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Técnico de CCTV - Solo experimentados (Richmond)

Salario negociable

208 E Clay St ste a, Richmond, VA 23219, USA

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Descripción

Tenemos una vacante inmediata para un técnico de CCTV hábil y experimentado con base en el área de Richmond. Esta persona debe ser capaz de adaptarse rápidamente, prestando servicios e instalando sistemas para 2 empresas de la lista Fortune 500. Excelente salario, acorde con la experiencia, y regresando a casa la mayoría de las noches. (Este es un puesto de turno diurno). Integrador con más de 20 años de trayectoria que ofrece seguro médico, 401k con coincidencia garantizada. Proporcionamos herramientas, vehículo y camisas de uniforme; usted aporta la motivación y una actitud ganadora. Solo consultas serias.

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Ubicación
208 E Clay St ste a, Richmond, VA 23219, USA
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✍🚨Abogado Asociado Remoto Pre-litigio🚨✍ (Riverside (IE))
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Requisitos Experiencia demostrada como negociador en un entorno legal. Sólido conocimiento de casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Amplio conocimiento de terminología médica, etiología y análisis. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Excepcional atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Dominio de software y herramientas relevantes. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y verificado según su capacidad para seguir instrucciones. No envíe su solicitud a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularse. En TorkLaw, nuestro enfoque con los clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque concentrado en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete extremadamente dinámico e innovador que se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, al tiempo que impacta positivamente en nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y mantener la humildad. 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Acceso a la suite privada del Crypto Arena para partidos de Lakers, Kings, Clippers y conciertos El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en esta posición es de $95,000 a $120,000.00+ anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar posiciones que trabajen únicamente en otros estados.
$95,000-120,000/año
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Abogados de Litigios Comerciales y Empresariales (3-10 años)
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$100,000-275,000/año
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Abogados Laborales
4706 Edinburgh Dr, Carlsbad, CA 92010, USA
Las oficinas de GRSM en San Diego, Carlsbad y el Inland Empire tienen vacantes inmediatas para abogados laborales que practiquen en el estado de California; se aceptan solicitudes de todos los niveles de experiencia. Ofrecemos opciones flexibles para candidatos exitosos, incluyendo trabajo completamente remoto, híbrido o a tiempo completo. Estos son puestos a tiempo completo. Los candidatos deben tener habilidades excepcionales en interacción personal y un excelente historial académico, demostradas habilidades en redacción, análisis e investigación, y ser personas proactivas con la capacidad de destacarse en un entorno de litigios acelerado. Además, es fundamental una dedicación al servicio al cliente de excelencia. Se prefiere experiencia en juicios, aunque no es obligatoria. GRSM es un bufete de servicios completos incluido en el Am Law 100 con sólida presencia nacional y estatal. Hemos recibido reconocimientos nacionales por nuestro compromiso demostrado con la contratación, retención y promoción de abogados calificados mujeres y diversos. Nuestros abogados tienen acceso a desarrollo profesional y mentoría para fomentar su progreso en un entorno colaborativo y cordial. Las oportunidades incluyen interacciones directas con clientes y experiencia en comparecencias ante audiencias, declaraciones testimoniales y juicios. Ofrecemos gran estabilidad, contamos con una plataforma de bajos costos operativos líder en la industria y no mantenemos ninguna deuda. GRSM ofrece una compensación competitiva: el rango salarial para estos puestos es de $100,000 a $275,000, dependiendo de la experiencia y ubicación, más un paquete completo de beneficios, incluyendo elegibilidad para bonificaciones subjetivas y objetivas y asistencia para el pago de deudas estudiantiles. Ofrecemos opciones flexibles para candidatos exitosos, incluyendo oportunidades completamente remotas, híbridas y a tiempo completo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía en California. Para ser considerados, por favor envíe una carta de presentación, currículum y transcripciones académicas de la escuela de derecho a esta oferta de empleo, con "Abogado Laboral" en la línea de asunto. No se aceptan reclutadores ni llamadas telefónicas. Gordon Rees Scully Mansukhani es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Descargo de responsabilidad: Volver a publicar posiciones de este sitio web no autoriza a firmas de búsqueda u otros terceros a solicitar candidatos directamente en nombre de la firma ni representa una relación con la firma. Las agencias deben firmar el acuerdo de honorarios de GRSM. Los acuerdos de búsqueda de la firma son específicos para individuos y grupos que serán considerados caso por caso. Los candidatos presentados por una firma de búsqueda sin un acuerdo firmado no serán considerados como solicitantes. Para ser considerados, por favor envíe un perfil detallado anónimo de su candidato a: recruiting@grsm.com.
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