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Una gran comunidad de apartamentos estilo residencial está buscando un técnico de mantenimiento para esta propiedad de 189 unidades ubicada en Kent. Se prefiere experiencia previa en mantenimiento, pero se capacitará a quien tenga la actitud adecuada. Conocimientos en reparación de electrodomésticos son un plus adicional. El salario inicial es de $26 por hora y más según experiencia. El horario es de tiempo completo, de martes a sábado. Se requiere compartir con el supervisor un teléfono celular para emergencias fuera del horario laboral. Somos una empresa en crecimiento y autogestionada. Ofrecemos seguro médico, dental, de la vista y plan 401K. Por favor envíe su currículum o breve historial laboral a recruiting@slewassociates.com.

Postúlese hoy en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=38477&clientkey=0F153353F8BDF364B0208F6114D606C3 HD Fowler Company busca un Trabajador de almacén de tiempo completo para unirse al equipo en nuestra sucursal de Woodinville, Washington. Será responsable de tareas especializadas de almacén y control de inventario, tanto en interiores como exteriores, incluyendo cargar y descargar camiones, preparar pedidos y realizar envíos. Esta es su oportunidad de formar parte de una empresa familiar consolidada y prosperar en un entorno donde será reconocido y recompensado. Sus responsabilidades: Cargar, descargar, clasificar, seleccionar, surtir, organizar y transportar con precisión y seguridad los productos y materiales del almacén. Completar completamente toda la documentación correspondiente, identificando posibles problemas y resolviéndolos oportunamente. Interactuar positivamente con una diversa gama de clientes y compañeros de trabajo. Desempeñarse eficientemente en un entorno laboral dinámico, exigente y gratificante. Capacidad para levantar y transportar regularmente hasta 75 libras en un entorno físico. Qué buscamos: Experiencia en actividades de almacén, tales como carga, descarga, clasificación, selección, surtido, organización y transporte de mercancías. Demostrada capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo; iniciativa comprobada y habilidad para resolver problemas. Pasión por brindar un servicio al cliente rápido y cortés. Curiosidad natural con fuertes ganas de aprender sobre productos y aplicaciones de materiales mediante la capacitación proporcionada. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado mientras recibe y surte pedidos de suministros, materiales y productos a instaladores y subcontratistas. Capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario (generalmente limitado a la temporada alta). Podría manejar un camión para recoger existencias entrantes o entregar materiales a lugares designados, o manejar una montacargas u otra maquinaria. Esto NO requiere licencia de conductor de vehículos comerciales (CDL). Este es un puesto sensible a la seguridad. Qué ofrecemos: Salario según experiencia: $23.31 - $27.04 por hora Horario principal de lunes a viernes entre las 7 a.m. y 5 p.m. 8 días festivos pagados Beneficios competitivos de salud médica, dental y visión Programas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes Seguro colectivo de vida y seguro AD&D por $100,000 – ¡Las primas son pagadas por la empresa! Generoso acumulado de tiempo libre pagado desde 120 horas por año (¡más 10 horas a los 90 días!) Bonificaciones discrecionales generosas y participación en las ganancias para jubilación Plan 401(k) tradicional y Roth con coincidencia de la empresa de hasta el 5% Reembolso de membresía de gimnasio hasta $50 por mes Reembolso de botas de seguridad y pantalones de trabajo hasta $550 por año (según el puesto) Acceso a una amplia variedad de programas de capacitación y desarrollo de habilidades Entorno laboral seguro y estimulante Quiénes somos: HD Fowler Company lleva más de 100 años en el negocio y es el mejor distribuidor único de soluciones para agua potable y aguas residuales en el Noroeste. Nuestra cultura empresarial valora y fomenta su iniciativa, un servicio al cliente excepcional y su disposición para aprender y contribuir al bienestar general de la empresa. En HD Fowler, nos encanta desarrollar y promover desde dentro nuestro recurso más valioso: nuestra gente. HD Fowler Company se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), comprometido a proporcionar un entorno diverso e inclusivo, libre de discriminación y acoso. Respetamos y valoramos los orígenes, talentos y perspectivas únicas de todos los empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida. Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol; todas las ofertas de empleo están sujetas a los resultados de pruebas de detección de drogas, incluyendo marihuana. Sitio web de la empresa http://www.hdfowler.com/ Por favor, no contacten agencias de reclutamiento.

NO ENVÍE EL CURRÍCULUM NI LA SOLICITUD POR CORREO ELECTRÓNICO. DEBE POSTULARSE A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB: https://employment.plu.edu/postings/8618 ENLACE PARA POSTULARSE: https://employment.plu.edu/postings/8618 Número de publicación: 0603009 Tipo de reclutamiento: Abierto a todos los solicitantes Título del puesto: Conserje (Múltiples puestos) Tipo de puesto: Personal Estado de beneficios: Elegible para beneficios FLSA: No exento Rango salarial: $18.75 por hora, más excelentes beneficios. Ubicación: Tacoma, WA 98447. Departamento: Gestión de Instalaciones Fecha de publicación: 10/02/2025 Fecha de cierre: Hasta que se haya identificado un número suficiente de candidatos calificados. Horario de trabajo: Tiempo completo; múltiples turnos disponibles 9:00 pm – 5:30 am 5:00 am – 1:30 pm 8:00 am – 4:30 pm Es posible que se requieran algunos fines de semana. Descripción general: El personal de conserjería es responsable del mantenimiento de las instalaciones asignadas durante cada turno. Se requiere algo de tiempo extra y la aprobación de vacaciones puede estar limitada durante períodos de alta actividad. Informa al Gerente de Servicios del Campus y al Supervisor de Turno asignado. Funciones y responsabilidades esenciales: -Limpiar y desinfectar baños siguiendo procedimientos/estándares establecidos, puede incluir duchas. -Vaciar todos los contenedores de basura, tanto interiores como exteriores. -Quitar polvo de superficies altas y bajas. -Barrer, fregar y/o aspirar pisos. Mantener las entradas exteriores hasta diez pies desde la entrada. -Limpiar ventanas interiores y exteriores fácilmente accesibles. -Seguir instrucciones orales y escritas sobre el uso de productos químicos, suministros y equipos. -Cerrar con llave y abrir habitaciones/edificios durante la limpieza; asegurar el edificio cuando no esté en uso. -Reportar ocupantes no autorizados y puertas sin seguro. -Participar en capacitaciones de seguridad según sea necesario. -Realizar otras tareas asignadas. Conocimientos, habilidades y capacidades: -Conocimiento de prácticas de conserjería y cuidado de pisos. -Conocimiento y compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. -Capacidad para trabajar bien de forma individual, como miembro activo de un equipo y sin supervisión cercana. -Conocimiento y experiencia previa en el uso de equipos de limpieza comercial. -Conocimiento de las prácticas de limpieza y procedimientos de seguridad relacionados con el uso de productos químicos peligrosos (MSDS). -Capacidad para interactuar eficazmente con personas diversas. -Disposición y capacidad para seguir instrucciones orales y escritas en inglés. -Capacidad para reconocer riesgos de seguridad y realizar el trabajo de manera segura. Calificaciones requeridas: -Muy motivado, rápido aprendiz, trabajador en equipo dispuesto a participar en entrenamiento en el trabajo si es necesario. -Diploma de escuela secundaria o GED. -Los candidatos finalistas deben completar satisfactoriamente verificaciones previas al empleo. Calificaciones preferidas: -Un año de experiencia laboral en todas las fases de limpieza de conserjería. Condiciones de trabajo: -El trabajo se realiza principalmente dentro de varios edificios y ocasionalmente en condiciones climáticas exteriores. -Ocasionalmente estará expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas. -Puede ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios. Requisitos físicos: -Se requiere regularmente estar de pie, caminar, sentarse, trepar, balancearse, doblarse, agacharse y arrodillarse para completar las tareas normales de limpieza. Se requieren otros movimientos repetitivos. -Capacidad para levantar y/o mover regularmente entre 25 y 50 libras sin ayuda como parte habitual de las tareas de limpieza. Ocasionalmente puede requerirse levantar o mover más de 50 libras con ayuda. -Debe ser físicamente capaz de usar una aspiradora de mochila durante cada turno. -Buena audición y visión. Capacidad para examinar visualmente los productos de limpieza para verificar la exactitud de las etiquetas. Otra información: PLU es una pequeña universidad privada donde preocuparse significa más que amabilidad y consideración: significa un compromiso audaz con la expansión del bienestar, la oportunidad y la justicia. Debido a que PLU es una comunidad comprometida con la creación y el avance del conocimiento mediante la diversidad y la inclusión, la universidad recluta activamente un cuerpo docente, personal y estudiantil diverso. PLU es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitudes de miembros de grupos históricamente subrepresentados y minoritarios, mujeres, veteranos, personas con discapacidades y otros que aporten perspectivas, experiencias y antecedentes ampliamente diversos en actividades educativas, de investigación u otras actividades laborales. PLU ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye exención de matrícula para empleados y sus dependientes, generoso plan de jubilación, seguro médico y dental, vacaciones pagadas, permiso por enfermedad remunerado, días festivos importantes libres (incluyendo vacaciones de Navidad/Año Nuevo y tiempo adicional libre durante el verano), y muchos otros excelentes beneficios universitarios. PLU es un empleador calificado bajo el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público como organización exenta de impuestos según la sección 501(c)(3). Haga clic aquí para obtener información detallada sobre beneficios. Para preguntas generales sobre la solicitud o si necesita adaptaciones en cualquier momento del proceso de solicitud y/o entrevista, comuníquese con la Oficina de Recursos Humanos al 253-535-7185. ENLACE PARA POSTULARSE: https://employment.plu.edu/postings/8618

Buscamos personal para trabajo inmediato. ¡El trabajo comienza el lunes! Lunes a jueves de 7:00 AM a 5:00 PM Pago: $19 Pago cada viernes Interesados: envíen su currículum Descripción del trabajo Buscamos un Asociado de almacén dedicado y eficiente para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal desempeñará un papel crucial para garantizar el funcionamiento fluido de nuestro centro de distribución. Este puesto incluye diversas tareas relacionadas con el cumplimiento de pedidos, la gestión de inventario y el mantenimiento de un almacén limpio y organizado. Si tiene experiencia con sistemas de gestión de almacenes y está familiarizado con equipos como montacargas y carretillas elevadoras, le animamos a postularse. Funciones Colocar etiquetas en cajas Formar cajas y estuches Llenar tubos con tazas Llenar cajas con tazas procedentes de los tubos Colocar cajas sobre una cinta transportadora Cerrar cajas y colocar etiqueta anti-apertura Operar una máquina manual de cinta Colocar estuches sobre una paleta Envolver manualmente las paletas con film plástico Usar un transpaleta manual para mover paletas a su lugar Limpieza, mantener el área limpia y ordenada. Requisitos Se prefiere experiencia previa como Asociado de almacén o puesto similar. Es un plus conocer sistemas de gestión de almacenes. Capacidad para operar montacargas y otros equipos de manejo de materiales de forma segura. Gran atención al detalle y enfoque en la precisión durante el cumplimiento de pedidos. Buena resistencia física, capaz de levantar objetos pesados (hasta 50 libras) y permanecer de pie durante largos periodos. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Conocimientos sobre procesos de selección, empaque y envío en un entorno de centro de distribución son ventajosos. ¡Si busca una oportunidad para crecer dentro de un entorno de equipo de apoyo mientras contribuye al éxito operativo de nuestra empresa, nos encantaría saber de usted! Tipo de empleo: Tiempo completo Lunes a jueves de 7:00 AM a 5:00 PM Pago: $19 Pago semanal Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial Si está interesado, por favor envíe su currículum

Somos una empresa de limpieza y mantenimiento de pisos que actualmente busca un emprendedor motivado para unirse a nuestro equipo. actualmente estamos buscando un emprendedor motivado para unirse a nuestro equipo Debe ser CONFIABLE -turno tarde en la noche apartir de las 12 am -para areas de charleston y mt pleasant Responsable de realizar las tareas de limpieza de las instalaciones seleccionadas para mantener la limpieza. Brindar un servicio al cliente de calidad a la instalación. Se requiere estar preparado para aprender las técnicas de limpieza adecuadas. Poseer buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. Las responsabilidades se limitan a barrer y trapear pisos, vaciar todos los recipientes de basura, reemplazar los revestimientos y eliminar la basura, desinfectar y limpiar todas las superficies, limpiar y desinfectar todos los baños, incluido el reabastecimiento de papel higiénico y toallas de papel, mantener el armario de limpieza, mantenimiento del piso,debe tener su propia transportacion y poder empesar de inmediato para mas informacion responda a este anuncio con su nombre y telefono y le estaremos llamando para mas detalles o puede llamar al 1-855-494-0855 O RESPONDA A ESTE EMAIL y deje mensage con su nombre y telefono y area que interesa

<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar