Desarrollador Full Stack Senior

Título                 : Desarrollador Angular Ubicación         : Fort Mill, SC / Nueva York Duración        : Tiempo completo   Responsabilidades del puesto: ·      Título universitario (BS/BA) en Informática, Ingeniería, Sistemas de Información o formación técnica equivalente o experiencia equivalente. ·      Más de 10 años de experiencia como desarrollador front-end. Debe tener un dominio sólido de Angular. ·      Amplia experiencia en desarrollo de interfaces de usuario. ·      Experiencia utilizando Angular y JavaScript. ·      Experiencia en desarrollo con JavaScript, Microsoft SQL Server, Oracle DB, servicios web y microservicios. ·      Capacidad para adaptarse rápidamente y trabajar de forma independiente en un entorno ágil acelerado con mínima supervisión. ·      Diseñar y desarrollar interfaces de usuario aplicando las mejores prácticas de AngularJS. ·      Adaptar las interfaces para aplicaciones modernas mediante el uso de las últimas tecnologías front-end. ·      Sería deseable contar con experiencia en Python o AWS.

Técnico de Mantenimiento - Puesto de tiempo completo - Debe ser confiable Se prefiere experiencia en mantenimiento con habilidades técnicas, mantenimiento, fontanería, electricidad, organización; la capacidad para diagnosticar problemas y tomar las medidas adecuadas; realizar mantenimiento rutinario, preventivo y de emergencia de todo tipo, así como preparar apartamentos vacíos para nuevas ocupaciones. Se prefiere contar con tres o más años de experiencia práctica en mantenimiento general, incluyendo habilidades de servicio al cliente y gran atención al detalle. Algunos horarios flexibles y algunos fines de semana. Se requiere disponibilidad rotativa para emergencias fuera del horario laboral. Se requiere licencia de conducir válida. Se ofrece salario competitivo y beneficios. Igualdad de oportunidades de empleo. Tenga en cuenta: se realizará una verificación de antecedentes completa. La experiencia previa será considerada un plus: Mantenimiento de apartamentos - Electricidad - Fontanería - Mantenimiento de edificios - Construcción. Por favor envíe su currículum por correo electrónico.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto El Ingeniero Senior de Analítica, Marketing es un experto en SQL con experiencia en marketing D2C, seguimiento de embudos y análisis de datos. Este puesto será responsable de analizar y desarrollar marcos de trabajo para apoyar al equipo de marketing y mejorar el rendimiento en medios pagados, marketing por correo electrónico y embudos de adquisición de clientes. Este rol trabajará estrechamente con los compradores de medios de LifeMD, los equipos de marketing por correo electrónico y los líderes empresariales para informar sobre el rendimiento de las campañas y medir la efectividad de los lanzamientos de nuevos productos. El candidato ideal combinará una profunda experiencia técnica con pensamiento estratégico y una comunicación clara y precisa para guiar la toma de decisiones y generar resultados empresariales medibles. Principales responsabilidades Ingesta y manipulación de datos: Escribir código y diseñar estrategias de ingesta para extraer datos de los sistemas fuente y prepararlos para el análisis Diseñar, construir y documentar tuberías de datos utilizando SQL avanzado para sentar las bases de informes consistentes y permitir análisis puntuales Trabajar con los responsables de los sistemas para asesorar sobre las mejores prácticas en la generación de datos (normalización, tablas de registro, eliminación suave) con el fin de producir datos de alta calidad desde los sistemas internos Marketing de rendimiento: Analizar campañas de medios pagados, incluyendo modelos de atribución y análisis de ROI, para impulsar el rendimiento de adquisición Colaborar con los compradores de medios para monitorear el rendimiento de las campañas en todos los canales, asegurando la alineación con los objetivos empresariales Proporcionar información sobre el rendimiento del embudo, desde el primer contacto hasta la conversión, e identificar oportunidades de mejora; incluyendo la creación de paneles para medir y comunicar el rendimiento del marketing en campañas y canales Proporcionar información accionable para guiar las estrategias de adquisición en nuevos lanzamientos de productos e iniciativas empresariales Monitorear proactivamente las métricas clave de adquisición y marketing de rendimiento y generar información para informar la toma de decisiones estratégicas Soporte de marketing por correo electrónico y comunicación: Colaborar con el equipo de marketing por correo electrónico para evaluar campañas de prospección, ventas cruzadas e iniciativas de comunicación basadas en retención Desarrollar métricas e informes para rastrear la efectividad de los recorridos por correo electrónico y el compromiso del cliente Apoyar el desarrollo de estrategias basadas en datos para campañas de prospección, ventas y retención Requisitos Cualificaciones básicas: 5 o más años de experiencia en puestos relacionados con análisis y marketing, con demostrada experiencia técnica Dominio avanzado de SQL y experiencia trabajando con una herramienta principal de inteligencia empresarial (Looker, Tableau, Power BI, etc.) Experiencia diseñando y trabajando con modelos de atribución multicanal Demostrada capacidad para transformar datos complejos en información accionable y comunicarse eficazmente con el liderazgo ejecutivo Cualificaciones preferidas: Experiencia previa en un entorno de comercio electrónico D2C Experiencia con Python y/o R Conocimiento de plataformas de marketing por correo electrónico, como Braze o Attentive Beneficios Rango salarial: $150,000-$160,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Beneficios para el transporte Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

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Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos diseñadores, gerentes de producto e ingenieros de control de calidad, para ofrecer experiencias de usuario incomparables. Brindar liderazgo técnico, mentoría y orientación a miembros junior del equipo, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Realizar revisiones rigurosas de código y ofrecer mentoría a desarrolladores junior, asegurando el estricto cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas de la industria. Mantenerse a la vanguardia del panorama del desarrollo móvil mediante la investigación activa, el aprendizaje y la promoción de la adopción de tecnologías, plataformas y arquitecturas innovadoras. Analizar y optimizar el rendimiento de las aplicaciones, garantizando una respuesta rápida y una experiencia de usuario fluida. Contribuir a la arquitectura general y visión estratégica de nuestras iniciativas de desarrollo de aplicaciones móviles. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado.    Trayectoria comprobada como desarrollador de aplicaciones móviles, demostrando un sólido portafolio de aplicaciones lanzadas con éxito. Mínimo de 5 años de experiencia práctica en desarrollo de aplicaciones móviles. Dominio de lenguajes de programación como Swift (para iOS) y Kotlin/Java (para Android). Conocimientos amplios sobre arquitecturas de aplicaciones móviles, principios de UI/UX y mejores prácticas de la industria. Priorización constante de la experiencia del usuario y comprensión clara de los requisitos del usuario. Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git), integración continua y canalizaciones de despliegue. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad demostrada para solucionar problemas complejos. Sobresalientes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. Capacidad para escuchar activamente y establecer mejores prácticas para equipos de desarrollo globales y remotos. Calificaciones deseables: Conocimiento de frameworks de desarrollo multiplataforma como React Native o Flutter. Experiencia en desarrollo backend y capacidad de integración. Implementación real utilizando SwiftUI o Jetpack Compose. Amplia experiencia en procesamiento de audio y video. Experiencia en procesamiento MRE. Beneficios Rango salarial: $140,000 - $200,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. 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