SE BUSCAN MOVERS Y CONDUCTORES (queens)

Título: Técnico de Cultivo/Cosecha Descripción: Estamos buscando técnicos confiables para apoyar las operaciones de producción. Será responsable de recortar, manicurar y preparar la planta/flor para el embalaje en un entorno dinámico y orientado a la calidad. Responsabilidades: - Recortar flores a mano con precisión y atención al detalle - Mantener la calidad de las flores y minimizar el desperdicio - Pesar, clasificar y preparar el producto recortado para el embalaje - Seguir los procedimientos operativos estándar y las prácticas de higiene - Trabajar en colaboración con el equipo de producción para cumplir con las cuotas diarias - Desechar bolsas de desechos según sea necesario - Proteger la integridad del producto manteniéndolo libre de contaminantes - Usar EPP y seguir adecuadamente los protocolos de saneamiento Requisitos: - Experiencia previa en recorte preferible, pero no obligatoria - Buena coordinación mano-ojo y capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos - Alta atención al detalle y consistencia - Confiable, puntual y dispuesto a trabajar - Abierto a capacitar a personas que estén entusiastas y deseosas de adquirir experiencia en recorte - DEBE tener una insignia MED activa y vigente***

¡Venga a trabajar para los Maestros Artesanos de América en Restauración y Preservación! Western Specialty Contractors actualmente está buscando personas autónomas y de alto nivel para ayudar a atender a nuestros clientes como Trabajador Calificado en nuestra sucursal de Cleveland. ¡Si usted es una persona autónoma con una excelente ética laboral y personalidad para contribuir a la satisfacción del cliente, nos encantaría conocerlo! Como miembro del equipo de producción de la sucursal, será responsable de realizar trabajos dentro de un área específica y de acuerdo con las normas generalmente aceptadas de la especialidad. ¡Se anima a todos los trabajadores calificados con experiencia a postularse! Albañiles y rejointadores – Experiencia en tareas de sustitución de ladrillos, sustitución de dinteles, eliminación y reposición de mortero y reparación de piedra. Impermeabilizadores – Experiencia en tareas de impermeabilización bajo rasante y del envolvente del edificio, recubrimientos para peatones y vehículos. Selladores – Experiencia en tareas de eliminación y reposición de selladores alrededor de ventanas, incluyendo vidriado, perímetros de ventanas, juntas de control y juntas de expansión. Oficiales de concreto – Experiencia en tareas de reparación de concreto, incluyendo parches pequeños y grandes en superficies horizontales y verticales, inyección de epoxi y uretano, refuerzo con fibra de carbono, reparación de bolsas de lechada, reparaciones de pretensado y sellado de concreto. Requisitos Para calificar para este puesto, se prefiere experiencia en un oficio o especialidad. Para ser considerado, debe poder demostrar habilidades suficientes de lectura, escritura y matemáticas para comprender y explicar las políticas de seguridad de la empresa e instrucciones de materiales. Físicamente, los trabajadores deben poder estar de pie o caminar durante largos períodos; levantar y transportar materiales que pesen 50 libras o más; subir escaleras, andamios y otros objetos llevando herramientas y equipo; y ver bien (de forma natural o con corrección). Es esencial la capacidad de trabajar en alturas, temperaturas extremas y usar el equipo de seguridad de la empresa. Debe ser capaz de utilizar procedimientos lógicos paso a paso al trabajar con diferentes materiales usando diversas habilidades. Debe ser capaz de trabajar dentro de límites o estándares precisos de exactitud y ser capaz de juzgar líneas rectas, espacios y proporciones. Debe ser capaz de demostrar habilidades suficientes de lectura, escritura y matemáticas para comprender y explicar las políticas de seguridad de la empresa e instrucciones de materiales. Es necesario tener la capacidad de leer planos. Identificar peligros existentes y predecibles en el entorno de trabajo, incluyendo condiciones insalubres, peligrosas o riesgosas para los empleados. Físicamente, los trabajadores deben ser capaces de: estar de pie o caminar durante largos períodos; levantar y transportar materiales que pesen 50 libras o más; subir y mantener el equilibrio en escaleras, andamios y otros objetos mientras llevan herramientas y equipo; y ver bien (de forma natural o con corrección). Las habilidades para trabajar en alturas, temperaturas extremas y usar el equipo de seguridad de la empresa son esenciales. Se prefiere experiencia práctica en construcción. Debe tener sus propias "herramientas manuales del oficio". Puede requerirse trabajar fines de semana, noches, fuera de la ciudad y en alturas. Debe tener transporte confiable. Beneficios Tarifa salarial sindical según el puesto Este puesto está cubierto bajo un acuerdo colectivo de negociación y los beneficios se proporcionan a través del sindicato

IMT Residential está contratando un Técnico de Servicio (Técnico de Mantenimiento) para IMT Dayton Station, una comunidad de 612 unidades al este del Denver Tech Center. IMT Residential es una empresa nacional de inversión y gestión inmobiliaria residencial multifamiliar. Fundada en 1992 en Sherman Oaks, California, actualmente IMT posee y gestiona más de 18.000 unidades en nueve estados. IMTeam: Integridad. Motivación. Trabajo en equipo. Excelencia. Responsabilidad. Inolvidable. Así es como nos describimos. El entorno colaborativo y orientado al equipo es aquel en el que se te brinda el apoyo y los recursos necesarios para aprovechar al máximo tus habilidades y progresar en tu carrera. Tus contribuciones son valoradas y reconocidas mediante un generoso paquete de compensación y beneficios. • La paga es de $23,00 - $26,00 por hora, dependiendo de las habilidades y experiencia relacionadas con el puesto, además de bonos e incentivos mensuales. • Bonos para todos los empleados en las propiedades: bonos mensuales basados en el desempeño del equipo para todos. • Salud: programas médicos, dentales, de visión, de bienestar, aportes para membresías de gimnasio. • Financiero: plan 401(k) con coincidencia de la empresa, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de vida, descuento del 20 % en vivienda. • Carrera profesional: programas completos de formación, tutorías. • Mantenimiento: Programa de Designación de Servicio exclusivo de IMT, con cursos de formación para empleados de servicio que les permitan adquirir más conocimientos y desarrollar habilidades que pueden conducir a avances profesionales, bonos y aumentos salariales. • Beneficios para empleados de mantenimiento: kit de herramientas de IMT, uniformes completos incluyendo una asignación anual de $100 para calzado. • Tiempo libre: PTO, vacaciones, días festivos. • Ventajas adicionales: eventos locales, regionales y nacionales, incluyendo almuerzos en equipo, oportunidades de servicio comunitario, eventos de la industria de apartamentos, concursos, celebraciones de fin de año y mucho más. IMT siempre busca vincular grandes talentos con nuestras diversas oportunidades profesionales. ¡Postúlate hoy para experimentar la diferencia IMTeam! Detalles del puesto Como Técnico de Servicio (Técnico de Mantenimiento), crearás un entorno donde las personas querrán vivir. Mantendrás la propiedad para garantizar su buen funcionamiento y una buena presentación exterior, ofreciendo al mismo tiempo un excelente servicio al cliente a tus residentes. • Diagnosticar y resolver problemas de mantenimiento en apartamentos, áreas exteriores y zonas comunes, incluyendo fontanería, electricidad, carpintería general, HVAC, electrodomésticos y piscinas. • Utilizar el juego de herramientas asignado proporcionado por IMT. • Preparar los apartamentos para nuevos residentes de manera oportuna, siguiendo los estándares de IMT. • Realizar mantenimiento diario de las instalaciones exteriores para mejorar su aspecto visual y causar una gran impresión en tus residentes, posibles residentes y visitantes. • Otros proyectos y/o tareas según las asigne el Gerente de Servicio o el Gerente de la Comunidad. Por favor postúlate si tienes: • Experiencia en gestión de propiedades residenciales, hoteles o mantenimiento equivalente. • Habilidades prácticas en mantenimiento, incluyendo fontanería, electricidad, carpintería general, HVAC, electrodomésticos, piscinas, etc. • Actitud positiva y deseo de aprender y desarrollar tus habilidades. • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación verbal. • Certificación EPA Tipo II o Universal es un plus; CPO es un plus. • Disposición para aprender y utilizar tecnologías como Outlook y SuiteSpot. • Disponibilidad para estar de guardia (rotando con otros técnicos) para atender emergencias. • Licencia de conducir vigente y activa requerida. Coherente con nuestros valores corporativos, IMT Residential es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, con un fuerte compromiso con el fomento de un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de IMT en todas las condiciones y términos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, compensación, capacitación, transferencia, promoción, licencias, terminación, despido y recontratación. IMT prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Animamos a solicitantes de todas las culturas, etnias, razas, colores, orígenes nacionales, religiones, edades, identidades u expresiones de género, orientaciones sexuales, condiciones de discapacidad, genética y estatus de veterano a considerar una carrera con nosotros. Además, respaldamos la Ordenanza de Oportunidad Justa de California. IMT considerará a todos los candidatos calificados para empleo, independientemente de sus antecedentes penales, en todas nuestras ubicaciones. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíes, puedes eliminar o redactar información que revele la edad, como la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No serás penalizado por eliminar o redactar esta información. Entendemos que un equipo con diversas experiencias laborales y personales conduce a un mayor éxito. Nuestro equipo de reclutamiento busca el deseo de aprender y desempeñar el trabajo combinado con una alineación con nuestros valores IMTeam: Integridad, Motivación, Trabajo en equipo, Excelencia, Responsabilidad e Inolvidable. Envía tu solicitud aquí con tus datos de contacto para experimentar la diferencia IMTeam!

Los Concesionarios Kia ofrecen a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia que son propiedad y operados independientemente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican según la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción exclusiva del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio Se requiere experiencia en campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias durante un año, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

🌟 ESTAMOS CONTRATANDO: Conserje de Servicios de Edificios Ubicación: Ciudad de Englewood Rango Salarial: $17.47 – $26.21/hora (según experiencia y calificaciones) Tipo de Trabajo: Tiempo completo con excelentes beneficios Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090 ________________________________________ 🔧 Marca la diferencia cada día: ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres alguien que se enorgullece de mantener todo limpio, seguro y funcionando sin problemas? ¿Quieres trabajar en un lugar donde tu contribución realmente importe para tu comunidad? La Ciudad de Englewood busca un Conserje de Servicios de Edificios, y creemos que podrías ser tú. Este no es solo un trabajo de limpieza; serás una parte fundamental del equipo que mantiene nuestros espacios públicos acogedores, seguros y listos para servir a nuestros residentes. Ya sea preparando salas para reuniones municipales, respondiendo a limpiezas de emergencia o manteniendo el brillo diario de nuestros edificios, tu trabajo apoya directamente el corazón de nuestra ciudad. ________________________________________ 🛠️ Lo que harás: • Mantener los edificios municipales impecables: barrer, fregar, aspirar y desinfectar. • Mantener la seguridad: identificar y reportar condiciones inseguras. • Apoyar eventos comunitarios configurando salas y equipos de audiovisual. • Trabajar activamente con diversas herramientas y máquinas como barredoras automáticas y limpiadoras de alfombras. • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y ayudar a mantener todo funcionando sin problemas. • Responder a solicitudes de limpiezas urgentes y necesidades de saneamiento. • Ayudar con la remoción de nieve y tareas de mantenimiento ligero como cambiar bombillas o mover muebles. No hay dos días iguales; estarás activo, trabajando de forma independiente y viendo los resultados inmediatos de tus esfuerzos. ________________________________________ 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Trabajo estable y significativo: sé parte de un equipo confiable comprometido con el servicio comunitario. • Ambiente de equipo: trabaja con personas que se preocupan unas por otras y por la ciudad que servimos. • Oportunidad de crecimiento: ofrecemos capacitación y oportunidades de certificación, incluida la Certificación de Técnico de Limpieza de ISSA. • Soporte en todas las estaciones: ayuda a mantener las instalaciones públicas seguras y limpias en todas las épocas del año. ________________________________________ 💼 Lo que debes aportar: • Diploma de escuela secundaria o GED preferido • 1 año de experiencia en servicios generales o mantenimiento de edificios • Licencia de conducir válida de Colorado con historial limpio • Disposición para obtener la certificación de conserje dentro de los 6 meses • Debe aprobar una verificación de antecedentes CJIS ________________________________________ 🎉 Excelente paquete de beneficios: Trabajar para la Ciudad de Englewood significa que estás bien cuidado, con un paquete competitivo de beneficios que apoya tu salud, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal: • 🏥 Planes médicos, dentales y de visión • 🛑 Planes de jubilación para ayudarte a planificar tu futuro • 🌴 Generoso tiempo libre pagado + licencia por enfermedad • 🎉 12 días festivos pagados cada año • 💼 Trabajo estable y de tiempo completo con un propósito ________________________________________ ¿Listo para unirte a nosotros? Si eres confiable, trabajador y estás listo para marcar la diferencia donde vives, postúlate ahora para convertirte en Conserje de Servicios de Edificios con la Ciudad de Englewood. Haz que cada día cuente. Ten orgullo en tu lugar de trabajo. Forma parte de algo más grande. Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Función del Técnico del Centro de Soporte Operativo: Como miembro del equipo del Centro de Soporte Operativo (OSC) de CoreSite, el Técnico OSC será responsable de la gestión de tickets y solicitudes, consultas de clientes y personal, así como del monitoreo de una amplia variedad de sistemas y dispositivos en diversas plataformas bajo la dirección del Supervisor o Gerente de Operaciones dentro de su área organizacional de responsabilidad. El puesto corresponde a nuestro turno diurno, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. PST, de martes a sábado. Funciones: Este puesto se considera técnico y requerirá que aproximadamente el 85 % del tiempo del técnico se dedique a las siguientes funciones técnicas: Gestionar tickets de fallas, solicitudes de manos remotas y solicitudes de servicios del edificio hasta su resolución. Gestionar y completar órdenes de trabajo de aprovisionamiento según sea necesario durante el turno. Revisar/Implementar solicitudes de mantenimiento y analizar el riesgo para los clientes desde una perspectiva global. Garantizar el cumplimiento de los protocolos establecidos en el procedimiento operativo estándar para mantenimientos y notificaciones. Trabajar con el equipo local de operaciones de campo para ajustar el horario según sea apropiado, maximizando así la disponibilidad mientras se cumple el alcance. Realizar auditorías diarias del equipo de transporte de datos para asegurar un monitoreo y aprovisionamiento precisos. Responsable de la solución de problemas de nivel 1 en la red de CoreSite orientada al cliente. Responsable de notificar a los clientes, a la gerencia y a los equipos de la instalación sobre alarmas y eventos que afecten el servicio. Gestionar la coordinación de una conferencia de incidente de alta severidad. Determinar los recursos adecuados para involucrar y notificar para que se unan a la conferencia. Proporcionar notificaciones del OSC sobre incidentes a los grupos correspondientes afectados. Entregar transmisiones internas sobre incidentes a la Alta Dirección. Mantener registros de incidentes durante un evento. Ayudar en el monitoreo de sistemas de CCTV, alarmas y control de acceso. Brindar soporte diario a los clientes. Desempeñar otras funciones especificadas en los Procedimientos Operativos Estándar y/o según lo indique la Gerencia de CoreSite. Promover y demostrar conductas coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Rectores. Proyectos especiales según se asignen. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Familiaridad con telecomunicaciones, sistemas de tickets y procedimientos de escalación. Conocimiento de circuitos T-1/E-1, DS-3, Fibra, Ethernet, SONET y otros tipos de circuitos de comunicación en un entorno de centro de datos. El candidato debe tener una comprensión general de sistemas mecánicos y eléctricos básicos (HVAC, UPS, ATS, Generador, CRAC/CRAH). Excelentes habilidades de documentación y toma de notas. Debe poder escribir 50 palabras por minuto; son esenciales las habilidades generales con computadoras. Familiaridad con entornos y controles de centros de datos. Excelentes habilidades de interacción con clientes. Buenas habilidades de solución de problemas y análisis. Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook. Familiaridad y comodidad trabajando con interfaces de línea de comandos. Disposición para aprender en un entorno acelerado y en constante cambio, adaptándose bien a nuevos procesos y procedimientos. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Toma la iniciativa para completar tareas que deben abordarse. Capacidad para trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo horas fuera del horario comercial habitual. Fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante plazos. Educación/Experiencia: Dos años de experiencia laboral en una función técnica; se prefiere experiencia previa en un Centro de Operaciones de Red (NOC) o en Operaciones de Centro de Datos. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para estar de pie entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para caminar entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para sentarse entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para subir y mantener el equilibrio entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para alcanzar con manos y brazos entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para oler, hablar y oír. Capacidad para usar las manos para teclear, manipular y sentir. Capacidad para alcanzar con manos y brazos. Capacidad para ver de cerca y a distancia, y capacidad para distinguir colores. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de alto estrés, rápido y con prioridades cambiantes. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario comercial normal, incluyendo fines de semana, noches tardías, días festivos y turnos de guardia. Capacidad para levantar hasta 50 libras un tercio del tiempo. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación regular supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. Seguro dental a través de Delta Dental. Seguro de visión a través de VSP. Telemedicina a través de MDLive para beneficiarios de Cigna. Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA). Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el Plan de Salud de Alto Deducible. Seguros de vida, accidente e invalidez (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa. Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida suplementaria, enfermedades graves, accidentes y seguro hospitalario. Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5 % de coincidencia. Bono anual discrecional y plan de incentivos basado en acciones. Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15 %. 16 días de tiempo libre pagado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. Tiempo libre adicional pagado para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios Adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta un total de $800 por familia. Programa de Incentivos para el Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo. Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100. Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas de estudios calificados, hasta $5.250 por año. Contribución Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5.000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa. Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente deudas de préstamos estudiantiles. Seguro para Mascotas: Mantenga sanos y felices a sus amigos peludos. Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. Bono por Referido: Reciba un bono en efectivo de $3.000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. 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