►⌨️ DESARROLLADOR FRONT END REMOTO ⌨️◄

Estamos contratando técnicos de servicio experimentados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Trabajamos con una amplia variedad de sistemas en la industria de puertas y acceso. Si tienes experiencia en puertas manuales o automáticas, fachadas comerciales, vidrio y acristalamiento, puertas seccionales, portones o control de acceso, te animamos a postularte. Responsabilidades del puesto: • Servicio, reparación y mantenimiento de diversos sistemas comerciales de entrada • Detección y solución de problemas mecánicos, eléctricos y de baja tensión • Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo • Interactuar profesionalmente con los clientes y ofrecer un servicio de calidad • Completar la documentación del servicio y cumplir con los protocolos de seguridad Experiencias ideales incluyen: • Servicio e instalación de puertas comerciales (manuales o automáticas) • Vidrio y acristalamiento / sistemas de fachadas • Puertas seccionales y enrollables • Portones y sistemas de control de acceso • Cualquier trabajo relacionado en áreas mecánicas o eléctricas Requisitos: • Habilidades para la resolución de problemas mecánicos y/o eléctricos • Capacidad para leer diagramas, manuales y esquemas • Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable • Certificación AAADM o similar es un plus (se ofrece capacitación) • Debe aprobar una verificación de antecedentes y pruebas de drogas • Dominio del inglés (escrito y hablado) requerido para este puesto ¿Por qué trabajar con nosotros? • Salario competitivo según experiencia • Beneficios médicos y tiempo libre pagado • Oportunidades de capacitación y certificación • Crecimiento profesional dentro de una empresa de apoyo • Trabajo estable durante todo el año Cómo postularse: Responde a este anuncio con tu currículum o una breve descripción de tu experiencia e información de contacto. Estamos buscando profesionales confiables dispuestos a crecer junto con nosotros.

WaveStrong es el proveedor líder de servicios de seguridad informática para empresas, instituciones sanitarias, gobiernos y educación superior, ofreciendo soluciones tecnológicas innovadoras y escalables a clientes en diversos entornos. Estamos buscando un Director de Ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas de servicios de seguridad, una amplia red de contactos y un historial comprobado de impulso al crecimiento empresarial y cierre de acuerdos de alto valor. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa de rápido crecimiento que valora la creatividad, el liderazgo y el trabajo en equipo. ¿Te apasiona la emoción de la conquista? Si eres un cazador empedernido, ¡estamos buscándote! El Director de Ventas seleccionado residirá en el noreste de Estados Unidos. Requisitos Como Director de Ventas, serás responsable de identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales dentro del sector de servicios de seguridad. Este puesto requiere una persona altamente capacitada en prospección, desarrollo de relaciones y cierre de ventas. Te relacionarás con ejecutivos de alto nivel, aprovecharás tu amplia red de contactos y colaborarás con todas las unidades comerciales para impulsar el crecimiento del embudo de ventas e ingresos. Si tienes pasión por la tecnología, habilidades sobresalientes en ventas y la capacidad de liderar desde el frente, queremos saber de ti. Tus responsabilidades: Prospección y generación de leads: Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en el sector de servicios de TI mediante la prospección de clientes potenciales, aprovechando tu red de contactos y realizando llamadas en frío de alto nivel y acciones de contacto directo. Traducir los objetivos de los clientes o prospectos en pasos concretos y accionables. Construcción y mantenimiento de relaciones: Establecer, mantener y fortalecer relaciones con los principales tomadores de decisiones a nivel C-suite y ejecutivo dentro de las organizaciones objetivo. Conexiones con OEM: Utilizar conexiones nuevas y existentes con fabricantes de equipos originales (OEM de seguridad) para mejorar las oportunidades de venta e impulsar alianzas estratégicas. Venta basada en valor: Aplicar enfoques consultivos de ventas para comprender las necesidades del cliente, ofrecer soluciones personalizadas y posicionar nuestros servicios como la solución más adecuada para los desafíos y objetivos del cliente. Desarrollo del embudo de ventas: Desarrollar y gestionar un embudo de ventas sólido, asegurando que las oportunidades se rastreen y cierren de manera eficiente y oportuna. Cierre de acuerdos: Cerrar con éxito oportunidades de venta, superar las metas de ventas y generar ingresos rentables para la empresa. Colaboración entre equipos: Trabajar estrechamente con equipos internos y líderes de unidades de negocio, incluyendo gestión de proyectos, SOC, personal, integración, marketing y operaciones, para garantizar una entrega de servicios fluida y la satisfacción del cliente. Liderazgo: Contribuir proactivamente al desarrollo de estrategias de ventas y mejores prácticas dentro de la organización para impulsar el cierre de oportunidades. Inteligencia de mercado: Mantenerse informado sobre tendencias del sector, tecnologías emergentes y ofertas de la competencia para posicionar eficazmente los servicios de seguridad de la empresa. Lo que buscamos: Historial comprobado de éxito en desarrollo de negocio o ventas, específicamente en el sector de servicios de seguridad. Amplia red de contactos en los sectores de seguridad y tecnología, con fuertes conexiones con OEMs e influyentes clave del sector. Capacidad demostrada para prospectar, desarrollar nuevas cuentas y cerrar acuerdos de alto valor con clientes ejecutivos. Capacidad demostrada para convertir el embudo en ventas, vender servicios adicionales a clientes existentes (venta cruzada y venta ascendente) y cerrar al menos 12 cuentas nuevas por año. Experiencia en técnicas de venta basada en valor, procesos consultivos de ventas y enfoques orientados a soluciones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar transversalmente con múltiples unidades de negocio para cerrar acuerdos y garantizar el éxito del cliente. Iniciativa personal con motivación para alcanzar y superar objetivos, mentalidad de cazador. Cualidades de liderazgo con capacidad para inspirar y dar ejemplo en un entorno dinámico. Viajes extensos. Elaborar planes estratégicos para cuentas clave y presentar tu plan de acción a la dirección. Uso de Netsuite para construir el embudo de ventas con oportunidades calificadas que respalden hitos trimestrales y anuales. Duplicar la meta. Es fundamental realizar previsiones precisas y oportunas. Capacidad de toma de decisiones con confianza y conocimiento, y demostrada experiencia en negociación. Buscar y planificar estratégicamente la asistencia a eventos del sector y de clientes, asegurando nuevos leads y oportunidades mediante una planificación avanzada. Experiencia en ventas: Mínimo 5 años como comercial externo (BDE) y al menos 3 años de experiencia en venta de servicios.

Candidatos locales en el área de Norwalk Comercial/Residencial Mínimo de 3 a 5 años de experiencia Sistemas de seguridad, cámaras, intrusiones, un plus Debe tener transporte propio Experiencia en tendido de cables y montaje de dispositivos Debe tener sus propias herramientas de instalación Capacidad para aprender y trabajar rápidamente Apto para trabajar tanto en hogares de clientes como en obras de construcción Debe tener pasión por la tecnología de vanguardia De 24 a 50 horas por semana Excelente oportunidad para mejorar sus habilidades profesionales

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de NTT DATA. Actualmente estamos buscando un Arquitecto de Software en Ingeniería Digital - TI en St. Louis, MO. En este rol de liderazgo, supervisará un equipo de ingeniería multidisciplinario enfocado en desarrollar y soportar soluciones escalables en Salesforce Health Cloud y Data Cloud. Trabajando estrechamente con los equipos de producto y partes interesadas, diseñará e implementará arquitecturas robustas, promoviendo al mismo tiempo un alto nivel de excelencia técnica y entrega ágil. El puesto combina trabajo práctico en soluciones con mentoría y aportes estratégicos, ideal para un líder colaborativo y orientado al crecimiento, apasionado por la innovación y el impacto en un entorno de trabajo remoto. Responsabilidades: - Liderar y orientar a un equipo de desarrolladores, administradores y analistas de control de calidad de Salesforce, fomentando una cultura de calidad, aprendizaje y colaboración. - Diseñar soluciones integrales en Salesforce alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas de la plataforma, incluyendo flujos de proceso y diagramas de relaciones de entidades (ERD). - Colaborar con las partes interesadas del producto, participar en sesiones de descubrimiento y comunicar claramente la viabilidad técnica. - Supervisar la documentación, revisiones entre pares, calidad del código y cumplimiento de los procesos de implementación utilizando herramientas como Copado. - Brindar liderazgo técnico en todas las actividades de lanzamiento, desde revisiones de preparación hasta la implementación y soporte en producción. - Coordinar pruebas funcionales y automatizadas con los equipos de control de calidad y ayudar en las pruebas de aceptación del usuario (UAT). - Contribuir a la estrategia técnica, hojas de ruta del producto e informes de ingeniería, promoviendo la mejora continua. - Participar en revisiones de arquitectura y revisiones de código para garantizar el cumplimiento con los estándares de la industria y la innovación de la plataforma. Requisitos: - Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gerencial. - Experiencia amplia en Salesforce Service Cloud o Health Cloud, incluyendo configuración avanzada y programación. - Sólido conocimiento de arquitectura de microservicios, bases de datos relacionales, APIs y diseño de soluciones escalables. - Conocimiento de pipelines de CI/CD, desarrollo ágil y herramientas como Jira, Confluence y Copado. - Certificaciones obligatorias de Salesforce: Administrador, Administrador Avanzado, Constructor de Aplicaciones de Plataforma, y Arquitecto de Datos o Aplicaciones. - Deseable: Certificaciones adicionales de Salesforce (Marketing Cloud, Data Cloud), mentalidad estratégica y habilidades probadas de mentoría. - Pasión por entregar valor mediante la tecnología y fomentar dinámicas de equipo inclusivas y colaborativas. Beneficios: - Salario competitivo: $80.00–$84.00 por hora, dependiendo de la experiencia y ubicación. - Flexibilidad principalmente remota con colaboración entre equipos en EE. UU. - Beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental y de visión. - Cuentas de ahorro para salud y cuentas flexibles de gastos médicos. - Seguros de vida, accidentes, discapacidad a corto y largo plazo. - Tiempo libre remunerado y programas de asistencia para empleados. - Participación en un plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Entorno de trabajo inclusivo y solidario con adaptaciones razonables disponibles. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de la empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Buscamos personas con conocimientos en soporte técnico y capacidad para desconectar y volver a conectar estaciones de computadoras y equipos de red. Trabajamos con algunas de las empresas líderes en Seattle y nos enorgullece contratar a personas motivadas con una actitud profesional, fuerte ética de trabajo, aptitud para la tecnología y capacidad para trabajar bien en equipo. Descripción: Inventariar sistemas informáticos existentes, que a menudo son complejos y comprenden múltiples monitores y equipos informáticos. El técnico debe documentar claramente las conexiones, realizar el seguimiento de los equipos y realizar el servicio de desconexión y reconexión. Servicios de soporte de nivel 1 para centros de ayuda posteriores a mudanzas; ayudar a los usuarios con configuraciones preferidas y solucionar problemas de hardware. Habilidades y experiencia: Conocimientos básicos de hardware informático y capacidad para desconectar y volver a conectar estaciones de trabajo complejas. Debe poder desplazarse a los proyectos, llegar a tiempo y presentarse preparado para trabajar. La zona geográfica de trabajo se encuentra principalmente en el centro de Seattle y Bellevue, pero puede extenderse desde Everett hasta Olympia. Las personas interesadas deben incluir un currículum con su respuesta. Descripción del trabajo: Un Técnico de Proyecto es responsable del desmontaje y remontaje de componentes de hardware de sistemas informáticos y otras tecnologías en entornos empresariales. Sus funciones incluyen la identificación de tipos de componentes y cableado, documentación escrita detallada de los sistemas existentes, preparación de sistemas y componentes para mudanzas, solución de problemas informáticos, respuesta a consultas básicas de TI de los clientes y manejo cuidadoso del equipo. También deberá realizar validaciones de red, auditorías de inventario técnico, desempaque de nuevo equipo de TI, ensamblaje e instalación de mobiliario relacionado con TI (brazos para monitores, bandejas de cables) y desinstalación/reinstalación de servidores en salas de servidores. Requisitos: • Conocimiento y comprensión de componentes informáticos. • Se prefiere a personas con experiencia previa en tecnología de TI. • Conocimiento de aplicaciones móviles comunes y uso compartido de datos en la nube. • Capacidad para levantar 25 libras. • Antecedentes penales limpios y autorización para trabajar en EE. UU. Compensación: $22.00 por hora inicialmente, plan 401K, bonificación al final del año y beneficios de salud tras un período de calificación.

Título: Científico de Datos Ubicación: Chicago o Nueva Jersey del norte (cerca de Newark) (Varias vacantes) Tipo de trabajo: Tiempo completo / Contrato con posibilidad de contratación fija Salario: Abierto Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 10 años en herramientas de software estadístico: SQL, R, Python • 3 o más años de experiencia en análisis empresarial, pronósticos o planificación comercial, con énfasis en modelado analítico, razonamiento cuantitativo e informes de métricas • Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos para extraer información útil para el negocio o construir modelos predictivos • Dominio de una o más herramientas/lenguajes estadísticos: Python, Scala, R, SPSS o SAS, y paquetes relacionados como Pandas, SciPy/Scikit-learn, NumPy, etc. • Buenas habilidades de intuición y análisis de datos; conocimiento obligatorio de SQL y PL/SQL • Sector bancario o financiero (preferido, pero no excluyente) Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado, incluya sus expectativas salariales y sus datos de contacto, junto con un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a esa persona, enviándonos una copia.