$60,000-100,000
LaBella Associates
Augusta, ME 04330, USA
Actualmente estamos contratando un diseñador en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Augusta, ME (modelo de trabajo híbrido). La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $60,000 - $100,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Responsabilidades Realizar trabajos de CAD durante la fase de ingeniería conceptual del proyecto. Brindar apoyo durante la fase de ingeniería detallada del proyecto mediante la elaboración de conceptos clave necesarios para transmitir la intención al ingeniero de diseño según sea necesario. Revisar una muestra de todos los planos proporcionados por la empresa de ingeniería detallada para garantizar el cumplimiento con los estándares de CAD del propietario, lo que incluye aspectos como: Procedimientos y cumplimiento de bordes y revisiones Grosor, fuentes, alturas, etc. de líneas y estilos de texto Problemas generales de formato de los planos Uso adecuado de las capas de CAD en los planos Revisión y archivo correcto de los planos "as-built" asociados con todos los proyectos Requisitos 5 años o más de experiencia en CAD. Título de asociado (Associate's degree). Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario