Desarrollador Senior de Analítica

Puesto: Ingeniero de Datos III Ubicación: Redmond, WA 98052 Duración: 12 Meses Tipo de trabajo: Contrato Modalidad de trabajo: Presencial Descripción del puesto: Responsabilidades Construir modelos estadísticos para identificar patrones y tendencias en los datos de pruebas de producción (telemetría, series temporales) con el fin de generar correlaciones y predicciones. Desarrollar un entendimiento del sistema de ejecución de fabricación con sus múltiples fuentes de datos y sus relaciones. Analizar los datos del sistema de producción y obtener información sobre cuellos de botella actuales y áreas de mejora, junto con recomendaciones específicas y accionables Recopilar, formatear y reportar instantáneas periódicas de los datos de producción y pruebas para su uso por parte de otros gerentes de programas e ingenieros. Sintetizar análisis y comunicar hallazgos y recomendaciones a diversas audiencias Trabajar estrechamente con gerentes técnicos de programas e ingenieros para proporcionar información basada en datos que ayude a explicar anécdotas del piso de fabricación, y ofrecer pasos de resolución accionables Crear plantillas y scripts para ayudar a escalar y automatizar nuestra capacidad de ingerir, analizar y permitir revisiones rápidas de datos. Habilidades y experiencia requeridas 7+ años de experiencia relacionada (ciencia de datos, ingeniería de datos, análisis de datos, ingeniería de ML) 4+ años de experiencia en lenguajes de consulta de datos (por ejemplo, SQL), lenguajes de scripting (por ejemplo, Python) o software estadístico/matematico (por ejemplo, R, SAS, Matlab, Minitab, etc.) 2+ años de experiencia en herramientas y técnicas de análisis de datos mediante modelado estadístico o de aprendizaje automático, y parámetros que afectan su rendimiento Experiencia sólida en desarrollo con herramientas notables de informes BI (Oracle BI Enterprise Edition (OBIEE)). Debe tener experiencia desarrollando informes complejos y variados. Un buen candidato posee sólidas habilidades analíticas y disfruta trabajar con grandes conjuntos de datos complejos. Experiencia aplicando modelos teóricos en un entorno práctico Un buen candidato puede colaborar directamente con los responsables del negocio para comprender sus necesidades y proporcionar datos que les ayuden a observar patrones y detectar anomalías. Deseable Experiencia en Python, Perl o cualquier otro lenguaje de scripting Título de maestría en un campo cuantitativo como estadística, matemáticas, ciencia de datos, ingeniería o informática Experiencia en aeroespacial, fabricación, procesos de prueba y/o desarrollo de sistemas de prueba Un día típico en el puesto: Horario diario: Acelerar la recopilación de datos de pruebas y su revisión para ayudar a reducir los requisitos de pruebas en las LRU de OISL Simplificar y automatizar (con scripts y esquemas estándar) la recopilación continua y el formateo de estos datos Desarrollar paneles y visualizaciones para ayudar al proceso de triaje de pruebas Desarrollar un marco de monitoreo y alertas continuo que pueda informar a los ingenieros sobre áreas que necesiten un análisis más profundo Colaborar con los equipos de mejora continua y OISL para acelerar la creación de análisis y herramientas destinadas a establecer controles estadísticos de procesos de fabricación para LRU clave y procesos de prueba Requisitos del candidato: HABILIDADES REQUERIDAS Años de experiencia: 5 años Principios de liderazgo: Obsesión por el cliente, Aprender y tener curiosidad, Profundizar, Comunicación clara Las 3 principales habilidades técnicas indispensables 5+ años de experiencia relacionada (ciencia de datos, ingeniería de datos, análisis de datos, ingeniería de ML) lenguajes de scripting (por ejemplo, Python Herramientas de análisis de datos mediante modelado estadístico

Estamos buscando técnicos experimentados en coaxial y fibra. Esta es una posición 1099 únicamente para personas serias. Turno de 8 am a 4 pm. Altice y Spectrum. Requisitos: Licencia de conducir válida Número de Seguro Social Antecedentes limpios, ¡sin delitos menores! Tener una camioneta de trabajo es una gran ventaja! Contacte a Mike al 7189685003

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global líder de dispositivos de red y productos para el hogar inteligente. Constantemente clasificada como la principal proveedora mundial de dispositivos Wi-Fi, TP-Link se dedica a ofrecer soluciones innovadoras que mejoran la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Al atender a clientes en más de 170 países, estamos comprometidos a ampliar nuestra presencia global. En TP-Link Systems Inc., creemos que la tecnología tiene el poder de transformar el mundo para bien. Nuestra misión es diseñar productos confiables y de alto rendimiento que conecten a los usuarios de todo el mundo con las infinitas posibilidades de la tecnología. Nos guían nuestros valores fundamentales de profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y ofrecer a los consumidores una experiencia tecnológica fluida y sin esfuerzo. Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de Software Embebido altamente calificado y con experiencia para diseñar, desarrollar y optimizar productos de red para consumidores, como enrutadores, puntos de acceso y switches. En este puesto, trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para llevar proyectos desde la concepción hasta la finalización, participando en la investigación y desarrollo de diversos productos, así como en el diseño e implementación de funciones avanzadas de Wi-Fi y redes. Como miembro senior del equipo, liderará la arquitectura de funciones, solucionará problemas complejos y brindará mentoría a ingenieros juniors, asegurando la entrega de productos de alto rendimiento y confiables. Principales responsabilidades: Colaborar con la gestión de productos para realizar investigaciones técnicas y evaluaciones de viabilidad que orienten las decisiones de diseño del producto. Diseñar y desarrollar productos de red embebidos, liderando la puesta en marcha de chipsets, integración de SDK y desarrollo de aplicaciones en múltiples plataformas de hardware. Realizar el diseño de la arquitectura del software y definir los requisitos del sistema para garantizar soluciones eficientes, escalables y mantenibles. Colaborar con los equipos de hardware para implementar funciones dependientes del hardware y resolver desafíos de integración. Desarrollar y optimizar funciones de software, analizando y solucionando problemas de red para asegurar una conectividad robusta y de alto rendimiento. Crear documentación técnica clara y completa, incluyendo especificaciones de diseño, arquitectura de software y otros documentos necesarios para apoyar el desarrollo futuro, la mantenibilidad y una colaboración eficaz. Liderar revisiones de diseño y código para garantizar estándares de alta calidad, resolver problemas e incorporar los comentarios del equipo. Gestionar el ciclo de vida del desarrollo de software, asegurando la entrega oportuna y una coordinación efectiva con los equipos de control de calidad en pruebas y resolución de problemas. Supervisar las versiones del firmware y mantener documentación detallada, manuales de usuario y registros de cambios para cada actualización. Asegurar la preparación del producto para la producción mediante el desarrollo de herramientas de fabricación, facilitación de certificaciones y brindar soporte in situ según sea necesario. Investigar y resolver problemas reportados por los clientes, implementando actualizaciones de firmware para mejorar el rendimiento y solucionar incidencias. Mentorar a ingenieros juniors para mejorar sus habilidades en codificación, depuración y diseño de software, fomentando el crecimiento y la capacidad del equipo. Realizar análisis del sector para mantenerse informado sobre tendencias y conservar una ventaja competitiva en las ofertas de productos. Requisitos: Titulación requerida: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o experiencia equivalente. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos. Dominio de lenguajes de programación como C, C++ y ensamblador. Experiencia con sistemas operativos embebidos (por ejemplo, Linux) y controladores de dispositivos. Conocimientos sólidos de protocolos de comunicación, como TCP/IP, Ethernet y Wi-Fi. Experiencia práctica en el desarrollo de productos de red, incluyendo puntos de acceso, enrutadores y switches. Conocimiento profundo de protocolos y estándares de red, incluyendo HTTPS, DHCP, IPv4 e IPv6, con familiaridad en los componentes internos del puente y la pila de red de Linux. Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y herramientas de integración continua. Habilidades sólidas para la resolución de problemas y depuración. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Titulación preferida: Comprensión sólida de las prácticas profesionales de ingeniería de software y del ciclo completo de desarrollo de software, incluyendo estándares de codificación, revisiones de código, gestión de control de fuentes, procesos de compilación, pruebas y operaciones. Experiencia como mentor, líder técnico o liderando un equipo de ingeniería. Experiencia en el desarrollo de productos utilizando chipsets Wi-Fi 6/7. Experiencia trabajando en requisitos para proveedores de servicios de Internet (ISP). Dominio de toda la pila de red embebida, con sólida experiencia técnica y habilidades para la resolución de problemas. Beneficios: Rango salarial: $140,000 - $200,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visas.

New Logic fabrica y vende equipos industriales de filtración que utilizan membranas poliméricas para realizar separaciones específicas. En su mayoría, esto implica filtrar agua o aguas residuales para uso industrial. Los sistemas de filtración están completamente automatizados y son controlados por un controlador lógico programable (PLC). Estos sistemas funcionan de forma autónoma y son monitoreados por un operador. Los sistemas incluyen bombas, válvulas neumáticas, instrumentación y controladores de velocidad para todos los motores. Los clientes interesados enviarán una pequeña muestra de líquido para pruebas en el laboratorio de investigación de New Logic. Si se verifica la viabilidad inicial, normalmente las pruebas continúan a mayor escala en las instalaciones del cliente. Después de las pruebas piloto, el cliente puede realizar un pedido para un sistema grande que pasaría a fabricación. Tenemos una vacante para una persona especializada en automatización y controles que pueda crear, editar y probar software de control Allen Bradley y/u Siemens. El trabajo incluiría diálogo con el cliente e integración probable con sus controles de planta existentes. Actualmente utilizamos Auto-Cad, Inventor, Graphite, Adobe Illustrator, Excel, Allen Bradley, Siemens y otros programas de software. Durante la prueba final con líquido, se carga el programa de automatización y luego se prueba exhaustivamente para asegurar que todas las subrutinas funcionen correctamente. El trabajo podría implicar algunos viajes para puesta en marcha. Los requisitos del puesto son: Habilidades en programación de lógica de escalera PLC Experiencia con software de dibujo técnico Capacidad de reubicarse en Minden, Nevada Autonomía y deseo de aprender Buenas habilidades analíticas y organizativas New Logic Research ha estado instalando sus sistemas de filtración de membranas VSEP desde 1987. Nuestro sistema es único en su capacidad para la filtración de prácticamente cualquier tipo de separación líquido/sólido. La tecnología emplea un proceso de vibración patentado que reduce el ensuciamiento de las membranas y permite la filtración por membranas de corrientes de alimentación que contienen cantidades muy altas de sólidos en suspensión, materia orgánica, aceite y grasa, y otros materiales que cegarían a otros sistemas de membranas. New Logic ha instalado proyectos en todos los continentes. Nuestro éxito proviene del espíritu emprendedor de nuestra pequeña empresa y del fomento de ideas y la autmotivación de nuestros empleados. New Logic ofrece paquetes salariales competitivos y beneficios.

Acerca de Mindful Support Services  Somos un servicio de apoyo empresarial para empresas independientes de salud mental, que ayuda a los proveedores a atender una base de clientes en crecimiento. Ofrecemos servicios administrativos y organizativos para simplificar los procesos de generación de leads, marketing, facturación y cobro de pagos de pacientes y aseguradoras. Actualmente, nuestros equipos apoyan a más de 2.000 proveedores independientes de salud mental, que atienden a más de 25.000 clientes por semana en 15 ubicaciones en 5 estados, así como de forma virtual mediante Telehealth.   Hemos construido la marca Mindful Therapy Group desde cero, con años de dedicación para resolver de manera innovadora los procesos complejos del entorno de la salud mental, creando una plataforma orientada al crecimiento y trabajando para cumplir con nuestra misión de mejorar el acceso a una atención de salud mental de alta calidad.     Acerca del puesto  El Ingeniero de Datos – Soluciones de Datos Personalizadas actuará como generalista técnico y solucionador de problemas en múltiples departamentos y unidades comerciales. Reportando al Gerente Técnico de Proyectos Líder, este puesto apoyará al equipo de Operaciones y otras partes interesadas internas para investigar desafíos comerciales, diseñar y entregar soluciones personalizadas que apoyen el éxito operativo. Desarrollará herramientas para optimizar flujos de trabajo, integrar sistemas y gestionar nuestras canalizaciones de datos. Este puesto trabajará tanto en iniciativas internas como apoyadas por proveedores externos, estableciendo y manteniendo documentación clara y estándares de procesos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, basado en nuestra sede de Mountlake Terrace, con viajes a otras ubicaciones de Mindful Support Services según sea necesario. Responsabilidades Escribir y mantener código limpio y eficiente en SQL.  Liderar esfuerzos de desarrollo, incluyendo la creación de scripts personalizados, trabajar con nuevas API, automatizar flujos de trabajo y diseñar canalizaciones de datos seguras y eficientes.  Crear y mantener procedimientos almacenados y consultas personalizadas para apoyar informes y flujos de trabajo operativos.  Utilizar herramientas de Azure para el desarrollo en la nube y la implementación de soluciones.  Definir el alcance y planificar iniciativas técnicas, estimando tiempo, esfuerzo y recursos necesarios. Establecer y mantener documentación detallada y estandarizada para todas las herramientas y flujos de trabajo personalizados.  Proponer mejoras a sistemas y procesos existentes, impulsando la innovación en toda la empresa.  Conocimiento de modelado de datos, almacenamiento de datos y gobernanza.  Crear y mantener procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos de diversas fuentes en almacenes de datos o bases de datos.  Escribir y optimizar consultas SQL para manipulación de datos, informes y análisis.  Requisitos Requisitos  Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, o experiencia equivalente en un campo relacionado.  4+ años de experiencia como ingeniero de datos, analista de datos, ingeniero de soluciones, desarrollador de software, desarrollador de aplicaciones o puesto similar.  Amplio conocimiento práctico de SQL, Power BI, Logic Apps, Webhooks, JavaScript, T-SQL, SQL Server y PowerShell.  Conocimiento de procesos Dev-Ops (incluyendo CI/CD) e Infraestructura como código. Sólida comprensión de estructuras de datos, principios de diseño de bases de datos y desarrollo de canalizaciones de datos ETL.  Experiencia desarrollando y manteniendo aplicaciones personalizadas y lógica de backend (por ejemplo, procedimientos almacenados, herramientas de automatización, bases de datos SQL).  Familiaridad con herramientas y servicios de Azure (por ejemplo, Logic Apps, Azure Functions, Data Factory).  Capacidad para diseñar e implementar procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos de diversas fuentes en bases de datos SQL Server. Se requieren sólidas habilidades analíticas y resolución proactiva de problemas, especialmente en relación con el mapeo y comprensión de procesos comerciales, y el trabajo con API con diferentes sintaxis.  Conocimiento y experiencia con Python, JavaScript y PowerShell.  Comunicador efectivo con capacidad para adaptar información técnica a diferentes audiencias. Habilidades adicionales Diseño de bases de datos Ajuste de rendimiento Almacenamiento de datos SSIS / ADF Integración de datos Seguridad de datos y enmascaramiento de datos Entorno de trabajo  Este es un puesto presencial ubicado en nuestra sede de Mountlake Terrace. El puesto requiere viajes ocasionales a otras ubicaciones de oficinas de Mindful Support Services, incluyendo viajes fuera del estado cuando sea necesario. También puede ser necesario viajar fuera del sitio para apoyar proyectos, configuración de equipos o coordinación con proveedores.  Las responsabilidades mencionadas anteriormente no son exhaustivas. Las funciones y responsabilidades pueden evolucionar con el tiempo, con o sin aviso formal.  Beneficios Compensación y Beneficios: Plan de beneficios de salud, dental y visión cubierto en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir los requisitos de elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Compensación evaluada con oportunidades de ascenso Es un conflicto de intereses ser simultáneamente empleado de Mindful Support Services y cliente de Mindful Therapy Group. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $80,000 - $95,000 por año

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Aplicaciones con experiencia para dirigir a nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato exitoso debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde los empleados son respetados, la integridad es valorada y una fuerte ética de trabajo es reconocida y recompensada. Buscamos profesionales de TI calificados para convertirse en miembros valiosos de nuestro equipo de TI que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Dirigir, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos ejecutables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad y planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Autónomo, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.