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Agente de seguridad para construcción MTS ($22.70/hora) (San Diego)

$22/hora

600 B St, San Diego, CA 92101, USA

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Descripción

¿Listo para comenzar tu carrera en MTS? La posición de Agente de Seguridad para Construcción es una excelente oportunidad para que los candidatos inicien su trayectoria en MTS. Únete al equipo y sirve a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener a las cuadrillas de construcción seguras en las vías. A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores agentes de seguridad suelen ser promovidos a operadores de tren o a otros puestos de tiempo completo. Resumen del trabajo: Bajo la supervisión del Supervisor de Asignaciones, el Agente de Seguridad protege al personal y al equipo mientras trabajan en o cerca de las vías. El agente utiliza diversos tipos de equipos, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del agente consisten principalmente en tres asignaciones: manipulador de cambios, vigilante y agente de seguridad. El manipulador de cambios opera los desvíos y señala a los operadores de tren cuando se ha establecido correctamente la alineación del cambio. El vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se aproximan y alertar a las cuadrillas de trabajo para que despejen las vías de personas y equipo. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: Debe tener al menos 18 años o más y poseer un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación vocacional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, prueba de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador en Vía de SDTI y las sesiones anuales de recertificación Más información y solicitud en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que brinda igualdad de oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos protegidos/Personas con discapacidad MTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y situación militar, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos vacantes que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un entorno laboral justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

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Ubicación
600 B St, San Diego, CA 92101, USA
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Cambios de apartamento 1. Ayudar al administrador residente con inspecciones preliminares 2. Realizar pintura y calafateado durante el cambio de unidad 3. Verificar electrodomésticos y accesorios de iluminación para su correcto funcionamiento. Reparar o reemplazar según sea necesario. 4. Reparar o reemplazar cualquier pared seca dañada, puertas, molduras y acabados 5. Completar cualquier otro mantenimiento necesario para dejarlo "listo para alquilar", incluyendo eliminación/retiro de basura y tratamiento contra moho/hongos C. Apariencia y mantenimiento de la propiedad 1. Responsable de la apariencia de la oficina, salón comunitario y modelos 2. Responsable de la apariencia y mantenimiento del gimnasio 3. Responsable de la apariencia y mantenimiento de las áreas de piscina (incluyendo equilibrio químico), salas de lavandería, baños, zonas de picnic, canchas de tenis y cualquier otra instalación y áreas comunes de la propiedad 4. Responsable de la apariencia de los exteriores del edificio, entradas, pasillos, puertas y barandillas 5. Responsable de la inspección y/o mantenimiento de toda la iluminación de la propiedad (postes de calle, luces tipo lolipop, luces de pasillo, señales de salida y luces de emergencia). Debe inspeccionarse semanalmente. Notificar al administrador residente cuando se necesite un proveedor externo para reemplazar la iluminación de calle o cualquier iluminación superior a 12 pies. 6. Completar cualquier proyecto especial asignado por el administrador residente D. Relaciones con residentes 1. Interactuar con los residentes de manera profesional y amable 2. Cumplir con todas las leyes estatales y federales sobre vivienda justa E. Personal 1. Trabajar con el supervisor de mantenimiento y/o administrador residente para establecer prioridades diarias de trabajo 2. 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Deben ser capaces de: levantar al menos 50 libras, subir una escalera de 10 pies, usar herramientas manuales básicas, arrodillarse, agacharse y doblarse para la instalación de pisos vinílicos, equilibrado químico de piscinas, pintura, mantenimiento de terrenos (recolección/desecho adecuado de basura), ayudar en levantamientos de dos personas de electrodomésticos domésticos (refrigerador, estufa, lavavajillas, lavadora, secadora, calentador de agua, etc.), inspeccionar visualmente y solucionar problemas de varios componentes domésticos, incluyendo electrodomésticos, calefactores, balastros de iluminación, etc. Carla Properties Ltd de Portland, OR busca un técnico de mantenimiento de apartamentos experimentado y profesional a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Aspen Highlands Apartments (222 unidades), en Gresham, OR. Ofrecemos casas de apartamentos espaciosos de 1, 2 y 3 habitaciones con lavadora y secadora en cada unidad. 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