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Coordinador de Importación Marítima

Salario negociable

FreightTAS LLC

Great Neck, NY, USA

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Descripción

Una empresa consolidada de logística internacional y transporte de carga busca un Coordinador de Importación Marítima con experiencia para unirse a su equipo en Great Neck, NY. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ideal para profesionales con una sólida experiencia en operaciones de carga marítima, cumplimiento aduanero, Cargo Wise y coordinación logística internacional. Principales Responsabilidades Coordinar envíos de importación marítima de extremo a extremo para garantizar la entrega oportuna y precisa Preparar y gestionar toda la documentación relacionada con el despacho aduanero y el cumplimiento normativo Utilizar CargoWise para gestionar datos de envíos, reservas y comunicación Responder consultas de clientes y agentes sobre: Condiciones DDP, plazos de entrega y trámites aduaneros Aranceles, impuestos, códigos FDA, cumplimiento de la Ley Lacey y clasificaciones HTS Comunicarse con agentes aduanales, transportistas y clientes para facilitar un proceso de importación fluido Supervisar y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de Aduanas de EE. UU. y los procedimientos operativos estándar internos Investigar y resolver retrasos en envíos, errores documentales o problemas de cumplimiento Requisitos 5 a 10 años de experiencia en coordinación de importaciones marítimas dentro del sector de agencias de carga Dominio de CargoWise, OBLIGATORIO Amplio conocimiento del cumplimiento aduanero de EE. UU., pago de aranceles y documentación regulatoria Persona detallista, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Comunicador eficaz con sólidas habilidades de coordinación entre clientes y transportistas Ser portador de licencia de agente aduanal o certificación IATA/IMDG es un plus, aunque no obligatorio Beneficios Beneficios Seguros de salud, dental y de visión Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales Oportunidades de capacitación continua y crecimiento profesional Entorno de trabajo solidario y orientado al equipo, con potencial de crecimiento a largo plazo Sobre la Oportunidad Únase a un proveedor de logística reconocido y en crecimiento con más de 30 años de trayectoria, conocido por su excelencia operativa, cumplimiento normativo y servicio al cliente de alta calidad. Este puesto es ideal para un coordinador motivado que disfrute formar parte de un equipo colaborativo y desee crecer en un entorno estable y bien respaldado.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Great Neck, NY, USA
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UU. Amplio conocimiento de regulaciones de exportación, Incoterms y procesos de envío internacional Experiencia práctica con Microsoft Dynamics 365 (preferido) Experiencia práctica con Shipwell (preferido) Conocimiento de AES Direct y procedimientos de Aduanas de EE. UU. Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos en un entorno dinámico Cualificaciones preferidas Experiencia en exportación en industrias reguladas como alimentos, bienes de consumo o farmacéutica Conocimiento de mercados globales y rutas de exportación (América Latina, Asia, Oriente Medio, etc.) Conocimiento de acuerdos de libre comercio (por ejemplo, USMCA) y cumplimiento del país de origen Dominio de idiomas extranjeros (español, mandarín o árabe) es un plus Beneficios Compensación base competitiva Beneficios completos que incluyen Médico, Dental y Visión efectivos desde el primer día de empleo Plan 401(k) con coincidencia del empleador (inscripción trimestral) Días festivos pagados (sin periodo de espera para recibir pago por días festivos) Vacaciones pagadas, días personales y días de enfermedad efectivos desde el primer día de empleo Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas No se ofrecen patrocinios de visa por parte de la empresa No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas personales para este puesto; postúlese en línea para ser considerado DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto, y si se solicita, se proporcionará una adaptación razonable para permitir que los empleados con discapacidades desempeñen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una dificultad excesiva. 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