Operador de robótica de turbinas eólicas

Acerca de Beeflow Beeflow es una empresa emergente de biotecnología que utiliza conocimientos científicos y tecnología para mejorar el impacto de los servicios ecosistémicos en la agricultura. Beeflow crea y gestiona programas de polinización para agricultores con el objetivo de aumentar consistentemente los rendimientos de los cultivos. La empresa combina conocimientos científicos sobre polinización de cultivos, biología y comportamiento de abejas y ecología química con tecnologías propias, incluyendo moléculas que ayudan a entrenar a las abejas para polinizar cultivos específicos y una dieta vegetal para abejas que mejora su sistema inmunológico. Este enfoque novedoso de la gestión de la polinización permite a los agricultores producir más con menos. Con sede en California y operaciones en la costa oeste de EE. UU., México, Perú y Argentina, Beeflow cerró una ronda Serie A de 8,3 millones de dólares en mayo de 2021 con Ospraie Ag Sciences, Future Ventures, Vectr Ventures, Jeff Wilke (exdirector general de Consumo Mundial en Amazon), SOSV y otros. El equipo de expertos de Beeflow incluye biólogos, ecólogos, entomólogos, agrónomos y empresarios. Para obtener más información sobre Beeflow, visite www.beeflow.com. Acerca de este puesto Los asociados de campo apoyarán nuestros ensayos y proyectos de investigación para la próxima temporada de arándanos. Además, los monitores serán responsables de ayudar en la carga de datos y la logística del proyecto. Este puesto depende del gerente de operaciones. Se trata de un puesto temporal y estacional que comenzará a fines de marzo/primer semana de abril. La duración de este puesto es de 6 a 8 semanas. Responsabilidades Apoyar en la ejecución de nuestros servicios de polinización para agricultores Participar en ensayos de investigación y desarrollo en curso si es necesario Participar en la recopilación de datos registrando con precisión los puntos clave y el mantenimiento diario de hojas de datos y notas de campo Trabajar de manera eficiente y oportuna para completar las actividades diarias en varios campos diferentes Con el objetivo de cumplir con la cantidad objetivo de recopilación de datos para la temporada Apoyar en la etiquetación de cultivos: etiquetar ramas en diferentes cultivos de forma sistemática Proporcionar retroalimentación al final de los proyectos para determinar vías de mejora Requisitos Título universitario en Entomología, Agronomía, Ciencias de las Plantas, Biología, Ecología o equivalente, preferiblemente Experiencia en investigación de campo Interés en polinización y/o agricultura Licencia de conducir válida y confianza para conducir durante largos periodos de tiempo Capacidad para comunicarse de forma clara, constante y oportuna. Familiaridad con Google Suite Capacidad para trabajar de forma independiente en el campo con el apoyo de un gerente remoto Debe ser detallista Ser bilingüe (español/inglés) es preferible Vivir actualmente en el área de Bakersfield, CA. Entorno de trabajo Capacidad para estar de pie o caminar durante largos periodos de tiempo Capacidad para trabajar con abejas y usar equipo de protección adecuado Capacidad para trabajar en entornos al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe sentirse cómodo trabajando con abejas y siendo picado Beneficios Compensación objetivo: 23/hora Beeflow se reserva el derecho de ajustar el rango de compensación según la experiencia, conjunto de habilidades y ubicación geográfica del candidato final. Oportunidad de unirse a una startup innovadora y en crecimiento en el sector AgTech cuya misión es contribuir a la creación de un sistema alimentario en armonía con la naturaleza. Trabajar junto a un equipo de profesionales talentosos y apasionados, teniendo la oportunidad de dar sus primeros pasos en la industria y aprender sobre apicultura y biología de abejas. Salario competitivo

Debe tener sus propias herramientas y transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Cualquier antecedente en su historial aparecerá desde los 18 años. Si no puede pasar la verificación de antecedentes, NO SOLICITE. Debe ser capaz de realizar trabajos gubernamentales/comerciales. Oficiales certificados son un plus. La seguridad y el cumplimiento son obligatorios. Debe ser capaz de trabajar largas horas. Realizaremos entrevistas presenciales en las próximas semanas, así que envíe su currículum al responder a esta publicación.

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Empresa local de topografía busca un dibujante técnico y operador de instrumentos de tiempo completo. -Experiencia requerida -Se requiere licencia de conducir válida -Realizamos todo tipo de levantamientos topográficos; ALTA/NSPS, limítrofes, topográficos, de propósito específico, replanteo de construcción, residenciales, etc. -El salario es negociable según la experiencia. -Somos empleador libre de drogas e igualdad de oportunidades, conforme a las leyes federales y estatales aplicables. Beneficios: Vacaciones pagadas después de 1 año Tipo de trabajo: Tiempo completo Horario: Turno de 8 horas (7:00 am - 3:30 pm) Lunes a viernes

Número de empleo: EE25014 Título del puesto Ingeniero de Campo – Sistemas de Accionamiento y Control Ubicación de oficina remota VA, TX, NC, SC, FL, GA, IN preferido Función comercial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Sistemas de Producción Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto - Poner en marcha sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño - Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño - Diagnosticar y corregir problemas de aplicación en sistemas de control complejos - Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Proporcionar informes regulares, precisos y reflexivos sobre el estado de la puesta en marcha a las partes consideradas apropiadas según la situación - Liderar el componente del proceso correspondiente a la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne - Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema - Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería - Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente - Asegurar que el equipo de seguridad adecuado esté disponible y en buen estado de funcionamiento, según se asigne - Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto funcional - Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o en el funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo - Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente - Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Recomendar mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en controles de procesos y automatización - 2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Demostración de habilidades exitosas y positivas en liderazgo personal, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación - Demostración de relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Dominio de MS Excel, Word y Access - Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y personal de servicio de campo - Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional - Experiencia demostrada en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Dominio de Oracle ERP - Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad

Título del puesto: Ingeniero Geotécnico de Nivel Medio a Senior Ubicación: Aiea, Hawái Empresa: Hirata & Associates, Inc. Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: Hirata & Associates, Inc. está buscando un ingeniero geotécnico de nivel medio a senior talentoso para unirse a nuestro dinámico equipo. Descripción del puesto: Como ingeniero geotécnico de nivel medio a senior, desempeñará un papel fundamental en la planificación, ejecución y gestión de proyectos geotécnicos. Colaborará con equipos multidisciplinarios para aportar experiencia en mecánica de suelos, diseño de cimentaciones e investigaciones de terrenos. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones y evaluaciones geotécnicas para diversos proyectos. • Analizar propiedades del suelo y evaluar condiciones del sitio. • Diseñar cimentaciones, estructuras de retención y movimientos de tierra. • Preparar informes geotécnicos detallados y documentación de diseño. • Colaborar con gerentes de proyectos, ingenieros civiles y otras partes interesadas. • Brindar orientación técnica y mentoría a ingenieros juniors. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances en ingeniería geotécnica. Requisitos: • Título universitario en ingeniería civil, ingeniería geotécnica o campo relacionado; se prefiere maestría. • Mínimo 5 años de experiencia relevante en ingeniería geotécnica. • Licencia de Ingeniero Profesional (PE) es muy deseable. • Amplio conocimiento de software geotécnico. • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación. • Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Lo que ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios. • Oportunidades de desarrollo profesional y progreso en la carrera. • Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. • Proyectos interesantes que marcan la diferencia en la comunidad. Cómo postularse: Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum y carta de presentación. ¡Esperamos tener noticias suyas!