orígenes raciales y étnicos, creencias religiosas, antecedentes culturales, estatus socioeconómicos, identidades de género, orientaciones sexuales, estatus de veteranos, orígenes geográficos, antecedentes educativos y condiciones de discapacidad, promoviendo la confianza. ·       Excelentes habilidades analíticas, de redacción, resolución de problemas y comunicación oral. ·       Enfoque creativo, flexible, cooperativo, orientado al servicio y al trabajo en equipo. ·       Capacidad para manejar situaciones complejas y difíciles, comunes en un entorno legislativo rápido, orientado a resultados y de alta presión. ·       Dominio de múltiples aplicaciones informáticas, incluyendo procesadores de texto, programas de presentaciones e investigación en línea. Calificaciones Deseadas Se prefiere un título en derecho o una maestría en administración pública, política pública o campo relacionado; sin embargo, se considerarán diversos perfiles educativos y de experiencia que puedan tener éxito en este puesto. Requisitos Adicionales ·       Se requieren jornadas largas e irregulares durante la sesión legislativa, incluyendo trabajo nocturno y los fines de semana. Cuando el Legislativo no esté en sesión, se ofrecen opciones de horarios flexibles. ·       Este puesto requiere trabajo presencial en Olympia durante la sesión legislativa. Cuando el Legislativo no está en sesión, se permite trabajar de forma remota dentro del estado, excepto cuando sea necesario asistir presencialmente a capacitaciones o reuniones legislativas. ·       Este puesto es a tiempo completo y está exento del servicio civil. Beneficios Rango Salarial La ley RCW 49.58.110 exige que los empleadores proporcionen un rango salarial completo en los anuncios de empleo. La clasificación de este puesto se basa en la experiencia y calificaciones relevantes. A continuación se indican los rangos salariales completos para cada clasificación. El salario de contratación considerará la equidad interna y se basará en conocimientos, habilidades y experiencia relevantes. ·       Abogado/Analista de Investigación I – $6.639 - $11.505 por mes ·       Abogado/Analista de Investigación II – $7.459 - $12.929 por mes ·       Abogado/Analista de Investigación Senior – $8.884 - $15.397 por mes Beneficios para Empleados El Senado ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo; vacaciones, licencia por enfermedad, licencia militar, licencia por duelo, licencia cívica; doce días festivos pagados al año; un plan estatal de jubilación; compensación diferida; cuenta de gastos flexibles para atención médica; asistencia para el cuidado de dependientes; política de bebés en el trabajo; uniones de crédito y bonos de ahorro opcionales; y reembolso de matrícula. Cómo Aplicar Complete el formulario de solicitud haciendo clic en este enlace: Carreras en los Servicios de Comités del Senado del Estado de Washington o escribiendo esta URL: https://apply.workable.com/washington-state-senate-committee-services/. La fecha límite es el 8 de agosto de 2025 a las 11:59 PM PST. Las solicitudes se revisarán de forma continua. Recomendamos encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Para consultas por correo electrónico, contacte a Senate.HRO@leg.wa.gov. Las personas que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o información en un formato alternativo pueden contactar a la Oficina de Recursos Humanos del Senado en Senate.HRO@leg.wa.gov. El Senado del Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, origen nacional, sexo, credo, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, edad, discapacidad física, sensorial o mental, condición de veterano con honores o estatus militar, o el uso de un animal de servicio por una persona con discapacidad.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a apoyar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en la organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los titulares de gravámenes legales; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No postúlate a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto de nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un despacho jurídico innovador y de rápido crecimiento, dedicado a ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos asumido una gran responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Algunos de ellos son: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor despacho jurídico según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad Capacidad para trabajar en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amigable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia previa en servicio al cliente o administración (preferido) Beneficios: Actualmente, TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagado al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente vestido desde el inicio Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de team building, fiesta navideña, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu portátil de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores, que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador con presencia en múltiples estados, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

Abogado Asociado – Planificación y Administración Patrimonial Legacy Law Associates, P.L. | Daytona Beach, FL Acerca de Legacy Law Associates, P.L. Legacy Law Associates, P.L. es un bufete especializado de Florida dedicado a acompañar a personas y familias en cada etapa de la vida, ofreciendo asesoramiento jurídico reflexivo y centrado en las relaciones. Nos enfocamos en planificación patrimonial, administración de fideicomisos y sucesiones, derecho de la persona mayor y asuntos tributarios. Pero más que eso, somos socios de por vida para nuestros clientes, actuando como su “Asesor de Confianza” durante los momentos de transición y desafíos en la vida. No somos simplemente redactores de documentos: creamos conexiones duraderas. Ayudamos a nuestros clientes a planificar adecuadamente para que, cuando enfrenten los cambios inevitables de la vida, sigamos disponibles, listos para intervenir con compasión, claridad y confianza. No solo ayudamos a las personas a planificar el futuro, sino que también les ayudamos a vivirlo con mayor seguridad y sentido. Acerca del puesto Estamos buscando un abogado amable y con visión de futuro en planificación patrimonial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto práctico que desde el inicio incluye interacción con clientes, tutoría por parte de abogados experimentados y la oportunidad de desarrollarse hacia un cargo de liderazgo. Se espera que estudie nuestros sistemas y se enfrente al reto de mejorarlos. Queremos que asuma la responsabilidad de su crecimiento profesional, motivado a mantenerse a la vanguardia en un mercado que cambia constantemente. Le enseñaremos cómo ser un generador de negocios que impulse el éxito de lo que hacemos. Lo ayudaremos a construir sobre nuestro legado, no a replicarlo, aportando ideas nuevas y energía en la forma en que servimos a nuestros clientes y nos relacionamos con la comunidad. Se le animará a involucrarse en la comunidad, devolviendo a ese lugar donde vivimos y al que queremos. Este puesto ofrece un camino claro hacia la asociación. Pero eso requiere un espíritu emprendedor, no solo un empleado con un trabajo. Principales responsabilidades - Aprender y gestionar nuestros sistemas y herramientas de redacción en planificación patrimonial - Observar a abogados para comprender nuestro enfoque en la comunicación efectiva con clientes - Asumir y desarrollar sus propios casos bajo supervisión y mentoría - Participar en capacitaciones periódicas en habilidades técnicas, comunicación y marketing - Identificar e implementar estrategias de planificación tributaria eficientes - Desarrollar relaciones de referencia mediante actividades de promoción y marketing - Participar en consultas con clientes y en la gestión continua de relaciones - Ejercer una buena gestión del tiempo y de tareas - Colaborar con el personal para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos Requisitos Calificaciones Obligatorios: - Licenciado y en buen standing con el Colegio de Abogados de Florida - 2 o más años de experiencia en planificación patrimonial o administración de sucesiones/fideicomisos - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Mentalidad abierta, disposición para aprender y deseo de crecer Deseables: - Maestría (LLM) en Tributación o licencia de contador público certificado (CPA) - Conocimiento de las normas de sucesiones de Florida y del impuesto federal sobre herencias y donaciones - Experiencia en marketing o desarrollo de negocios - Capacidades de liderazgo o experiencia en mentoría Acerca de usted No solo es un abogado brillante, sino también un profesional compasivo y centrado que valora la conexión humana. Sabe que escuchar es tan importante como aconsejar. Acepta bien las críticas, disfruta resolver problemas y le importa marcar una diferencia en la vida de las personas. Busca algo más que un empleo: quiere construir un legado a través del servicio y el liderazgo. Beneficios Compensación y beneficios La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. También invertimos en su desarrollo profesional, con enfoque en crecimiento a largo plazo y oportunidades de asociación. Los beneficios e incentivos incluyen: - Camino claro hacia la asociación - Mentoría por parte de abogados experimentados - Educación y capacitación orientadas al crecimiento - Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a una misión - Apoyo en la reubicación para el candidato adecuado Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué le interesa esta oportunidad y cómo sería para usted reubicarse en la zona de Daytona Beach. Por favor, no realice consultas directas a la firma.

Apertura de vacante para investigador privado / repartidor de documentos judiciales con experiencia en el ámbito legal. Debe ser confiable, dispuesto a trabajar las 24 horas y realizar asignaciones de vigilancia. Debe tener excelentes habilidades para redactar informes. También debe ser competente técnicamente y ser capaz de trabajar con dispositivos GPS, cámaras y otras tecnologías relacionadas con la vigilancia.

Responsabilidades Realizar investigaciones jurídicas sobre temas de derecho laboral y empleo Redactar memorandos, escritos procesales y otros documentos legales Gestionar y apoyar a los abogados en todas las fases del litigio, incluyendo presentación de mociones, descubrimiento probatorio y preparación para juicio Asistir en el cumplimiento de normativas de derecho laboral y en la gestión de riesgos Asesorar a clientes sobre asuntos de derecho laboral y brindar orientación jurídica Llevar a cabo la comunicación con clientes y mantener relaciones Participar en actividades de mercadeo y desarrollo de negocios Requisitos Haber sido admitido para ejercer la abogacía en California Más de 3 años de experiencia en litigios laborales, así como en trabajos transaccionales y asesoría en materia laboral y de empleo Experiencia en la redacción de políticas, manuales para empleados, contratos de trabajo, negociaciones con sindicatos, regulaciones del DFEH, EEOC y OSHA, cumplimiento normativo e investigaciones, y en la impartición de capacitaciones y asesoramiento para prevenir el acoso sexual

Beacon Hill Legal es una de las agencias de personal jurídico más grandes del país. Somos una empresa privada y parte de Beacon Hill Staffing Group, LLC. Beacon Hill Legal busca abogados autorizados en EE. UU. en el mercado de Luisiana para unirse a nuestros equipos de revisión remota. Tenemos varios proyectos grandes en proceso que comenzarán en agosto. Tenga en cuenta que los candidatos que soliciten esta oportunidad deben poder trabajar de forma remota desde su propio ordenador en casa y residir en Luisiana (incluya la dirección residencial en la presentación del currículum). Los candidatos interesados deben cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en revisión de documentos requerida - Licencia activa en cualquier jurisdicción de EE. UU. - Acceso a un ordenador e internet confiables y capacidad de completar una breve encuesta remota sobre el equipo informático - Disponibilidad para trabajar al menos 40 horas semanales durante el horario comercial habitual (lunes a viernes) Nuestros proyectos varían desde una semana hasta varios meses, y la compensación dependerá del proyecto, comenzando desde $25 por hora o más. Deben residir en Luisiana y tener una dirección residencial incluida en el currículum Si cumple con los requisitos anteriores y está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar su solicitud. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La presentación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, un compromiso con la finalización y el éxito de los proyectos, y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una suite completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)