Asociado de Demandas Colectivas de Salarios y Horas

Responsabilidades Realizar investigaciones jurídicas sobre temas de derecho laboral y empleo Redactar memorandos, escritos procesales y otros documentos legales Gestionar y apoyar a los abogados en todas las fases del litigio, incluyendo presentación de mociones, descubrimiento probatorio y preparación para juicio Asistir en el cumplimiento de normativas de derecho laboral y en la gestión de riesgos Asesorar a clientes sobre asuntos de derecho laboral y brindar orientación jurídica Llevar a cabo la comunicación con clientes y mantener relaciones Participar en actividades de mercadeo y desarrollo de negocios Requisitos Haber sido admitido para ejercer la abogacía en California Más de 3 años de experiencia en litigios laborales, así como en trabajos transaccionales y asesoría en materia laboral y de empleo Experiencia en la redacción de políticas, manuales para empleados, contratos de trabajo, negociaciones con sindicatos, regulaciones del DFEH, EEOC y OSHA, cumplimiento normativo e investigaciones, y en la impartición de capacitaciones y asesoramiento para prevenir el acoso sexual

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a apoyar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en la organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los titulares de gravámenes legales; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No postúlate a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto de nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un despacho jurídico innovador y de rápido crecimiento, dedicado a ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos asumido una gran responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Algunos de ellos son: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor despacho jurídico según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad Capacidad para trabajar en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amigable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia previa en servicio al cliente o administración (preferido) Beneficios: Actualmente, TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagado al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente vestido desde el inicio Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de team building, fiesta navideña, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu portátil de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores, que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador con presencia en múltiples estados, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

Experiencia en el manejo de ciertos aspectos del litigio, como entrevistar testigos, revisar documentos almacenados electrónicamente, redactar demandas y diversas mociones y escritos legales. Realización y defensa de declaraciones bajo juramento (deposiciones). Interacción con clientes y abogados contrarios, y asistencia a comparecencias judiciales. También es valiosa la experiencia en brindar asesoramiento legal sobre temas de derecho laboral, incluyendo salarios y horas trabajadas, relaciones laborales, mitigación de riesgos, ADA y otras adaptaciones en el lugar de trabajo, acuerdos de empleo, reducciones de personal y políticas relacionadas con el empleo. Requisitos Un año o más de experiencia relevante en derecho laboral y de empleo. Este puesto requiere conocimiento de las leyes federales y estatales sobre trabajo y empleo (por ejemplo, leyes sobre salarios y horas, secretos comerciales, Título VII de la Ley de Derechos Civiles, ADEA, FMLA, ADA, FLSA y leyes estatales similares). Licencia para ejercer en el estado de California.

Apertura de vacante para investigador privado / repartidor de documentos judiciales con experiencia en el ámbito legal. Debe ser confiable, dispuesto a trabajar las 24 horas y realizar asignaciones de vigilancia. Debe tener excelentes habilidades para redactar informes. También debe ser competente técnicamente y ser capaz de trabajar con dispositivos GPS, cámaras y otras tecnologías relacionadas con la vigilancia.

La empresa actualmente tiene un programa de trabajo desde cualquier lugar que permite a las personas trabajar de forma remota. Las personas necesitarán acudir ocasionalmente a la oficina cuando lo soliciten el litigio y/o el abogado con el que trabajen. Responsabilidades: Gestionar casos de forma independiente y supervisar proactivamente, anticipando las necesidades de los abogados durante todo el proceso de los casos (desde el inicio hasta el cierre). Conocimiento y capacidad para interpretar e implementar en la práctica diversas leyes, estatutos y regulaciones, incluyendo el procedimiento civil, las reglas judiciales, el procedimiento de apelación, la ley de descubrimiento probatorio (discovery act) y las reglas locales. Realizar tareas de descubrimiento electrónico (e-discovery) utilizando plataformas de revisión de documentos, incluyendo revisión de relevancia, privilegios, redacción cuando sea necesario, y creación de registros de privilegios con rapidez y eficiencia. Realizar investigaciones sobre diversos temas utilizando recursos informáticos y bibliotecarios disponibles, incluyendo Westlaw, Hein Online, CEB y guías Rutter, otras bases de datos comerciales y bases de datos en línea, incluyendo internet. Realizar verificación de citas (cite checking), shepardización y corrección de estilo en escritos y otros documentos legales utilizando diversas guías, como manuales de estilo y el Bluebook. Asistir en los procesos de demanda y descubrimiento probatorio, incluyendo la redacción de documentos, investigación para la notificación procesal, asegurar que la notificación se complete oportunamente, redactar avisos y citaciones, prepararse para declaraciones testimoniales (depositions), presentar y responder a descubrimientos por escrito, prepararse para el descubrimiento de expertos, redactar mociones de descubrimiento y redactar declaraciones de testigos y abogados. Realizar tareas analíticas, que pueden incluir preparar memorandos de entrevistas a testigos, revisar y resumir documentos como transcripciones de declaraciones testimoniales y audiencias judiciales, y preparar y mantener registros de privilegios según sea necesario. Asistir en la práctica de leyes y mociones, que puede incluir redactar escritos de moción, reunir escritos de moción y exhibiciones, ayudar con la presentación de demandas y escritos y asegurar la notificación adecuada. Organizar y mantener materiales relacionados con los casos. Calcular y revisar las fechas del calendario procesal (docketing dates) para cada asunto y asegurar el mantenimiento adecuado de cualquier calendario procesal requerido. Asistir en la preparación del juicio, incluyendo la preparación de citaciones para juicio y acuerdos de guardia, determinar las instrucciones al jurado aplicables e investigar sobre jurados, participar en el proceso de selección del jurado (voir dire), crear cuadernos de juicio, identificar y organizar exhibiciones, preparar listas de testigos y coordinar horarios de testigos, redactar diversas demandas previas al juicio y durante el juicio, mantener calendarios de juicio y comunicarse eficazmente con el abogado contrario y el personal del tribunal. Preparar y/o supervisar la preparación por parte de proveedores de gráficos y exhibiciones demostrativas. Preparar documentos posteriores al litigio, incluyendo sentencias, registro de sentencias, memorandos de costas y mociones por honorarios de abogados, resúmenes de sentencia y cobro de sentencias. Requisitos: Certificado de asistente legal (paralegal) de un programa aprobado por la ABA o una declaración jurada sobre la experiencia laboral suficiente para cumplir con las Secciones 6450-6456 del Código de Negocios y Profesiones de California. Más de 10 años de experiencia como asistente legal en litigios. Debe tener flexibilidad para viajar con poca antelación por y en nombre de la empresa. Capacidad para trasladarse a la oficina de Sacramento cuando se solicite.

Beacon Hill Legal es una de las agencias de personal jurídico más grandes del país. Somos una empresa privada y parte de Beacon Hill Staffing Group, LLC. Beacon Hill Legal busca abogados autorizados en EE. UU. en el mercado de Luisiana para unirse a nuestros equipos de revisión remota. Tenemos varios proyectos grandes en proceso que comenzarán en agosto. Tenga en cuenta que los candidatos que soliciten esta oportunidad deben poder trabajar de forma remota desde su propio ordenador en casa y residir en Luisiana (incluya la dirección residencial en la presentación del currículum). Los candidatos interesados deben cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en revisión de documentos requerida - Licencia activa en cualquier jurisdicción de EE. UU. - Acceso a un ordenador e internet confiables y capacidad de completar una breve encuesta remota sobre el equipo informático - Disponibilidad para trabajar al menos 40 horas semanales durante el horario comercial habitual (lunes a viernes) Nuestros proyectos varían desde una semana hasta varios meses, y la compensación dependerá del proyecto, comenzando desde $25 por hora o más. Deben residir en Luisiana y tener una dirección residencial incluida en el currículum Si cumple con los requisitos anteriores y está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar su solicitud. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La presentación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, un compromiso con la finalización y el éxito de los proyectos, y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una suite completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)