Servicio de árboles busca peón (Cleveland)

TODAVÍA BUSCAMOS carpinteros con experiencia, mínimo 3-5 años. Debe tener sus propias herramientas, licencia de conductor válida y transporte para llegar a los lugares de trabajo. La tarifa de pago depende de la experiencia. Contacto 360-522-3099. LISTOS PARA CONTRATAR

Empresa local de cercas busca un nuevo capataz de cercas. Las funciones incluyen: Instalar varios tipos de cercas, de madera, vinilo, cadena, ornamentales y puertas. Utilizar herramientas manuales y eléctricas para el ensamblaje y la instalación. Tareas de formado y acabado de concreto según sea necesario para la instalación. Colaborar con los miembros del equipo en proyectos para garantizar la finalización oportuna. Levantamiento de cargas pesadas y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener el equipo y las herramientas, asegurándose de que estén en buen estado de funcionamiento. Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Se requieren 3-5 años de experiencia en cercas, con referencias o experiencia comprobada.

Hola, mi nombre es Damon Gibson, propietario de Gibson Fence and Deck. Somos una empresa pequeña de alta gama en West Seattle. Tenemos trabajo asegurado varios meses por adelantado, una clientela estable y un ambiente laboral cohesionado. Amamos lo que hacemos y sentimos mucho orgullo por nuestro trabajo. Puedes ver fotos de los tipos de proyectos únicos que realizamos en nuestro sitio web: gibsonfenceanddeck.com Estoy buscando contratar un carpintero con buena experiencia y habilidad. Preferiblemente con experiencia en construcción de cercas o terrazas (aunque no es indispensable). Ofrecemos buen salario, seguro médico completo, jubilación, etc., y eres ideal si eres altamente productivo, estable y agradable de trabajar contigo. La filosofía en la que he basado mi negocio es la artesanía, el aprendizaje y la eficiencia. Hacer los proyectos bien genera clientes satisfechos y un día de trabajo divertido y gratificante. La mayoría de nuestro trabajo proviene de referencias y puedes ver por qué en nuestras reseñas. A menudo acepto proyectos con desafíos de diseño o que usan materiales inusuales y únicos. Esto significa que siempre estaremos aprendiendo nuevas habilidades. En proyectos más estándar, trabajaremos rápidamente para maximizar la productividad. Tu salario (tanto inicial como futuro) estará directamente vinculado a tu habilidad y productividad. Factores como tu competencia en tareas específicas, dominio, conocimientos profesionales y liderazgo. Verás una ruta clara para mejorar tus habilidades y nivel de competencia, junto con un aumento correspondiente en tu salario por hora. Se te animará y se espera que avances lo más rápido posible. Nos gusta trabajar con personas inteligentes, productivas, competentes e ingeniosas. Si esto suena como algo que te conviene, envíame un correo electrónico con tus cualidades, historial laboral y un número de teléfono para contactarte. Gracias, -Damon Gibson

Necesitamos un Trabajador de Tierra para Árboles que ayude en las tareas en tierra relacionadas con la poda y eliminación de árboles. Este puesto ayudará a transportar y triturar ramas, manejar equipos, utilizar motosierras y otras herramientas de poda, además de realizar labores generales de limpieza del sitio. Se prefiere experiencia en este campo, ya que puede ser un trabajo físicamente exigente. Tenemos varios equipos saliendo diariamente y los detalles del trabajo varían según el sitio, por lo que una actitud proactiva y flexibilidad son muy útiles para completar los trabajos a tiempo. Con interés demostrado y aptitud continua, se puede ofrecer capacitación para aprender escalada y aparejo de árboles. Este trabajo tiene potencial para convertirse en un puesto más completo y especializado para la persona adecuada. Nos reunimos en nuestro patio de camiones en Issaquah a las 7:30 am, coordinamos vehículos y equipo para ese día, y regresamos al patio al final del día, generalmente alrededor de las 4 pm, con algunos días que requieren horas extras. Bono de $500 pagado después de 90 días. Cualificaciones o habilidades deseadas Trabajo duro y capacidad física para levantar cargas pesadas 2 años de experiencia en un campo laboral relacionado Familiaridad con el manejo de motosierras, herramientas manuales y trituradoras Buena capacidad de trabajo en equipo y coordinación con compañeros Licencia de conducir válida y transporte confiable Puntualidad y buena gestión del tiempo Mantener un entorno de trabajo seguro y usar todo el equipo de protección personal (PPE) correspondiente Conocimiento de las técnicas adecuadas de poda según los estándares de la ISA y de la industria Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $28.00 por hora - según experiencia Beneficios: Seguro médico Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Horas extras Capacidad para desplazarse/reubicarse: Issaquah, WA 98027: Desplazarse de forma confiable o planear reubicarse antes de comenzar el trabajo (Requerido) Experiencia: Cuidado de árboles: 1 año (Preferido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir: Requerida Lugar de trabajo: Varios lugares Por favor, proporcione un currículum para su consideración. ¡Gracias!

Título del puesto: Instalador de Marketing Callejero Empresa: Northwest Polite Society Ubicación: Seattle, WA Resumen del trabajo: Northwest Polite Society es una agencia de marketing con sede en Seattle especializada en marketing callejero, experiencial y digital. Estamos buscando un Instalador de Marketing Callejero altamente motivado y confiable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la implementación física de las campañas publicitarias al aire libre de nuestros clientes. Este puesto requiere un enfoque práctico para garantizar que las marcas de nuestros clientes sean visibles y lleguen eficazmente a su público objetivo en toda el área metropolitana de Seattle. Responsabilidades: - Ejecutar diversas campañas de marketing callejero, incluyendo, entre otras: - Wild Postering: Colocar estratégicamente carteles en ubicaciones autorizadas y de alta visibilidad. - Wheat Pasting: Aplicar múltiples carteles usando pegamento de harina de trigo sobre superficies autorizadas. - Colocación en tiendas: Distribuir y colocar carteles y volantes en tiendas, cafeterías y restaurantes. - Pole Posting: Fijar carteles promocionales a postes telefónicos en rutas designadas y personalizadas. - Stenciling: Crear mensajes temporales de marca en aceras y superficies autorizadas utilizando plantillas y materiales no dañinos. - Realizar inspecciones de ubicaciones para identificar lugares óptimos para los materiales de campaña si es necesario. - Asegurar que todas las instalaciones sean limpias, profesionales y cumplan con las directrices de la campaña. - Documentar las instalaciones mediante fotografías y comentarios en la aplicación de informes. - Gestionar y mantener un inventario de materiales de marketing, incluyendo carteles, volantes y suministros para instalación. - Cumplir con todas las regulaciones y directrices locales sobre publicidad al aire libre. - Trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo para cumplir con los plazos de las campañas. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (por ejemplo, embajador de marca, producción de eventos, trabajo general) es preferible, pero no obligatoria. - Conocimiento del área de Seattle y sus barrios. - Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. - Aptitud física y capacidad para estar de pie, caminar y transportar materiales durante largos períodos. - Se requiere un medio de transporte confiable para algunas instalaciones. - Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones con precisión. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. - Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. - Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en el puesto a info@nwpolitesociety.com.

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