Abogado laboral (debe estar basado en California)

Experiencia en el manejo de ciertos aspectos del litigio, como entrevistar testigos, revisar documentos almacenados electrónicamente, redactar demandas y diversas mociones y escritos legales. Realización y defensa de declaraciones bajo juramento (deposiciones). Interacción con clientes y abogados contrarios, y asistencia a comparecencias judiciales. También es valiosa la experiencia en brindar asesoramiento legal sobre temas de derecho laboral, incluyendo salarios y horas trabajadas, relaciones laborales, mitigación de riesgos, ADA y otras adaptaciones en el lugar de trabajo, acuerdos de empleo, reducciones de personal y políticas relacionadas con el empleo. Requisitos Un año o más de experiencia relevante en derecho laboral y de empleo. Este puesto requiere conocimiento de las leyes federales y estatales sobre trabajo y empleo (por ejemplo, leyes sobre salarios y horas, secretos comerciales, Título VII de la Ley de Derechos Civiles, ADEA, FMLA, ADA, FLSA y leyes estatales similares). Licencia para ejercer en el estado de California.

La práctica de litigios y juicios por lesiones graves del demandante busca un abogado asociado con 2 años de experiencia en litigios civiles, y se valora positivamente la experiencia en casos de lesiones personales. Este puede ser un puesto híbrido remoto y presencial, dependiendo del candidato y sus habilidades. La función consistirá en gestionar casos de lesiones personales desde el inicio hasta la conclusión, ya sea mediante acuerdos o juicios. Entre las tareas se incluyen redactar documentos judiciales, descubrimiento escrito, declaraciones testimoniales, mociones, comparecencias y argumentaciones en corte, mediación/arbitraje, preparación y apoyo para juicios, revisión y resumen de historiales médicos, así como comunicación con clientes, médicos, tratantes, expertos y abogados contrarios. El candidato deberá ser autodidacta, motivado y con capacidad de aprendizaje rápido. Se requieren habilidades de investigación jurídica, actitud positiva, y un deseo sincero de ayudar a personas que han sufrido lesiones y necesitan una defensa competente.

Responsabilidades Realizar investigaciones y análisis jurídicos en casos de demandas colectivas relacionadas con salarios y horas de trabajo. Revisar documentos relacionados con estos casos, incluyendo mociones de certificación de clase, respuestas a la descubrimiento y informes de expertos. Preparar escritos procesales y mociones en tribunales estatales y federales. Redactar solicitudes y respuestas de descubrimiento. Ayudar en la redacción de declaraciones para mediación y negociar con la contraparte. Realizar y defender deposiciones. Participar activamente en reuniones del equipo y aportar ideas sobre estrategias legales. El candidato ideal debe tener experiencia en manejar todos los aspectos del litigio, como entrevistar testigos, revisar documentos almacenados electrónicamente, redactar escritos procesales y diversas mociones y alegatos, incluyendo pero no limitándose a oposiciones a mociones de certificación de clase, realizar y defender deposiciones, interactuar con clientes y la contraparte, y asistir a ciertas comparecencias judiciales. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Admisión para ejercer la abogacía en California es obligatoria. Más de 3 años de experiencia en litigios de demandas colectivas por salarios y horas de trabajo.

Nuestra pequeña, ocupada y consolidada firma de derecho procesal civil en Mission Valley busca una Recepcionista / Asistente Legal amable y con experiencia. Se trata de un puesto a tiempo completo y presencial. Las funciones incluyen recibir a clientes y demás visitantes; contestar y transferir llamadas telefónicas; programar y gestionar citas; organizar reuniones por Zoom; escanear y mantener archivos (principalmente sin papel); y brindar apoyo secretarial / de paralegal cuando sea necesario. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. Es imprescindible manejar bien las computadoras y ser competente en Microsoft Office; se valora conocimiento de CLIO, así como tener certificado de paralegal y/o experiencia previa. El salario será acorde con la experiencia. Los beneficios incluyen tiempo libre remunerado generoso, seguro médico, un plan 401(k) con coincidencia parcial y acceso a seguros grupales de salud dental y visión. Los candidatos interesados deben enviar un currículum y referencias.

La empresa actualmente tiene un programa de trabajo desde cualquier lugar que permite a las personas trabajar de forma remota. Las personas necesitarán acudir ocasionalmente a la oficina cuando lo soliciten el litigio y/o el abogado con el que trabajen. Responsabilidades: Gestionar casos de forma independiente y supervisar proactivamente, anticipando las necesidades de los abogados durante todo el proceso de los casos (desde el inicio hasta el cierre). Conocimiento y capacidad para interpretar e implementar en la práctica diversas leyes, estatutos y regulaciones, incluyendo el procedimiento civil, las reglas judiciales, el procedimiento de apelación, la ley de descubrimiento probatorio (discovery act) y las reglas locales. Realizar tareas de descubrimiento electrónico (e-discovery) utilizando plataformas de revisión de documentos, incluyendo revisión de relevancia, privilegios, redacción cuando sea necesario, y creación de registros de privilegios con rapidez y eficiencia. Realizar investigaciones sobre diversos temas utilizando recursos informáticos y bibliotecarios disponibles, incluyendo Westlaw, Hein Online, CEB y guías Rutter, otras bases de datos comerciales y bases de datos en línea, incluyendo internet. Realizar verificación de citas (cite checking), shepardización y corrección de estilo en escritos y otros documentos legales utilizando diversas guías, como manuales de estilo y el Bluebook. Asistir en los procesos de demanda y descubrimiento probatorio, incluyendo la redacción de documentos, investigación para la notificación procesal, asegurar que la notificación se complete oportunamente, redactar avisos y citaciones, prepararse para declaraciones testimoniales (depositions), presentar y responder a descubrimientos por escrito, prepararse para el descubrimiento de expertos, redactar mociones de descubrimiento y redactar declaraciones de testigos y abogados. Realizar tareas analíticas, que pueden incluir preparar memorandos de entrevistas a testigos, revisar y resumir documentos como transcripciones de declaraciones testimoniales y audiencias judiciales, y preparar y mantener registros de privilegios según sea necesario. Asistir en la práctica de leyes y mociones, que puede incluir redactar escritos de moción, reunir escritos de moción y exhibiciones, ayudar con la presentación de demandas y escritos y asegurar la notificación adecuada. Organizar y mantener materiales relacionados con los casos. Calcular y revisar las fechas del calendario procesal (docketing dates) para cada asunto y asegurar el mantenimiento adecuado de cualquier calendario procesal requerido. Asistir en la preparación del juicio, incluyendo la preparación de citaciones para juicio y acuerdos de guardia, determinar las instrucciones al jurado aplicables e investigar sobre jurados, participar en el proceso de selección del jurado (voir dire), crear cuadernos de juicio, identificar y organizar exhibiciones, preparar listas de testigos y coordinar horarios de testigos, redactar diversas demandas previas al juicio y durante el juicio, mantener calendarios de juicio y comunicarse eficazmente con el abogado contrario y el personal del tribunal. Preparar y/o supervisar la preparación por parte de proveedores de gráficos y exhibiciones demostrativas. Preparar documentos posteriores al litigio, incluyendo sentencias, registro de sentencias, memorandos de costas y mociones por honorarios de abogados, resúmenes de sentencia y cobro de sentencias. Requisitos: Certificado de asistente legal (paralegal) de un programa aprobado por la ABA o una declaración jurada sobre la experiencia laboral suficiente para cumplir con las Secciones 6450-6456 del Código de Negocios y Profesiones de California. Más de 10 años de experiencia como asistente legal en litigios. Debe tener flexibilidad para viajar con poca antelación por y en nombre de la empresa. Capacidad para trasladarse a la oficina de Sacramento cuando se solicite.

Dunn DeSantis Walt & Kendrick, LLP (www.ddwklaw.com) es un bufete de derecho empresarial de tamaño mediano con varias oficinas y fuertes raíces en San Diego. El bufete busca contratar a un abogado con un mínimo de cinco años de experiencia sustantiva en litigios. Se prefiere a los abogados con experiencia en derecho laboral, construcción y litigios por responsabilidad profesional. El puesto requiere que los abogados trabajen directamente con clientes propietarios de empresas en una amplia variedad de asuntos interesantes. Esta posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia valiosa y relaciones con clientes que normalmente no están disponibles en bufetes más grandes. Los candidatos deben tener responsabilidades demostradas en la gestión principal de casos, así como sólidas habilidades analíticas, excelentes capacidades de investigación y redacción, y la capacidad de trabajar de manera eficiente e independiente. El candidato ideal es una persona proactiva, organizada, motivada, que priorice eficazmente sus tareas y que tenga entusiasmo por un entorno dinámico pero colaborativo. Se dará prioridad a las solicitudes de candidatos que se hayan graduado de escuelas de derecho de alto nivel o que tengan experiencia como secretarios judiciales. El bufete considerará candidatos para puestos de asociado, asesor jurídico y socio lateral. La posición está disponible en la oficina del centro de San Diego. Son posibles arreglos de trabajo remoto y flexible. Dunn DeSantis Walt & Kendrick, LLP promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El bufete ofrece beneficios completos, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo, junto con un plan 401(k) que incluye una contribución coincidente. El bufete también paga las cuotas del colegio de abogados, las tarifas de membresía profesional y el estacionamiento cubierto. El rango salarial base para el puesto vacante está entre $145,000.00 y $180,000.00, dependiendo de la experiencia. El bufete también ofrece una estructura de bonificaciones escalonada que recompensa generosamente el trabajo duro, el mérito y la generación de negocios. El potencial de bonificación es ilimitado, y bonos de cinco cifras son habituales. Para postularse, envíe una carta de presentación, currículum y un ejemplo de redacción jurídica. Las consultas se manejarán con confidencialidad.