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¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas de propiedad, haga cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y cumpla en todo momento con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Arrendatario. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento preventivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y informes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autónomo que disfrute trabajar con otros y que destaque en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, de lunes a viernes Compensación: $27 - $28/hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de 2 habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi es deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedades y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora que ofrece igualdad de oportunidades.

Un bufete consolidado de lesiones personales, ubicado en el centro de Olympia, busca un paralegal a tiempo completo con un mínimo de 3-5 años de experiencia en litigios por lesiones personales. Como nuevo miembro de nuestro equipo, disfrutará trabajando estrechamente con un grupo apasionado de profesionales dedicados a brindar el más alto nivel de servicio a nuestros valiosos clientes. Este puesto implicará trabajar codo a codo con clientes, nuestro paralegal principal, nuestra asistente legal y los abogados. Usted gestionará múltiples aspectos del reclamo, incluyendo brindar un apoyo significativo en litigios. Se requiere una persona extremadamente organizada, proactiva, capaz de realizar múltiples tareas y familiarizada con la ley de lesiones personales y seguros. Las responsabilidades incluyen abrir expedientes, redactar cartas, recolectar y organizar registros médicos, gestionar gastos médicos del cliente, redactar demandas, redactar y presentar documentos judiciales, redactar respuestas a descubrimiento, calendario de fechas importantes, preparar declaraciones de liquidación, negociar gravámenes, brindar apoyo al cliente, redactar declaraciones previas a la audiencia y ayudar en la preparación para juicios. Son esenciales unas sólidas habilidades de redacción, así como excelentes habilidades interpersonales y para las relaciones con clientes. Salario muy competitivo para una persona con experiencia, 401K, beneficios médicos y dentales, días festivos pagados, PTO y servicio de teléfono celular pagado. Si desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe un currículum y una carta de presentación.

Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, está buscando un Mecánico Automotriz Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto exige experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!*  Beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación $1,00 (un dólar) por hora adicional por turno PM para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subvenciones de la empresa para certificaciones ASE para series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política de la ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar.  Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar la operación de repostaje de vehículos según sea necesario. Requisitos: 1-3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefiere certificación ASE; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y examen físico DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y la capacidad de trabajar sin supervisión. Ser capaz de caminar largas distancias en terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados u operados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, humos de vehículos y ruido.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. *Válido hasta el 31/8/2025. Se aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles.    Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Transdev es un empleador de Oportunidad de Empleo Igualitaria (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin tener en cuenta raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.

Sobre nosotros: Somos una empresa local líder, dirigida por veteranos y propiedad familiar, dedicada a ofrecer trabajos de calidad excepcional y satisfacción del cliente incomparable. Operamos con un alto grado de profesionalismo, respaldados por una división de ventas motivada y una campaña publicitaria estratégica que garantiza un flujo de trabajo constante durante todo el año. Valoramos mucho a nuestros empleados y los consideramos parte de nuestra familia extendida, ofreciendo un sólido apoyo tanto dentro como fuera del trabajo. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de élite y buscamos escaladores de árboles calificados y motivados para puestos de liderazgo, copiloto y apoyo a largo plazo. ¿Por qué unirse? Ofrecemos un entorno de trabajo estable, profesional y reputado con un paquete integral de beneficios, que incluye: - Estabilidad laboral todo el año: Empleo constante con estabilidad estacional. - Salarios competitivos: Salarios iniciales atractivos basados en la experiencia y cualificaciones. - Pago constante de horas extras: Oportunidades confiables para ingresos adicionales. - Compartición en la compra de equipos: Apoyo colaborativo para adquirir el equipo necesario. - Beneficios médicos grupales subsidiados: Opciones de cobertura integral de salud. - Beneficios para jubilación con coincidencia de la empresa: 3% de aporte de la empresa para ahorros de jubilación. - Crecimiento profesional: Oportunidades de crecimiento y progreso dentro de la arboricultura. - Entorno laboral positivo: Dinámica de equipo colaborativa y solidaria. - Tiempo libre pagado: Días de enfermedad acumulados y períodos de vacaciones pagadas. - Desarrollo profesional: Apoyo para el crecimiento y desarrollo en arboricultura. - Asistencia para certificaciones: Materiales de formación y apoyo para certificaciones ISA y TCIA (Arborista Certificado, Escalador Certificado TCIA - Suelo, CTSP, etc.). - Capacitación continua: Oportunidades de formación externa durante todo el año (Certificación en Limpieza de Líneas, CDL, Z133, Escalador de Producción, Expos, Tala, SRT, Rescate Aéreo). Oportunidades de crecimiento profesional: Ofrecemos numerosas vías para progresar, incluyendo puestos en gestión, administración, cuidado de la salud de plantas, aserrado, agricultura, gestión de proyectos/ventas y reportes. Puestos disponibles: Actualmente estamos contratando para los siguientes puestos: A) Escalador Líder (30-50 $/hora según experiencia) Responsabilidades: - Realizar podas expertas según los estándares ANSI A300 e ISA. - Escalar y derribar árboles comunes del noroeste. - Manejar con soltura equipos pesados de izaje (porta-envoltura, dispositivos de bajada, GRCS, etc.). - Ayudar en la planificación del sitio, identificación de riesgos y eficiencia del equipo. - Proporcionar formación y mentoría a los miembros del equipo. - Instalar diversos sistemas de cables en árboles. - Identificar especies de árboles, riesgos y peligros. - Cumplir con todos los protocolos de seguridad y equipo de protección personal (EPP) requeridos. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en escalada. - Dominio de las técnicas de escalada SRT/SRS/MRS. - Actitud profesional, puntual y orientado al detalle. - Compromiso a tiempo completo y durante todo el año. - Excelente capacidad de trabajo en equipo y actitud positiva. - Debe tener al menos 18 años de edad. Cualificaciones preferidas (afectan al salario inicial): - 3-5+ años como escalador líder en un equipo de producción. - Certificación en RCP y primeros auxilios (se proporciona tras el período inicial). - Experiencia con grúas/plataformas elevadoras. - Licencia CDL Clase A. - Arborista Certificado por ISA. - Capacitación/Certificación en rescate aéreo. - Certificación en limpieza de líneas. - Experiencia con minicargadores o cargadoras articuladas. B) Copiloto/Escalador Junior (20-40 $/hora según experiencia) Responsabilidades: - Realizar podas según los estándares ANSI A300 e ISA. - Escalar y derribar árboles comunes del noroeste. - Usar equipos pesados de izaje (porta-envoltura, dispositivos de bajada, GRCS, etc.). - Cumplir con todos los protocolos de seguridad y equipo de protección personal (EPP) requeridos. Requisitos: - Mínimo 1 año de experiencia en escalada. - Actitud profesional, puntual y orientado al detalle. - Compromiso a tiempo completo y durante todo el año. - Excelente capacidad de trabajo en equipo y actitud positiva. - Debe tener al menos 18 años de edad. Cualificaciones preferidas (afectan al salario inicial): - 1-3 años como escalador en un equipo de producción. - Conocimientos en técnicas de escalada SRT/SRS/MRS. - Certificación en RCP y primeros auxilios (se proporciona tras el período inicial). - Experiencia con grúas/plataformas elevadoras. - Licencia CDL Clase B o A. - Arborista Certificado por ISA. - Capacitación/Certificación en rescate aéreo. - Certificación en limpieza de líneas. - Experiencia con minicargadores o cargadoras articuladas. - Experiencia en instalación de diversos sistemas de cables en árboles. Información importante: - Experiencia en escalada requerida: Solo se considerarán solicitudes de personas con experiencia en escalada de árboles. (Pueden haber disponibles puestos de nivel inicial o en tierra; consulte nuestra otra oferta o responda aquí para obtener información) - Entorno libre de drogas: Eastside Tree Works es una empresa libre de drogas. - Verificación de antecedentes y registro de conducir: Todos los solicitantes están sujetos a verificación de antecedentes y revisión del historial de conducción (MVR). - Puestos limitados: Estos puestos son limitados. - Salarios competitivos: Salarios iniciales muy competitivos para escaladores con experiencia, arboristas certificados y titulares de licencia CDL. Cómo postularse: Postúlese en línea: https://forms.gle/M2kXMA67FEFUiyYL6 O responda aquí con su currículum, experiencia e información de contacto. ¡Gracias por su interés! https://youtu.be/D9QuhoigHGw

Estimador de Construcción 21220 87th Ave SE Woodinville, WA 98072 Descripción ServiceMaster de Seattle es una empresa de restauración ante desastres que sirve al estado de Washington y más allá. Mitigamos y restauramos propiedades dañadas por inundaciones, incendios, tormentas de viento, heladas, etc. Estamos en el negocio desde 1984 y somos una empresa ganadora de premios nacionales con sede en Woodinville, WA. Buscamos un Estimador de Construcción dinámico para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. El estimador de construcción es responsable de elaborar presupuestos de reconstrucción y trabajar con compañías de seguros y clientes para restaurar hogares en nuestra comunidad. Esta posición no solo ofrece un salario cómodo, sino también un potencial de bonificación ilimitado. Responsabilidades y tareas generales: Reunirse con propietarios de viviendas y negocios para definir el alcance del proyecto Elaborar un presupuesto detallado para la reconstrucción Trabajar con ajustadores de seguros y clientes para obtener la aprobación del alcance de la reconstrucción Tareas de servicio al cliente, incluida la resolución de problemas Colaborar con todo el equipo de construcción para agilizar los proyectos de reconstrucción Seguir procedimientos escritos de producción. COMPENSACIÓN Esta posición ofrece un salario base entre $60,000 y $75,000 según la experiencia. Esta posición ofrece oportunidades de bonificación ilimitadas. El año pasado, el empleado con mayor bonificación recibió $12,000. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace. https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/3313462/L-M-Services/Construction-Estimator Requisitos: Polifacético (experiencia en construcción y remodelación de viviendas) Competente en Xactimate (no obligatorio, pero ideal) Liderazgo Buena comunicación / servicio al cliente Competencia con la tecnología Trabajo en equipo Fuerte sentido de urgencia Licencia de conducir válida de Washington / historial de conducción limpio Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Beneficios disponibles para empleados de tiempo completo (30 o más horas por semana): Seguro médico con salud mental, dental, visual, discapacidad a largo plazo voluntaria, vida voluntaria AD&D, seguro de vida grupal, accidentes, enfermedades graves, programa de asistencia al empleado 24/7 para ayudar con los desafíos de la vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal – incluye tres sesiones gratuitas de asesoramiento, FSA y 401k con coincidencia del 25% sobre los primeros 12%, con otorgamiento en 6 años, 20% después de dos años y cada año posterior, participación en ganancias, reembolso de matrícula y seguro para mascotas. El tiempo libre remunerado incluye el cumpleaños, 1 día personal por año y 7 días festivos. Vacaciones – 1er año = 1 semana (1 semana equivale a cinco días de 8 horas) 2do a 4to año = 2 semanas 5to a 14vo año = 3 semanas 15avo año en adelante = 4 semanas Política de igualdad de oportunidades de empleo: ServiceMaster de Seattle y Snohomish Restoration Services brindan igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíben cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Palabras clave: Soldier, Sailor, Airman, Marine, Guardian

Se busca terapeuta de salud mental con licencia ¿Eres un profesional de la salud mental compasivo y dedicado que busca tener un impacto positivo? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Acerca de la oportunidad Somos un centro pequeño pero en crecimiento, comprometido a apoyar a las personas en su camino hacia una mejor salud mental. Actualmente estamos buscando un **terapeuta de salud mental con licencia** para unirse a nuestro entorno solidario y colaborativo. Puedes buscar en Google EMDR Recovery with Rae Ann para encontrar el enlace al sitio web o puedo proporcionártelo bajo solicitud. Lo que ofrecemos - Lugar de trabajo solidario e inclusivo - Opciones de horarios flexibles - Compensación competitiva - Oportunidades de crecimiento profesional Tu rol - Brindar sesiones de terapia individual y grupal - Elaborar planes de tratamiento personalizados - Mantener registros precisos de los clientes - Colaborar con otros profesionales de la salud Requisitos - Título en consejería, psicología, trabajo social o campo relacionado - Licencia estatal vigente (LPC, LCSW, LMFT o equivalente) - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales - Pasión por ayudar a los demás Cómo postularse Si estás listo para marcar la diferencia, por favor envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico con la línea de asunto "Solicitud de empleo como terapeuta de salud mental". ¡Únete a nosotros para crear una comunidad más sana y feliz, una persona a la vez!