Comprador de Publicidad en Redes Sociales de Pago

En Riverside Insights, el Asociado/Analista de Comercio Electrónico desempeña un papel fundamental para dar forma al futuro de nuestra experiencia de comercio digital. Este puesto apoya la transición a nuestra nueva plataforma de comercio desacoplado mediante el liderazgo en análisis, control de calidad, documentación y coordinación con proveedores. Su trabajo tendrá un impacto directo en el rendimiento y la confiabilidad de nuestra experiencia de comercio electrónico, ayudándonos a ofrecer una solución fluida y escalable que empodere a educadores y clínicos en todo el país. En este puesto, usted: Realizará el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico (por ejemplo, tráfico, valor promedio del pedido, abandono del carrito, ingresos) para descubrir información útil que oriente mejoras en la experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión y estrategias de campañas. Apoyará la configuración, ejecución e informes de pruebas A/B y experimentos de rendimiento en colaboración con los equipos de Producto, Diseño y Marketing. Realizará controles de calidad en componentes de comercio electrónico, páginas del sistema de gestión de contenidos (CMS) y funciones del sitio para garantizar la coherencia, funcionalidad y preparación antes de los lanzamientos clave. Supervisará los tickets de ServiceHub y las solicitudes de las partes interesadas para identificar problemas recurrentes, resolver obstáculos y documentar oportunidades de mejora en toda la experiencia de comercio electrónico. Mantendrá paneles de control y herramientas de informes para visualizar métricas de embudo, rendimiento de renovaciones de suscripciones y resultados de campañas, y comunicar información clave a las partes interesadas multifuncionales. Colaborará con Marketing, Experiencia del Cliente (CX) y proveedores externos (por ejemplo, HubSpot, GA4, CMS) para alinear requisitos de datos, escalar problemas técnicos y apoyar los esfuerzos de retención de suscripciones. Mantendrá documentación clara de flujos de trabajo digitales, procesos de suscripción y manuales operativos para apoyar la migración de la plataforma y el lanzamiento exitoso de la nueva experiencia de comercio desacoplado. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las tareas, deberes o responsabilidades posibles. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (Negocios, Marketing, Economía, Análisis de Datos, Estadística, etc.). De 0 a 2 años de experiencia en comercio electrónico, marketing digital, análisis de retail, análisis de datos o funciones de informes. Mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos del embudo de comercio electrónico (por ejemplo, tasa de conversión, valor promedio del pedido, tasa de rebote) y extraer información útil que oriente decisiones estratégicas e iniciativas de optimización de conversiones. Dominio de Excel/Google Sheets (por ejemplo, tablas dinámicas, fórmulas, BUSCARV), Google Analytics y Tableau para apoyar visualizaciones de datos robustas, informes estructurados y actualizaciones de paneles que comuniquen claramente los hallazgos a partes interesadas técnicas y no técnicas. Experiencia con plataformas de comercio electrónico (por ejemplo, HubSpot o similares) y demostrada capacidad para realizar controles de calidad y validar flujos, páginas y funciones del sitio antes del lanzamiento para garantizar precisión y preparación. Pensamiento crítico con gran atención al detalle, asegurando precisión y coherencia de datos en pruebas A/B, informes de experiencia del cliente y seguimiento del rendimiento de suscripciones. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, cómodo sintetizando aportes de marketing, experiencia del cliente y proveedores externos para apoyar la medición de campañas, conocimiento del recorrido del cliente y análisis competitivo. Actitud proactiva y organizada, capaz de gestionar múltiples solicitudes de datos e informes, mantener documentación clara y cumplir consistentemente con los plazos de los proyectos. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar historias basadas en datos a las partes interesadas, aclarar hallazgos técnicos y respaldar decisiones con confianza. Adaptabilidad y curiosidad, con deseos de aprender nuevas herramientas y sistemas para apoyar una plataforma de comercio desacoplado de próxima generación y experiencias digitales en evolución. Requisitos físicos Remoto Hasta un 5 % de viajes para reuniones de equipo fuera de la oficina Puede requerir posiciones estacionarias (sentado o de pie) durante períodos prolongados Beneficios Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Opciones de seguro de vida suplementario Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa Plan de jubilación con aporte discrecional de la empresa Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Suscripción premium a Calm para empleados y sus dependientes Tiempo libre pagado (PTO) proporcionado por la empresa 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada Días de enfoque trimestrales Arreglos de trabajo flexibles Reembolso de gastos para trabajo desde casa Programa de reembolso de matrícula Inducción en la empresa y programa de incorporación a los 30/60/90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de $55,000 - $65,000 USD. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las habilidades del candidato y experiencia y formación previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; rangos salariales internos; y datos del mercado/parámetros de rango. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si está listo para un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar indicado para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo donde se valoren y celebren sus diversos orígenes, experiencias y perspectivas. ¡Gracias por considerar unirse a nuestro creciente equipo y a nuestra misión de ayudar a elevar el potencial a nivel mundial! Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.

Tienes aproximadamente 45 días para ganar la mayor cantidad de dinero posible con esta campaña. El bufete de abogados pagará $15 por cada registro que envíes. ACTUALMENTE CADA AGENTE ESTÁ HACIENDO DE 45 A 50 REGISTROS POR DÍA. Todo lo que necesitas es un teléfono celular, una computadora portátil, un Chromebook o una tableta. Yo, como gerente de campaña de este proyecto, aumentaré el pago de $15 a $20 por registro si haces 20 ventas diarias. ¿Qué es? LA INDUSTRIA DE VIDEOJUEGOS ESTÁ PAGANDO UN ACUERDO COLECTIVO A CUALQUIERA QUE TENGA ADICCIÓN A LOS VIDEOJUEGOS... Por ejemplo: Grand Theft Auto causó un trastorno llamado Trastorno Negativista Desafiante. Se ha demostrado que lleva a los niños a comportamientos negativos. Luego están el TDAH, la ira por jugar, la depresión y el comportamiento antisocial. Todo lo que deben hacer los padres es registrarse y declarar que sus hijos tienen ADICCIÓN A LOS VIDEOJUEGOS. Simplemente completan las preguntas en el portal que les presentas y el bufete envía automáticamente un enlace a su correo electrónico. Luego, vuelven a ingresar su nombre, número de teléfono y correo electrónico. Eso es todo. Haz las cuentas: $20 × 30 por día, 5 días a la semana = ¡¡¡$3000 por semana!!! Esta campaña solo durará 2 meses. Llámame ahora y programa una cita para contratarte. Mi oficina está en Southfield, pero puedes trabajar desde cualquier lugar. Si miras en Facebook, hay anuncios que aparecen diariamente. Minuto a minuto que pasa, estás perdiéndolo. Si has vendido teléfonos Lifeline, energía o cualquier tipo de venta puerta a puerta, esta será una excelente manera de ganar $30,000 a $40,000 muy rápido. Sabes que en nuestro trabajo, el dinero fluye así. Envíame un mensaje de texto o un correo ahora para programar una entrevista. Esto no es un juego y no va a esperar tus excusas. Arma tu tienda y ponte en marcha... 313 nueve uno cuatro 1866

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con presencia en ambas costas y entre ellas, conectando la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y personas reales. El impacto que harás Este puesto de liderazgo sénior impulsará estrategias y asociaciones con creadores que transformen actitudes y comportamientos de audiencias clave mediante una profunda comprensión de la cultura popular y digital, subculturas y fandoms. Buscamos un Director Sénior para evolucionar nuestras ofertas, escalar capacidades y gestionar programas pagados con creadores en una cartera diversa de clientes que abarca asuntos públicos, campañas sin fines de lucro y de defensa, y política electoral. Aunque este líder formará parte del equipo de Medios Pagados, trabajará con los clientes de toda la agencia colaborando transversalmente con los equipos de Comunicaciones Estratégicas, Marketing y Cambio Cultural para ofrecer asociaciones integradas, efectivas y auténticas con creadores que incluyan videos cortos, integraciones, eventos y más. Rango salarial: 160.000 - 175.000 USD BPI sigue un horario de trabajo híbrido con la expectativa de trabajar desde una oficina al menos tres días por semana. Este puesto puede ubicarse en Nueva York, Chicago, San Francisco, Washington DC o Los Ángeles. Qué aspecto tiene el día a día Liderazgo estratégico y visión cultural Dar forma a la estrategia general de compromiso con creadores de la agencia, alineándola con las prioridades de los clientes y las tendencias culturales Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de entrada al mercado y asociaciones arraigadas en la cultura que se alineen con los objetivos del cliente y logren destacar entre audiencias difíciles de alcanzar Ayudar a los clientes y equipos internos a comprender cómo funciona el ecosistema de creadores y por qué la confianza parasocial, la autenticidad y la relevancia importan más que solo el alcance Identificar plataformas emergentes, creadores, tendencias y momentos culturales que puedan activarse para campañas de clientes Educar a clientes y colegas sobre el panorama cambiante de los creadores y la relevancia estratégica de la confianza parasocial, la autenticidad y la legitimidad cultural; Diseño y ejecución del programa Diseñar y escalar programas y asociaciones con creadores que sean medibles, alineados con la misión y con resonancia emocional Crear campañas integradas que combinen participación con creadores, co-creación estratégica de contenido y narrativas Supervisar la ejecución diaria de los programas con creadores, incluyendo identificación, desarrollo de relaciones, negociación, contratación, estrategia de contenido y seguimiento de rendimiento Gestionar relaciones en un ecosistema escalonado de creadores (desde microinfluencers hasta celebridades) Ser capaz de identificar creadores tanto para campañas puntuales como para asociaciones a largo plazo que crezcan con el tiempo Crear marcos para la medición del impacto cultural, incluyendo cambios de opinión, tracción narrativa y cambio de comportamiento, además de explorar su integración con la infraestructura tecnológica actual de BPI Comprender las últimas tendencias en plataformas digitales y subculturas sociales y saber cómo activarlas mediante estrategias orgánicas y pagadas Colaboración integrada Fomentar una cultura colaborativa que valore la creatividad, la experimentación y la mejora continua Asesorar a los equipos creativos para desarrollar contenidos centrados en la narrativa que se sientan auténticos tanto para la voz del creador como para los objetivos de la campaña Utilizar información de análisis para guiar la selección de creadores, pruebas de mensajes y relevancia con la audiencia Apoyar a Servicios al Cliente en presentaciones, informes y desarrollo de relaciones con clientes basadas en competencia cultural y valor estratégico Requisitos 12 o más años de experiencia en comunicaciones o disciplina relacionada; al menos 8 años de experiencia en marketing con creadores y/o estrategia cultural Demostrado éxito en el diseño y ejecución de programas con creadores para clientes de defensa, sin fines de lucro, corporativos o de asuntos públicos Comprensión de cómo las narrativas culturales impulsan la percepción, legitimidad y comportamiento Fuertes habilidades de colaboración transversal, comunicación y liderazgo Capacidad para interactuar con clientes de alto nivel y articular el valor empresarial y social de la influencia cultural Igualmente hábil para presentar recomendaciones estratégicas a directores de marketing (CMO) y directores de campaña que para gestionar asociaciones con creadores + marcas y medir el impacto de las campañas Poseer un conocimiento profundo y experiencia práctica del ecosistema desde la ideación hasta la ejecución. Esto incluye plataformas tecnológicas para identificación, gestión y medición, junto con una comprensión del panorama más amplio de influencia Métricas de éxito Mayor inversión de clientes en estrategias culturales y con creadores Integración exitosa del trabajo y asociaciones con creadores en diversas disciplinas y campañas de la agencia Impacto cultural demostrado y resonancia en las campañas (alcance, sentimiento, tracción narrativa) Reconocimiento como voz líder en asuntos públicos orientados a la cultura y estrategia narrativa Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de 50 USD por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y el apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando personas de todo tipo. BPI Group es una agencia de asuntos públicos integrada que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias agudas y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro de la familia) o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma consistente con los requisitos legales. BPI se dedica a crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a que consideres enviar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

PRIMERO DEBE TENER UN VEHÍCULO Y LICENCIA: si no tienes ambos, no llames ni respondas. King of Prussia y áreas circundantes. Debido a la tormenta anterior del último año o dos, hay propietarios de viviendas que pueden obtener cobertura para sus techos a través de su seguro. Es muy sencillo: irás a varios vecindarios a hablar con los propietarios y programar inspecciones gratuitas para que podamos acudir, revisar el techo y determinar si es algo que podemos hacer que cubra su seguro. Solo debes programar citas. Pagamos por hora, y cuanto mejor lo hagas, más ganarás. Llámanos, solo hay 4 puestos disponibles y las entrevistas son inmediatas. 717 680 2029. Nuevamente, garantizamos pago por hora; pagamos semanalmente. Nuestros mercaderistas junior actualmente ganan entre $700 y $1500 por semana. Si puedes hablar con personas que no conoces y te interesa ganar dinero, llámanos de nuevo para una entrevista inmediata. Pide por Joe.

Intellibright, una agencia galardonada como Partner de Google, busca un Director de SEO para liderar y escalar nuestra práctica de búsquedas orgánicas en una era en la que los resultados de búsqueda generados por IA están redefiniendo la SERP. Este es un puesto de liderazgo estratégico para un experto en SEO técnicamente competente y orientado al crecimiento, que se destaque en la creación de estrategias de alto impacto y en navegar el panorama en evolución de la búsqueda impulsada por IA. Reconocida por Inc. 5000 y The Financial Times como una de las 500 empresas de más rápido crecimiento en las Américas durante cinco años consecutivos, Intellibright es una agencia de marketing digital de alto rendimiento con sede en Austin, TX. Ayudamos a empresas medianas y grandes a crecer mediante estrategias basadas en datos en áreas como Publicidad Paga, SEO, Desarrollo de Sitios Web y Consultoría enfocada en ingresos. Nuestros modelos únicos de Pago por Venta y Suscripción alinean nuestro éxito con los resultados de los clientes. Liderarás un equipo experimentado de SEO y contenido, enfrentarás desafíos técnicos a gran escala y ayudarás a proteger la estrategia SEO del futuro mediante la incorporación de tendencias de IA como la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) de Google. Esta es tu oportunidad de liderar la estrategia detrás de cómo aparecen las marcas hoy y en el futuro dominado por la IA. Lo que harás: Liderazgo y Estrategia SEO: - Liderar y desarrollar nuestros equipos de SEO y contenido, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. - Desarrollar estrategias SEO innovadoras que integren los fundamentos tradicionales de búsqueda y las experiencias evolutivas de SERP impulsadas por IA. - Mantenerte a la vanguardia de las actualizaciones de algoritmos, incluidos los cambios en la búsqueda impulsada por IA, y guiar a los clientes a través de los cambios en el comportamiento del usuario y el descubrimiento de contenido. SEO Técnico y Rendimiento del Sitio: - Supervisar esfuerzos de SEO técnico a gran escala, incluidos los Core Web Vitals, datos estructurados, optimización de rastreo/indexación y arquitectura del sitio. - Implementar estrategias para optimizar el contenido en términos de visibilidad tanto en resultados orgánicos tradicionales como en resúmenes generados por IA. - Realizar auditorías y diagnósticos utilizando herramientas como Screaming Frog, GSC, GA4 y scripts personalizados o plataformas basadas en IA. SEO Mejorado con IA e Innovación: - Desarrollar e implementar flujos de trabajo utilizando herramientas como ChatGPT, Jasper, SurferSEO, Clearscope y MarketMuse. - Usar IA para automatización a gran escala: agrupación de palabras clave, estrategias de enlaces internos y creación de briefs de contenido. - Evaluar cómo SGE y los resultados de cero clics afectan la intención de búsqueda, el tráfico y la CTR; ajustar las estrategias en consecuencia. Informes, Datos y Perspectivas para Clientes: - Definir KPIs para tráfico orgánico, valor de conversión y ROI, alineados con los objetivos de los clientes. - Crear paneles de rendimiento y ofrecer perspectivas claras y estratégicas a partes interesadas internas y clientes de nivel ejecutivo. - Traducir datos complejos en oportunidades comerciales accionables. Integración entre Funciones: - Trabajar estrechamente con desarrolladores, diseñadores, creadores de contenido y especialistas en medios pagados para alinear el SEO en todos los puntos digitales. - Promover una estrategia digital integral en la que el SEO esté integrado, no aislado. Requisitos - 7+ años de experiencia práctica en SEO, incluidos aspectos técnicos, on-page, off-page y optimización de contenido. - Profundo conocimiento de las tendencias de búsqueda generadas por IA, SGE y cómo adaptar la estrategia en consecuencia. - Experiencia avanzada con herramientas empresariales: GSC, GA4, Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs, etc. - Sólida experiencia en SEO técnico: Core Web Vitals, datos estructurados, optimización del presupuesto de rastreo y renderizado de JavaScript. - Usuario avanzado de WordPress (preferiblemente Elementor/WP Rocket). - Demostrado éxito liderando SEO para sitios web grandes y complejos y escalando la producción de contenido. - Experiencia con estrategias de backlinks, outreach y SEO local para clientes con múltiples ubicaciones. - Mentalidad basada en datos, con capacidad para derivar perspectivas de conjuntos de datos complejos y generar confianza en los clientes. - Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría, capaz de inspirar y elevar a un equipo. - Residir en Austin o estar dispuesto a mudarse para un horario híbrido (presencial lunes, miércoles y viernes). Beneficios - Salario base: $102,000–$120,000 (según experiencia) - Bonificación anual: 5% basada en desempeño - Jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa del 5% - Salud: primas pagadas al 100% por el empleador para Blue Cross Médica, Dental, Visión y Seguro de Vida - Tiempo libre: 28 días de vacaciones/PTO + 2 semanas de trabajo completamente remoto anualmente Cultura y Ambiente de Oficina: - Horarios de inicio flexibles (7–9 AM), horario híbrido LWM presencial - Almuerzos de equipo, cocina abastecida, música, sala zen, espacio para siestas y patios exteriores - Estable y autofinanciado: rentable y en crecimiento durante más de 16 años sin capital externo - Oportunidad real de liderar, innovar y escalar una práctica de SEO de próxima generación ¿Listo para liderar la búsqueda orgánica en un mundo dominado por la IA? Únete a Intellibright y ayuda a moldear el futuro del SEO orientado al rendimiento.

Telemarketing desde Lakewood para servicios de edificios comerciales en el área metropolitana de Denver Especialista en Telemarketing - J&M Commercial Services Sobre Nosotros Somos una empresa de servicios comerciales especializada en soluciones de asfalto, techos y concreto para propietarios de edificios e inmuebles en el área metropolitana de Denver. Nuestras estrategias dinámicas de marketing, que incluyen correo físico, anuncios en redes sociales, publicidad en buscadores y más, generan una gran cantidad de prospectos que mantienen nuestras líneas telefónicas ocupadas. Además, utilizamos marcación automática para realizar llamadas salientes a nuestra lista de prospectos. Estamos desarrollando rápidamente nuestra presencia en línea y actualmente contamos solo con una página de destino: https://jmcommercialservices.com Descripción del Puesto Buscamos Especialistas en Telemarketing motivados para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en el contacto con propietarios de propiedades comerciales y tomadores de decisiones. Su responsabilidad principal será programar citas para que nuestro propietario cierre contratos de alto valor por nuestros servicios, con un promedio de tratos de $150,000 y plazos de proyecto de aproximadamente 30 días. Trabajarás con un sistema telefónico de alta capacidad, manejando un gran número de llamadas diarias, y apoyarás el desarrollo de nuestro nuevo sistema de marketing por correo electrónico para capturar y cultivar prospectos de diversas fuentes. Lo fundamental es obtener un sí para una evaluación gratuita de servicios. Por lo tanto, tu objetivo será programar esa evaluación gratuita. Principales Responsabilidades - Contactar por teléfono a propietarios de propiedades comerciales y tomadores de decisiones para programar citas (la evaluación gratuita) con nuestro propietario. - Calificar prospectos generados a través de diversos canales de marketing, incluyendo correo físico, redes sociales y anuncios en buscadores. - Ayudar a responder campañas de marketing por correo electrónico para capturar y dar seguimiento a prospectos (secundario). - Mantener registros precisos de las interacciones y citas en nuestro sistema de CRM. - Colaborar con el equipo para mejorar las estrategias de contacto y aumentar las tasas de conversión de prospectos. - Realizar 2000 llamadas diarias mediante marcador automático. Requisitos - Experiencia comprobada en telemarketing, ventas o servicio al cliente, preferiblemente en un entorno B2B. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones rápidamente. - Capacidad para manejar un alto volumen de llamadas y trabajar en un entorno acelerado. - Conocimiento de sistemas de marketing por correo electrónico y herramientas CRM es un plus. - Autónomo, orientado a metas y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. - Conocimientos del sector de propiedades comerciales (asfalto, techos o concreto) son una ventaja, pero no obligatorios. - Debe poder trabajar en nuestra oficina en Lakewood. - Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Alguna flexibilidad dependiendo de las circunstancias del candidato. - Comodidad trabajando en una pequeña empresa y flexibilidad ante cambios en procesos y procedimientos mientras crecemos. Lo que Ofrecemos - Salario base competitivo con incentivos basados en el desempeño: $20/hora + $150 por cada cita completada + 2.5% por cada contrato finalizado. - Cultura de equipo pequeño y solidario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ser parte de una industria rentable con fuerte presencia en el área metropolitana de Denver. - Beneficios disponibles después de 90 días de empleo. - Pago quincenal y bonificaciones mensuales (después de que el servicio se complete). - Cerca de la estación de tren ligero Garrison Street. Cerca de Garrison y Colfax. Cómo Postularse Si estás listo para obtener resultados y conectar con tomadores de decisiones en propiedades comerciales, envía tu currículum y una breve carta de presentación a través de craigslist. Se aceptan preguntas relacionadas con el puesto. ¡Únete a nosotros para construir relaciones duraderas y ofrecer servicios comerciales de primera categoría!