Gente de Campo (lompoc)

Buscamos a un amante de los animales confiable que nos ayude con nuestro refugio para perros y gatos. Las responsabilidades son: - Alimentar a gatos y perros - Bañar a los gatos - Limpiar su entorno Debe hablar inglés básico De 10 a.m. a 4 p.m. / los domingos $16/hora

Por qué te encantará este puesto Inspirar a los niños a través del fútbol. Ayuda a los niños a desarrollar confianza, coordinación y un amor duradero por el movimiento y el juego. Aprende y crece. Ofrecemos capacitación remunerada, talleres continuos y un equipo de apoyo que disfruta compartir ideas. Salario por encima del promedio: $20–$22+/hora según experiencia, con oportunidades de bonificaciones y ascensos. Sé parte del deporte juvenil número uno en EE. UU. ¡La participación en fútbol sigue creciendo cada año, y tú ayudarás a los niños a desarrollar habilidades, hacer amigos y enamorarse del juego! Qué harás Dirigir sesiones de 30-60 minutos para niños de 1 a 10 años utilizando nuestro plan de estudios no competitivo centrado en el juego. Mantener a cada niño seguro, comprometido y sonriendo. Llevar energía y creatividad a cada clase, usando refuerzo positivo y juegos divertidos. Aprovechar las oportunidades de aprendizaje: participar en talleres y aceptar la orientación del personal senior. Cuándo trabajarás Buscamos entrenadores que puedan comenzar inmediatamente. Elige tu horario o combínalo (aproximadamente 5-10 horas/semana): Mañanas entre semana: lun-vie | 8:30 – 11:30 Tardes entre semana (a partir de nov/dic): lun-vie | 14:00 – 16:00 Mañanas de fin de semana: sáb-dom | 8:30 – 12:30 Requisitos Lo que buscamos Personalidad extrovertida y entusiasta con verdadero amor por trabajar con niños. Comodidad al entrenar a niños de 1 a 10 años (experiencia como entrenador, maestro, monitor de campamento o niñera es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados para cada edad. Habilidades amigables y claras de comunicación. Transporte confiable y autorización de trabajo válida en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Qué esperar Entregarás nuestro plan de estudios estructurado y basado en el juego, diseñado para ayudar a niños de 1 a 12 años a desarrollar habilidades de fútbol, confianza y trabajo en equipo. Algunos días enseñarás a varios grupos por edad y planes diferentes al mismo tiempo, por lo que necesitarás mantener la organización y ser flexible. Las clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Tenemos ubicaciones en los siguientes códigos postales: 80019, 80249, 80022, 80238, 80207, 80205, 80220, 80241, 80233, 80229. Se requiere transporte confiable para poder desplazarte a los lugares asignados. No te preocupes: ofrecemos capacitación completa y apoyo continuo para que te sientas seguro dirigiendo cada clase. Espera un entorno rápido y de alta energía donde la creatividad, el refuerzo positivo y la diversión sean clave. Beneficios Programa de recomendación de entrenadores: desde $50 hasta $100 por cada entrenador que recomiendes Salario competitivo: Entrenadores nuevos sin capacitación: $20/hora Entrenadores capacitados o con experiencia: $22+/hora según experiencia No se requiere experiencia previa en entrenamiento: ofrecemos capacitación completa y remunerada. Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes Descuento para familiares y amigos Horario flexible Programas de bonificación Trabaja en un ambiente divertido y orientado al equipo donde cada día esté lleno de energía, risas y creatividad en el campo.

INCLUYA CURRÍCULUM VITAE O RESUMEN LABORAL. Usted tiene: 1-2 años de experiencia en mudanzas. (Preferible) Se requiere licencia limpia. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto (levantar entre 75 y 100 libras y transportar artículos arriba y abajo de escaleras). Disponibilidad para trabajar aproximadamente 3-5 días por semana, incluyendo algunos fines de semana. Un teléfono inteligente funcional con capacidad para usarlo eficazmente. Usted deberá: Trabajar con un compañero durante todo el día para recoger y entregar muebles. Viajar en nuestras camionetas por toda el área de la ciudad de Nueva York para recoger y entregar piezas individuales de muebles (el 65% del tiempo se pasa viajando / el 35% del tiempo se dedica a recoger y entregar muebles). Inspeccionar y envolver los muebles al recogerlos y desempacarlos al entregarlos en las casas de los clientes. Brindar un excelente servicio al cliente al recoger los muebles de nuestros vendedores y entregarlos en las casas de nuestros compradores. Seguir el protocolo y proceso de entrega de AptDeco asegurando que los pedidos se completen a tiempo. Usted es: Abierto a aprender y recibir orientación en el trabajo Proactivo en la comunicación y capaz de ofrecer retroalimentación constructiva Comprometido a seguir rutinas y procedimientos Confiable y demuestra altos niveles de integridad y responsabilidad Un jugador de equipo (todos trabajan como un solo equipo en AptDeco) Capaz de adaptarse al estrés y manejar situaciones de alta presión Las funciones de este puesto pueden cambiar de vez en cuando. AptDeco se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades según su criterio o el de sus gerentes. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo que se está realizando. No pretende ser exhaustiva.

General: El Coordinador de Piezas es responsable de pedir, organizar y mantener el inventario de piezas. El coordinador solicita, recibe, almacena y realiza el seguimiento de las piezas del inventario para asegurar que los técnicos de mantenimiento del taller tengan las herramientas y piezas necesarias para mantenimientos preventivos, reparaciones, etc. El cargo asume la responsabilidad sobre la apariencia general / organización de las áreas de almacenamiento. El puesto trabaja estrechamente con el gerente y los técnicos para mantener el inventario de piezas de la instalación. El puesto depende del supervisor del taller con un horario principal de lunes a viernes; turno diurno, con flexibilidad para trabajar turnos tempranos/tardíos, horas extras y fines de semana según sea necesario, y ocasionalmente responder a llamadas fuera del horario laboral.   Funciones / Responsabilidades específicas: Mantener niveles adecuados de inventario de piezas, suministros y componentes críticos para el funcionamiento Solicitar y asegurar piezas / suministros rentables de manera oportuna Obtener cotizaciones de proveedores y cuestionarlas con respeto; buscar creativamente formas de reducir costos Emitir órdenes de compra; trabajar estrechamente con contabilidad para la conciliación precisa de facturas / registro Gestionar órdenes de trabajo asegurando la exactitud y puntualidad del registro de información Descargar entregas, recibir y almacenar inventario Asignar piezas a órdenes de trabajo y mantenimientos preventivos siguiendo las mejores prácticas de gestión de inventario Mantener conteos cíclicos precisos de inventario de piezas, archivos y registros en sistemas/herramientas basadas en computadora Brindar servicio al cliente/asesoramiento excelente; establecer y gestionar relaciones positivas con proveedores Trabajar con mínima supervisión; utilizar conocimientos mecánicos/eléctricos para proponer mejoras Compartir conocimientos e intercambiar información con otros equipos de Prestage Promover un entorno de trabajo seguro, bien organizado y limpio para uno mismo y otros Otras funciones asignadas por el Gerente Requisitos Educación:     Diploma de escuela secundaria, GED (mínimo); título de asociado (preferido / no obligatorio) Cursos o certificado en mecánica y/o electricidad (preferido) Experiencia:   Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada con mecánica/eléctrica (preferido / no obligatorio) Experiencia previa en gestión de inventario de piezas/materiales de equipos Conocimiento en planificación de mantenimiento (preferido / no obligatorio) Habilidades/Capacidades/Atributos: Dominio del uso de computadoras, matemáticas y habilidades de registro Experiencia en gestión de datos en un entorno de mantenimiento/piezas (preferido) Comprometido con mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y organizado; Conocimiento práctico de mantenimiento preventivo para vehículos Excelente atención al detalle; orientado al ahorro de costos Orientado al cliente, trabajador en equipo con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales;   Requisitos físicos: Levantar / mover hasta 40 libras; ocasionalmente 50 libras Permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, trepar y agacharse hasta 10 horas por turno Trabajar de forma segura en un entorno variado (almacén de piezas sin control climático) Exposición al ruido de motores y olores de combustible Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Recursos para el bienestar

Estamos contratando participantes para un proyecto de investigación a corto plazo en Midtown Manhattan. Este rol consiste en evaluar nueva tecnología en un entorno de oficina estructurado. Detalles: Ubicación: Midtown Manhattan Duración: 3 horas (una sola sesión, ¡no es un trabajo continuo!) Horario: Entre semana a las 9:00 AM o a la 1:30 PM Compensación: $150 (mediante tarjeta virtual prepago Visa o PayPal según solicitud durante la sesión) Requisitos: Debes tener 18 años o más Debes ser residente de EE.UU. y llevar al encuentro pasaporte estadounidense o identificación estatal. No puedes ser residente actual de Texas o Illinois. Solo participantes por primera vez Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales Cómo postularse: Los solicitantes deberán crear una cuenta con nuestro socio de investigación y completar un breve formulario de solicitud. Un coordinador se pondrá en contacto contigo para confirmar disponibilidad. Asegúrate de firmar el acuerdo proporcionado para poder agendarse. Si estás interesado, postúlate aquí. Todas las solicitudes deben completarse mediante este enlace: https://UTestResearch.com Saludos, Jordan

Gibbs Oil Company busca un entusiasta Gerente Adjunto para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en las operaciones diarias de la tienda, asegurando que brindemos un servicio al cliente de primera clase mientras mantenemos un entorno limpio y eficiente. Principales responsabilidades: Ayudar al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la gestión de inventario, manejo de efectivo y supervisión del personal. Brindar un servicio al cliente excepcional al responder consultas y resolver cualquier problema que surja. Capacitar, orientar y motivar al personal para alcanzar las metas operativas y mantener los estándares de la empresa. Asegurar que la tienda esté siempre bien surtida, organizada y limpia. Participar en iniciativas promocionales para aumentar las ventas y mejorar la visibilidad de la tienda. Completar informes y documentación diarios necesarios con precisión y puntualidad. ¡Si está buscando avanzar en su carrera en gestión minorista y tiene pasión por el servicio al cliente, le animamos a postularse! Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada en retail o servicio al cliente, preferiblemente en un cargo de supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar inventarios y analizar el rendimiento de ventas. Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Disposición para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico, seguro dental, plan 401k, tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones.