Director Ejecutivo - Chandler Place AL/MC

¿Eres tú… Un líder altamente organizado y detallista al que le encanta crear claridad y estructura para los equipos? Capaz de transformar una visión general en planes accionables con hitos y métricas claros? Atraído por la idea de usar automatización, herramientas de IA y sistemas inteligentes para ahorrar tiempo, simplificar tareas y mantener a todos en el camino correcto? Alguien a quien le apasiona la responsabilidad, la motivación del equipo y la gestión del rendimiento, no solo marcar tareas como completadas, sino asegurarse de que las cosas correctas avancen? Buscas un puesto estratégico en operaciones en una empresa que tenga un impacto significativo y que también valore el equilibrio entre trabajo y vida personal, así como el crecimiento profesional? Si tu respuesta es sí, ¡nos encantaría saber de ti! Sobre The Scholarship System 🎓🎉 Nuestra misión es sencilla pero poderosa: ayudamos a las familias a pagar la universidad enseñándoles cómo obtener becas y aplicar estrategias financieras inteligentes. Nuestro equipo es pequeño pero fuerte, y estamos guiados por valores como el impacto, la innovación, la capacidad de adaptación y la compasión. Trabajamos duro, somos colaborativos y apasionados con lo que hacemos, pero también sabemos cómo divertirnos (sí, nuestros chats en Slack incluyen memes). Estamos buscando un Integrador que se una a nosotros y sea la “pieza clave” que conecte nuestra visión con la ejecución: alguien que destaque en liderazgo, organización y excelencia operativa. Tu Rol como Integrador Trabajarás estrechamente con nuestro fundador (el “Visionario” en términos de EOS) para asegurar que nuestros objetivos, conocidos como “Rocas” trimestrales (EOS), se traduzcan en planes claros, cronogramas y entregables. Serás el impulsor de la responsabilidad del equipo, asegurando que los proyectos y prioridades sigan el curso previsto. Las responsabilidades principales incluyen: Gestión del Equipo y Responsabilidad Dirigir reuniones semanales del equipo, reuniones trimestrales y anuales (usando el estilo EOS/Traction). Asegurar que todos los miembros del equipo avancen en sus tareas en Asana y en sus objetivos trimestrales. Seguimiento de tareas retrasadas y resolución de obstáculos. Resolver problemas de manera efectiva: identificar problemas reales, sentirse cómodo con los conflictos, señalarlos y resolverlos de forma práctica y saludable. Ejecución Estratégica Traducir la visión del fundador y las Rocas trimestrales en planes claros con hitos y métricas. Coordinar con miembros del equipo de distintos departamentos (marketing, contenido, etc.) para alinear prioridades. Gestionar lanzamientos en vivo y asegurar que todos los aspectos, desde el contenido hasta la tecnología, cumplan con el cronograma y que los miembros del equipo respeten los plazos. Monitorear embudos de marketing digital, planificar lanzamientos en vivo y asegurar que las automatizaciones funcionen correctamente. El Integrador prueba todo, actuando como la verificación final antes de que algo se lance. Revisar procesos de incorporación o mejoras (la implementación sigue siendo responsabilidad de los miembros del equipo). Sistemas y Automatización Utilizar las funciones de IA y automatización de Asana para simplificar flujos de trabajo y liberar tiempo del equipo. Implementar alertas automáticas en Slack o Asana para aprobaciones, retrasos en tareas u otros puntos críticos. Optimizar SOPs existentes, plantillas de proyectos y procesos. Comprensión de Marketing (no necesitas ser experto, pero sí competente) No necesitas ser un experto en marketing digital, pero sí debes tener un buen conocimiento de los conceptos básicos: imanes de leads, páginas de registro, páginas de venta, embudos de email marketing, webinars y marketing en Facebook. Si estos términos te son desconocidos o nuevos, probablemente este no sea el puesto adecuado para ti. Trabajarás con nuestro equipo de marketing, pero necesitas sentirte cómodo con el flujo de campañas digitales para gestionar plazos y asegurar que las tareas avancen. Métricas e Informes Monitorear métricas clave y KPIs para asegurar que se cumplan los objetivos y que el rendimiento sea claro. Proporcionar actualizaciones concisas al fundador sobre el progreso de los proyectos y el estado general del equipo. Proyectos Especiales de Crecimiento y Visibilidad Hacerse cargo de proyectos especiales que impulsen el crecimiento o la visibilidad de la empresa. Ejemplos: coordinar contactos para podcasts, investigar oportunidades de asociación y otros esfuerzos de relaciones públicas o alianzas. Gestionar estas iniciativas puntuales con el mismo nivel de estructura y responsabilidad que las operaciones continuas. Alineación de Liderazgo Actuar como puente entre las grandes ideas del fundador y el plan de ejecución del equipo. Mantener una fuerte colaboración con el Visionario, filtrando y priorizando ideas para que la empresa avance con enfoque. Nota: Este no es un puesto de servicio al cliente. No responderás tickets de soporte ni consultas directas al público. Tu enfoque está en operaciones, gestión de equipo y ejecución. Requisitos Candidato Ideal Experiencia comprobada gestionando un pequeño equipo remoto y asegurando responsabilidad. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, idealmente con Asana (conocimiento de herramientas de IA es un plus). Familiaridad con el marco EOS/Traction y con traducir Rocas en planes ejecutables. Tecnológicamente hábil y orientado a la automatización: disfrutas encontrar formas de reducir tareas repetitivas mediante flujos de trabajo inteligentes. Competencia en Google Suite, WordPress, Leadpages, ActiveCampaign, WebinarJam, Asana y Slack Analítico y cómodo rastreando métricas, KPIs y rendimiento de proyectos. Líder natural, organizado, proactivo y cómodo teniendo conversaciones de responsabilidad cuando se retrasan tareas. Cómodo con flujos de trabajo de marketing online y capaz de gestionar proyectos que involucren embudos, lanzamientos y campañas digitales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Te desenvuelves bien en un entorno remoto, rápido y orientado a un propósito. Requisitos ~20 horas/semana (flexible mientras definimos el rol) Trayectoria comprobada en operaciones, gestión de proyectos o liderazgo de equipo (experiencia en OBM o como Integrador es ideal). Competencia en Google Suite, Asana, Slack y herramientas de email marketing. Conocimiento de conceptos y software de marketing digital (embudos, lanzamientos, campañas de email). Conexión a internet confiable y capacidad de trabajar en horarios flexibles, con disponibilidad durante las horas comerciales centrales para reuniones. Resultados Clave de Éxito – Primeros 90 Días Para asegurar tu éxito, esto es lo que nos encantaría ver logrado en tus primeros 90 días: Reestructuración de Asana y Automatizaciones con IA: Auditar tableros, tareas y flujos de trabajo actuales en Asana, e implementar funciones de IA y automatizaciones (por ejemplo, alertas en Slack para aprobaciones, recordatorios de tareas) para ahorrar tiempo y aumentar la eficiencia del equipo. Rocas Trimestrales → Hitos y Tareas: Desglosar las Rocas trimestrales actuales en hitos accionables y tareas en Asana, asegurando que cada miembro del equipo entienda prioridades y fechas límite. Sistemas de Responsabilidad del Equipo: Establecer una estructura confiable para mantener a los miembros del equipo responsables (por ejemplo, revisiones semanales de progreso, informes, seguimiento de tareas retrasadas). Métricas e Informes: Revisar métricas (KPIs) para rastrear el progreso de los objetivos trimestrales y dominar el proceso de informes para mantener al liderazgo informado. Primer Proyecto Especial: Coordinar con éxito una iniciativa de visibilidad o crecimiento, como contactar podcasts, demostrando tu capacidad para gestionar proyectos diversos con creatividad y estructura. Septiembre: Gestión de Lanzamiento Es probable que comiences durante uno de nuestros lanzamientos principales del año (principios de septiembre). En ese caso, dependiendo de tu experiencia, nos encantaría que vivieras el lanzamiento para estar completamente preparado para la próxima vez (principios del año nuevo). También podremos ver qué aspectos te sientes cómodo gestionando. Para postularte, por favor envía: Tu currículum. Un breve video (máximo 3 minutos) presentándote y explicando por qué eres el candidato ideal. Opcional: Tus resultados del test DISC (hazlo aquí: https://www.crystalknows.com/disc-personality-test#assessment). 2–3 oraciones sobre por qué deberíamos contratarte como nuestro Integrador. Tu tarifa por hora deseada y tu disponibilidad. Responde todas las preguntas a continuación. Beneficios Compensación y Beneficios $30-$50/hora (con posibilidad de bonos según desempeño). Horario flexible: trabaja cuando seas más productivo. Trabajo desde casa: completamente remoto y sin necesidad de cámara en las llamadas Zoom (¡usa tus pijamas si quieres!) Bonos trimestrales basados en el rendimiento del negocio y tu desempeño personal. Un equipo remoto solidario, divertido y colaborativo que valora la flexibilidad, el trabajo en equipo y la confianza. P.D. ¡Realmente nos divertimos durante nuestras actividades trimestrales de formación de equipo!

Higienista Dental Bono de incorporación de $7500 Cedar Family Dentistry está buscando un Higienista Dental de tiempo completo para unirse a nuestro equipo. ¡Lunes a jueves! *Beneficios competitivos que incluyen seguro médico y planes de ahorro para jubilación, seis días festivos pagados y PTO (tiempo libre remunerado) *Opciones de pago diario *HD Flex *La educación continua le permite desarrollar todo su potencial y mejorar sus habilidades clínicas para brindar educación y atención al paciente. *Acceso a una amplia red de mentores con apoyo de mentoría individual en higiene y oportunidades de networking disponibles al alcance de la mano. *Apoyo empresarial incomparable y suministros y laboratorios de la más alta calidad para brindar una atención excepcional al paciente. *Oportunidad de formar parte de una empresa sólida con más de 20 años de experiencia líder en la industria que ofrece una carrera estable con potencial de crecimiento ilimitado Como proveedor clínico de élite y defensor del paciente en CEDAR FAMILY DENTISTRY, recibirá un soporte no clínico de primera clase para brindar una atención excepcional al paciente durante toda la vida, mientras obtiene una educación incomparable para mejorar sus habilidades clínicas. Trabajará en un entorno que fomenta la autonomía clínica completa, brindando a sus pacientes el tiempo y la atención que necesitan, con la posibilidad de acceder a un programa de mentoría en higiene. Tendrá un horario que promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal y recibirá beneficios competitivos. Brinde una atención sobresaliente al paciente en su comunidad.

Listado de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la prestación de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante la dirección de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda minorista e implementar prácticas para cumplir con las metas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requieren 3 a 5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas, de cable o minoristas. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo aplicar: Si eres un líder de ventas motivado con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, consulta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores de Blufox" a México.

Oferta de trabajo: Técnico integral / Conductor de entregas a tiempo completo Empresa: Personal Touch Exteriors LLC Ubicación: Auburn, Washington Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $22–$35 por hora (según experiencia) Sobre nosotros: Personal Touch Exteriors LLC es una empresa experimentada en renovaciones y construcción exterior con sede en Auburn, WA. Nos especializamos en revestimientos, ventanas, pintura, terrazas y techos. Nos enorgullece nuestro trabajo de alta calidad, excelente servicio al cliente y un entorno enfocado en el equipo con oportunidades de crecimiento a largo plazo. Descripción del puesto: Actualmente buscamos un técnico integral confiable y calificado / conductor de entregas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto a tiempo completo implica entregar materiales de construcción, realizar tareas menores de mantenimiento y lista de verificación, y apoyar la logística en los sitios de los proyectos. Responsabilidades: Entregar de forma segura materiales y herramientas a los lugares de trabajo según sea necesario Realizar tareas menores de mantenimiento, como volver a colocar accesorios de pared y completar elementos de la lista de verificación Ayudar en la limpieza final del sitio Entregar y retirar remolques de basura con escombros de construcción Apoyar las operaciones generales en el sitio de trabajo y necesidades del proyecto Requisitos: Dominio del inglés (hablado y escrito) Ser bilingüe en español, ruso o ucraniano es un gran plus Debe tener licencia de conducir válida y ser capaz de manejar un camión con remolque Se requiere experiencia previa en construcción Ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente ¿Por qué unirse a nosotros? Pago competitivo ($22–$35/hora según experiencia) Trabajo estable a tiempo completo Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Ser parte de un equipo calificado y respetado en la industria de la construcción ¿Interesado? Llámenos al 253-459-9740 para postularse o obtener más información sobre el puesto.

El Ingeniero Mecánico es responsable de una serie de actividades relacionadas con el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de proyectos de ingeniería de acuerdo con las mejores prácticas de ingeniería. El Ingeniero Mecánico también es responsable de mejorar y actualizar los planos de producción, desarrollar instrucciones de trabajo estándar, revisar el trabajo de Diseñadores y Dibujantes Técnicos y trabajar estrechamente con el equipo de producción para garantizar que la información adecuada esté disponible para que puedan completar sus tareas requeridas con éxito. Responsabilidades Esenciales Evalúa, diseña y desarrolla cambios en los planes para máquinas existentes para mejorar diseños, corregir problemas o mejorar el rendimiento y la calidad de las máquinas Realiza cálculos de ingeniería y análisis de esfuerzos para componentes y estructuras Crea instrucciones de trabajo estándar que proporcionan a los operarios de producción una guía sobre cómo cumplir eficaz y eficientemente los requisitos de producción Desarrolla y sugiere mejoras de productos Investiga componentes para determinar la mejor calidad y precio Ayuda en el desarrollo de conceptos de nuevas máquinas o componentes de acuerdo con las mejores prácticas de ingeniería Revisa el trabajo de Diseñadores/Dibujantes Técnicos para asegurar que los cambios sean estructuralmente sólidos Investiga y comprende las características y mejoras de la competencia Interactúa con clientes y distribuidores según sea necesario para recursos técnicos Generación de conceptos y creación de disposiciones generales para requisitos especiales de clientes Mantiene la documentación necesaria y requerida Comprende y sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad de Diamond Z Realiza otras tareas según se asignen o sean necesarias Responsabilidades Adicionales Ayuda en proyectos especiales Viaja a sitios de trabajo, ferias comerciales o ubicaciones de clientes según sea necesario Participa en reuniones multifuncionales para fomentar un ambiente de equipo Requisitos Se prefiere experiencia previa en un entorno de fabricación o construcción Se prefiere la capacidad de comunicarse en dos idiomas Capacidad para funcionar en un entorno de producción y comunicarse cómodamente con empleados en todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión directiva para completar tareas, actividades y asignaciones dadas Debe tener sólidas habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas Tener experiencia previa en redacción e implementación de políticas y procedimientos Excelente conocimiento de materiales o prácticas potencialmente peligrosos Excelentes habilidades para redactar informes con la capacidad de comunicar información compleja de forma clara Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio de Windows y MS Office Experiencia en fabricación de acero y terminología es un plus Capacidad para viajar ocasionalmente Beneficios Requisitos de Calificación: Título universitario en ingeniería Un mínimo de 5 años de experiencia en la industria de molinos industriales Dominio de software CAD 3D, preferiblemente SolidWorks Capacidad para funcionar en un entorno de producción y comunicarse cómodamente con empleados en todos los niveles de la organización Dominio de Windows y MS Office Experiencia en fabricación de acero y terminología es un plus Capacidad para viajar ocasionalmente Condiciones de Trabajo El Ingeniero Mecánico generalmente trabajará en un entorno de oficina con clima controlado, pero también estará frecuentemente en un entorno de taller y patio con posible exposición a elementos y otros peligros. 

Descripción del trabajo: Como Mecánico / Pinchaser en Secoma Lanes, trabajarás en máquinas clasificadoras de bolos para ayudar a garantizar que funcionen correctamente y de forma segura. Este es un puesto de nivel inicial y se proporciona capacitación en el trabajo. ¿QUÉ HARÁS DIARIAMENTE? – Solucionar reparaciones en equipos de bolos – Realizar y registrar mantenimiento preventivo en equipos de bolos – Solucionar problemas técnicos con otros equipos en las instalaciones – Ayudar a mantener la apariencia del lugar mediante estándares establecidos de limpieza – Colaborar en el mantenimiento y reparación general del edificio – Ayudar a mantener la organización y limpieza del taller de mecánica REQUISITOS DEL PUESTO – Conocimientos básicos sobre el uso de herramientas manuales; capacidad para usar y manejar herramientas para realizar trabajos – Inclinación mecánica y curiosidad por saber cómo funcionan los dispositivos mecánicos – Autonomía – Atención al detalle – Trabajar bien en un entorno de equipo – Habilidades sólidas para resolver problemas y realizar múltiples tareas – Capacidad para trabajar en escaleras y con equipos que pesan hasta 250 libras – Comunicación efectiva con huéspedes, miembros del equipo y gerencia