Pintor/Operador de montacargas/Mantenimiento de vehículos (Mesa)

Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para múltiples puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajos manuales generales o en construcción, y deben ser capaces de levantar más de 50 libras. También deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45-50 horas por semana. El trabajo se realiza principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben contar con transporte confiable. Envíe su currículum actualizado a esta oferta o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

Tiempo Completo: Lunes a Viernes, Turno Diurno San Luis, MO, y áreas circundantes Rango Salarial: $80,000 - $95,000 Como Coordinador de Casos de Salud en el Hogar, desempeñará un papel fundamental al brindar atención práctica directa al paciente en la comodidad de su hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de atención personalizado que se ajuste a las indicaciones del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otros enfermeros, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el lugar de trabajo. Aquí, nuestras enfermeras completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix!  Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial PTO (tiempo pagado libre) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de reconocimientos y premios Responsabilidades Gestión de carga de casos, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de casos semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, permitiendo interacción diaria con pacientes. Conocimientos para proporcionar educación sobre condiciones de salud como ICC, EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y redactar planes de atención basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico sólido que incluye TF/TO/Terapia del Habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada de Missouri o Licencia Compacta y Licencia de Conducir. Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas de servicio al cliente. Licencia de conducir válida. Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) Hasta $18.20/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector en rápido crecimiento de almacenes y transporte que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona individual y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de tiempo de vida útil. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre remunerado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horario flexible que ayuda a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de teléfonos celulares, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes cobrar mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados de Federal Express Corporation (FEC) a tiempo parcial trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinaría según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o posibilidad de bonificación. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros médicos, de visión y dentales, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.20-$18.20 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca Sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor use los enlaces a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 4300 Lone Tree Drive Quincy, IL 62305 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

Título del puesto: Director Asociado, Éxito del Programa Equipo: Equipo de Innovación Ubicación: Híbrido en Atlanta, GA Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Noviembre de 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para asegurar una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto A medida que Braven escala su modelo de curso centralizado para atender a más Becarios Braven en un creciente número de instituciones asociadas, el Director Asociado de Éxito del Programa desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia de curso de alta calidad. Esta persona será responsable de gestionar un grupo de correctores a tiempo parcial. Reforzarás la estrategia y los sistemas de calificación en constante evolución de Braven, asegurando una sólida alineación con las políticas académicas y las normas específicas del campus. Además, este gestor actúa como punto principal de contacto para nuestros entrenadores de carrera voluntarios, a quienes llamamos Entrenadores de Liderazgo (LC), durante el período lectivo: respondiendo preguntas, escalando problemas y asegurándose de que se sientan conectados y apoyados. Este rol altamente colaborativo combina ejecución, acompañamiento y garantía de calidad para ayudar a brindar una experiencia excepcional tanto para los Becarios como para quienes los apoyan. Este puesto pertenece al equipo de Entrega Central del Equipo de Innovación y reportará al Director de Éxito Académico. Sus responsabilidades Gestión de partes interesadas (40%) Supervisar y apoyar a un grupo de correctores a tiempo parcial para el curso de Aceleración de Carrera y Liderazgo de Braven, incluyendo incorporación, garantía de calidad y ciclos de retroalimentación. Colaborar con los Facilitadores del Programa y el Director de Éxito Académico para implementar estructuras de apoyo y rendición de cuentas para voluntarios, incluyendo acompañamiento para LC con bajo desempeño. Co-diseñar y liderar ciclos de formación para correctores y comunidades de práctica (grupos regulares de aprendizaje entre pares) para garantizar la coherencia en la calificación y la alineación con los estándares de Alianzas de Educación Superior. Brindar apoyo de escalación e intervención para correctores que tengan dificultades para cumplir con las expectativas y coordinar estrechamente con otros para asegurar que los LC con alto nivel de apoyo obtengan lo necesario para influir positivamente en los resultados de los estudiantes en el curso. Gestión y análisis de datos del curso (40%) Garantizar que se cumpla la adherencia a las rúbricas y los plazos de calificación en todos los sitios y secciones. Implementar auditorías periódicas sobre la calidad de la retroalimentación y asegurar claridad y alineación con los objetivos de aprendizaje. Gestionar paneles de desempeño en calificaciones y compartir tendencias e información con el equipo directivo de Entrega Central. Apoyar a estudiantes con dificultades mediante un marco de intervención académica escalonado, incluyendo participación directa con estudiantes, comunicaciones, apoyos, seguimiento, y trabajo con los sistemas y contactos de intervención de los socios de educación superior. Experiencia y retención de Entrenadores de Liderazgo (15%) Colaborar con el Director de Éxito Académico y los compañeros del equipo de Entrega Central del Acelerador para mantener una experiencia voluntaria de alta calidad y satisfactoria mediante comunicación constante, recursos y reconocimientos. Registrar en sistemas como Salesforce el compromiso, problemas y desempeño de los voluntarios, escalando a compañeros adecuados cuando se necesiten intervenciones. Liderar sesiones de coaching dirigidas para LC con dificultades y contribuir a la incorporación y formación. Colaboración en equipo y compartición de conocimientos (5%) Colaborar con compañeros del CDA multidisciplinario para crear y perfeccionar sistemas escalables que apoyen el éxito de correctores y voluntarios. Compartir información obtenida de datos de calificación y LC para informar mejoras en productos, formación y diseño del curso. Documentar y difundir buenas prácticas, participando activamente en el ecosistema de compartición de conocimientos de Braven. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Demostrada empatía y eficacia trabajando directamente con estudiantes de secundaria o universidad de diversos orígenes, especialmente en momentos de dificultad o estrés académico. Capacidad demostrada para analizar datos académicos e identificar tendencias y abordar proactivamente las necesidades de aprendizaje de los estudiantes mediante intervención directa o delegación de tareas. Cualificaciones preferidas Al menos 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado Experiencia gestionando y apoyando personal a tiempo parcial o voluntarios, incluyendo capacidad para delegar eficazmente y proporcionar retroalimentación clara y constructiva. Excelentes habilidades interpersonales y de coaching, con capacidad para apoyar y orientar a voluntarios y facilitadores, incluso aquellos con mucha más experiencia o jerarquía. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para comunicarse con claridad, paciencia y profesionalismo con estudiantes, personal y voluntarios. Excelentes habilidades organizativas y analíticas, con capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumplir hitos y plazos, y enfocarse en el uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño. Excelente constructor de relaciones, capaz de encontrar puntos en común, construir consenso y fortalecer la colaboración entre diversas partes interesadas. Representas una mentalidad de servicio al cliente. Comodidad con un alto nivel de ambigüedad y la capacidad y disposición para trabajar en entornos ambiguos. Comodidad usando herramientas de colaboración y análisis de datos como Google Suite, Salesforce, Slack y Jira (o sistemas similares). Compromiso demostrado con la construcción de culturas fuertes y acogedoras que ayuden al desarrollo de otras personas. Representación de los valores centrales de Braven. Experiencia que ha fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te ha preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven. Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en Atlanta, GA al menos 3 días por semana Viajar hasta 1-2 veces por trimestre a las instituciones asociadas de Braven y para reuniones del equipo Braven Capacidad para ajustar el horario para apoyar la facilitación de programas semanales hasta 3 noches por semana y 1-2 fines de semana por semestre Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visa de empleo Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente al personal en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango para permitir espacio para crecer según el desempeño y así mantener la equidad interna. Los rangos salariales, según mercado geográfico, para este puesto son de $79.200-$99.000 en Atlanta. Este es un puesto regular, exento, de tiempo completo y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año) Coinversión en tu aporte al plan 401K hasta el 5 % de tu salario anual base, desde tu primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática remunerada de un mes después de 4 años como empleado Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que crean que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por ello, requerimos que los compañeros vivan dentro de distancia recorrible desde nuestro centro en Atlanta. Cada compañero puede usar al menos dos días flexibles por semana para trabajar de forma remota. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en darle a las personas flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos o tres desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a individuos talentosos de todos los orígenes a postularse.

Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) Hasta $18.20/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera profesional. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y Beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora pagados semanalmente, tanto para puestos a tiempo completo como parcial Reembolso anual de matrícula por $5,250 sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes ganar dinero mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diversos tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del salario inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o posibilidad de bonificación. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.20-$18.20 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Pruebas de Polígrafo para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Consulte los siguientes enlaces para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 4300 Lone Tree Drive Quincy, IL 62305 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.