Agente de limpieza para cabina de aeronave SFO

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El empleado de limpieza desempeña un papel fundamental para mantener un entorno limpio, organizado y profesional en las instalaciones de Fun Town RV y en unidades seleccionadas de RV. Este puesto garantiza la limpieza y presentación de las áreas para clientes y empleados, ayudando a mantener los estándares de calidad y cuidado de nuestra empresa. Principales responsabilidades: Limpieza y mantenimiento de las instalaciones Limpiar y desinfectar oficinas, baños y áreas comunes (quitar el polvo, barrer, trapear, aspirar y limpiar superficies). Realizar tareas de limpieza profunda y proyectos especiales según sea necesario. Inspección y apoyo al mantenimiento Realizar inspecciones rutinarias de las instalaciones para garantizar limpieza y orden. Informar a la gerencia sobre cualquier problema de mantenimiento o reparaciones necesarias. Suministros y organización Supervisar y reabastecer los suministros de limpieza e higiene en áreas de almacenamiento designadas. Mantener un entorno de trabajo organizado y seguro. Apoyo en la limpieza interior de RV Ayudar ocasionalmente con la limpieza y el acondicionamiento interior de RV para asegurar que estén listos para exhibición. Mantener los estándares de limpieza en las áreas de presentación de RV. Salud, seguridad y eficiencia Seguir todos los protocolos y procedimientos de seguridad al manipular productos de limpieza. Trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Requisitos: Gran atención al detalle y compromiso con la limpieza. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Comodidad al trabajar en entornos sin control climático. Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras durante períodos prolongados. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Licencia de conducir válida preferida. Requisitos físicos: Períodos prolongados de pie, caminar, agacharse y realizar tareas físicas de limpieza. Debe ser capaz de levantar, transportar y mover objetos de hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en condiciones tanto interiores como exteriores. Exposición a productos y suministros de limpieza. Beneficios: Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Plan de ahorro para Navidad. Descuentos para empleados en la tienda de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Fun Town RV se compromete a crear un entorno de trabajo acogedor y gratificante. Como la cadena de RV más grande de Texas, seguimos creciendo y buscamos miembros del equipo que compartan nuestros valores de honestidad, responsabilidad y excelencia. Si estás listo para crecer con nosotros, ¡te animamos a postularte hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Puede realizarse prueba de drogas preempleo, verificación de antecedentes y revisión del historial de conducir.

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO CANDIDATOS CUALIFICADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. ¡SE ANIMA A LOS SOLICITANTES A POSTULARSE LOS 365 DÍAS DEL AÑO! Grill 225 Camarero - Altos ingresos en el mercado El personal del Market Pavilion Hotel, Grill 225, The Pavilion Bar y Cafe Pavilion es el estándar del servicio de hostelería en Charleston. Al premiar la iniciativa profesional y la eficiencia, ofrecemos a los profesionales de la hostelería la orientación, la estructura operativa y las oportunidades necesarias para desarrollar sus carreras y alcanzar sus objetivos. Las recompensas y beneficios varían según el puesto; pero pueden incluir planes de bonificación, vacaciones pagadas, seguro médico, comidas para empleados, etc. Lo más importante es que ofrecemos una estructura de equipo solidaria y altamente organizada en la que un profesional decidido puede prosperar y tener éxito continuo como miembro de uno de los mejores hoteles del mundo. CURRÍCULUMS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículums en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel, de lunes a sábado de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículum en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su documento. DETALLES DEL PUESTO El candidato seleccionado para este puesto de camarero en Grill 225 formará parte de nuestro dinámico equipo de servicio del restaurante Grill 225. Será responsable de brindar un servicio profesional de mesas a los comensales, sirviendo nuestros productos de alta calidad en comida y bebida. Deberá tener un fuerte deseo de centrarse en el cliente, con disposición para satisfacer y superar las expectativas de nuestros huéspedes. Debe ser atento, amable y hospitalario, con la capacidad de crear interacciones positivas y memorables con cada uno de sus huéspedes. Los candidatos ideales tendrán una trayectoria consolidada como camareros o miembros de servicio en un restaurante de alta gama, parrillada, complejo turístico o en la industria de la hostelería. Los solicitantes deben tener un historial laboral estable y demostrar la capacidad de haber mantenido un puesto en hostelería con un empleador anterior durante al menos un año completo. Los seleccionados deberán tener buen conocimiento de vinos, ser detallistas, hablar con confianza y estar altamente motivados. REQUISITOS IDEALES DEL PUESTO Los solicitantes ideales tendrán al menos 2 años de experiencia como camareros o en un puesto similar en un restaurante de alta gama o parrillada. Los seleccionados deben tener un historial laboral consolidado, con demostrada capacidad de haber mantenido un puesto con un empleador anterior durante al menos un año completo. El candidato debe estar dispuesto a aceptar estructuras detalladas, protocolos y procedimientos utilizados por Grill 225 para garantizar interacciones consistentes y de calidad con los huéspedes. Los seleccionados deben tener buen conocimiento de vinos y la capacidad técnica para presentar vinos profesionalmente a los huéspedes. Se valora la experiencia previa en decantación de vinos. Experiencia, habilidad o disposición para aprender a realizar servicios en la mesa, como platos flameados o plátanos Foster. Debe tener la capacidad de sentirse cómodo realizando presentaciones en la mesa, manipulando alimentos y cocinando. Debe comprender la etiqueta técnica del servicio de estilo americano, que incluye los métodos y formalidades adecuadas para servir y retirar los platos de los comensales correctamente. Los seleccionados para este puesto estarán orientados al servicio al cliente, serán detallistas, cálidos y afables. Deben tener un deseo sincero de servir y complacer a nuestros huéspedes, junto con atención para mantener un servicio meticuloso en la mesa. REMUNERACIÓN: Una de las mayores oportunidades de ingresos en la ciudad para personas con disponibilidad a tiempo completo y horarios flexibles. Durante temporada alta, ingresos promedio de 150 a 800+ dólares por día. Aunque las propinas varían según el desempeño individual y no están garantizadas por nuestra empresa, nuestra experiencia indica que un camarero de Grill 225 que logre establecer conexiones cálidas, profesionales y hospitalarias con sus huéspedes tendrá la oportunidad de alcanzar los ingresos más altos en el sector de hostelería en Charleston, con un promedio diario de entre 150 y 800+ dólares. Generalmente, los ingresos de nuestros empleados se sitúan en el rango medio-alto de este espectro en Grill 225. En detalle, los seleccionados recibirán un salario base por hora. Los ingresos adicionales provienen de las propinas que los huéspedes otorgan a su discreción. El nivel de propinas recibidas depende del desempeño y está condicionado a la capacidad del empleado para realizar su trabajo bien, ofreciendo interacciones con los huéspedes conocedoras, significativas y corteses. Las propinas dependen únicamente de la discreción del huésped. Las propinas proporcionadas por los huéspedes constituyen la parte principal de los ingresos de un camarero de Grill 225. BENEFICIOS: Comidas proporcionadas sin costo para el empleado en este puesto. Plan 401(k) Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de discapacidad Seguro de vida a término Vacaciones pagadas Oportunidades de desarrollo y crecimiento FLEXIBILIDAD DE HORARIOS - GRILL 225 Y PAVILION BAR El candidato ideal tendrá buena flexibilidad de horarios y disposición para trabajar entre semana, fines de semana y ocasionalmente días festivos. Las horas varían desde la mañana hasta la noche. Se dará prioridad a los solicitantes a tiempo completo que tengan gran flexibilidad horaria. PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE DROGAS ANTES DE LA CONTRATACIÓN: La prueba de detección de drogas previa a la contratación es una realidad definitiva en nuestra empresa y un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Dependiendo de que el candidato avance más allá del proceso de entrevista y verificación de antecedentes, se le indicará que acuda personalmente al centro de pruebas de drogas designado por nuestra empresa. Un candidato elegible que apruebe exitosamente la prueba en nuestra instalación autorizada recibirá un certificado de aprobación. Este certificado de aprobación será necesario antes de que al candidato se le ofrezca formalmente un puesto final en nuestra empresa. Se recomienda a los solicitantes ser conscientes de su capacidad para aprobar con éxito nuestra prueba de detección de drogas antes de invertir cualquier parte de su valioso tiempo personal en el proceso integral de solicitud de nuestra empresa. CURRÍCULUMS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículums en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel, de lunes a sábado de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículum en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su documento. Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0

RESUMEN DEL PUESTO Mantiene un entorno de trabajo limpio para todo el personal y visitantes, asegurando que todas las áreas sean seguras. Realiza tareas de limpieza en oficinas, áreas de fabricación, baños y otras zonas del edificio. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Barre, friega, restriega, quita el polvo y aspira pasillos, escaleras y espacios de oficinas. Vacía los contenedores de basura y desechos. Mantiene los baños limpios y ordenados. Limpia la nieve y los escombros de las aceras. Revisa el inventario de suministros de mantenimiento y los solicita nuevamente según sea necesario. Supervisa al contratista encargado del mantenimiento y rellenado de las máquinas de café y los enfriadores de agua. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: asistir al trabajo a tiempo para cumplir con las funciones asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en las áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y siguiendo las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas con gerentes, directores y trabajadores, colaborando con ellos para alcanzar objetivos y propósitos comunes. Cumple con el Código de Ética y las normas de Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. REQUISITOS CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir medidas, volúmenes y distancias. Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones sencillas. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género u orientación de género, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo. BENEFICIOS Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM. Programas de Salud y Bienestar Seguros médicos (médico, dental y visual) Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida básico y opcional Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia al empleado Beneficios voluntarios en el lugar de trabajo Plan de jubilación 401k Licencias pagadas Reembolso de matrícula Compensación a trabajadores ...y mucho más.

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO CANDIDATOS CUALIFICADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. ¡SE ANIMA A LOS SOLICITANTES A POSTULARSE LOS 365 DÍAS DEL AÑO! CURRÍCULOS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel, de lunes a sábado, de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículo en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículum. Pavilion Bar - Camarero en Terraza Exterior (Downtown Charleston) El personal del Market Pavilion Hotel, Grill 225 y The Pavilion Bar representa el estándar de servicio de hospitalidad en Charleston. Al premiar la iniciativa profesional y la eficiencia, ofrecemos a los profesionales de la hostelería la orientación, la estructura operativa y las oportunidades necesarias para desarrollar sus carreras y alcanzar sus objetivos. Las recompensas y beneficios varían según el puesto; pero pueden incluir planes de bonificación, vacaciones pagadas, seguro médico, comidas para empleados, etc. Lo más importante es que ofrecemos una estructura de equipo sólida y altamente organizada, en la cual un profesional decidido puede prosperar y tener éxito continuo como miembro de uno de los mejores hoteles del mundo. DETALLES DEL PUESTO Los ocupantes de este puesto de camarero en Pavilion Bar trabajarán en nuestra amplia operación de alimentos y bebidas, que incluye nuestro restaurante al aire libre en la terraza superior del Pavilion Bar. Además, todos nuestros camareros reciben formación cruzada en nuestro restaurante de carnes Premium (Grill 225) y también en el departamento de eventos especiales del hotel. Esta flexibilidad permite al camarero del Pavilion Bar maximizar su potencial de ingresos diariamente. Los ocupantes de este puesto deberán tener un fuerte deseo de centrarse en el cliente, con disposición para satisfacer y superar las expectativas de nuestros huéspedes. Deben ser atentos, amables y hospitalarios, con la capacidad de crear interacciones positivas y memorables con cada uno de sus invitados. Nuestros solicitantes ideales tendrán al menos 2 años de experiencia como camarero o barman en un entorno de restaurante, bar o complejo turístico. Los ocupantes de este puesto deben tener conocimientos sobre vinos y diversos tipos de licores. El camarero del Pavilion Bar será responsable de brindar un servicio oportuno entregando alimentos y bebidas a los huéspedes en el área exterior del Pavilion Bar y la piscina. La eficiencia, inteligencia y rapidez son fundamentales. Las horas varían desde la mañana hasta la noche. Se dará prioridad a candidatos de tiempo completo con gran flexibilidad de horario para este puesto. COMPENSACIÓN La mayor oportunidad de ingresos en la ciudad: promedio de temporada alta de $150 a $800+ por día Aunque las propinas varían según el desempeño individual y no están garantizadas por el hotel, nuestra experiencia indica que un camarero del Pavilion Bar que tenga la capacidad para el trabajo y la habilidad para establecer conexiones atentas, profesionales y hospitalarias con los huéspedes tendrá la oportunidad de obtener ingresos que se encuentran en la parte más alta del espectro de hospitalidad en Charleston, con un promedio diario de $150 a $800+. Generalmente, los ingresos de nuestros empleados se sitúan en el rango medio-alto de este espectro en el Pavilion Bar. Los ocupantes del puesto recibirán un salario base por hora. Los ingresos adicionales se basan en las propinas que los huéspedes otorgan a su discreción. El nivel de propinas recibidas depende del desempeño y está condicionado por la capacidad del individuo para realizar su trabajo bien, brindando interacciones con los huéspedes atentas, significativas y corteses. Las propinas dependen únicamente de la discreción del huésped. Las propinas proporcionadas por los huéspedes constituyen la parte principal de los ingresos de un camarero del Pavilion Bar. BENEFICIOS: Comidas proporcionadas sin costo para el ocupante de este puesto. 401(k) Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de discapacidad Seguro de vida a término Vacaciones pagadas Oportunidades de desarrollo y crecimiento FLEXIBILIDAD DE HORARIO El candidato ideal tendrá buena flexibilidad de horario y disposición para trabajar entre semana, fines de semana y ocasionalmente días festivos. Las horas varían desde la mañana hasta la noche. Se dará prioridad a candidatos de tiempo completo con amplia flexibilidad de horario para este puesto. PROCESO DE PRUEBA DE DROGAS PREVIO A LA CONTRATACIÓN La prueba de drogas previa a la contratación es una realidad definitiva en nuestra empresa y un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Dependiendo de la capacidad del candidato para avanzar más allá del proceso de entrevista y verificación de antecedentes, los empleados elegibles recibirán instrucciones para presentarse personalmente en el centro de pruebas de drogas designado por nuestra empresa. Un candidato elegible que apruebe con éxito la prueba de detección de drogas en nuestra instalación autorizada recibirá un Certificado de Documentación de Aprobación. Este Certificado de Documentación aprobado será requerido antes de que al candidato se le ofrezca potencialmente un puesto final en nuestra empresa. Se anima a los solicitantes a considerar su capacidad para aprobar con éxito nuestra prueba de detección de drogas antes de invertir cualquier parte de su valioso tiempo personal en el proceso integral de solicitud de nuestra empresa. CURRÍCULOS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel, de lunes a sábado, de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículo en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículum. Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0

Atria está impulsando un movimiento para mejorar la calidad de vida hoy y prolongar una vida saludable en el futuro, tomando la ciencia más reciente y traduciéndola en tiempo real a medicina. Compuesta por el Instituto Atria, una práctica clínica que ofrece atención preventiva rigurosa y personalizada; la Colaborativa de Salud, una organización sin fines de lucro que invierte en intervenciones comprobadas y difunde información crítica sobre la salud sin costo alguno; y nuestra Academia de Ciencia y Medicina, que reúne expertos de instituciones de todo el mundo para compartir libremente conocimientos de primer nivel con médicos y el público. Atria tiene la misión de crear un nuevo paradigma en medicina, pasando de un sistema reactivo centrado en la enfermedad a uno proactivo y preventivo. Creemos que podemos descubrir qué funciona, compartir esa información sin límites y empoderar a innumerables personas a nivel local, nacional y global para que vivan vidas más largas y saludables. Específicamente, usted: Realizará servicios diarios de mantenimiento coordinándose con el equipo de Servicios de Hospitalidad, incluyendo tareas rutinarias de limpieza en áreas médicas y no médicas del Instituto. Limpiará, lavará, sanitizará y/o pulirá accesorios, repisas, mesas, pisos, salas de examen, suites de radiología, cocina, baños, etc. Limpiará, lavará, sanitizará y/o pulirá vidrios, vajilla, cubiertos, así como máquinas y suministros para baristas. Limpiará pisos, incluyendo barrer, quitar polvo, fregar en seco/húmedo, decapar, encerar, pulir, desinfectar, etc. Seguirá las precauciones de seguridad establecidas al realizar tareas y al usar equipos y suministros, especialmente en áreas médicas. Se asegurará de que los horarios de trabajo/limpieza se sigan lo más fielmente posible. Reportará todos los accidentes/incidentes a su supervisor, sin importar lo leves que puedan ser. Realizará otras tareas asignadas. Mantendrá inventario de niveles adecuados de existencias, por ejemplo: uniformes, productos de limpieza, etc. Requisitos REQUISITOS CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar adecuadamente cada una de las funciones esenciales. Los siguientes requisitos son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Debe tener al menos tres años de experiencia en servicios de limpieza institucional, preferiblemente en entornos de atención médica o de hospitalidad. Debe ser capaz de comprender y seguir instrucciones de trabajo orales y escritas proporcionadas en inglés. Capacidad para utilizar equipos y productos de limpieza industriales. Debe ser capaz de trabajar en armonía con otros empleados, manteniendo una actitud cálida y amigable con compañeros de trabajo y miembros. Debe mantener altos estándares de apariencia y aseo personal, lo que incluye usar el uniforme asignado y la placa identificativa. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder moverse frecuentemente durante la jornada laboral, arrodillarse, agacharse, inclinarse y repetir los mismos movimientos. Debe poder empujar, jalar, mover y/o levantar sin ayuda un peso mínimo de 25 libras hasta una altura mínima de 5 pies, y ser capaz de empujar, jalar, mover y/o transportar dicho peso una distancia mínima de 50 pies. Atria requiere que todos los empleados que realicen trabajo presencial en sus oficinas estén completamente vacunados contra la COVID-19 y presenten prueba de vacunación antes de su fecha de inicio. Si no puede vacunarse por razones médicas o religiosas protegidas, puede solicitar una adaptación razonable. Atria se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Atria considera que la diversidad e inclusión dentro de nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito, y buscamos reclutar, fomentar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Beneficios BENEFICIOS Atria se enorgullece de ofrecer a cada miembro de su equipo: Un enfoque sin límites para mejorar la atención médica. Tiempo para devolver a la comunidad y generar impacto en comunidades desatendidas. Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100 % por Atria.

Descripción del trabajo El Hotel y Parrilla Market Pavilion 225 busca actualmente un Panadero Matutino con experiencia y orientado al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, contribuirá a las operaciones de nuestro hotel, restaurante y cafetería minorista elaborando una variedad de pasteles, panes artesanales, tartas, pasteles y postres. Todas nuestras creaciones se hacen meticulosamente a mano utilizando únicamente ingredientes de la más alta calidad, bajo la guía del Chef Ejecutivo de Repostería. Detalles del puesto Los candidatos ideales tendrán experiencia previa en repostería en entornos de hotel, restaurante o tienda minorista. Es esencial contar con una trayectoria laboral estable que demuestre al menos un año continuo de empleo en un puesto de repostería. Los candidatos exitosos tendrán un sólido conocimiento sobre alimentos, atención al detalle y motivación. Resumen de funciones y responsabilidades - Producción de panes artesanales, pastelería, croissants, donas, galletas, tartas y pasteles. - Aplicación de glaseados y preparación de rellenos para pasteles, tartas y productos de pastelería. - Medición de recetas e ingredientes. - Conocimiento de diversos tipos de masas, levaduras y procesos de fermentación. - Uso de hornos de repostería, inyección de vapor y técnicas para lograr corteza y consistencia deseadas. - Seguir las indicaciones de las recetas, incluyendo mezclar ingredientes y dar forma a pasteles y panes. - Elaboración de recetas según los estándares de la empresa. - Aplicar procedimientos seguros de manipulación de alimentos de acuerdo con las regulaciones del DEHC de Carolina del Sur. - Posibilidad de capacitación cruzada en ventas en mostrador de alimentos y bebidas. Requisitos físicos del trabajo Los candidatos deben poder realizar diariamente las siguientes funciones físicas esenciales: - Permanecer de pie o moverse continuamente durante 8 horas. - Subir, balancearse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. - Agacharse, empujar, jalar, agacharse y trabajar por encima de los hombros. - Usar ambas manos para moldear y amasar masas, con agarre firme continuo. - Usar cómodamente un cuchillo para cortar panes y baguetes. - Transportar continuamente hasta 40-50 libras y ocasionalmente levantar hasta 40-50 libras desde el suelo hasta la cintura. - Empujar y jalar diversos objetos que pesen entre 40 y 50 libras a distancias de hasta 150 pies. - Tolerar el uso continuo de equipo de protección, como guantes y gafas de seguridad. Otras cualificaciones y habilidades operativas - Profesionalismo y dignidad. - Orientado al servicio al cliente, detallista, cálido y amable. - Firme cumplimiento de la estructura operativa y atención al detalle. - Aptitud y disposición para utilizar eficientemente software operativo. - Compromiso personal con la mejora continua para aumentar la eficiencia operativa y el crecimiento de la empresa. Flexibilidad de horario Los candidatos ideales tendrán buena flexibilidad de horario, incluyendo días laborables, fines de semana y ocasionalmente días festivos. Se dará prioridad a candidatos de tiempo completo que ofrezcan mayor flexibilidad horaria. Compensación - Compensación por hora competitiva. - Seguro médico. - Comidas durante cada turno. - Vacaciones pagadas. - Estacionamiento en las instalaciones. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento. Proceso de prueba de drogas previo a la contratación La prueba de drogas previa a la contratación es obligatoria. Se recomienda a los candidatos que consideren su capacidad de aprobar la prueba antes de invertir tiempo en nuestro proceso integral de solicitud. Cómo postularse Los currículos se aceptan en persona de lunes a viernes de 13:00 a 15:00. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: 20,00 - 23,00 USD por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de discapacidad Descuento para empleados Horario flexible Seguro médico Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Seguro de visión Paquete de compensación: Bono trimestral Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno Turno vespertino Días festivos De lunes a viernes Turno matutino Turno nocturno Fines de semana según sea necesario Capacidad de reubicación: Charleston, SC 29401: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial