Ingeniero de campo en prácticas

El Ingeniero de Campo trabaja junto con Operaciones del Proyecto y la Gerencia de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar al Subdirector de Proyecto y al Superintendente con dibujos de taller, presentaciones, programación de subcontratistas y materiales, reuniones, dibujos "as-built", costos del trabajo, adquisiciones, controles de calidad (incluidas verificaciones de torque) y operaciones en campo. El Ingeniero de Campo será asignado a nuestros proyectos a nivel nacional (principalmente en el noreste y sureste) y debe estar dispuesto a trabajar 100 % en el sitio de construcción. El Ingeniero de Campo viaja y con frecuencia se traslada temporalmente cerca de los lugares del proyecto. Este es un puesto de nivel inicial que ayuda a preparar a la persona para oportunidades en Gestión de Proyectos, Presupuestos y Gestión de la Construcción. Funciones y Responsabilidades Esenciales Cumple con las políticas de EHS y aborda y/o reporta cualquier incumplimiento Realiza, documenta y comunica inspecciones y resultados de EHS y QAQC Funciones del trabajo Ayuda a gestionar las operaciones en campo y asegura que se sigan todos los procesos de ingeniería Genera y gestiona presentaciones del proyecto, dibujos de taller, solicitudes de información (RFI) y certificaciones de materiales para que todo se envíe y apruebe antes del inicio de los trabajos Realiza inspecciones de todos los materiales recibidos, incluidos informes de recepción de materiales, informes de faltantes o daños, formularios de liberación de materiales y mantiene el control documental de todas las tareas Ayuda a los Subdirectores de Proyecto y Directores de Proyecto con funciones financieras diarias, como Penta, OnBase, órdenes de cambio y adjudicación del proyecto Colabora en funciones de la cadena de suministro, como la configuración de proveedores, el proceso de adquisición y la aprobación de todos los materiales comprados por CSE. Emite órdenes de compra completas una vez que las condiciones son aprobadas por las personas autorizadas Mantiene actualizaciones diarias mediante el sistema de seguimiento del proyecto, gestiona la carga de fotos e informes diarios Recopila e ingresa el seguimiento de cantidades diarias de trabajos realizados por personal propio y por subcontratistas Recopila y distribuye actas de reuniones para toda la comunicación externa Asiste y participa en todas las reuniones diarias Ayuda al Superintendente de Proyecto con documentación para nuevos empleados, informes de capataces, inspecciones en campo y tareas relacionadas con el campo Se familiariza con todos los contratos de subcontratistas y proveedores Este puesto está basado en el campo, en los sitios de construcción del proyecto Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería renovable, ingeniería u otros campos relacionados Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office, con dominio sólido de Word y Excel Se valora altamente una pasantía previa en energía solar y/o gestión de la construcción Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno rápido Debe poseer una licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o trasladarse temporalmente a los sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en todo su región de Estados Unidos El empleado deberá trabajar en interiores y exteriores en condiciones de calor/frío, húmedas/húmedas y secas. Se requiere el uso de equipo de protección personal para prevenir la exposición al clima, riesgos y equipos motorizados *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * Una estimación razonable del rango salarial para este puesto es de $75,000.00 - $85,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), empresas eléctricas, clientes finales, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta (per diem) para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Cuidado de la salud y Cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

EPIC design build inc., una empresa ganadora de premios en el Inland Empire especializada en diseño y construcción, está buscando profesionales dedicados y trabajadores para unirse a nuestra empresa. El Capitán de Trabajo/Arquitecto de Proyecto con al menos cinco años de experiencia en diseño residencial y documentación de construcción. Los candidatos deben ser autónomos y estar interesados en gestionar sus proyectos desde la concepción hasta la construcción, con un compromiso absoluto con la excelencia. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo, así como la capacidad de entregar proyectos de manera eficiente manteniendo la satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño, elaboración de documentos de construcción, detalles constructivos y dominio de AutoCAD. No se requiere licencia de arquitectura. EPIC design build inc. ofrece una amplia experiencia arquitectónica, salario competitivo, excelentes beneficios y un excelente ambiente de trabajo. Visite nuestro sitio web en epicdesignbuild.com para ver ejemplos de nuestros trabajos y proyectos recientes. Epic design build promueve un entorno orientado al crecimiento, resolución de problemas y creativo. Dedicamos tanto tiempo a crear una gran empresa como a crear grandes proyectos. Ofrecemos salarios competitivos, planes de bonificación por incentivos y excelentes beneficios que incluyen: • Plan de jubilación - Simple IRA • Bonos anuales • Seguro médico • Seguro dental • Vacaciones pagadas y días festivos Visite nuestro sitio web en epicdesignbuild.com para ver ejemplos de nuestros trabajos y proyectos recientes. Estamos ubicados en Upland, CA. Todos los currículos deben enviarse por correo electrónico a Nancy@epicdesignbuild.com. Por favor, residir a 50 millas o menos de Upland, CA.

Número de empleo: EE25014 Título del puesto Ingeniero de Campo – Sistemas de Accionamiento y Control Ubicación de oficina remota VA, TX, NC, SC, FL, GA, IN preferido Función comercial/Departamento Sistemas Industriales/Ingeniería de Campo Sistemas de Producción Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar servicios de asesoría técnica (TAS) para coordinar las actividades de instalación y puesta en marcha de los proyectos asignados, cumpliendo con los plazos del proyecto y los criterios de rendimiento. Responsabilidades del puesto - Poner en marcha sistemas de accionamiento AC y DC y/o software de control para cumplir con los criterios de rendimiento del diseño - Realizar ajustes de reguladores de lazo cerrado para garantizar el rendimiento óptimo del equipo y cumplir con los parámetros de diseño - Diagnosticar y corregir problemas de aplicación en sistemas de control complejos - Diseñar, configurar y probar software y hardware del sistema para cumplir con los requisitos contractuales cuando se asigne - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Proporcionar informes regulares, precisos y reflexivos sobre el estado de la puesta en marcha a las partes consideradas apropiadas según la situación - Liderar el componente del proceso correspondiente a la prueba de aceptación del sistema por parte del cliente cuando se asigne - Recomendar cambios en los procedimientos de puesta en marcha para mejorar el rendimiento del sistema - Recomendar mejoras de software o hardware al departamento de ingeniería - Mantener las calificaciones de seguridad actuales adecuadas para las tareas asignadas y cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente - Asegurar que el equipo de seguridad adecuado esté disponible y en buen estado de funcionamiento, según se asigne - Capacitar a colegas en áreas específicas de experiencia técnica cuando la gerencia lo identifique como experto funcional - Capacitar al personal del cliente en procedimientos de mantenimiento del sistema y/o en el funcionamiento del sistema para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo - Planificar y ejecutar proyectos especiales de hasta 9 meses de duración para apoyar al departamento cuando se asigne Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente - Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Recomendar mejoras viables de forma proactiva - Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos comerciales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en controles de procesos y automatización - 2 años de experiencia en ingeniería de campo o 2 años de experiencia trabajando en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Demostración de habilidades exitosas y positivas en liderazgo personal, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación - Demostración de relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Dominio de MS Excel, Word y Access - Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, más del 75% del tiempo, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales y personal de servicio de campo - Experiencia demostrada en ingeniería de campo internacional - Experiencia demostrada en las industrias de metales, manejo de materiales, papel o industrias generales - Dominio de Oracle ERP - Dominio de MS Projects Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad

Las responsabilidades principales incluirán: • Crear y modificar dibujos 2D y modelos 3D para componentes, conjuntos y sistemas utilizando AutoCAD y SolidWorks. Esto incluye la preparación de dibujos de disposición general, fabricación e instalación. • Interpretar croquis de ingeniería, especificaciones y otras entradas de diseño para desarrollar dibujos y documentación precisa. • Colaborar con ingenieros, diseñadores y equipos de producción para garantizar la precisión y viabilidad del diseño. • Mantener la documentación de dibujos y diseños de acuerdo con los estándares de la empresa. • Revisar y actualizar dibujos existentes reflejando cambios y mejoras en el diseño. • Realizar análisis de tolerancias, selección de materiales y cálculos básicos cuando sea necesario. • Ayudar en el desarrollo de listas de materiales (BOM) y documentación de fabricación. • Asegurar que los diseños cumplan con los estándares de la industria y de seguridad aplicables. • Participar en revisiones de diseño y contribuir a discusiones de resolución de problemas. • Comunicación interna con gerentes de proyecto, ingeniería, compras y producción • Comunicación externa con clientes y proveedores • Coordinar el desarrollo y aprobación de todos los documentos de diseño específicos del proyecto, es decir, cálculos, dibujos, especificaciones, listas de equipos e instrumentos. • Coordinar todas las revisiones de diseño requeridas, validaciones y desarrollo de protocolos de prueba. • Coordinar la realización y aprobación de evaluaciones técnicas de ofertas y aprobación de datos de proveedores, según sea necesario. • Actualizar el software de coordinación de proyectos (TeamWorks) • Actualizar la lista de verificación del progreso del proyecto • Inspeccionar artículos iniciales y productos terminados en producción • Realizar controles de calidad en los elementos pedidos y fabricados. • Trabajar con subcontratistas para asegurar que se sigan los requisitos de diseño • Preparar manuales de operación y mantenimiento Habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 5 años de experiencia en dibujo con AutoCAD/Solid Works, diseño general de equipos y lista de materiales • Título universitario en Ingeniería Civil o Estructural, CAD o campo relacionado • Dominio de MS Word, Excel y Outlook • Excelente comprensión de los principios de ingeniería y diseño, y conciencia del impacto ambiental de las ideas de diseño • Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas • Capacidad para valorar las exigencias comerciales y comprensión de los procesos de fabricación • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita

Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión consiste en construir subestaciones eléctricas, instalaciones de almacenamiento de energía, y construir o reparar líneas eléctricas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, así como un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos recibir si fuéramos esos clientes. Del mismo modo, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de empleo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de una industria de alto crecimiento, donde colaborará con nuestros líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. Paradigm ha establecido un programa de desarrollo individual que apoya el crecimiento personal. Esto puede incluir funciones en el equipo de estimaciones, el equipo de preconstrucción, el equipo de ingeniería y/o el equipo de construcción. Los pasos y acciones del programa de desarrollo satisfacen tanto la necesidad de Paradigm de desarrollar futuros líderes internamente, como brindan al individuo la oportunidad de destacar según sus habilidades y deseos de asumir mayores responsabilidades. Como Ingeniero de Campo, trabajará estrechamente con el Gerente de Construcción, a quien reportará directamente, y podrá estar ubicado en la oficina o en el sitio del proyecto. Si está en el sitio del proyecto, se espera que sea un líder en materia de salud y seguridad, garantice informes de calidad y un trabajo bien ejecutado, y que todo el trabajo se complete de manera profesional y ética. Sus funciones principales incluirán la administración de contratos, la planificación y programación de proyectos, y la elaboración de informes del proyecto, desempeñando un papel clave de apoyo en la gestión de proyectos en temas contractuales, legales y otros relacionados con el proyecto. Si está en la oficina, se espera que apoye las actividades de estimación, planificación de ejecución de proyectos, planificación de compras, mejora de procesos y otras actividades de preconstrucción para apoyar los objetivos de la empresa. Principales responsabilidades: - Asistir en la interpretación de planos y especificaciones para los equipos de campo y supervisión técnica. - Realizar cálculos de cantidades tomando medidas y determinando el porcentaje de materiales y trabajos completados/instalados. - Liderar la preparación de planes de trabajo y paquetes de trabajo. - Asistir en levantamientos topográficos en campo y soporte en el trazado de obras, incluyendo elevaciones, puntos de control y recopilación de datos "como construido". - Asistir en la recopilación, procesamiento y confirmación de hojas de tiempo laboral diarias. - Asistir en la preparación de Análisis de Riesgos en el Trabajo (JHA). - Participar en revisiones de seguridad en el sitio, reuniones técnicas breves (toolboxes), reuniones masivas de seguridad y capacitaciones en seguridad. - Pedir y programar entregas de materiales. - Supervisar operaciones de campo. - La mayoría de los proyectos están ubicados en Dakota del Norte, Minnesota, Dakota del Sur, Arizona, Nuevo México, Texas, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Georgia. - Realizar mediciones de materiales a partir de planos, especificaciones y otros documentos contractuales. - Realizar cálculos de ingeniería básicos y dibujo técnico para apoyar las operaciones de campo. - Asistir a los Gerentes de Proyecto e Ingenieros en la recopilación y preparación de datos para presentar o enviar al cliente, proveedores, subcontratistas, agencias gubernamentales y uso interno. - Asistir en la preparación de órdenes de compra y subcontratos, realizando pequeñas solicitudes y compras según se soliciten. - Asistir en el mantenimiento básico de registros y funciones de correspondencia del proyecto, incluyendo informes diarios, fotografías, solicitudes de información (RFI) y memorandos. - Asistir en la entrada de datos en el sistema de costos del trabajo y participar en la revisión de informes de costos con la gerencia del sitio. - Asistir en la generación de órdenes de cambio y datos "como construido" para su revisión por el Gerente de Proyecto. - Brindar soporte en campo y supervisar operaciones de subcontratistas. - Preparar planes de ejecución y paquetes de trabajo para proyectos futuros. - Liderar la estimación de proyectos pequeños. Requisitos: - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería civil, gestión de la construcción o campo estrechamente relacionado. - Hasta 4 años de experiencia en ingeniería o construcción. - Capacidad para leer, analizar e identificar discrepancias en planos de ingeniería, especificaciones y documentos contractuales. - Capacidad para acceder libremente a todos los puntos de un sitio de construcción en climas y entornos diversos. - Alta motivación, con pasión demostrada por el aprendizaje y la iniciativa. - Fuerte ética de trabajo, dispuesto a hacer lo necesario para hacer bien el trabajo desde la primera vez. - Compromiso demostrado con la ética y la integridad. - Pasión por la seguridad, con la capacidad de ayudarnos a garantizar que nadie resulte herido. - Buenas habilidades de comunicación. - Trabajador en equipo con capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos, metas y objetivos. - Fuerte organización, gestión del tiempo y atención al detalle. ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, aporte a 401K, premios por bienestar y mucho más. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El salario base para el puesto de Ingeniero de Oficina o de Campo está entre $75,000 y $95,000, dependiendo del título y calificaciones. Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Programas y premios de bienestar - Reembolso por gimnasio y beneficio por pérdida de peso - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Programa de asistencia al empleado - Cuentas de gastos flexibles

Gerente de Proyecto Comercial (Condado de Orange) compensación: Dependiendo de la experiencia tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: nivel senior puesto: Gerente de Proyecto Comercial Diseñador visionario con sólido sentido visual, gráfico, cromático y arquitectónico, y experiencia específica en materiales de acabado de alta gama y poco comunes, aplicaciones y detalles constructivos. Compañero colaborativo con nuestros otros entusiastas del diseño... inspirándonos constantemente para superar los límites del diseño y mejorar el producto y el proceso. Iniciar y desarrollar conceptos de diseño distintivos, diferentes y específicos para el mercado, mediante bocetos a mano y modelado 3D. Colaborar con el equipo de diseño para generar y desarrollar programación, distribución espacial, así como planos, selecciones y especificaciones de mobiliario, equipos, iluminación y materiales. Comunicar y coordinar con otras disciplinas, proveedores y contratistas para asegurar la incorporación de toda la información en los requisitos del proyecto. Dirigir/gestionar CAD y ayudar en la preparación de documentos y la administración de la construcción. Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno de equipo. Conocimiento sólido y actualizado de las tendencias en diseño de hospitalidad Clase A y multifamiliar, incluyendo los últimos productos de mobiliario, iluminación y materiales, metodologías de construcción, aplicaciones de materiales y proveedores/fabricantes adecuados. Se prefiere título de Licenciatura y/o Maestría en Diseño de Interiores, Arquitectura de Interiores o Arquitectura. Lunes a viernes Seguro médico Tiempo libre remunerado 6/18/25, 7:04 AM Gerente de Proyecto de Diseño de Interiores - Condado de Orange, CA Se requiere dominio de Auto-CAD y Photoshop, y experiencia en Sketch-Up/Revit y Adobe Suite. Mínimo 5 a 10 años de experiencia práctica relacionada en diseño de múltiples proyectos a gran escala, creativamente complejos, multifamiliares, de hospitalidad y/o interiores comerciales/corporativos Clase A.