¡¡¡PAGAMOS MÁS!!! Mecánico Automotriz o Líder Técnico (Ft Lauderdale)

Se busca: Subcontratistas de limpieza 1099 Empresa: Servicio de Limpieza NTA Janitorial Ubicación: Condado de Union, Condado de Somerset y Condado de Middlesex, NJ Tipo de puesto: Subcontratista independiente 1099 Sobre nosotros: En NTA Janitorial Cleaning Service, creemos en el trabajo de calidad, la comunicación abierta y un ambiente de equipo como de familia. Estamos buscando subcontratistas de limpieza dedicados y con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a mantener altos estándares de limpieza para nuestros clientes. Qué esperar como subcontratista de limpieza 1099: ✅ Puesto de contratista independiente: Este no es un puesto de empleado. Usted es responsable de gestionar su propio trabajo y operaciones comerciales. ✅ Estructura de pago: Se le paga por trabajo completado, no por hora. Los pagos se realizan mensualmente. ✅ Responsabilidad fiscal: Como subcontratista 1099, usted es responsable de sus propios impuestos. No se retendrán impuestos de su pago. ✅ Horario de trabajo: Disponibles turnos matutinos, vespertinos y nocturnos. Debe ser confiable y constante en sus trabajos asignados. ✅ La confiabilidad es importante: los subcontratistas que frecuentemente cancelan o reciben quejas de clientes no encajarán bien en este puesto. Requisitos: ✔ Se requiere experiencia previa en limpieza. ✔ Debe tener transporte confiable para llegar a los lugares de trabajo. ✔ Capacidad para trabajar de forma independiente y completar los trabajos de manera eficiente y profesional. ✔ Debe ser confiable y constante en el desempeño del trabajo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ✅ Ambiente como de familia: valoramos a nuestro equipo y creamos un entorno de trabajo solidario y respetuoso. ✅ Comunicación clara y abierta: damos prioridad a una buena comunicación para garantizar operaciones fluidas y una experiencia sin estrés. ✅ Oportunidades de trabajo constantes: trabajos confiables con pago estable. ✅ Pago mensual competitivo ✅ Incentivos de bonificación trimestral: gane un bono cada tres meses. ✅ Horario flexible: trabaje con una empresa que comprende el equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Quiénes deben postularse? ✅ Si tiene experiencia en limpieza profesional y busca trabajo flexible como contratista independiente. ✅ Si es un limpiador autónomo, confiable y detallista. ✅ Si desea formar parte de una empresa orientada al trabajo en equipo que valora la comunicación y la profesionalidad. Este NO es un trabajo por horas. Si busca un puesto tradicional de empleado con retención de impuestos, beneficios y salario por hora, este puesto no es para usted. 📩 Cómo postularse: Si cumple con los requisitos, envíe su experiencia laboral, referencias y una breve presentación. Solo serios interesados. Si entiende las responsabilidades de un subcontratista de limpieza 1099 y cumple con los requisitos, ¡postúlese hoy!

AMR Clinical está reclutando actualmente mujeres de 18 años o más para un estudio de investigación clínica sobre migraña menstrual. Los participantes calificados deben: haber experimentado ataques de migraña durante al menos un año. experimentar ataques de migraña dentro de los dos días antes o después del inicio de la menstruación. cumplir con otros criterios del estudio. Los participantes calificados recibirán atención médica relacionada con el estudio sin costo alguno. Hay disponible una compensación de hasta $1,300.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR llamando al (316) 333-9233 o visitar su sitio web en www.amrwichita.com para obtener información más detallada.

Hemos sido una empresa familiar durante 46 años. Realizamos cambios de aceite, alineaciones, amortiguadores y resortes, frenos, suspensión, diagnósticos por computadora, inyección de combustible, sistemas eléctricos, arrancadores y alternadores, embragues, servicios de transmisión y más. Si puedes hacer cualquiera de estas tareas, tienes experiencia y estás buscando empleo, ¡llama o ven a llenar una solicitud! No voy a darte falsas promesas que no puedo cumplir, pero la compensación justa se basa en lo que puedes hacer. Vacaciones, días festivos pagados, fondo de ahorro para jubilación con aporte equivalente, uniformes, subsidio por herramientas. Prefiero pagar por hora en lugar de por comisión. Esto parece funcionar mejor para todos. ¡Se requiere licencia de conducir válida! Buen historial de conducción. ¡Herramientas propias!

Un trabajador de concreto se especializa en la construcción de estructuras con materiales de concreto. Sus funciones incluyen diseñar y construir moldes, verter concreto, y luego extenderlo y alisarlo utilizando diversas herramientas. También pueden aplicar tintes para acabar el concreto. Esta es una posición de nivel inicial, pero para tener éxito se requiere una excelente resistencia física y disfrutar trabajar con las manos. Requisitos del trabajador de concreto: • Capacidad para realizar tareas físicas exigentes con las manos. • Capacidad para arrodillarse, agacharse y levantar materiales pesados. • Capacidad para medir con precisión y leer especificaciones.

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Mecánicos Automotrices ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Piscataway, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por el estado, cambios de aceite y filtros, revisión de fluidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Las siguientes calificaciones adicionales son preferidas: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) Certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Como puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse más, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar acomodaciones razonables para que un individuo debidamente calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3845128-15936

Descripción ¿Busca una nueva oportunidad? El equipo de SIMOS actualmente está contratando para puestos a tiempo completo y de larga duración como Asociado de Almacén, Operador de Montacargas y Líder de Equipo. Como asociado de SIMOS, recibirá beneficios médicos/dentales dentro de los primeros 30 días, tiempo libre pagado y cheques de pago semanales. Asociado de Almacén: será responsable de carga y descarga (lumping), que implica cargar y descargar artículos pesados a granel de hasta 100 libras. Debe tener hasta 1 año de experiencia en carga y descarga (lumping) para ser considerado para el puesto. Información sobre turnos: • Segundo turno: lunes a viernes, 12:00 p.m. - 8:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) $15.50/hora Líder de Equipo de Almacén: Este puesto supervisará entre 10 y 20 asociados. Los candidatos deben estar familiarizados con hojas de trabajo de Microsoft Excel y tener habilidades informáticas. Debe hablar inglés y español. Información sobre turnos: • Primer turno: lunes a viernes, 7:00 a.m. - 3:30 p.m. $19.00/hora • Primer turno: lunes a viernes, 9:00 a.m. - 5:30 p.m. $19.00/hora Conductor de Montacargas: Los operadores moverán paletas de muebles desde remolques hacia el almacén. Este puesto requiere estirarse hacia arriba, girar, voltear y agacharse. Operar un dispositivo LRT/RF según sea necesario. Como conductor de montacargas, se le pedirá que baje del montacargas y realice otras tareas asignadas, que incluyen agacharse, girar, levantar 100 libras y carga/descarga (lumping). Los operadores de montacargas ganan $17.00/hora. Información sobre turnos: • Primer turno: lunes a viernes, 5:00 a.m. - 1:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 6:00 a.m. - 2:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 7:00 a.m. - 3:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 8:00 a.m. - 4:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Segundo turno: lunes a viernes, 12:00 p.m. - 8:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Tercer turno: lunes a viernes, 4:00 p.m. - 12:30 a.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) Ventajas y Beneficios • Código de vestimenta informal • Ambiente controlado por clima • Seguro médico/dental • Capacitación pagada • Cheques de pago semanales • Opciones de pago por depósito directo o tarjeta de efectivo • Seguro médico/dental • Tiempo libre pagado • Bono por referido (aplican restricciones) • Oportunidades de ascenso • $15.50 - $19.00/hora • Bono según requisitos de elegibilidad Tipo de Empleo y Turnos • Largo plazo • Tiempo completo • Primer turno • Segundo turno • Tercer turno Requisitos del Asociado • Verificación de antecedentes • Capacidad de levantar 75 libras • Prueba de drogas • Permanecer de pie durante toda la jornada • Diploma de escuela secundaria o GED • Debe tener al menos 18 años de edad ¡Esperamos que se una a nuestro equipo! La tarifa por hora para este puesto se estima entre $15.50 - $19.00 por hora. Este rango es una estimación de buena fe, basada en el turno que trabaje y otras consideraciones permitidas por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Además de la compensación monetaria, ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida y más. Más detalles sobre los beneficios se pueden encontrar en https://flimp.live/trueblueassociates#home. SIMOS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, orientación sexual, edad, identidad de género, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1-800-610-8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante.