Terapeuta Remoto (Contrato 1099)

Enfermero Práctico Licenciado - Albuquerque, NM (#M1260) Ubicación: Albuquerque, NM Tipo de empleo: Contrato local Turno: 18:00:00 - 06:30:00 Duración de la asignación: 26 días Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia de reclutamiento nacional líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y cuidados de heridas bajo la supervisión de un enfermero registrado (RN). Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Asistir en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeros registrados, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y metas de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la institución. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Requisitos Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia vigente en NM. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $26.81 - 30.71/hora. Beneficios integrales: Horario de trabajo flexible - opciones de turno 18:00:00 - 06:30:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Haga una diferencia real en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías.

Amergis Educational Staffing está contratando varios Paraeducadores (Ayudantes Escolares) para ayudar en un aula de educación especial. Este puesto no es solo para niñeras, cuidadores, asistentes médicos, CNA o DSP, sino también para cualquier persona que disfrute trabajar con niños. Si cumple con el perfil y desea unirse a nuestro equipo, puede responder con su currículum, y Britney se pondrá en contacto con usted pronto. 📌Puesto #1: • Ubicación: Santa Maria, CA • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Puesto #2: • Ubicación: Santa Maria, CA • Tiempo parcial (L-V) • A demanda (sustituyendo ausencias, sin horario garantizado) • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Beneficios: • Pago semanal • Elegible para beneficios (seguro médico, dental, de visión, de vida y jubilación) • Acumula 1 hora de permiso remunerado por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Qué es un paraeducador? Un paraeducador trabaja bajo supervisión general para realizar diversas tareas instructivas y clericales rutinarias diseñadas para liberar al instructor de labores rutinarias relacionadas con el programa y para proporcionar instrucción especializada. Las responsabilidades principales del puesto son: trabajar con individuos, pequeños grupos o toda la clase presentando materiales instructivos rutinarios; comprender y aplicar técnicas de gestión del aula de manera coherente con las instrucciones del maestro; supervisar las actividades de los niños en el aula, durante excursiones, en el patio de recreo, en la cafetería, al subir al autobús y durante simulacros de incendio y terremoto; establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo.

Asistente de Enfermería Autorizado - Rochester, NH (#M1173) Ubicación: Rochester, NH Tipo de empleo: Por demanda Tarifa horaria: $12.84 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Asistente de Enfermería Autorizado (LNA) compasivo para brindar atención esencial a pacientes en una instalación de enfermería especializada y rehabilitación en Rochester, NH. Esta posición por demanda implica apoyar las necesidades diarias de los pacientes, promover su recuperación y colaborar con equipos médicos para garantizar un entorno seguro y terapéutico. Principales responsabilidades: Ayudar a los pacientes con el baño, vestimenta, movilidad y otras actividades diarias. Monitorear e informar cambios en las condiciones de los pacientes al personal de enfermería. Apoyar las terapias de rehabilitación preparando equipos y asegurando la seguridad del paciente. Documentar la atención proporcionada y mantener registros precisos de los pacientes. Colaborar con enfermeros, terapeutas y médicos para ofrecer una atención integral. Mantener un entorno limpio, organizado y seguro para los pacientes. Requisitos Calificaciones: Educación: Finalización de un programa de formación de asistentes de enfermería aprobado por el estado. Licencias/Certificaciones: Certificación vigente como Asistente de Enfermería Autorizado (LNA) en NH. Certificación actual en soporte vital básico (BLS). Experiencia: 1 año o más de experiencia como LNA (se prefiere experiencia en rehabilitación, cuidado a largo plazo o cuidado agudo). Habilidades técnicas: Competencia en AIVD (actividades instrumentales de la vida diaria), monitoreo de signos vitales y protocolos de control de infecciones. Habilidades blandas: Compasión, buena comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $12.84/hora. Horario de trabajo: Turnos por demanda disponibles (1 día/semana): 7:00 AM - 3:30 PM Crecimiento profesional: Adquiera experiencia en atención de rehabilitación y trabajo interdisciplinario. Trabajo significativo: Apoye los procesos de recuperación de los pacientes en un entorno de atención médica orientado a una misión.

La clínica veterinaria Evergreen Animal Clinic en Santa Maria está buscando un candidato confiable y puntual para unirse a nuestro equipo como recepcionista a tiempo completo o parcial. Este puesto requiere experiencia previa en servicio al cliente, idealmente en un entorno veterinario o de atención médica, aunque estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Somos una clínica con varios doctores y trabajamos en un entorno acelerado. La confiabilidad es un requisito fundamental para este puesto Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: brindar un servicio al cliente excepcional, responder teléfonos de múltiples líneas, facturar y aceptar pagos, generar informes financieros de cierre diario, gestionar con precisión los registros médicos y completar las tareas diarias de manera oportuna. Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión, realizar múltiples tareas, resolver problemas, prestar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y ser autónomo. Nuestras instalaciones son libres de drogas y humo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico (respondiendo a esta publicación) o por fax al (805) 937-6571. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Estamos buscando un Ayudante de Atención Domiciliaria compasivo y atento para unirse a nuestro excelente equipo. El Ayudante de Atención Domiciliaria brinda asistencia personal y apoyo en el hogar al paciente con el fin de mantener un ambiente limpio y seguro para pacientes ancianos o enfermos, permitiéndoles permanecer en sus propios hogares. Los Ayudantes de Atención Domiciliaria trabajan en los hogares de los pacientes y en instalaciones médicas. Los Ayudantes de Atención Domiciliaria poseen la capacidad y disposición para interactuar con residentes, miembros de la familia, personal, etc., bajo todas las condiciones y circunstancias. Comunican regularmente con el personal médico, enfermería y otras unidades. La función del Ayudante de Atención Domiciliaria se realiza bajo la supervisión de una Enfermera Registrada y del Coordinador de Personal. Horario: Lunes a viernes, 7a-3p o 8a-4p Área: Filadelfia, PA Responsabilidades del trabajo Brindar asistencia, compañía y comodidad a clientes frágiles, enfermos o inmóviles. Ejecutar el plan de atención al paciente y comunicarse eficazmente con el Coordinador de Casos RN. Monitorear las condiciones físicas, mentales y emocionales de los clientes y reportar cambios a las partes designadas. Realizar cuidados de higiene personal. Realizar tareas ligeras de limpieza únicamente en el área de vida del paciente. Conocer y seguir las pautas nutricionales para pacientes. Preparar comidas y ayudar a los clientes a comer y beber. Ayudar en el uso de productos para incontinencia o brindar apoyo en visitas al baño. Hacer recados, incluyendo compras de alimentos y artículos básicos del hogar exclusivamente para el paciente. Ayudar a los clientes a trasladarse desde sus camas a sillas o sillas de ruedas, y viceversa. Con la previa autorización del Coordinador de Personal, acompañar a los clientes en salidas, como citas médicas. Mantener un ambiente limpio, ordenado y seguro. Documentar la atención utilizando el sistema electrónico de verificación de visitas aprobado por la agencia, desde el lugar de atención del paciente. Mostrar consistencia en la responsabilidad hacia el horario y comunicar todas las necesidades de cambios de programación al Coordinador de Personal. Con autorización previa y capacitación adecuada, administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los proveedores de salud. Vea cómo es trabajar para KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente Capacidad para entender instrucciones y direcciones escritas y verbales Certificado o comprobante de asistencia y currículo de un programa de entrenamiento aprobado o experiencia previa verificable como Ayudante de Atención Domiciliaria. Aprobación exitosa de un examen de conocimientos específico para el puesto Buenas habilidades organizativas Actitud comprensiva y compasiva hacia el cuidado de los enfermos Capacidad para documentar acciones y observaciones con detalle y precisión Se prefiere un año de experiencia en atención domiciliaria. Comprobante de vacunación contra COVID-19 o una exención médica o religiosa aprobada. Comprobante de vacunación contra la influenza o una exención médica o religiosa aprobada. Los empleados designados con estatus de conductor y que viajan de un sitio a otro deberán mantener una licencia de conducir válida y seguro de auto en todo momento. Beneficios $13 a $15 por hora Opciones de horarios flexibles Puestos a tiempo completo y parcial disponibles Tiempo libre remunerado Tiempo de viaje remunerado y kilometraje entre lugares de trabajo Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Planes médicos, dentales, de visión y Aflac disponibles para empleados a tiempo completo Póliza de seguro de vida pagada por la empresa de $25,000 para empleados a tiempo completo Plan de jubilación con aporte patronal discrecional

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables