Gerente de Servicios a Tiempo Parcial del Segundo Turno

City Wide busca un Gerente Nocturno para supervisar a los proveedores de servicios y colaborar con el gerente de cuentas en la resolución de problemas de los clientes. Como Gerente Nocturno de City Wide, desarrollará y mantendrá relaciones laborales productivas con los proveedores de servicios, comunicará al gerente de cuentas cualquier problema que requiera atención inmediata, hará recomendaciones de proveedores de servicios para asignaciones de trabajo e inspeccionará edificios. En los edificios que supervise, será responsable de inspeccionar, organizar, gestionar y mantener registros e inventarios. City Wide es una empresa privada que enfatiza el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrará un entorno de trabajo dinámico que equilibra altas expectativas con colaboración, apoyo grupal y diversión. Requisitos Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Excelentes habilidades de comunicación Energético, trabajador, confiable y orientado al detalle Experiencia previa en gestión Bilingüe (español) deseable 4 años de experiencia en gestión o supervisión Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia· Salario base garantizado y asignación de automóvil Asistencia puntual y regular Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401k con coincidencia de la empresa Asignación de automóvil y teléfono Horario flexible $20.00 - $22.00 por hora BOE

Oficiales de seguridad a tiempo completo / parcial (San Jose, Gilroy, Morgan Hill) Buscamos oficiales de seguridad desarmados a tiempo completo. Debe ser capaz de trabajar por las noches y fines de semana y caminar al aire libre si es necesario. Requiere un historial limpio del DMV y un vehículo para trasladarse al trabajo. Personas energéticas, sociables, organizadas y detallistas disfrutarán este empleo. Envíe su currículum por correo electrónico a info@capitalpatrol.com. REQUISITOS: Debe tener acceso a internet. Debe tener una tarjeta actual de guardia de seguridad, con un mínimo de ocho horas de capacitación. Ofrecemos capacitación continua sin costo alguno. Debe ser capaz de trabajar cualquier día de la semana, de lunes a domingo - Tarjeta vigente de guardia de California y licencia de conducir.. - Debe tener historial limpio en el DMV - 21 años de edad o más. - Habilidades sólidas de comunicación y escritura - Debe tener computadora, correo electrónico y teléfono celular - Ética laboral adecuada - Conocimientos básicos de computación y familiaridad con productos de Microsoft Office. - Un vehículo confiable para transporte

GERENTE RESIDENTE - Vivienda asequible Empresa: Confidencial División: Gestión de propiedades Supervisor: Supervisor Regional de Propiedades del Portafolio Estado: Tiempo completo, no exento  Compensación: $18-20 por hora MÁS vivienda (valorada en $3.000 por mes) Ubicación: Área del condado de Ventura EL PUESTO  Estamos buscando una persona experimentada, altamente motivada y emprendedora para asumir un puesto de Gerente Residente a tiempo completo en el área del condado de Ventura (Fillmore, Oxnard, Santa Paula y Ventura son algunas de las propiedades). Este puesto estará supervisado por un Supervisor Regional de Propiedades del Portafolio.  ES UN REQUISITO PARA EL GERENTE RESIDENTE VIVIR EN EL LUGAR. ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia! Postúlese hoy. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Requisitos CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS  Bilingüe (inglés/español)  Experiencia mínima de 3 años en la gestión de propiedades asequibles.  Capacitación en cumplimiento y presentación de informes de créditos fiscales.  Se valora experiencia en programas y reportes de Desarrollo Rural.  Los candidatos altamente calificados también tendrán experiencia con los programas de vales de la Sección 8 basados en inquilinos, así como con los requisitos del Programa HOME.  Experiencia con los softwares Yardi y Rent Cafe.  Habilidades básicas de mercadeo para alquilar unidades a tarifa de mercado.  Suficiente competencia en computación para producir correspondencia, informes, volantes, etc.  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y de las leyes de arrendador e inquilino de California.  Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto oralmente como por escrito.  Capacidad para viajar para asistir a capacitaciones sobre gestión de propiedades y construcción comunitaria.  EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA  Diploma de escuela secundaria o certificado equivalente de GED.  LICENCIAS Y OTROS REQUISITOS  Licencia de conducir válida de California y prueba de seguro de responsabilidad civil automotriz.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES  Objetivos, metas y tareas específicas del trabajo se establecen para cada empleado como parte del proceso anual de evaluación y planificación laboral. Las responsabilidades y deberes incluyen, pero no se limitan a lo siguiente:  Responsable de las operaciones diarias de gestión de propiedades, USDA-RD, HCD-MHP, HOME, NEF y la gestión del cumplimiento de créditos fiscales en una comunidad de viviendas de 90 unidades para familias de bajos ingresos y trabajadores agrícolas.    Supervisar al personal de mantenimiento en el lugar, al Gerente Asistente y proyectos para preservar y mantener la propiedad según las expectativas y objetivos de los propietarios, socios e inversionistas.  Revisar informes financieros mensuales y preparar notas mensuales de variación para controlar gastos y garantizar la salud financiera de la propiedad.  Responsable del proceso de solicitud, mudanzas de entrada y salida, recertificación anual del crédito fiscal, otras certificaciones anuales para múltiples programas, así como otros deberes relacionados con el cumplimiento conforme a las regulaciones gubernamentales de créditos fiscales y otros programas múltiples.  Responsable del mantenimiento diario y apariencia de la propiedad y completar a tiempo las solicitudes de órdenes de trabajo de mantenimiento realizadas por los residentes y técnicos de mantenimiento, incluida la conservación de archivos de órdenes de trabajo.  Presentar informes mensuales al Director de Gestión de Propiedades cumpliendo con los requisitos regulatorios.  Participar en actividades comunitarias nocturnas y de fin de semana con los residentes, que incluyen reuniones del Consejo de Residentes en la propiedad y ocasionales reuniones del Concejo Municipal.  Hacer cumplir todas las reglas, políticas y procedimientos de la empresa que rigen la propiedad.  Atender llamadas fuera del horario laboral de los residentes para solicitudes de servicios de mantenimiento de emergencia.  Responsable de la seguridad general de la propiedad.  Asistir a seminarios y talleres de capacitación necesarios.  Otras funciones asignadas por el Supervisor de Propiedades o el Director de Gestión de Propiedades.  Beneficios BENEFICIOS: Compensación competitiva y vivienda en el lugar. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura de seguro médico (HMO o PPO), dental, visual y de vida. Otros beneficios incluyen tiempo libre pagado, días festivos específicos pagados y la posibilidad de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403(b).

Buscamos 1 oficial de seguridad desarmado que tenga su tarjeta de guardia BSIS. El trabajo será de 7 p.m. a 6 a.m. Se requiere estar de pie y sentado durante largos periodos de tiempo. Podría ser necesario caminar durante largos periodos de tiempo. Preferiblemente alguien con experiencia en turno nocturno. Se solicitarán fotos de patrullaje por hora y reportes de incidentes (para incidentes). Llame o envíe un correo electrónico para obtener más detalles.

Este puesto requiere una gran atención al detalle. Esta posición tiene una amplia variedad de responsabilidades. Buscamos a alguien que pueda trabajar de forma independiente, liderar y colaborar en un entorno de equipo con tareas diarias en un entorno de almacén dinámico. Eres una persona autónoma. Debes amar tu lugar de trabajo. Shinesty trata sobre no tomarse la vida demasiado en serio y ser la versión más ridícula de uno mismo. Nuestra ropa permite que las personas se expresen completamente y lleven alegría a cada situación, y tú tienes la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en apoyar nuestra misión. Shinesty vende ropa que le gusta divertirse. La clase de ropa que llama la atención y inicia conversaciones. Estamos creciendo rápidamente. Y vamos a convertirnos en la marca más divertida y querida del mundo. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: El líder del equipo tendrá un papel crucial en el cumplimiento de pedidos, gestión de inventario y logística de entrada de Shinesty. A continuación se detallan las funciones esenciales y prioridades de este puesto. Esta lista pretende ser completa pero no exhaustiva: Reabastecer inventario Contar frecuentemente y verificar la precisión del producto Mover productos físicamente, electrónicamente y con precisión de un lugar a otro Ayudar en la recepción con la logística de entrada según sea necesario Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Guiar y capacitar a los empleados según sea necesario Comunicación sobresaliente y proactiva dentro del departamento y entre departamentos Ayudar con otras tareas según lo requieran supervisores y/o gerentes Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad en Netsuite Actuar con integridad, honestidad y conocimiento que promuevan la cultura, valores y visión de Shinesty. Mantener una precisión del 99,99 % en el cumplimiento de pedidos mediante una excelente gestión de tareas del equipo. Mantener una actitud tranquila durante períodos de alta presión o eventos inusuales para mantener las operaciones funcionando exitosamente y dar un ejemplo positivo al equipo. Anticipar cuellos de botella y necesidades del equipo evaluando constantemente el entorno. Usar datos para tomar decisiones y enfocar al equipo hacia el logro de metas diarias, semanales y mensuales. Resolver problemas de forma proactiva, fácil y segura. Apoyar en la formación de miembros del equipo reforzando positivamente el rendimiento exitoso y brindando capacitación respetuosa y motivadora durante la incorporación y continua según sea necesario. Crear un entorno positivo de aprendizaje proporcionando retroalimentación clara, específica, oportuna y constructiva. Contribuir a un ambiente positivo del equipo reconociendo alertas o cambios en la moral y el rendimiento de los empleados. Adaptar e informar al equipo sobre los planes diarios para motivar y seguir impulsando al equipo hacia la excelencia operativa. Tomar decisiones pensando siempre en el cliente para ofrecer una experiencia legendaria. Desarrollar relaciones laborales positivas con los miembros del equipo comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades y preocupaciones. Utilizar herramientas operativas y mejora continua para alcanzar la excelencia operativa. Rendir al máximo en un entorno acelerado. Identificar y recibir con precisión envíos entrantes Asegurar el cumplimiento de los códigos, políticas y procedimientos de seguridad de Shinesty y las normas establecidas por OSHA Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad Ser la persona más trabajadora, más genial y más relajada entre los más astutos de tu grupo. Educación y Experiencia: Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente 6+ meses de experiencia en almacén o producción 6+ meses de experiencia con RF-Smart y Shinesty Shipping App (o programas similares) Certificación para operar montacargas 6+ meses de experiencia dirigiendo un equipo 6+ meses de experiencia con un sistema de gestión de almacenes (WMS) Requisitos Físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie Se requiere regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con manos y brazos, y hablar o escuchar. Levantar y/o mover objetos de hasta 49 libras. Se requiere frecuentemente sentarse, trepar o mantener el equilibrio. La visión específica requerida para este trabajo incluye visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar y enfocar. Capacidad para operar un montacargas o equipo elevador similar durante largos periodos de tiempo durante el turno Requisitos y Habilidades: Conocimientos básicos de computación Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores Gran atención al detalle y automotivación Capacidad para navegar eficientemente por un dispositivo portátil basado en aplicaciones (similar a un teléfono celular) Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Entender conjuntos de datos para organizar prioridades diarias y liderar al equipo en consecuencia. Mantenerse tranquilo y sereno al resolver problemas. Atributos deseables: Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores que hablen inglés y/o español Beneficios Salario Base Competitivo: $39520-$44730 Más incentivos* Posibilidad de pagos semanales adicionales de incentivos sin límite Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo

  Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas destacadas, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                    Haga clic para postularse ahora Lo que obtendrá:   • Tarifa salarial de $21.00 – $21.00 por hora • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la posibilidad de trabajar para varias empresas de la lista Fortune 1000 Lo que necesita:   • 1 año de experiencia en conducción de entregas • Licencia de conducir válida • Debe estar dispuesto a trabajar en un almacén • Capacidad para aprobar un examen de drogas • No tener condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad o más Sus responsabilidades:   • Operar una furgoneta pequeña de forma segura • Transporte de archivos en papel • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para asegurar su completitud y precisión • Horario de lunes a viernes • La jornada comienza a las 6:30 AM El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, hemos construido toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respetar la Conducción. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respetar la Conducción en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera acorde con los requisitos del Los Angeles Fair Chance Ordinance No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena conforme a la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y animan a las personas con discapacidades a postularse. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos puedan participar en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados al correo HR-Advice@trueblue.com o al teléfono 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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