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$15/hora

G.Z.Q.S.O.

Sterling Heights, MI, USA

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Descripción

Título del trabajo: Asociado de Chapado en Cromo Ubicación: Sterling Heights (14.5 Mile / Mound) Turnos: 1er turno (lun - vie, 6am - 2pm) 2do turno (lun - vie, 2pm - 10pm) Los fines de semana y horas extras son obligatorios cuando estén programados Pago: $15.50 / hr Prima por 2do turno: +$0.75/hr Después de 40 horas: Hora extra (1.5x) Pago semanal mediante depósito directo o tarjeta de pago Evaluación de desempeño/aumento al convertirse en empleado sindicalizado Requisitos Resumen del trabajo: Somos un proveedor de primer nivel ubicado en el corazón de Sterling Heights. En conjunto como equipo, chapamos en cromo parachoques completamente ensamblados para GM, FCA y Ford. Buscamos trabajadores de producción ávidos de conocimiento con actitud proactiva y de buen compañerismo. Para tener éxito, deberá ser capaz de agacharse, estar de pie, girar y levantar objetos, además de tener un ojo agudo para los detalles. ¡Lo demás se puede enseñar! Descripción del trabajo: Chapado en cromo: Cargará y descargará parachoques en la banda transportadora de chapado en cromo. En este departamento, tomará un parachoques completamente ensamblado de un bastidor de almacenamiento, colocará el parachoques en la banda transportadora. Bloqueará el parachoques en su lugar para que la máquina pueda levantarlo e introducirlo en el baño de cromo. Al final de la banda transportadora, desbloqueará el parachoques del carrusel y lo colocará en otro bastidor de almacenamiento. Las bandas transportadoras no pueden disminuir la velocidad ni detenerse, por lo que debe trabajar a un ritmo constante para producir estos parachoques. Cada parachoques pesa aproximadamente 25-30 libras. Trabajará de forma independiente o con un compañero. Pintura: En este departamento, los empleados cuelgan parachoques en bandas transportadoras que pasan por una máquina de pintura. Una vez completado esto, levantará independientemente el parachoques y lo colocará sobre una mesa. A continuación, utilizará pinceles manuales para asegurarse de que el interior del parachoques haya sido pintado correctamente. Las máquinas no son perfectas, por eso necesitamos que tenga un ojo agudo para los detalles. Cuando vea un punto que se ha pasado por alto, aplicará pintura de retoque. Una vez completado esto, usamos un paño húmedo que contiene una solución química para limpiar cualquier exceso de pintura. Un segundo paño (seco) se usará para eliminar cualquier residuo, manchas o productos químicos. Cada parachoques pesa aproximadamente 25-30 libras. Trabajará de forma independiente o con un compañero. Empaque de servicio: Este departamento es la etapa final antes de que los parachoques sean enviados a FCA, GM y Ford. Debemos prestar atención al detalle para asegurar que las etiquetas coincidan con el parachoques y la caja utilizada. Aquí envolverá los parachoques para protegerlos, armará cajas, colocará etiquetas, paletizará y envolverá con plástico termorretráctil. Cada parachoques pesa aproximadamente 25-30 libras; cuando está en una caja, pesan alrededor de 35-40 libras. Trabajará de forma independiente o con un compañero. Otras responsabilidades: Este es un entorno de equipo: necesitamos personas que trabajen de forma independiente para completar cada tarea individual, pero que colaboren con sus compañeros de equipo para asegurar que todo se complete a tiempo. Todos tienen la responsabilidad de mantener la limpieza. Durante sus tiempos muertos, limpiará su estación y mantendrá el orden. Los empleados exitosos están dispuestos a aprender nuevas estaciones y habilidades. Cualquier otro deber asignado por un líder de equipo o supervisor Requisitos: Los requisitos físicos incluyen: agacharse, estar de pie, girar y levantar hasta 30-40 libras Este es un taller de pintura: olerá a pintura (todo no peligroso) Capacidad para trabajar 8-10 horas/día, así como fines de semana cuando estén programados Trabajar de forma independiente y en equipos Cumplir con todos los requisitos de seguridad, calidad y producción Aceptar y cumplir todas las instrucciones proporcionadas por la gerencia Debe someterse a una verificación de antecedentes Debe someterse a una prueba de drogas 2 formas de identificación válida Beneficios Beneficios: Tiempo libre pagado Días festivos pagados Primas por turno Seguro médico BCBS Después de 40 hrs: Horas extras (1.5x)

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Sterling Heights, MI, USA
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Auxiliar jurídico en litigios
Fundado por Samer Habbas en 2006, el despacho Law Offices of Samer Habbas & Associates ha estado administrando justicia y representando a clientes en toda California del Sur. Durante más de una década, nuestra firma ha cumplido con su misión de ayudar a proteger a las personas contra la injusticia legal. Cuando nuestros clientes enfrentan accidentes inesperados que cambian sus vidas, nuestro objetivo es ayudarlos durante este momento difícil mientras recuperan el rumbo de sus vidas. Trabajamos arduamente para que nuestros clientes puedan descansar tranquilos y tomar el tiempo necesario para sanar y recuperarse. A lo largo de nuestros años de operación, nos hemos esforzado por ofrecer un excelente servicio al cliente con comunicación personalizada, para que nuestros clientes estén bien informados y representados con pericia. ¿Por qué trabajar con nosotros? El despacho Law Offices of Samer Habbas & Associates, PC encarna la excelencia en nuestra profesión. A lo largo de los años hemos sido clasificados como uno de los Mejores Despachos Legales por U.S. News Group, miembro orgulloso del Million Dollar Advocates Forum, seleccionado entre los 100 mejores del National Trial Lawyers y miembro distinguido de la Academia Nacional de Abogados de Lesiones Personales. Trabajar con nosotros te brinda la oportunidad de colaborar y aprender junto a algunos de los mejores abogados de lesiones personales que California del Sur tiene para ofrecer. La oportunidad: El despacho Law Offices of Samer Habbas & Associates, PC busca un auxiliar jurídico en litigios comprometido para unirse a su equipo en San Diego, CA. El candidato ideal habrá completado un curso de auxiliar jurídico a través de un programa acreditado y tendrá un mínimo de 2 años de experiencia. Deberá poseer los conocimientos y habilidades necesarios para asistir a los abogados en la preparación de casos para juicio, incluyendo la redacción de demandas, descubrimiento, mociones y práctica procesal. Requisitos Finalización de un programa acreditado de auxiliar jurídico o título asociado en estudios de auxiliares jurídicos; se prefiere título universitario adicional en estudios jurídicos Mínimo 2 años de experiencia como auxiliar jurídico Conocimiento del Código de Procedimiento Civil de California y las Reglas de los Tribunales de California Experiencia en redacción legal Capacidad excepcional de redacción y análisis Conocimiento de los requisitos de calendario Capacidad para gestionar una carga media de casos litigiosos Conocimiento de bases de datos legales (CASEpeer, FileVine preferidos pero no obligatorios) Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos concurrentes Gran atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para trabajar con varios equipos multifuncionales para brindar el mejor servicio a nuestros clientes Beneficios Compensación basada en experiencia: $24-$35 Tenemos una cultura empresarial que fomenta el crecimiento profesional y las oportunidades Somos un equipo: todos son importantes y contribuyen al crecimiento y éxito corporativo Cubrimos el 60 % de tu plan de salud y dental, y ofrecemos seguros de vida, visión y mascotas Reconocemos que es importante tener tiempo libre para recargar energías, por eso ofrecemos días libres pagados que comienzan a acumularse desde tu primer día de trabajo Nuestro generoso plan de 401k y participación en beneficios está diseñado pensando en tu futuro Si eres el candidato ideal, nos gustaría invitarte a la oficina para conversar sobre unirte a nuestro equipo de talentos. El despacho Law Offices of Samer Habbas & Associates, PC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos relacionados con el empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano ni ninguna otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales. En este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de visas.
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