Desarrollador Diseñador Angular

El Tecnólogo Creativo es un experto en la tecnología actual de Inteligencia Artificial y está al tanto de cómo se puede aprovechar mejor la tecnología en el trabajo para nuestros clientes. Será responsable de desarrollar soluciones innovadoras para ayudar a nuestros clientes a mantenerse a la vanguardia del marketing. El candidato ideal para este puesto será una persona creativa, con amplios conocimientos técnicos y pasión por la resolución de problemas, las nuevas tecnologías y la publicidad en redes sociales. El Tecnólogo Creativo se encuentra en un punto intermedio entre tecnología, diseño y programación. El candidato ideal tendrá una sólida visión creativa junto con competencia técnica para conceptualizar, diseñar e implementar experiencias inmersivas de realidad aumentada y soluciones basadas en inteligencia artificial en diversas plataformas e industrias. Debe estar dispuesto a asumir riesgos, explorar nuevas tecnologías y defender sus propias ideas, trabajando cómodamente con el resto de su equipo, otros departamentos y clientes. Apoyará al equipo en general y será el motor detrás de la innovación y nuevos enfoques para crear trabajos de primer nivel centrados en redes sociales. También debe ser un excelente comunicador, con la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de manera accesible. Y debe ser un solucionador de problemas proactivo, con la motivación necesaria para mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y explorar nuevas oportunidades. RESPONSABILIDADES Innovación creativa: Explorar e integrar nuevas tecnologías para impulsar la innovación y soluciones tecnológicas especulativas. Llevar a cabo lluvias de ideas con el equipo creativo. Analizar conceptos creativos, wireframes y prototipos, y asesorar al equipo sobre posibles problemas y/o recomendaciones para contribuir al éxito del proyecto. Liderar los esfuerzos de mejora continua de la infraestructura de desarrollo y optimización de los procesos de desarrollo. Diseño impulsado por IA: Utilizar herramientas y técnicas de IA para mejorar las experiencias de usuario, personalizar contenidos y optimizar los procesos de diseño. Integrar funciones de IA de forma fluida para ofrecer interacciones dinámicas y receptivas. Prototipado e iteración: Crear prototipos rápidos e iterar diseños basados en comentarios de usuarios, pruebas de usabilidad y métricas de rendimiento. Mantenerse al día sobre las tendencias y avances emergentes en tecnologías de IA, experimentando con nuevas herramientas y técnicas para ampliar los límites de la innovación en diseño. Colaboración multifuncional: Trabajar estrechamente con cuentas, el equipo creativo y partes interesadas para alinear los objetivos de diseño con las metas, plazos y limitaciones del proyecto. Brindar mentoría y orientación a diseñadores juniors, fomentando una cultura de diseño colaborativa e innovadora dentro del equipo. Expresar tecnologías e ideas complejas de forma clara y sencilla para influir en partes interesadas internas y externas, según sea necesario. Garantía de calidad y optimización: Realizar pruebas exhaustivas de control de calidad para asegurar la funcionalidad, el rendimiento y la usabilidad de las aplicaciones de realidad aumentada e IA en múltiples dispositivos y plataformas. Optimizar los diseños para escalabilidad, rendimiento y accesibilidad, teniendo en cuenta diversas características demográficas de los usuarios y capacidades tecnológicas. REQUISITOS 5 o más años de experiencia en diseño UX/UI, con enfoque en tecnologías de IA. Dominio de herramientas estándar de la industria como Adobe Creative Suite, Sketch, Figma, etc. Sólido conocimiento de bibliotecas de IA (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch) y lenguajes de programación (por ejemplo, Python, C#). Historial comprobado de entrega exitosa de proyectos de IA desde el concepto hasta el lanzamiento, con un portafolio que muestre diseños innovadores y experiencias de usuario. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas, con la capacidad de explicar conceptos de diseño complejos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. BENEFICIOS ¡Seguro médico, dental, de visión y más! Generoso paquete de tiempo libre, incluyendo la última semana del año Opciones de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después del primer año Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y horas sociales Consejo de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y Grupos de Recursos para Empleados Beneficios para el desplazamiento y estacionamiento Programa de bienestar centrado en el bienestar mental, físico y financiero de los empleados ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL $97,000 - $135,000 ACERCA DE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas para la Era Social. 1000heads ofrece a clientes de primer nivel una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre los clientes de 1000heads se incluyen Alphabet, Nature Made, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos firmemente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes de candidatos independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com.

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Desarrollador Oracle con ETL (OBIA) Ubicación – Louisville, KY (Remoto) Requisitos Nota: El cliente busca experiencia en actualización/implementación de OBIA, OBIEE y ETL • Desarrollador con sólido conocimiento del almacén de datos Oracle Business Analytics Warehouse y codificación ODI. Esta persona debe tener experiencia con BIACM (Oracle BI Applications Configuration Manager) y excelentes habilidades en la escritura de PL/SQL de Oracle. • Gestionar, soportar y optimizar todos los procesos ETL para realizar extracción, transformación y carga de datos (ETL) utilizando la herramienta Oracle Integrator en la aplicación Oracle BI (OBIA 12c). • Diseñar, desarrollar y probar cualquier nuevo proceso ETL necesario para alimentar la plataforma de informes/análisis de datos desde los sistemas de origen. • Gestionar el desarrollo de nuevos informes del almacén de datos y el soporte de informes, cuadros de mando, análisis u otros requisitos de salida del almacén de datos existentes, utilizando las herramientas de Oracle Business Intelligence. • Responsable del diseño, codificación, pruebas, revisión e implementación de extremo a extremo utilizando OBIEE 12c, Oracle Data Integrator y aplicaciones Oracle OBIA. • Realizar consultas de datos para análisis mediante la comprensión de las estructuras existentes del almacén de datos. • Otras responsabilidades incluyen solución de problemas, mantenimiento, optimización y ajuste de rendimiento de trabajos ETL para cumplir con los SLA. • Conocimiento sólido del almacén de datos Oracle Business Analytics Warehouse y de la herramienta Oracle BI Applications Configuration Manager. • Experiencia laboral en actualizaciones de OBIEE/OBIA.

Estamos buscando contratar a alguien con experiencia en cableado e instalación Cat6, montaje de televisores, instalación de puntos de venta (POS), redes, para comenzar a tiempo parcial y progresar a partir de ahí. Ofrecemos $30 por hora y debes tener tus propias herramientas, transporte, etc. También debes vestirte bien, tener buena dicción y presentación impecable. Si estás interesado, contáctanos; queremos a alguien que pueda comenzar lo antes posible, incluso mañana. Tenemos mucho trabajo durante todo el año, con la posibilidad de pasar a tiempo completo.

Resumen del trabajo: Estamos buscando un Ingeniero de Software 3 para unirse al equipo de SharePoint de Aplicaciones Administrativas. El candidato seleccionado dará soporte y mejorará una aplicación de Automatización de Procesos Robóticos (RPA) utilizando la plataforma Microsoft Power Platform, incluyendo Power Apps, Power Automate, Power BI y Dataverse. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar aplicaciones Canvas y basadas en modelos (Model-driven) en Power Apps utilizando Dataverse o SharePoint. Crear y mantener flujos (Flows) en Power Automate y flujos de escritorio (Desktop Flows) para la automatización de procesos. Desarrollar paneles y reportes en Power BI. Participar en el desarrollo ágil, planificación de sprints y reuniones diarias (daily stand-ups). Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas para garantizar soluciones de calidad. Asegurar la escalabilidad, rendimiento y cumplimiento de seguridad de las aplicaciones. Habilidades y calificaciones requeridas: 8 o más años de experiencia en ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones 8 o más años trabajando en entornos SaaS/PaaS 8 o más años de experiencia en desarrollo con Microsoft Power Platform Amplia experiencia en aplicaciones Canvas y Model-driven en Power Apps Experiencia práctica con Power Automate Flows, Power BI y Dataverse Conocimiento de metodologías de desarrollo ágil Calificaciones preferidas: 3 o más años de colaboración en equipos multifuncionales 3 o más años de experiencia trabajando de forma independiente y en equipo Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia con el Centro de Administración del Centro de Excelencia (CoE) de Power Platform es un plus

Técnico de Datacom 3 – $26 a $32 • Capacidad para dar instrucciones a pequeños grupos de trabajadores (por ejemplo, el líder puede asignar a un T3 dirigir un equipo pequeño en un piso específico de un edificio o en un aspecto concreto del proyecto) • Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas:  Comunicación con el PM de Datos de Telco sobre necesidades de mano de obra y materiales  Comunicación con clientes • Conocimiento comprobado del sector mediante certificaciones, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX I&M  Capacitaciones Corning See the Light  Instalador BICSI o Técnico BICSI • Comprensión de nivel medio a alto sobre productos de cobre y fibra y sus métodos de instalación  Instalación de cableado de Categoría  Instalación de cableado Coaxial  Instalación de cableado de Fibra • Capacidad para terminar la mayoría de los conectores estándar de la industria, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX  Panduit Mini-Com y Netkey  Leviton • Comprensión de nivel medio a alto sobre sistemas de unión y puesta a tierra, incluyendo pero no limitado a:  Capacidad para instalar todos los aspectos de unión y puesta a tierra para sistemas de telecomunicaciones.  Capacidad para detectar técnicas incorrectas de instalación mediante inspección visual. • Alto nivel de comprensión de los principios de sellado contra incendios relacionados con las rutas de telecomunicaciones. • OSHA 30 • Conocimiento básico a intermedio de los principios de fibra óptica y técnicas de terminación, incluyendo pero no limitado a:  Empalme mecánico  Empalme por fusión  Conectores • Comunicarse claramente con otros oficios sobre las necesidades y desafíos relacionados con nuestro alcance. • Comprender qué está o no incluido en nuestro alcance de trabajo en el proyecto asignado. • Capacidad para identificar riesgos y desafíos con anticipación. • Saber qué materiales son necesarios para completar el proyecto. • Capacidad para dirigir y capacitar a técnicos de nivel inferior. • Comprender la definición de un proyecto completo  Todos los dispositivos instalados y probados.  Capacitación al cliente  Panel organizado neatamente y todos los cables etiquetados. • Capacidad para entender y completar documentación específica del trabajo.  JSA  Informes de seguridad  Informes semanales de progreso  Dibujos como construido (as built).  Correo electrónico eficaz y profesional • Conocimiento básico de Plan Grid y software relacionado para el sitio de trabajo • Comprensión completa de planos y símbolos arquitectónicos relacionados • Gestión eficaz del tiempo  Conocer las horas asignadas para el proyecto.  Capacidad para gestionar el tiempo de cada técnico de nivel inferior.  Dar el ejemplo  Puntualidad • Realizar todas las tareas con competencia.