Conductor con licencia CDL y operador de grúa (Watford City)

Técnico de Mantenimiento - Abrigo Apartments & Park 16 | Aurora, CO  Quiénes somos: Fundada en 1975, CONAM Management opera en 10 estados, a través de 26 mercados metropolitanos clave, apoyando más de 60.000 unidades de apartamentos de vivienda asequible y convencional. Nuestro creciente equipo de más de 1.700 asociados está dedicado a mantener y mejorar la calidad de vida de nuestros residentes. En CONAM fomentamos una cultura colaborativa y orientada al trabajo en equipo donde nuestros asociados prosperan y son valorados por su experiencia y compromiso. Qué estamos buscando: Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo en Abrigo Apartments & Park 16 en Aurora, CO. Como parte de nuestro equipo de mantenimiento, desempeñará un papel fundamental para garantizar la excelencia operativa y la estética visual de la comunidad de apartamentos, brindar un servicio superior a nuestros residentes y apoyar al equipo de mantenimiento en todos los aspectos del mantenimiento de la administración de propiedades, incluidos el mantenimiento, las reparaciones y los cambios de ocupación. Este es un puesto de tiempo completo con beneficios completos. Rango salarial: $23,00 - $25,00 por hora Principales responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo rutinario en equipos y sistemas, incluyendo HVAC, fontanería, electricidad y electrodomésticos, para garantizar un rendimiento óptimo y reducir tiempos de inactividad. Atender solicitudes de servicio de los residentes relacionadas con el mantenimiento de apartamentos, incluyendo problemas de fontanería, electricidad, HVAC y electrodomésticos, asegurando que todos los problemas se resuelvan rápida y profesionalmente. Supervisar los cambios de ocupación, realizando inspecciones, reparaciones y limpieza para preparar las unidades para nuevos residentes, asegurando que cada apartamento esté listo para mudarse. Mantener la estética visual de la comunidad, incluyendo jardinería y mantenimiento exterior, para garantizar que la comunidad refleje altos estándares de limpieza y atractivo. Fomentar una cultura orientada al trabajo en equipo colaborando con otros técnicos, contratistas y miembros del equipo de administración de propiedades en el mantenimiento del complejo residencial multifamiliar. Participar en una rotación de guardia para proporcionar servicios de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral según sea necesario. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los estándares operativos en todas las actividades de mantenimiento. Otras tareas según sea necesario. Quién eres tú: (Requisitos del puesto) Experiencia: Mínimo de 1-2 años de experiencia práctica en mantenimiento de apartamentos o equivalente, incluyendo dominio en fontanería, sistemas eléctricos, HVAC, reparación de electrodomésticos y carpintería general. Habilidades técnicas: Capacidad para operar y mantener diversas herramientas manuales y equipos eléctricos, como taladros, sierras, amoladoras, probadores eléctricos, sistemas HVAC y herramientas de fontanería. Habilidades para resolver problemas: Fuertes capacidades de solución de problemas para evaluar y resolver rápidamente los problemas de mantenimiento, asegurando una mínima interrupción para los residentes. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con los residentes, miembros del equipo y proveedores. Enfoque en el cliente: Pasión por brindar un servicio excepcional a los residentes y crear una experiencia positiva de vida. Flexibilidad: Disposición para trabajar en un horario flexible y participar en una rotación de guardia para manejar emergencias de mantenimiento en apartamentos. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Por qué te encantará trabajar aquí: CONAM Management Corporation es más que solo un trabajo; es una carrera en la que puedes crecer y ser reconocido por tu experiencia en la administración de propiedades. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete integral de beneficios que hacen que trabajar en CONAM sea aún más gratificante. Nuestros beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión Seguro para mascotas Seguro de vida y protección contra robo de identidad Tiempo pagado de enfermedad y vacaciones Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Cuentas de gastos flexibles (FSAs) Programa de asistencia al empleado (EAP) Beneficios adicionales: Días de premio por servicio, día festivo flotante, acceso anticipado a salarios ganados y más En CONAM, nos enorgullecemos de nuestra cultura de excelencia y nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso y solidario. Información adicional: Este puesto está sujeto a la aprobación de una verificación de antecedentes, verificación de empleo, examen físico preempleo y prueba de drogas. CONAM considerará solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos a todos los candidatos calificados a postularse. ¿Listo para marcar la diferencia? Si esto parece el puesto adecuado para ti, ¡POSTÚLATE hoy haciendo clic en el siguiente enlace! https://recruiting2.ultipro.com/CON1062CONAM/JobBoard/040c5118-b641-493c-ad8c-957eebf3855e/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=d51267a6-5188-4ea7-ac9e-6de6de695381&sourceId=f2090434-8e3e-4eaa-83da-05c55e9e57d0 PERIODO DE POSTULACIÓN: Se aceptan solicitudes durante un mínimo de cinco días, con la fecha prevista de cierre del puesto el 19 de octubre de 2025. Bandas salariales: Las bandas salariales se establecen según la ubicación geográfica, equidad interna, condiciones del mercado y calificaciones del candidato. Ofrecemos una compensación competitiva basada en la experiencia y las calificaciones.

¿Le interesa unirse a una empresa en rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados, fomenta prácticas progresistas y ofrece la oportunidad de brindar un servicio al cliente personalizado y excepcional? Level Green está contratando Asociados Gerentes. Aquí en Level Green, nuestras personas prosperan en un entorno emprendedor, con seguridad como prioridad y promoción interna. Muchos de nuestros empleados en puestos de gestión y ventas comenzaron como pasantes y posteriormente se convirtieron en empleados de tiempo completo. Ofrecemos un programa personalizado adaptado a usted para descubrir su pasión dentro de la industria del paisajismo. Requisitos Sus responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Seguimiento laboral con nuestro Gerente de Sucursal, Gerente de Cuentas y Gerente de Operaciones. Se proporciona capacitación en gestión durante todo el programa, como resolución de conflictos, formación de equipos, desarrollo profesional, liderazgo, establecimiento de metas y habilidades de gestión. Se le asignará un mentor dedicado que administrará el horario, proporcionará comentarios y orientación durante el programa de aprendiz. Experiencia práctica y exposición a la industria comercial del paisajismo Podría ser adecuado si tiene: Conocimientos básicos de computación: Microsoft Office, Excel y Outlook Habilidades avanzadas de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle Capacidad para involucrar y motivar a otros mediante sus habilidades de liderazgo Título de asociado o licenciatura en Arboricultura, Silvicultura, Horticultura, Ciencias de las Plantas, Diseño de Paisajes o un campo relacionado Interés por trabajar al aire libre realizando labores manuales en todas las condiciones climáticas. Ética laboral sólida Debe haber estado inscrito o estar actualmente inscrito en cursos relacionados con la industria hortícola (como Agroempresas, Horticultura, diseño/arquitectura de paisajismo, etc.) Autorizado para trabajar en Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida Beneficios Salario: $50,000-$60,000 anuales según experiencia Tiempo libre pagado y días festivos pagados Oportunidades de ascenso Todo el equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionado. Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de salud grupal Programa de bonificación por recomendación de empleados Participación en ganancias (según la rentabilidad de la empresa)

Resumen del trabajo: Asegurar que todos los procesos y procedimientos de envío y recepción se sigan y cumplan con los requisitos del cliente. Realizar la recepción de órdenes de compra de materiales brutos, emitir materiales, empaquetar piezas para transporte a proveedores y preparar trabajos para fabricación. Mantener la precisión del inventario en el sistema ERP de la empresa. Funciones y responsabilidades: Seguir los procesos de envío y recepción Empaquetar piezas para transporte según requisitos Cargar/descargar materiales de y hacia vehículos de entrega y áreas de almacenamiento designadas Realizar transacciones de inventario dentro del sistema ERP de la empresa y mantener la precisión del inventario/contabilizaciones cíclicas Realizar actividades de recepción de órdenes de compra y órdenes de fabricación dentro del sistema ERP de la empresa Emitir materiales/componentes a órdenes de fabricación dentro del sistema ERP de la empresa Revisar y verificar documentación frente a los requisitos Transportar materiales hacia y desde proveedores cuando sea necesario Calificaciones básicas/requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia relacionada en fabricación de piezas o operaciones de almacén • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado • Capacidad para cumplir funciones en situaciones estandarizadas con variables ocasionales • Resistencia física para realizar tareas regulares, incluyendo o Levantar, empujar o jalar al menos 50 libras o Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Licencia de conducir válida Calificaciones preferidas/requisitos: • Mínimo 1 año utilizando un sistema ERP (software empresarial) (actualmente ProShop) • Mínimo 2 años de experiencia en corte de metal/mecanizado • Certificación en uso de montacargas Habilidades/capacidades Demuestra excelente destreza manual; demuestra capacidad para concentrarse en tareas repetitivas y atención al detalle; demuestra capacidad para comprender instrucciones de trabajo estándar; habilidades matemáticas para realizar cálculos y mediciones básicas; excelentes habilidades de comunicación verbal. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED

Martin Automotive Group está buscando un técnico para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Subaru of Dayton. Estamos buscando técnicos que se unan a nuestro equipo. ¡Únase a un equipo decidido a ser el mejor! Responsabilidades: Realizar el trabajo especificado en la orden de reparación con eficiencia y de acuerdo con las políticas del concesionario Probar componentes y sistemas utilizando herramientas de diagnóstico y equipos especiales de servicio; realizar pruebas de manejo de vehículos Diagnosticar, mantener y reparar sistemas automotrices Comunicarse directamente con el asesor de servicio para informar a los clientes si se necesita algún servicio adicional. Completar el informe en línea de inspección multipunto Ejecutar reparaciones bajo garantía según las especificaciones del fabricante Requisitos Debe tener al menos 2 años de experiencia como técnico automotriz Conocimientos en todos los aspectos de reparación y mantenimiento automotriz Aprendizaje rápido Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Buenas habilidades de servicio al cliente Capacidad para operar equipos electrónicos de diagnóstico Licencia de conducir válida Se prefieren certificaciones del fabricante Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques semanales Tarifa plana de $20.00-$30.00 (dependiendo de las certificaciones) President’s Club (ver detalles a continuación) President’s Club para Técnicos El President’s Club es un club exclusivo para nuestros técnicos más destacados. Los criterios se basan tanto en horas marcadas como en horas facturadas. Cualquier técnico que registre al menos 1900 horas y facture al menos 2000 horas dentro de un año calendario es elegible. Para honrar este gran logro, se invita al técnico a asistir al Banquete Anual de Premios del Grupo Martin. En el banquete, los miembros del equipo que trabajaron arduamente recibirán una placa de reconocimiento y un cheque basado en sus años de antigüedad en la organización. #R3 Técnico de Servicio,

Affordable Gutter Guards Colorado, una empresa local familiar dedicada a protectores para canaletas, está contratando promotores experimentados para unirse a nuestro equipo. Pago: $25 por hora más bonificaciones por desempeño pagadas semanalmente Ubicación: Área metropolitana de Denver y comunidades cercanas Horario: Horas flexibles que se ajustan a tu agenda Experiencia: Se requiere experiencia previa en promoción o generación de leads de ventas Descripción del trabajo: Visitarás hogares puerta a puerta en vecindarios seleccionados, hablando con propietarios sobre nuestros servicios de canaletas (limpieza, reparaciones, reajuste e instalación de protectores para canaletas de malla microfina). El objetivo es generar interés y programar citas calificadas para nuestro equipo de ventas. Requisitos: • Experiencia previa en promoción/ventas puerta a puerta • Buenas habilidades de comunicación e interacción personal • Confiable, profesional y autónomo • Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión directa • Comodidad al hablar cara a cara con propietarios de viviendas Por qué unirse a nosotros: Affordable Gutter Guards Colorado es una empresa local confiable con reputación por un servicio honesto y sin presión. Mantenemos bajos costos operativos y trasladamos los ahorros a los clientes, lo que facilita tu trabajo al generar leads. Tendrás la flexibilidad de gestionar tu propio tiempo y trabajar sin un jefe vigilándote constantemente. Cómo postularse: Llama o envía un mensaje de texto a Donald al 303-720-3585. Sitio web: www.AffordableGutterGuardsColorado.com Facebook: facebook.com/AffordableGutterGuardsColorado

Essel está buscando yeseros calificados para unirse a nuestro dinámico equipo en Santa Clarita. Este puesto implica la instalación, acabado y reparación de paneles de yeso para diversos proyectos residenciales y comerciales en la zona. Los candidatos ideales tendrán un gran sentido del detalle y se comprometerán a ofrecer un trabajo de alta calidad. Instalador de paneles de yeso Santa Clarita, CA Tarifa de pago: $26 - 32/hora Tiempo completo: de lunes a viernes Turno nocturno: 9 p.m. - 5:30 a.m. Responsabilidades: Medir, cortar e instalar paneles de yeso según las especificaciones del proyecto. Aplicar cinta, masilla y lijar juntas para lograr un acabado impecable. Realizar reparaciones y parches en paneles de yeso dañados según sea necesario. Instalar perfiles de esquina y otros elementos de moldura para crear transiciones suaves. Aplicar textura y pintura sobre superficies de yeso terminadas. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio. Trabajar eficazmente en diversos proyectos en Santa Clarita y áreas circundantes. Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como yesero o en un puesto similar en la industria de la construcción. Conocimientos sólidos sobre técnicas y herramientas para trabajos con paneles de yeso. Capacidad para leer e interpretar planos y diseños de proyectos. Orientación al detalle y enfoque en entregar resultados de alta calidad. Habilidades sobresalientes para resolver problemas y comunicarse eficazmente. Capacidad física para levantar materiales pesados y realizar tareas manuales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Puede requerirse una licencia de conducir válida para desplazarse a los lugares de trabajo. Beneficios Ofrecemos trabajo estable, excelente salario, tiempo por enfermedad y vacaciones como parte de su empleo. Los beneficios médicos y el plan 401k están disponibles después de cumplir con los requisitos del período de calificación. Se aplica un período de prueba de 60 días a todos los nuevos empleados.