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Estamos buscando contratar personal para limpiar oficinas en Puyallup, Graham, Orting, Bonney Lake y Tacoma. Este es un trabajo a tiempo parcial por las tardes; debe ser capaz de aprobar la verificación de antecedentes. Si está interesado, envíe un mensaje de texto a Juan al 253-267-4874. Gracias Se solicita personal para limpieza de oficinas en Puyallup, Graham, Orting, Bonney Lake y Tacoma. Este es un trabajo a tiempo parcial por las tardes; debe poder pasar la verificación de antecedentes o informe criminal. Si está interesado, envíe un mensaje de texto a Juan al 253-267-4874. Interesados, envíen un mensaje de texto a Juan al 253-267-4874 Gracias

Acara Solutions tiene varias vacantes para un puesto de Inspector Industrial de Calidad para nuestro socio ubicado en Plattsburgh, NY, que se especializa en fabricación de transporte. Aquí lo que obtendrá: Tarifa salarial: $30-$32.69/hora Turno: Disponibles el primer y segundo turno PROPÓSITO DEL PUESTO El Inspector Industrial de Calidad garantiza el cumplimiento de los productos y piezas entregados por las instalaciones. Él/ella realiza inspecciones, verificaciones, pruebas y procedimientos de muestreo según las instrucciones aplicables sobre servicios de mantenimiento y operación, y sobre productos durante su proceso de fabricación. Valida los planes de control industrial. Estos planes de control se redactan en estrecha relación con los equipos de PME (Ingeniería de Procesos y Fabricación). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Inspector Industrial de Calidad colabora en el desarrollo y la implementación del sistema de gestión de calidad QMS/QAPP. El Especialista en Calidad trabajará para mejorar continuamente la documentación existente de calidad y realizará evaluaciones/inspecciones y auditorías de otros departamentos y procesos de calidad para asegurar que se implementen y sigan los requisitos. Supervisa los elementos del programa de aseguramiento de calidad para todos los departamentos del sitio de Phoenix. Realiza revisiones trimestrales para verificar el estado del nivel de cumplimiento, entregables, indicadores clave de rendimiento (KPI) de los departamentos, correspondencia, informes finales, contratos, solicitudes de propuesta (RFP), disposiciones y procedimientos de inspección. Responsabilidades y autoridades: Realizar inspecciones de calidad y garantizar el cumplimiento del producto (verificación después de reprocesamiento), realizar análisis de causa raíz (RCA) para todas las deficiencias. Realizar inspección de registros de calidad conforme a herramientas digitales industriales según sea necesario. Realizar exámenes destructivos y no destructivos cuando se requiera y esté calificado. Mantener registros de inspección por componente, ensamblaje y vehículo. Realiza revisión de aseguramiento de calidad de los procedimientos de control de documentos, distribución, almacenamiento y recuperación de documentos y procedimientos de formación. Lleva a cabo vigilancia en campo con el equipo del proyecto y mantenimiento y operaciones (O&M) para fomentar el compromiso del contratista con la calidad y proporciona resúmenes del desempeño, calidad del trabajo y auditorías de vigilancia. Comunica al auditado los hallazgos; emite solicitudes de acción de calidad/informes de no conformidad (NCR) por deficiencias identificadas y se coordina con el auditado para investigar la causa raíz. Aprueba planes de acción correctiva basados en el análisis de causa raíz y monitorea su efectividad para el cumplimiento. Apoya a los equipos en autoinspección, delegación de control (formación, auditoría...) e inspección de calidad junto con el supervisor. Detiene la producción en caso de un defecto que justifique reprocesamiento obligatorio. Elabora, implementa y actualiza regularmente los Planes de Control de Calidad con REX de la ejecución de proyectos anteriores. Actúa como contacto en el sitio/superusuario de la herramienta 8D y se asegura de que la herramienta 8D se actualice tan pronto como haya nueva información disponible. Controla la correcta calibración de equipos e instrumentos críticos utilizados en las inspecciones. Participa en una variedad de comités según se asigne. Proporciona informes semanales/mensuales según sea necesario. Habilidades / Requisitos necesarios: Título de asociado, preferiblemente en una carrera técnica. Debe ser capaz de leer planos/especificaciones y estar familiarizado con una variedad de equipos de prueba. Experiencia mínima de 7 años en inspección de calidad dentro de la industria de mantenimiento. Conocimiento sobre procesos y servicios Conocimiento del sistema APM 200 Conocimiento de herramientas de calidad tales como 5 porqués, 8D, listas de verificación, análisis de Pareto y resolución de problemas. Prueba con partículas magnéticas (MT) Prueba con líquidos penetrantes (PT) Prueba visual (VT) Prueba ultrasónica (UT) Prueba ultrasónica con arreglo de fases (PAUT) Prueba de corrientes parásitas (ET) Eléctrica (menos común, pero demandada)

The Christmas Light Pros de Monterey y Santa Cruz están buscando una persona trabajadora y confiable para instalar luces navideñas desde principios de octubre hasta mediados de diciembre, y luego nuevamente para desmontar las luces en enero. The Christmas Light Pros cree en un trabajo de calidad y un excelente servicio al cliente. Estamos buscando personas que: 1. Se sientan cómodas en escaleras y techos (a menudo trabajamos cerca del borde del techo) 2. Tengan apariencia y actitud profesional 3. Sean responsables 4. Tengan una fuerte ética de trabajo 5. Puedan y estén dispuestas a trabajar jornadas largas 6. Tengan medio de transporte Se valorará positivamente experiencia en techos o escalada en roca. Pago: entre $25 y $35 por hora según la experiencia. NO envíe un currículum en este momento. En su lugar, responda a este anuncio de la siguiente manera: 1. Su nombre 2. Su número de teléfono 3. Información de contacto de dos referencias (sin familiares ni amigos) 4. Responda esta pregunta: '¿Por qué sería usted una buena opción para The Christmas Light Pros? Los seleccionados serán contactados para una entrevista informal.

Kasten Builders es una empresa constructora y remodeladora de casas personalizadas especializada en construcciones residenciales de alta gama para clientes del Área de la Bahía. Buscamos un carpintero confiable y motivado con al menos 2 años de experiencia práctica en construcción residencial. Este puesto es ideal para alguien que desee crecer dentro de un equipo de alto rendimiento y alcanzar dominio sobre todo el alcance de la carpintería, desde la preparación del sitio y demolición hasta acabados. La atención al detalle, una sólida ética de trabajo y una actitud positiva son imprescindibles. Principales cualificaciones • Experiencia comprobada como carpintero. • Excelente conocimiento de las técnicas de carpintería y métodos de instalación y construcción. • Dominio en el uso de equipos eléctricos y manuales, así como herramientas de medición. • Capacidad para leer documentos técnicos y planos. • Buen entendimiento de matemáticas básicas. • Buena condición física y resistencia; capacidad para realizar levantamientos pesados según lo requieran las funciones del trabajo. • Vehículo confiable y adecuado para trabajos de construcción y desplazamiento hacia y desde los lugares de trabajo. • Un juego personal de todas las herramientas necesarias para una amplia variedad de tareas de construcción. • Disposición para seguir siempre las normas de seguridad. • Conocimiento del idioma inglés; ser bilingüe (inglés/español) es un gran ventaja. • Excelente atención al detalle con compromiso de entregar un trabajo de alta calidad. Principales responsabilidades • Aplicar conocimientos en técnicas, herramientas y materiales de carpintería para realizar tareas de carpintería básica, como armazones e instalación de componentes estructurales. • Realizar tareas de carpintería de acabado de alta calidad, incluyendo, entre otras, la colocación de puertas, instalación de molduras y trabajos de carpintería de muebles empotrados. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas de forma segura y eficaz para completar las tareas. • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar una ejecución fluida del proyecto y cumplir con los plazos. • Capacidad para realizar levantamientos pesados según lo requieran las funciones del trabajo. • Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado para promover la seguridad y eficiencia. • Excelente atención al detalle con compromiso de entregar un trabajo de alta calidad. Compensación • Puesto a tiempo completo por hora, $35-$45 por hora • Tiempo libre remunerado • Feriados pagados • Beneficios de seguro médico • Bonificación anual • Participación en beneficios

Recortador de Árboles II Número de trabajo: 551282 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 5 - CSUEU - Servicios de Operaciones y Apoyo, Servicios de Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo Completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de Solicitud Esta posición estará abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves 25 de septiembre de 2025. Revise la descripción del puesto mencionada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias en el momento de la contratación. Resumen del Trabajo Dependiendo del Gerente de Jardinería y bajo supervisión general, con orientación adicional proporcionada por otros miembros del equipo de Gestión de Instalaciones, el Recortador de Árboles II realiza diversas tareas arbóreas en apoyo al Departamento de Jardinería. El titular mantiene y recorta árboles de diferentes alturas para promover su salud y apariencia. Calificaciones Principales Este puesto requiere dos años de experiencia general en el cuidado y mantenimiento de áreas ajardinadas o terrenos generales, con un año de experiencia específica en el recorte y mantenimiento de árboles, lo cual debe haber proporcionado conocimientos prácticos sobre equipos aéreos y prácticas de seguridad, así como las habilidades necesarias para escalar y realizar trabajos de poda en altura. Se prefiere poseer la Licencia/Certificación de Aplicador Calificado (QAL/QAC) del Departamento de Regulación de Pesticidas de California. Se prefiere dominio bilingüe (español). Se requiere dominio básico de computadoras. Se prefiere conocimiento de Google Suite, Microsoft Office, sistemas informáticos de control de trabajo, Smartsheet y PeopleSoft. El titular deberá completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y/o obtener, y luego mantener, una licencia de conducir de California válida para operar cualquier vehículo o equipo necesario para el mantenimiento y funcionamiento. Salario y Beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y la experiencia, y no se espera que supere los $4,073 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Para empleados elegibles, se respetará el Artículo 17.10 del acuerdo colectivo de CSUEU. Información Adicional La Universidad Estatal de Sonoma se compromete a alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, condición médica, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Reporte Obligatorio: Este puesto puede considerarse "reportero obligado" según la Ley de California sobre Reporte de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre Empleo Fuera del Estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es un empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política del CSU sobre Empleo Fuera del Estado prohíbe contratar empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos de personal (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. El Coordinador ADA también está disponible (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica cumpliendo con la Ley Clery e incluye estadísticas de tres años de ciertos delitos ocurridos en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De conformidad con la Ley de Oportunidades en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es divulgar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible previa solicitud contactando a Educación Residencial y Vivienda en el Campus en housing@sonoma.edu. Cierre de solicitud: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551282/tree-trimmer-ii Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-6c9c40334cde064ea42c7e5134f1e38d

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