Asociado de Derecho Laboral

Responsabilidades Realizar investigaciones jurídicas sobre temas de derecho laboral y de empleo Redactar memorandos, escritos procesales y otros documentos legales Gestionar y apoyar a los abogados en todas las fases del litigio, incluyendo presentación de mociones, descubrimiento procesal y preparación para juicio Asistir en el cumplimiento de la normativa laboral y en la gestión de riesgos Asesorar a clientes sobre asuntos de derecho laboral y brindar orientación jurídica Realizar comunicación con clientes y mantener relaciones Participar en actividades de mercadeo y desarrollo de negocios Requisitos Admisión para ejercer la abogacía en California 3 o más años de experiencia en litigios laborales, así como en trabajos transaccionales y consultivos en el ámbito laboral y de empleo. Experiencia en la redacción de políticas, manuales para empleados, contratos de empleo, negociaciones con sindicatos, regulaciones del DFEH, EEOC y OSHA, cumplimiento normativo e investigaciones, y en la impartición de capacitaciones y asesoramiento para prevenir el acoso sexual.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a apoyar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en la organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los titulares de gravámenes legales; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No postúlate a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto de nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un despacho jurídico innovador y de rápido crecimiento, dedicado a ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos asumido una gran responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Algunos de ellos son: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor despacho jurídico según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad Capacidad para trabajar en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amigable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia previa en servicio al cliente o administración (preferido) Beneficios: Actualmente, TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagado al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente vestido desde el inicio Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de team building, fiesta navideña, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu portátil de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores, que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador con presencia en múltiples estados, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

Responsabilidades Realizar investigaciones y análisis legales en casos de acciones colectivas por salarios y horas. Revisar documentos relacionados con estos casos, incluyendo mociones de certificación de clase, respuestas a descubrimiento y informes de expertos. Preparar demandas y mociones en tribunales estatales y federales. Redactar solicitudes y respuestas de descubrimiento. Ayudar en la redacción de declaraciones para mediación y negociar con el abogado contrario. Realizar y defender declaraciones testimoniales. Participar activamente en reuniones de equipo y aportar opiniones sobre estrategias legales. El candidato ideal debe tener experiencia en manejar todos los aspectos del litigio, como entrevistar testigos, revisar documentos almacenados electrónicamente, redactar demandas y diversas mociones y alegatos, incluyendo pero no limitándose a oposiciones a mociones de certificación de clase, realizar y defender declaraciones testimoniales, interactuar con clientes y abogados contrarios, y asistir a ciertas comparecencias judiciales. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Admisión para ejercer la abogacía en California es obligatoria. 3 o más años de experiencia en litigios de acciones colectivas por salarios y horas.

La práctica de litigios y juicios por lesiones graves del demandante busca un abogado asociado con 2 años de experiencia en litigios civiles, y se valora positivamente la experiencia en casos de lesiones personales. Este puede ser un puesto híbrido remoto y presencial, dependiendo del candidato y sus habilidades. La función consistirá en gestionar casos de lesiones personales desde el inicio hasta la conclusión, ya sea mediante acuerdos o juicios. Entre las tareas se incluyen redactar documentos judiciales, descubrimiento escrito, declaraciones testimoniales, mociones, comparecencias y argumentaciones en corte, mediación/arbitraje, preparación y apoyo para juicios, revisión y resumen de historiales médicos, así como comunicación con clientes, médicos, tratantes, expertos y abogados contrarios. El candidato deberá ser autodidacta, motivado y con capacidad de aprendizaje rápido. Se requieren habilidades de investigación jurídica, actitud positiva, y un deseo sincero de ayudar a personas que han sufrido lesiones y necesitan una defensa competente.

Actualmente, la firma tiene un programa de trabajo desde cualquier lugar que permite a las personas trabajar de forma remota. Las personas necesitarán ir ocasionalmente a la oficina según lo soliciten el litigio y/o el abogado con el que trabajen Responsabilidades: Gestionar de forma independiente los casos y supervisar proactivamente, anticipando las necesidades de los abogados durante todo el proceso de los casos (desde el inicio hasta el cierre). Conocimiento, capacidad de interpretar e implementar en la práctica diversas leyes, estatutos y reglamentos, incluyendo el procedimiento civil, reglas judiciales, procedimiento de apelación, ley de descubrimiento y reglas locales. Realizar tareas de descubrimiento electrónico utilizando plataformas de revisión de documentos, incluyendo revisión de relevancia, privilegio, redacción cuando sea necesario, creación de registros de privilegios con rapidez y eficiencia. Investigar diversos temas utilizando recursos de TI y bibliotecarios disponibles, incluyendo Westlaw, Hein Online, CEB y guías Rutter, otras bases de datos comerciales y bases de datos en línea, incluyendo internet. Realizar verificación de citas, shepardización y corrección de pruebas de escritos y otros documentos legales utilizando diversas guías, como manuales de estilo y Bluebook. Asistir en los procesos de demanda y descubrimiento, incluyendo redactar documentos, investigar para notificaciones procesales, asegurar que se complete adecuadamente la notificación en tiempo oportuno, redactar avisos y citaciones, prepararse para declaraciones testimoniales, presentar y responder a descubrimientos por escrito, prepararse para descubrimiento de expertos y redactar mociones de descubrimiento, redactar declaraciones de testigos y abogados. Realizar tareas analíticas, que pueden incluir preparar memorandos de entrevistas a testigos, revisar y resumir documentos como transcripciones de declaraciones testimoniales y judiciales, y preparar y mantener registros de privilegios según sea necesario. Asistir en la práctica jurídica de mociones, que puede incluir redactar documentos de moción, compilar documentos y pruebas de moción, ayudar en la presentación de demandas y escritos y asegurar la notificación adecuada. Organizar y mantener materiales relacionados con los casos. Calcular y revisar fechas de registro procesal para cada asunto y asegurar el mantenimiento adecuado de cualquier calendario de casos requerido. Asistir en la preparación para juicios, incluyendo preparar citaciones para juicio y acuerdos de guardia, determinar las instrucciones al jurado aplicables e investigar sobre jurados, participar en el proceso de selección del jurado (voir dire), crear cuadernos de juicio, identificar y organizar pruebas, preparar listas de testigos y coordinar horarios de testigos, redactar diversas demandas previas al juicio y durante el juicio, mantener calendarios de juicio y comunicarse eficazmente con la contraparte y el personal del tribunal. Preparar y/o supervisar la preparación por parte de proveedores de gráficos y pruebas demostrativas. Preparar documentos posteriores al litigio, incluyendo sentencias, inscripción de sentencias, memorandos de costas y mociones por honorarios de abogados, resúmenes de sentencia y cobro de sentencias. Requisitos Certificado de técnico jurídico de un programa aprobado por la ABA o una declaración jurada sobre experiencia laboral suficiente para cumplir con las Secciones 6450-6456 del Código de Negocios y Profesiones de California. 10+ años de experiencia como técnico jurídico en litigios. Debe tener flexibilidad para viajar con poca anticipación por y en nombre de la firma. Capacidad de viajar a la oficina de Sacramento según se solicite.

Nuestra pequeña, ocupada y consolidada firma de derecho procesal civil en Mission Valley busca una Recepcionista / Asistente Legal amable y con experiencia. Se trata de un puesto a tiempo completo y presencial. Las funciones incluyen recibir a clientes y demás visitantes; contestar y transferir llamadas telefónicas; programar y gestionar citas; organizar reuniones por Zoom; escanear y mantener archivos (principalmente sin papel); y brindar apoyo secretarial / de paralegal cuando sea necesario. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. Es imprescindible manejar bien las computadoras y ser competente en Microsoft Office; se valora conocimiento de CLIO, así como tener certificado de paralegal y/o experiencia previa. El salario será acorde con la experiencia. Los beneficios incluyen tiempo libre remunerado generoso, seguro médico, un plan 401(k) con coincidencia parcial y acceso a seguros grupales de salud dental y visión. Los candidatos interesados deben enviar un currículum y referencias.