Técnicos de cables de baja tensión/Experimentados y aprendices

i.c.stars ofrece un exclusivo curso intensivo de codificación de cuatro meses con remuneración que prepara a adultos con potencial para carreras tecnológicas mediante capacitación avanzada en habilidades técnicas y de liderazgo. NO se requiere experiencia previa en programación. ESTA OPORTUNIDAD TE ESPERA SI CUMPLES CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Demostrar necesidad financiera Tener 18 años o más Contar con diploma de escuela secundaria o GED (NO se aceptan títulos universitarios) Participación obligatoria de 8:30 a.m. a 7:30 p.m., de lunes a viernes, virtualmente y presencialmente según lo programado, durante 14 semanas Debes tener al menos 6 meses de experiencia laboral a tiempo completo El puesto: Aprendizaje en Tecnología Incluye un subsidio semanal Una computadora portátil, además de accesorios y software Capacitación en tecnología, negocios y liderazgo Colocación laboral y apoyo continuo ¿Por qué deberías postularte? La tecnología de la información (TI) es el campo de más rápido crecimiento en el país, con más de 750.000 empleos disponibles. Durante la inmersión en el programa, ¡te pagan mientras aprendes! Los exalumnos experimentan un aumento promedio del 150% en sus ingresos anuales. ¡Nuestro próximo ciclo comenzará en septiembre de 2025! El espacio es limitado. ¡COMIENZA TU SOLICITUD HOY! ¿No estás seguro de postularte? Mira este video para ver por qué deberías aplicar a i.c.stars

Requisitos: Mínimo 8 años de experiencia progresiva en TI, incluyendo 3 o más años en un cargo de liderazgo, preferiblemente en un entorno B2B o de servicios Experiencia liderando TI en una empresa de rápido crecimiento, con múltiples ubicaciones o a nivel global Conocimientos sólidos en infraestructura en la nube, marcos de seguridad y operaciones de TI empresariales Responsabilidades: Reportando directamente al Director Ejecutivo, este líder supervisará las operaciones de TI, entrega de servicios, ciberseguridad, aplicaciones empresariales y el soporte global a empleados en todo Estados Unidos Este es un puesto de alto impacto para un líder técnico práctico que sobresalga al alinear la tecnología con las necesidades del negocio, impulsar la eficiencia operativa y escalar los sistemas para apoyar a una organización de servicios en crecimiento El Director de TI trabajará transversalmente para garantizar un entorno tecnológico seguro, confiable y productivo para nuestros empleados y operaciones Los beneficios incluyen seguro médico, recetas, dental, visión, 401(k), vacaciones pagadas, días de enfermedad y pago por días festivos. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F D/V

Título: Asistente a tiempo parcial – Desmontar/Limpiar/Volver a armar computadoras – $15/hora en efectivo Descripción: Busco contratar a un asistente a tiempo parcial para ayudar con trabajos técnicos sencillos, dos días a la semana durante 4 horas cada día. Este puesto tiene posibilidad de crecimiento y más horas. Detalles del trabajo: • Desmontar, limpiar y volver a armar computadoras • Levantar equipos y materiales de hasta 40 libras • Mantener un entorno limpio y ordenado • Ayuda práctica en diversas tareas según sea necesario Requisitos: • Se requiere licencia de conducir válida • No se necesita experiencia previa – capacitaremos a la persona adecuada • Conocimientos básicos sobre herramientas manuales son un plus • Debe ser organizado, confiable y detallista • Capacidad física para levantar hasta 40 libras • Actitud positiva y disposición para aprender Horario: • 2 días por semana • 4 horas por día • Horas flexibles – podemos adaptarnos a tu horario Preferimos de 12:00 p.m. a 4:00 p.m., pero somos flexibles Pago: • $15/hora, pago en efectivo Ubicación: Roslyn Para postularse: Envíe mensaje de texto o correo electrónico con sus calificaciones: por favor sea profesional Responda con su nombre, una breve descripción de su formación o experiencia, su disponibilidad y la mejor manera de contactarle.

Avance o comience una nueva carrera en tan solo 3 meses. A menos que tenga las certificaciones requeridas, es muy probable que comience en un puesto de $20/hora. Si tiene un currículum y está teniendo dificultades para ingresar al campo de TI o Gestión de Proyectos, simplemente responda a este anuncio; si necesita obtener certificaciones o es nuevo en TI, haga clic en el enlace y complete el formulario. https://yourit.lpages.co/daytona/ Nuestras colocaciones / contrataciones más recientes en junio de 2025: Administrador de Sistema de Ciberseguridad - $100,000 Analista de Seguridad de la Información - $75,000 Help Desk Nivel 1 - $47,000 Técnico de PC - $40,000

Se contratan Técnicos de Cable (Formulario 1099). Los ingresos varían según tu productividad, desde 1000 hasta 2000 por semana. Es absolutamente posible ganar al menos 1500 por semana. El trabajo es interesante. 30% al aire libre, 70% en interiores. Muchos trabajos disponibles en Knoxville. Ofrecemos una orientación de un día en el campo para que puedas ver el trabajo. El trabajo se vuelve cada vez más fácil con la experiencia.

REQUISITOS GENERALES DEL TRABAJO Instalación de cables y diversos soportes para cables (por ejemplo, bandejas para cables, tubos conduit, colgadores, etc.). Utilización de procedimientos y equipos de prueba de cables para una variedad de tipos de cables diferentes. Ayudar en las pruebas y terminación de sistemas de cableado. Seguir todas las normas de producción, seguridad y calidad según el código. Este puesto requiere la capacidad de leer y comprender planos arquitectónicos, documentación del edificio y distribución del trabajo. Este puesto requiere la capacidad de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo en el sitio del cliente. El candidato debe relacionarse bien con los clientes y ser capaz de presentarse y comportarse de manera profesional. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES • Trabajar con pares trenzados CAT 5e y 6, fibra óptica, coaxial, etc. Realizar todas las tareas de tendido de cables, suspensión, aislamiento contra incendios, terminación y pruebas de acuerdo con el Código Eléctrico Nacional (NEC) y otras regulaciones locales. • Realizar todo el trabajo de manera ordenada y de calidad. • Probar y extender circuitos desde el MPOE hasta el sitio del cliente o la ubicación correspondiente. • Buenas habilidades de servicio al cliente: comunicación verbal, manejo de problemas del cliente. • Capacidad para trabajar bien con otros departamentos. • Debe estar dispuesto a trabajar horas extras ocasionalmente. • Durante visitas de reparación, confirmar que los servicios solicitados estén instalados, operativos y funcionando correctamente. FUNCIONES SECUNDARIAS • Gestionar el inventario de equipos del vehículo. • Gestionar el calendario de mantenimiento del vehículo asignado por la empresa. Habilidades y experiencia deseadas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o GED. • Mínimo de dos (2) años de experiencia en el campo del cableado de voz y datos de baja tensión. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES NECESARIOS • Comprensión básica del funcionamiento de los requisitos de aplicaciones de voz, datos e internet para clientes. • Buena capacidad analítica y de resolución de problemas para solucionar incidencias. • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. • Demostrar la capacidad de asumir la responsabilidad desde la presentación hasta la instalación. • Debe estar dispuesto y ser capaz de manejar horarios flexibles según las necesidades del cliente. • Debe ser capaz de trabajar fines de semana (ocasionalmente). • Debe poder conducir a diversas ubicaciones de clientes durante la jornada laboral. • Licencia de conducir válida. • Debe tener un historial limpio en el DMV con no más de 3 puntos en el registro de conducción. • No haber tenido DUI en los últimos 3 años. • Capacidad para aprobar una prueba de drogas, verificación de antecedentes y verificación de referencias. • Capacidad para instalar y enfocar cámaras es un plus. • Experiencia en control de acceso es un plus. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS UTILIZADOS Debe poseer sus propias herramientas básicas de telecomunicaciones, incluyendo: herramienta de empalme con cuchilla 66/110, cortadores, pelacables, taladro inalámbrico, herramientas manuales básicas, equipo de protección personal incluyendo: casco, botas, gafas de seguridad, etc. Se proporcionará un vehículo, teléfono de trabajo y camisas de trabajo. DEMANDAS FÍSICAS • Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Uso adecuado de todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, incluyendo taladros, cortadores de cable, sierras, taladros percutores, punzones para perforar, etc. Debe ser capaz de agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos de tiempo. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe subir escaleras, usar plataformas elevadoras y operar herramientas manuales. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderadamente bajo. Las funciones enumeradas anteriormente tienen como único propósito ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas sobre funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. La descripción del trabajo no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios por parte del empleador según cambien las necesidades del empleador y los requisitos del trabajo.