Asociado de Derecho Laboral

Responsabilidades Realizar investigaciones y análisis jurídicos en casos de demandas colectivas relacionadas con salarios y horas de trabajo. Revisar documentos relacionados con estos casos, incluyendo mociones de certificación de clase, respuestas a la descubrimiento y informes de expertos. Preparar escritos procesales y mociones en tribunales estatales y federales. Redactar solicitudes y respuestas de descubrimiento. Ayudar en la redacción de declaraciones para mediación y negociar con la contraparte. Realizar y defender deposiciones. Participar activamente en reuniones del equipo y aportar ideas sobre estrategias legales. El candidato ideal debe tener experiencia en manejar todos los aspectos del litigio, como entrevistar testigos, revisar documentos almacenados electrónicamente, redactar escritos procesales y diversas mociones y alegatos, incluyendo pero no limitándose a oposiciones a mociones de certificación de clase, realizar y defender deposiciones, interactuar con clientes y la contraparte, y asistir a ciertas comparecencias judiciales. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Admisión para ejercer la abogacía en California es obligatoria. Más de 3 años de experiencia en litigios de demandas colectivas por salarios y horas de trabajo.

Pequeño despacho de abogados busca una persona con 3 a 5 años de experiencia en litigios civiles como miembro colegiado del Colegio de Abogados de California. El candidato seleccionado será responsable de una cartera de casos de demandas colectivas relacionadas con salarios y horas de trabajo (tanto del lado del demandante como del empleador), litigios sobre bienes raíces y asuntos transaccionales. Se requieren excelentes habilidades en investigación jurídica, redacción y comunicación oral. Es especialmente útil contar con experiencia previa en litigios laborales y recursos humanos. Debe ser una persona autónoma y profesional. La persona seleccionada tendrá contacto directo con clientes. Nuestro despacho tiene un requisito razonable de horas facturables y un equipo de apoyo que fomenta un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Tras 90 días de desempeño demostrado, el puesto puede convertirse en semipresencial, permitiendo al individuo trabajar desde casa de dos a tres días por semana. La empresa cubre el costo de la atención médica, ofrece un plan Simple IRA y generosos beneficios de tiempo libre pagado. Trabaje con un excelente equipo que valora sus habilidades y su creatividad. Envíe su carta de interés y su currículum actualizado únicamente en formato Adobe Acrobat.

Abogado Asociado – Planificación y Administración Patrimonial Legacy Law Associates, P.L. | Daytona Beach, FL Acerca de Legacy Law Associates, P.L. Legacy Law Associates, P.L. es un bufete especializado de Florida dedicado a acompañar a personas y familias en cada etapa de la vida, ofreciendo asesoramiento jurídico reflexivo y centrado en las relaciones. Nos enfocamos en planificación patrimonial, administración de fideicomisos y sucesiones, derecho de la persona mayor y asuntos tributarios. Pero más que eso, somos socios de por vida para nuestros clientes, actuando como su “Asesor de Confianza” durante los momentos de transición y desafíos en la vida. No somos simplemente redactores de documentos: creamos conexiones duraderas. Ayudamos a nuestros clientes a planificar adecuadamente para que, cuando enfrenten los cambios inevitables de la vida, sigamos disponibles, listos para intervenir con compasión, claridad y confianza. No solo ayudamos a las personas a planificar el futuro, sino que también les ayudamos a vivirlo con mayor seguridad y sentido. Acerca del puesto Estamos buscando un abogado amable y con visión de futuro en planificación patrimonial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto práctico que desde el inicio incluye interacción con clientes, tutoría por parte de abogados experimentados y la oportunidad de desarrollarse hacia un cargo de liderazgo. Se espera que estudie nuestros sistemas y se enfrente al reto de mejorarlos. Queremos que asuma la responsabilidad de su crecimiento profesional, motivado a mantenerse a la vanguardia en un mercado que cambia constantemente. Le enseñaremos cómo ser un generador de negocios que impulse el éxito de lo que hacemos. Lo ayudaremos a construir sobre nuestro legado, no a replicarlo, aportando ideas nuevas y energía en la forma en que servimos a nuestros clientes y nos relacionamos con la comunidad. Se le animará a involucrarse en la comunidad, devolviendo a ese lugar donde vivimos y al que queremos. Este puesto ofrece un camino claro hacia la asociación. Pero eso requiere un espíritu emprendedor, no solo un empleado con un trabajo. Principales responsabilidades - Aprender y gestionar nuestros sistemas y herramientas de redacción en planificación patrimonial - Observar a abogados para comprender nuestro enfoque en la comunicación efectiva con clientes - Asumir y desarrollar sus propios casos bajo supervisión y mentoría - Participar en capacitaciones periódicas en habilidades técnicas, comunicación y marketing - Identificar e implementar estrategias de planificación tributaria eficientes - Desarrollar relaciones de referencia mediante actividades de promoción y marketing - Participar en consultas con clientes y en la gestión continua de relaciones - Ejercer una buena gestión del tiempo y de tareas - Colaborar con el personal para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos Requisitos Calificaciones Obligatorios: - Licenciado y en buen standing con el Colegio de Abogados de Florida - 2 o más años de experiencia en planificación patrimonial o administración de sucesiones/fideicomisos - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Mentalidad abierta, disposición para aprender y deseo de crecer Deseables: - Maestría (LLM) en Tributación o licencia de contador público certificado (CPA) - Conocimiento de las normas de sucesiones de Florida y del impuesto federal sobre herencias y donaciones - Experiencia en marketing o desarrollo de negocios - Capacidades de liderazgo o experiencia en mentoría Acerca de usted No solo es un abogado brillante, sino también un profesional compasivo y centrado que valora la conexión humana. Sabe que escuchar es tan importante como aconsejar. Acepta bien las críticas, disfruta resolver problemas y le importa marcar una diferencia en la vida de las personas. Busca algo más que un empleo: quiere construir un legado a través del servicio y el liderazgo. Beneficios Compensación y beneficios La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. También invertimos en su desarrollo profesional, con enfoque en crecimiento a largo plazo y oportunidades de asociación. Los beneficios e incentivos incluyen: - Camino claro hacia la asociación - Mentoría por parte de abogados experimentados - Educación y capacitación orientadas al crecimiento - Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a una misión - Apoyo en la reubicación para el candidato adecuado Cómo postularse Para postularse, envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué le interesa esta oportunidad y cómo sería para usted reubicarse en la zona de Daytona Beach. Por favor, no realice consultas directas a la firma.

Abogado litigante Abbey, Weitzenberg, Warren & Emery es un prestigioso despacho jurídico del condado de Sonoma, con sede en Santa Rosa, California, a menos de 50 millas al norte de San Francisco. Nuestro despacho es ampliamente conocido y respetado por su labor y éxitos en litigios empresariales, derecho laboral, transacciones corporativas e inmobiliarias, litigios sobre fideicomisos y casos de abuso contra adultos mayores. Como una de las firmas con mayor antigüedad en la región norte de la Bahía, aportamos generaciones de representación legal agresiva, eficaz y exitosa al condado de Sonoma y al norte de California. Nos enorgullece ofrecer un excelente servicio a nuestros numerosos clientes locales y nacionales, incluyendo bodegas, bancos, empresas de alta tecnología, propietarios de viñedos, organizaciones sin fines de lucro, desarrolladores inmobiliarios y muchos otros propietarios de empresas grandes y pequeñas, haciendo hincapié en el trabajo colaborativo entre abogados, la tutoría profesional y la importancia de un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal en el corazón de la región vinícola del condado de Sonoma. Según ha reconocido en múltiples ocasiones el North Bay Business Journal, nuestro despacho ha sido distinguido como uno de los mejores lugares para trabajar en la región norte de la Bahía. Animamos a todos nuestros abogados a colaborar como voluntarios en una amplia variedad de organizaciones comunitarias, y muchos de nuestros profesionales forman parte de las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro y otras entidades locales. Estamos buscando un abogado litigante con entre tres y seis años de experiencia para incorporarse a nuestro despacho como Asociado en Litigios, encargándose de una amplia variedad de casos, incluyendo fideicomisos y sucesiones, empresas, bienes raíces y construcción. Debe poseer un doctorado en Derecho (J.D.) y estar admitido en el Colegio de Abogados del Estado de California. Ofrecemos una remuneración competitiva acorde con la experiencia, que incluye un salario inicial entre $150,000 y $180,000, dentro de este rango se incluye un generoso programa de bonificaciones. También ofrecemos un completo paquete de beneficios. Buscamos un candidato altamente motivado, con una sólida ética de trabajo, buenas habilidades analíticas y redacción jurídica, amplia experiencia en todos los aspectos de la litigación civil y experiencia en juicios. Debido al tamaño relativamente pequeño de nuestro despacho, todos nuestros asociados tienen la responsabilidad de interactuar directamente con clientes, abogados contrarios y tribunales. Si está interesado en postularse para unirse a nuestro despacho y reúne la experiencia y habilidades indicadas, envíe su currículum, carta de presentación, expediente académico y un ejemplo de redacción a Kathy Edmonds en kedmonds@abbeylaw.com. Actualmente no estamos interesados en trabajar con reclutadores para este puesto.

Vasion busca un Gerente Senior de Contratos que encarne nuestros valores fundamentales y esté entusiasmado por unirse a nuestro dinámico equipo. Nos dedicamos a facilitar la transformación digital para todos mediante una solución SaaS asequible e integrada que simplifica las operaciones empresariales. Vasion ofrece un entorno de trabajo flexible para nuestros más de 300 empleados en todo el mundo, incluyendo nuestra sede en St. George, Utah, y oficinas en el Reino Unido, Alemania y Lehi, Utah. Se considerarán candidatos remotos. Se dará preferencia a candidatos ubicados cerca de cualquiera de nuestras oficinas en Utah. Descripción del puesto Como Gerente Senior de Contratos, desempeñará un papel clave supervisando, redactando, negociando y gestionando una amplia variedad de acuerdos comerciales en toda la empresa. Será un socio de confianza para los equipos de Ventas, Ejecutivo y otros departamentos, asegurando que los términos contractuales protejan a la empresa mientras permiten un flujo eficiente de acuerdos y el cumplimiento de las regulaciones aplicables. Responsabilidades - Redactar, revisar, negociar y gestionar una amplia gama de contratos, incluyendo: - Acuerdos de MSA/SaaS, NDA, DPA, SOW y acuerdos con socios o distribuidores - Contratos con proveedores y de adquisiciones - Actuar como punto de contacto principal para Ventas y partes interesadas con solicitudes de adquisiciones - Colaborar con los departamentos para garantizar que los términos contractuales se alineen con los objetivos y políticas del área - Crear, mantener y mejorar plantillas contractuales y manuales de procedimientos - Implementar y optimizar el uso de herramientas de gestión de contratos (CLM) y otros sistemas legales tecnológicos, incluyendo inteligencia artificial - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las normativas de privacidad de datos (GDPR, CCPA) - Liderar capacitaciones contractuales para las partes interesadas del negocio y promover las mejores prácticas contractuales - Supervisar y asesorar sobre obligaciones contractuales, renovaciones e indicadores clave de desempeño (KPI) - Fomentar relaciones con los equipos comerciales Requisitos - Título universitario o título de paralegal (preferido) - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos, con alguna experiencia en una empresa SaaS - Conocimiento profundo de acuerdos SaaS y relaciones con clientes empresariales - Excelentes habilidades de negociación y capacidad para gestionar múltiples acuerdos complejos simultáneamente - Conocimiento de aspectos de privacidad de datos, propiedad intelectual y consideraciones regulatorias en entornos SaaS - Dominio de plataformas CLM y Salesforce - Gran atención al detalle y capacidad para traducir lenguaje legal a términos comerciales prácticos - Buenas habilidades organizativas y un enfoque proactivo y colaborativo - Experiencia trabajando en una empresa SaaS de tamaño mediano con alto crecimiento - Capacidad para trabajar de forma independiente, sabiendo cuándo elevar asuntos - Sólido sentido empresarial y orientación al servicio al cliente - Interés en inteligencia artificial aplicada al ámbito legal Beneficios - Entorno de trabajo flexible - Bono por vacaciones discrecional - Tiempo libre pagado flexible - Licencia parental pagada - Salario competitivo - Amplia gama de beneficios tradicionales - Oportunidades de formación y promoción - Plan 401k con aporte equivalente de la empresa - Apoyo al bienestar de la salud mental - Educación sobre bienestar financiero - Cuenta HSA con aporte de la empresa Beneficios en la sede central: - Gimnasio, pickleball, bocadillos y bebidas, sala de arcade, sala de cine, almuerzo mensual de toda la empresa, etc. Beneficios en la oficina de Lehi, Utah: - Acceso a gimnasio, bocadillos y bebidas, almuerzo mensual de toda la empresa Nuestros valores fundamentales Vasion busca personas que encarnen sus valores fundamentales y estén motivadas a convertirse en: - Responsables de la acción (Propiedad extrema por Jocko Willink y Leif Babin) - Buscadores de franqueza (Franqueza radical por Kim Scott) - Constructores de relaciones (Liderazgo y autoengaño por The Arbinger Institute) - Narradores de historias (Construyendo una marca con historia: Clarifica tu mensaje para que los clientes escuchen por Donald Miller) Más sobre Vasion Visite https://www.vasion.com y https://vasion.com/careers/ Información adicional Vasion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, edad, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual y otras características protegidas por la ley.

Firma de litigios y defensa de seguros con calificación AV busca un abogado de litigios civiles a tiempo completo, autónomo, con un mínimo de 3 años de experiencia en litigios civiles para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en litigios civiles y/o defensa de seguros suficiente para manejar de forma independiente comparecencias en corte, descubrimiento procesal, declaraciones bajo juramento, descubrimiento de expertos, mociones, audiencias previas al juicio y preparativos previos al juicio. Las áreas de práctica incluyen defensa en litigios por lesiones personales catastróficas, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos defectuosos y otros. Son requisitos indispensables para este puesto una redacción sobresaliente, habilidades analíticas, atención al detalle y profesionalismo. Los candidatos seleccionados serán responsables de todos los aspectos de los casos asignados, incluyendo, entre otros, la comunicación con clientes, abogados contrarios y expertos; redactar, revisar y modificar demandas, correspondencia y descubrimiento procesal; así como preparar y asistir a audiencias, conferencias de conciliación, mediaciones y juicios. Esta es una excelente oportunidad para tener tu propia carga de casos y trabajar directamente con el propietario de la firma. Por favor, responde con una carta de presentación y tu currículum. Gracias.