$85,000/año
WRMC, Inc.
Denver, CO, USA
UBICACIÓN: Área de Hale HORARIO: Tiempo completo | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Disponible 24/7 SALARIO: $85,000 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Tenemos la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de administración de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía. Responsabilidades: Gestionar la junta directiva (BOD), las relaciones con los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según sea apropiado. Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta. Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, violaciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas diarias, semanales y mensuales. Responsable de la supervisión financiera de la asociación, incluyendo la revisión y comprensión de estados financieros. Debe informar a la junta si los gastos de la asociación exceden el presupuesto y documentar la divulgación. Elaborar y preparar el proyecto de presupuesto anual adecuado para la aprobación de la junta directiva. Implementar y gestionar el presupuesto mensualmente. Asegurar que todo el personal de ingeniería cumpla con todos los procedimientos y políticas de mantenimiento preventivo. Establecer y mantener las directrices de emergencia del edificio. Implementar, supervisar y mantener las directrices, incluyendo simulacros de incendio, equipos de emergencia, etc. Coordinación e implementación de actividades de entrada y salida. Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo personal contratado en el lugar. Coordinar y supervisar los contratos con terceros de la asociación, informando a la junta sobre el desempeño. Procesar violaciones. Gestionar todos los proyectos especiales. Autorizar el pago de facturas. Gestionar el proceso de licitación. Educar a los miembros de la junta de la asociación sobre cambios en la legislación que afecten su asociación de propietarios. Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones que rigen las asociaciones de condominios y cumplir con ellas. Responsable de todos los aspectos del proceso de reunión y elección anual. Utilizar al personal de apoyo de la empresa para realizar tareas diarias de manera eficiente y respetuosa. Asistir a clases de capacitación según sea necesario. Estar disponible de guardia para emergencias fuera del horario laboral. Requisitos Educación/Formación/Certificaciones/Licencias Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia de 5 a 7 años en operaciones inmobiliarias y/o hostelería; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI. Experiencia/Conocimientos/Habilidades Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión empresarial o administración de propiedades, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades sólidas de servicio al cliente, comunicación e interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Se valoran habilidades de coaching y formación, así como conocimientos de principios contables. Requisitos de viaje y disponibilidad Se requiere viajar a múltiples ubicaciones según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, 24/7. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra el robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)